給新入職員工的一封信
給新入職員工的一封信
書信是相隔較遠，暫時見不到面的人們相互交流情感與思想的工具。那么，給新入職員工的一封信要怎么寫呢?下面學習啦小編整理了給新入職員工的一封信范文，供您參閱!
給新入職員工的一封信范文一
各位同事：
大家好!
我謹代表XX集團全體員工，對你們的到來表示熱烈的歡迎，歡迎你們選擇XX集團、來到XX集團!XX集團是一家老國有企業(yè)，她有著五十多年的光榮傳統(tǒng)和歷史，伴隨著共和國一起成長;XX集團又是市場競爭浪潮中的弄潮兒，依托科技創(chuàng)新，堅持強化管理，努力拓展市場，正朝著“三五十”發(fā)展目標不斷邁進。
每當這個時候，看到大家青春洋溢的臉龐，我的內(nèi)心也很激動，欣喜、牽掛、期待的心情交織在一起。欣喜的是你們風華正茂、意氣風發(fā)，給企業(yè)帶來了充滿希望的新生力量;牽掛的是你們奔赴不同的工作崗位，能否盡快實現(xiàn)人生角色的轉(zhuǎn)換，是否做好了充分的思想準備;期待的是你們早日成才，在崗位上建功立業(yè)。
在座的各位都是公司寶貴的人才資源，是公司實現(xiàn)飛躍發(fā)展的后備力量和生力軍。希望各單位要高度重視對新員工的培養(yǎng)，除了在生活上的關(guān)心和照顧外，對那些有潛力、有發(fā)展前途的年輕人，要敢于給他們壓擔子，有計劃安排他們?nèi)ソ?jīng)受鍛煉。對年輕人要充分理解、充分信任，格外關(guān)心、格外愛護，多給他們創(chuàng)造成長進步的機會。只有充分相信他們，增強他們勇挑重擔的信心和勇氣。
作為公司總經(jīng)理，同時也是公司的一名老員工，在這里，我想對各位新同事在公司的發(fā)展提幾點要求和期望，希望你們能夠在今后的工作中領(lǐng)悟并努力實現(xiàn)，從而實現(xiàn)個人與企業(yè)的共同成長、進步。
1、腳踏實地，吃苦耐勞，在工作中不斷磨練提高自己。
今天在座的各位年輕的同事，大多數(shù)都屬于90后，你們知識豐富、率真坦誠、思路開闊、富有激情，這些都是你們的優(yōu)點。但是，由于你們年紀尚輕、涉世未深，人生和工作經(jīng)驗都相對有限，面對艱苦的工作條件還有些準備不足，面對困難時抗挫折能力還有待提高。
XX集團所從事的建材制造屬于傳統(tǒng)行業(yè)，行業(yè)特點決定了我們從事的工作需要的是做事必須踏實、專注，前進道路上伴行的是平淡和辛苦。常言道“喜歡吃苦的人只吃半輩子苦，不喜歡吃苦的人會吃一輩子苦”，所以我希望各位新同事要做一個腳踏實地、喜歡吃苦的人。
2、要學會處順境，但更要學會處逆境。
順境逆境看胸襟。無論是在工作或者生活中，一個人不可能永遠的一帆風順，起起伏伏在所難免，但有的人被挫折永遠絆倒了，有的人卻能絕地反擊，哪里跌倒哪里爬起來，反倒做得更好，取得人生的成功，這樣的例子不勝枚舉。我想說的是，同樣是遭遇挫折，有的人被挫折壓倒了，但有的人卻戰(zhàn)勝了挫折，關(guān)鍵就在于能否正確地看待挫折，處理好順境與逆境的關(guān)系，如果你將逆境整天舉到頭頂，它自然會把你壓垮，但如果你將他踩在腳下，那它就是你通向成功的墊腳石。
3、態(tài)度決定高度，做好每一件小事，才能成就大事。
日本有一項國家級的獎項，叫“終生成就獎”。在素來都把榮譽看得比自己的生命更為重要的日本人心目中，這是一項人人都夢寐以求卻又高不可攀的至高榮譽。在日本，有無數(shù)的社會精英博學人士一輩子努力奮斗的目標，就是希望能夠最終獲得這項大獎。但有一屆的“終生成就獎”，卻在舉國上下的期盼和矚目中，出人意料地頒發(fā)給了一位名叫清水龜之助的小人物。
清水龜之助是東京的一名普通郵差，他每天的工作，就是將各式各樣的郵件快速而準確地投送到每一個相關(guān)的家庭。與那些長期從事能夠推動人類歷史快速發(fā)展的高尖端科技研究的專家學者們相比，清水龜之助所從事的工作，簡直就是微不足道不值一提的事。然而，就是這位長期從事著如此平淡無奇的郵差工作的清水龜之助，卻無可爭議地獲得了這項殊榮。
在他從事郵差工作的整整25年中，從未有過請假、遲到、早退、脫崗等任何不良情況。他所經(jīng)手投遞的數(shù)以億計的郵件，從未出現(xiàn)過任何差錯。不論是狂風暴雨，還是地凍天寒，甚至在大地震的災(zāi)難當中，他都能夠及時而準確地把郵件投送到收件人的手中。所以，做好每一件小事，才能成就最終的偉大。
4、愛崗敬業(yè)，勤于鉆研，在XX的舞臺上實現(xiàn)自己的夢想。各位新同事大都是剛出校門，初入社會，新的環(huán)境、新的任務(wù)都要求大家必須盡管完成角色轉(zhuǎn)換，要由學生變成職業(yè)人，要盡快脫下學生裝，穿上職業(yè)裝，要抓緊在各個崗位上大膽實踐、勤于鉆研，并總結(jié)提高，充分利用這些寶貴的基層經(jīng)驗儲備知識，為自己職業(yè)生涯的成功積蓄能量。
親愛的各位新同事，真誠地希望你們能夠盡快融入到XX集團這個大家庭中來，努力學習，銳意進取，利用公司的成長平臺，充分發(fā)揮自己的價值，成就自己的事業(yè)，實現(xiàn)自己的人生夢想!最后祝愿各位新同事在XX的歷史時光中，從容而精彩!
謝謝大家!
XXX
20XX年XX月XX日
給新入職員工的一封信范文二
各位員工：
大家好!首先，我代表XX賓館，對在座的各位同仁，表示熱烈的歡迎!XX有你們加盟，我感到萬分高興，你們的加盟為XX注入新的血液，添加新的希望，感謝大家駐足XX這一人生中的新的驛站。
每當這個時候，看到你們青春洋溢的臉龐，我的內(nèi)心也很激動，欣喜、牽掛、期待的心情交織在一起。欣喜的是你們風華正茂、意氣風發(fā)、滿懷豪情的來到XX，給賓館帶來了充滿希望的新生力量;牽掛的是你們即將奔赴工作崗位，能否盡快實現(xiàn)人生角色的轉(zhuǎn)換，是否做好了充分的思想準備;期待的是你們早日成才，在崗位上建功立業(yè)。
我們有幸能夠相聚在這個大家庭，這是一種緣份。雖然，目前我們處于旅游業(yè)危機的大背景下，經(jīng)濟并不景氣，但是，我相信只要我們共同努力，一定能夠共創(chuàng)美好的未來。我相信無論將來你們走向何方，你們在XX度過的歲月將會是愉快的、有價值的，會成為你們一生當中難以忘懷的。
“三分天注定，七分靠打拼”，我們要把由天注定的三分變成一分，那一分叫命運，我們會靠九分努力，改變上帝分配給我們的那一分命運，不管那一分命運有的多么的不盡人意!
沒有誰能隨隨便便成功!恐懼，是因為我們還沒有行動!只要你邁出第一步，你就會有第二步，一切艱辛苦難和挫折，都只不過是記錄我們每前進一步的里程碑。只要你有勇氣行動，選擇正確的方法，不久，你就會發(fā)現(xiàn)成功離你其實并不遙遠，也許你以為你的成功微小得不值一提，但微小的成功來了，繼續(xù)下去，大的成功還會遠嗎?
如果您想成功，首先您要有成功的欲望----強烈的成功欲望，這或許是創(chuàng)業(yè)者最原始最永恒的動力。天生我才必有用，不用什么都和別人比，從而潛意識地給自己的失敗找理由找心理平衡。永遠記住，只要你努力，一切，皆有可能!
一輛體面的商務(wù)車，一套寬敞的三居室，一次快樂的三口之家假日自駕游，讓年邁的父母能有幸福的晚年??這一切本很平凡的生活要求，真的離我們那么遙遠嗎?方法對頭，行動一步，就靠近一步??
看看那些成功的先尊們，白手起家是多么自豪的人生經(jīng)歷，想當初他們唯一的資本就是兩條腿一張嘴和一個勤于思考的頭腦，與他們相比，我們?nèi)笔裁?!也許你會感嘆時運，但每個時代都有每個時代的時運，就看你能不能抓住，感嘆，永遠不會感嘆出成功!
在這里我談一下個人對工作的感受。我認為敬業(yè)是所有員工第一美德，也應(yīng)該是我們的聰明的生存之道。敬業(yè)表面上看好像是為公司，其實終生受益的卻是你自己。每個人都有工作的能力，但是，只有敬業(yè)的工作態(tài)度，才能讓一個人具有最佳的精神狀態(tài)，才能夠?qū)⒆约旱墓ぷ髂芰Πl(fā)揮到極致。勤奮是我們永遠不過時的敬業(yè)精神。一個人的成功外部因素是重要的，但更為重要的是自己的勤奮、努力以及腳踏實地努力的工作，從小做起，細節(jié)成就完美。
也給大家提幾點希望：
1希望大家做好思想上的準備。牢記：忠誠是無價之寶，忠誠企業(yè)，忠誠自己從事的事業(yè)。樹立正確的人生觀和價值觀，樹立良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，做好職業(yè)規(guī)劃，把個人價值的實現(xiàn)和企業(yè)的發(fā)展結(jié)合起來。“千里之行，始于足下”。一定要走好每一步，不要輸在起跑線上。
2希望大家做好艱苦奮斗的準備。只有吃得苦中苦，方為人上人。用“勞動光榮、快樂工作”來激勵自己，提倡“勇于吃苦、積極進取、樂于奉獻”的精神和勇于創(chuàng)新的意識，把自己的工作當作自己的事業(yè)來干，全身心投入到事業(yè)之中，才會取得巨大成功。
3希望大家做好學習的準備。終身學習，永無止境。一定要把學習到的理論知識與實際工作相結(jié)合，在實踐中不斷總結(jié)與創(chuàng)新。不斷提高自身的知識能量和綜合素質(zhì)，把全部的聰明才智都奉獻到自已的事業(yè)上來，通過對人生的至高追求，來塑造多姿多彩的金色年華。
快樂工作、功成名就、生活幸福、安康順體，是我們對大家的希望和祝福。XX愿成為大家的第二個家，讓我們共同努力，使XX和您自己不斷得到發(fā)展和成長，不斷從平凡走向成功，不斷從成功走向卓越，并在其中不斷體驗、收獲快樂和幸福。
再一次對諸位的加盟表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。
XXX
20XX年XX月XX日