致公司董事長(zhǎng)的一封信
致公司董事長(zhǎng)的一封信
寫信是麻煩些，但年輕的朋友們還是要學(xué)會(huì)寫信，有時(shí)還會(huì)用到的。那么，致公司董事長(zhǎng)的一封信要怎么寫呢?下面學(xué)習(xí)啦小編整理了致公司董事長(zhǎng)的一封信范文，供您參考!
致公司董事長(zhǎng)的一封信范文一
尊敬的在寧投資企業(yè)董事長(zhǎng)(總經(jīng)理)：
您們好!
值此200x年“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)即將來臨之際，寧陜縣總工會(huì)向在全縣投資辦企業(yè)的董事長(zhǎng)(總經(jīng)理)致以節(jié)日的問候!
伴隨著寧陜改革開放的號(hào)角，您們帶著希望來到寧陜這塊熱土，在寧陜縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞生態(tài)旅游、健康食品、生態(tài)礦產(chǎn)、綠色水電等產(chǎn)業(yè)投資辦企業(yè)，您們把寧陜當(dāng)作第二故鄉(xiāng)，發(fā)揚(yáng)主人翁精神，艱苦創(chuàng)業(yè)，銳意進(jìn)取，為我縣經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速增長(zhǎng)和社會(huì)事業(yè)全面發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。本篇文章來自資料管理下載。您們堅(jiān)持以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，積極推動(dòng)企業(yè)建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，自覺維護(hù)職工合法權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工共謀發(fā)展，對(duì)工會(huì)工作給予了大力支持。在此，縣總工會(huì)謹(jǐn)向您們致以崇高的敬意和衷心的感謝!
在今后的發(fā)展中，我們將高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，深入貫徹黨的十七大精神，突出科學(xué)發(fā)展這個(gè)主題，緊緊圍繞依托西安大都市、建設(shè)生態(tài)后花園這條主線，堅(jiān)持生態(tài)立縣、旅游富民發(fā)展戰(zhàn)略，牢固樹立政府創(chuàng)造環(huán)境、企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富和引項(xiàng)目、引資金、引技術(shù)、引人才的工作理念，將把寧陜建成您們拓展事業(yè)的最佳區(qū)域。希望您們不斷加強(qiáng)在建項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度，逐步擴(kuò)大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模，努力提高企業(yè)管理水平，不斷增加企業(yè)效益，為推動(dòng)寧陜突破發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。
工會(huì)組織作為黨聯(lián)系職工的橋梁紐帶，依法享有民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的作用，依法組建工會(huì)是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必然選擇。本篇文章來自資料管理下載。希望您們樹立和諧共贏、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的理念，正確處理企業(yè)利益和職工利益關(guān)系，不斷轉(zhuǎn)變?cè)鲩L(zhǎng)方式，重視支持工會(huì)工作，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，激勵(lì)職工為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)，推動(dòng)企業(yè)健康和諧發(fā)展。
最后，祝您身體健康，闔家幸福，事業(yè)發(fā)達(dá)!
XXX
20XX年XX月XX日
致公司董事長(zhǎng)的一封信范文二
尊敬的董事長(zhǎng)：
您好!
我懷著激動(dòng)而又不安的心情來到了XX，激動(dòng)是因?yàn)槟軄淼较馲X這樣在國(guó)內(nèi)也是舉足輕重的企業(yè)實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，是我的榮幸;然而，對(duì)于剛剛離開校園的我來說，走向社會(huì)進(jìn)入自己的工作崗位是一個(gè)新的挑戰(zhàn)，將會(huì)面臨許多問題。但是，我有信心克服困難，堅(jiān)定的在工作崗位上走下去，為公司創(chuàng)造更多價(jià)值。
初來咋到，環(huán)境是新的，人是陌生的。不過還好，環(huán)境對(duì)我夠不成影響，再艱苦我也會(huì)很快適應(yīng)，而在公司的這段時(shí)間，我也已經(jīng)和新來的同事們相處的非常融洽了，再加上公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的關(guān)心，尤其是第一次見到董事長(zhǎng)您的那一刻，你慈祥面龐，和藹的語(yǔ)氣，原本還算緊張的心情很快恢復(fù)了平靜。說實(shí)話，在公司生活的這段時(shí)間，最讓我映像深刻的還是公司的企業(yè)文化，企業(yè)氛圍，公司的領(lǐng)導(dǎo)們和藹可敬，談吐不凡，在這樣的企業(yè)工作讓我感覺像是回到了家一樣，能靜下心來努力工作，為公司創(chuàng)造更多的利益，同時(shí)也實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。
一個(gè)新的起點(diǎn)，新的開始。我個(gè)人將轉(zhuǎn)變觀念，端正態(tài)度，找準(zhǔn)自己的位置，同時(shí)也會(huì)虛心求教、認(rèn)真學(xué)習(xí)、盡快掌握工作技能爭(zhēng)取早日上崗，時(shí)刻保持一顆謙卑的心，尤其是在即將到來的車間實(shí)習(xí)，我一定會(huì)跟著師傅認(rèn)真學(xué)習(xí)，不急躁，不退縮。多想，多動(dòng)手做，保持一顆感恩的心努力學(xué)習(xí)上崗技能。
此外，在工作之余我一定會(huì)多看書，多學(xué)習(xí)理論知識(shí)，不斷的提高自己，提高業(yè)務(wù)水平，畢竟學(xué)無止境，并且在學(xué)習(xí)中不斷反思，不斷總結(jié)，不斷創(chuàng)新，不斷進(jìn)步。
最后祝董事長(zhǎng)身體健康，萬(wàn)事如意。祝我們公司蒸蒸日上，明天更加美好，作為XX員工，我自豪，我驕傲。
此致
敬禮
XXX
20XX年XX月XX日
致公司董事長(zhǎng)的一封信范文三
尊敬的董事長(zhǎng)閣下：
早就想給您寫一封信來說說自己的心里話，自己內(nèi)心的想法，但是很多事情的發(fā)生讓我望而卻步，很多想法也漸漸的隨之毀滅，一個(gè)本來具有滿腔抱負(fù)的小伙子到了咱們這個(gè)公司就漸漸的墮落。但是，我自己始終在敦促自己，我時(shí)刻告誡自己我的現(xiàn)在是為了我的未來，所以我努力學(xué)習(xí)，努力學(xué)會(huì)說話、做事的方法。我所學(xué)的專業(yè)在我入司起初還有用武之地，而到現(xiàn)在連我自己都不清楚我忙的是什么，盡管焦頭爛額。
在遇見您的那一刻開始——面試，您就給了我高大威猛，不茍言笑的印象，而在入職后您也的確如此，在公司內(nèi)部您從來不會(huì)給您的下屬一個(gè)笑臉，而我把這個(gè)當(dāng)成是您對(duì)下屬的嚴(yán)格要求;離開公司，我們到外面去辦事，您的臉上會(huì)不時(shí)地露出笑容，甚至同我們開開玩笑，那時(shí)候我又把您當(dāng)成了大家長(zhǎng);每當(dāng)晨會(huì)，您有時(shí)間會(huì)講兩句話，內(nèi)容多是關(guān)于要求我們年輕人不斷學(xué)習(xí)，講地嚴(yán)肅而又認(rèn)真，那時(shí)候我把您當(dāng)成了老師。但是，最終您是我的上司，面對(duì)您我有很多話不敢說(我相信不僅僅是我自己)，所以您根本不知道我們那些不敢說話的人的內(nèi)心的想法，我相信那些想法對(duì)公司的發(fā)展絕對(duì)有利。您到現(xiàn)在有了這么大的集團(tuán)公司，我相信這和您身上的很多優(yōu)點(diǎn)是分不開的，大部分的事情您都喜歡獨(dú)斷，您敢想敢做，想法拋出下屬就會(huì)拼命的替您實(shí)現(xiàn)，但是最終遇到問題，還得是通過您的強(qiáng)硬的外交手段來解決，這一點(diǎn)是我們年輕人應(yīng)該學(xué)習(xí)的。但是，對(duì)于現(xiàn)在咱們集團(tuán)公司這樣的規(guī)模，不再適合您創(chuàng)業(yè)時(shí)的管理方法了，太多的公司太多的事情分散了您太多的精力。每天看到您是來的最早的一個(gè)，回家最晚的一個(gè)(有時(shí)甚至?xí)≡诠?，甚至由于您的脾氣沒有人敢同您開任何玩笑，見到您最開心的時(shí)候就是孫兒繞膝，您幾乎只有在那個(gè)時(shí)候才卸掉了您所有的稱謂、榮譽(yù)和霸氣，在旅游的途中發(fā)現(xiàn)您是一直抱著您的孫兒，不讓他走動(dòng)一步，那時(shí)候你看起來更像是一個(gè)家長(zhǎng)。我希望您在公司管理的問題上不要再實(shí)行您的家長(zhǎng)制，因?yàn)檫@根本不適合，很多東西都不會(huì)像您想的那么簡(jiǎn)單了，很多人會(huì)用虛假的東西來蒙蔽您的眼睛，最終恐怕有一天別人會(huì)罵你昏庸。
既然話都講到了這里，就順便講講作為現(xiàn)在的您到底該如何管理您的公司，盡管很多想法很不成熟，但是我相信這絕對(duì)有利。第一，放放您手中的權(quán)力，您就不會(huì)太累。從建業(yè)之初直至現(xiàn)在您對(duì)權(quán)力已經(jīng)是中了毒，權(quán)力成了您不可缺少的一部分，甚至少了一點(diǎn)都會(huì)覺得不自在，我知道您為什么會(huì)這樣，因?yàn)槟鷽]有安全感，您覺得您沒有可以信任的人，但是我想跟您說：“用人不疑疑人不用”，您的目的是為了讓公司成長(zhǎng)、發(fā)展，而不是讓您的權(quán)力越來越大，最后崩潰于手中;第二，大事要獨(dú)斷，小事要群謀。您現(xiàn)在之所以每天睡不著覺，就是因?yàn)槟鷮?duì)公司的角角落落了解的太過詳細(xì)了，任何一件事情都逃不過您的發(fā)眼，所以您必須用比別人更多的精力來關(guān)注這些事情。對(duì)于給您的建議您不妨嘗試一下，面對(duì)企業(yè)的重大決策，比如發(fā)展方向、戰(zhàn)略目標(biāo)這些問題您必須要獨(dú)斷，必須要有企業(yè)發(fā)展清晰的思路，不能讓別人影響，因?yàn)槟且推髽I(yè)一直走下去的，而對(duì)于具體的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程您完全不必參與，讓您的下屬自己來決定，您需要的就是結(jié)果——利潤(rùn);第三，恩威并重，勿法外施恩。您對(duì)于下屬既嚴(yán)厲又仁慈，很多時(shí)候弄得執(zhí)行者手足無措，犯了多大的錯(cuò)誤如果和您說幾句好話，您都會(huì)給個(gè)特赦，但是對(duì)于咱們公司現(xiàn)在這種狀態(tài)不適合，很多人沒有激情、沒有動(dòng)力，我們要做的就是用通過制度來約束他們，用正確的方法來管理和激勵(lì)他們;第四，親賢遠(yuǎn)佞，決斷時(shí)三思而行。您的魄力沒人能比，但是話說出去就要吐字成釘，不容隨意更改，每一個(gè)決定都要經(jīng)過再三思考，反復(fù)論證，不要做了后悔的事情。對(duì)于流言您總是那么的喜愛，弄得很多外聘人員在搞不清人際關(guān)系前不敢大動(dòng)干戈，無法做事，每天都懼怕被人參本，他們將更多地精力用來查找誰(shuí)在犯錯(cuò)和怎樣去地方那些您的狗仔隊(duì)，而對(duì)于工作就放在了次要的位置，這正和您想要的結(jié)果本末倒置;第五，給年輕人機(jī)會(huì)，允許年輕人犯錯(cuò)。企業(yè)的未來要靠的是年輕人，他們?cè)谧鍪虑樯峡赡軟]有您那老一輩想的周到，再加上他們比較積極，喜歡更多的做事，希望表現(xiàn)自己，這樣他們犯錯(cuò)的幾率就會(huì)更多，所以我認(rèn)為企業(yè)應(yīng)該對(duì)年輕人給予鼓勵(lì)而不是批評(píng)，更多的表?yè)P(yáng)而不是默許。這五點(diǎn)對(duì)于咱們企業(yè)來說需要更大的努力去改變，但是我相信這對(duì)咱們企業(yè)的發(fā)展絕對(duì)的有幫助，切除毒瘤會(huì)很痛，但是遺留著毒瘤會(huì)死亡。
好了，想說從來沒說過的就通過這封信來傳達(dá)給您，也許您不會(huì)看見，但是我希望有人會(huì)給您看，希望您能感受到我對(duì)企業(yè)的期盼，我希望企業(yè)做的越來越好，越來越強(qiáng)。即使有一天我離開了這里，出去后我會(huì)自豪的說：“我是美客多人”。
人力資源部副職敬上
20XX年XX月XX日
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