醫(yī)院致員工的一封信
醫(yī)院致員工的一封信
信人人都能寫，但是由于其特殊的紀念意義，信應(yīng)盡量寫得精練、形象、富有時代感、飽含深情，能給人以啟迪。那么，醫(yī)院致員工的一封信要怎么寫呢?下面學(xué)習(xí)啦小編整理了醫(yī)院致員工的一封信范文，歡迎閱讀!
醫(yī)院致員工的一封信范文一
尊敬的各位職工：
一元復(fù)始，萬象更新，在辭舊迎新之際，我謹代表醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員，向一年來辛勤工作，團結(jié)拼搏的全體職工表示衷心的感謝和誠摯的問候。并向本年度評為優(yōu)秀及晉升的職工表示祝賀。
2013年我院繼續(xù)堅持以“確保安全、強化基礎(chǔ)、提升服務(wù)、打造品牌”的工作思路為重點，以“兩升兩降一確保”為工作目標，積極做好轄區(qū)百姓醫(yī)療保障工作，通過全院職工的共同努力，醫(yī)療業(yè)務(wù)繼續(xù)保持穩(wěn)步發(fā)展，全年共完成門急診診療人數(shù)15萬余人次，出院1200余人次，較去年同期均有一定的提升，同時醫(yī)院的診療環(huán)境和工作環(huán)境也得到了進一步的改善。
回顧一年來工作，成績?nèi)〉脕碇灰?，這得益于上級各部門的幫助和支持，更離不開勤勞肯干的全體二院職工。大家齊心協(xié)力、團結(jié)一致，為科室、為醫(yī)院、為病人，加班加點、任勞任怨。
在新的一年里，希望全院職工：一要愛崗敬業(yè)，精益求精。謹守醫(yī)護使命責任，全心全意為患者服務(wù)，在為患者服務(wù)中樹立密云縣第二人民醫(yī)院新形象;二要努力學(xué)習(xí)，追求卓越。以自身工作為基礎(chǔ)，培養(yǎng)良好學(xué)習(xí)習(xí)慣，提高實踐學(xué)習(xí)能力，學(xué)習(xí)優(yōu)秀文化、學(xué)習(xí)管理知識、學(xué)習(xí)專業(yè)技能，學(xué)以致用，提高技術(shù)水平，增強工作能力;三要精誠團結(jié)，友善互助。加強溝通以誠相待，取長補短共同提高，工作上互相配合支持，同事之間友善互助，發(fā)揮團隊精神和集體智慧的強大力量，通過團結(jié)一切可以團結(jié)的力量，調(diào)動一切可以調(diào)動的積極因素。納百川以成大海，集獨木而成森林。把一切有利于醫(yī)院發(fā)展的有利因素聚集起來，化不利因素為有利因素，化消極因素為積極因素，集結(jié)成眾人劃槳開大船、萬眾一心創(chuàng)輝煌的強大動力。
春節(jié)即將來臨之際，希望全體員工走親訪友時要注意安全，嚴禁酒后駕車。每一位在崗人員值好每一班，站好每一崗，保證醫(yī)療和生產(chǎn)安全。
最后，衷心祝愿全院職工及家人新春快樂、身體健康!工作順利!萬事如意!
祝愿我院各項工作在2014年再上新臺階，再創(chuàng)新輝煌!
院長
2014年1月
醫(yī)院致員工的一封信范文二
各位新同事：
今天，當你看到這篇文章的時候，你已經(jīng)正式成為安貞醫(yī)院大家庭中新的“家人”，一段嶄新的人生畫卷將在你們面前徐徐展開。首先，真誠地祝賀你們成為“安貞人”，歡迎你們的加入,感謝你們的信任!
剛剛來到安貞，或許你對環(huán)境還有些陌生,但內(nèi)心充滿憧憬，或許你和周圍人的關(guān)系從“師生”變成了“同事”，心里會有小小的滿足，或許你領(lǐng)到了第一個月的工資，自己的價值終于得到了體現(xiàn)。無論如何，相信這將是你人生的一個重要階段，一段難忘的經(jīng)歷。
我們在新員工入職培訓(xùn)的時候已經(jīng)見過面，但仍然覺得有很多話想跟你們說一說。員工的素質(zhì)是醫(yī)院品牌建設(shè)的重要因素，今天在這里和大家分享三點感想，以后我們還會做更多的交流。
首先說說“責任”。當今是一個尊重奮斗精神、尊重自我價值的時代，你的選擇很重要。你可以選擇舒適安逸，也可以選擇艱苦奮斗，你可以選擇投機取巧，也可以選擇腳踏實地。實際工作中，具體工作往往是不起眼的，甚至是瑣碎的，會遇到預(yù)想之外的情況和困難，對此要有足夠的責任心，保持良好的心態(tài)。機遇偏愛踏踏實實的工作者，每一次的努力都將成為通向成功的階梯。如果你想有所作為，那么努力從本職工作做起吧，釋放自己的能力與才華，從現(xiàn)在開始，擔當起屬于安貞人的責任，以積極的心態(tài)和開闊的思想，規(guī)劃未來，不懈前行，開啟你和安貞共同的壯麗人生。
其次說說“成長”。你們中的大部分人是博士、碩士或者是學(xué)士，你們付出過努力，也取得了或大或小的成績。不可否認，你們中的很多人都擁有引以為豪的資本，才得以一路過關(guān)斬將，最終成為安貞醫(yī)院的一員，但這并不意味著不需要成長。成長是一個過程，不是從少年到青年，也不是從單純到復(fù)雜。成長需要樹立終身學(xué)習(xí)的態(tài)度，結(jié)合看似普通的日常工作，不斷總結(jié)，不斷反思，盤旋上升;成長一直伴隨人生始終，使你不斷更新對這個世界的認知，心智更加成熟，處世更加練達;成長需要學(xué)會笑對逆境，即使有一天碰得頭破血流，但不經(jīng)磨難，又何以化繭成蝶。
最后說說“吃苦”。吃苦是一種自我磨礪的精神，是一種腳踏實地的自律。我們的老院長吳英愷院士曾經(jīng)說過，醫(yī)學(xué)院畢業(yè)后的8—10年是青年醫(yī)生成長的黃金時代，年輕人要對自己高標準、嚴要求，刻苦學(xué)習(xí)、努力實踐，才能瓜熟蒂落，水到渠成。話語很樸實，其中卻蘊藏著深刻的道理，不管是臨床還是職能科室放之皆準。年輕人要學(xué)會吃苦，受得了委屈，耐得住寂寞，也許世界沒有想像中那么公平，但在努力者面前，機會總是均等的。要相信，速成只是種幻想，踏踏實實、一絲不茍的敬業(yè)精神才是取得成功的鑰匙。
“天下難事，必作于易;天下大事，必作于細。”這句話正是對責任、成長、吃苦精神最通俗、最簡練的詮釋。人生需要積累和儲備，真誠希望你們從現(xiàn)在做起，從小事做起，在安貞文化的肥沃土壤之中，扎根，生長，最終成為挺起安貞的棟梁!
今年是北京安貞醫(yī)院建院30周年，你們和安貞共同迎來又一個起點。新的職業(yè)生涯已經(jīng)開始，預(yù)祝大家工作愉快，事業(yè)有成!
院長
2014年8月25日
醫(yī)院致員工的一封信范文三
區(qū)中心醫(yī)院全體職工同志：
在即將來臨之際我們迎來了中醫(yī)藥大學(xué)附屬醫(yī)院成立，以及新門診綜合樓正式使用，和建院47周年慶典三件盛事。自此，普陀區(qū)中心醫(yī)院的歷史掀開了新的一頁，進入了嶄新的發(fā)展階段。值此歡欣鼓舞之時，我們謹向默默奉獻、辛勤工作在醫(yī)院各個崗位的醫(yī)務(wù)員工致以親切的慰問和誠摯的感謝!
是我院高速發(fā)展和取得輝煌業(yè)績的一年，在這即將過去的一年里，我院認真貫徹黨的以人為本的科學(xué)發(fā)展觀和科教興院的辦院方針，以人才、學(xué)科、科教、質(zhì)量、管理和績效為抓手，醫(yī)院的綜合實力有了質(zhì)的飛躍。醫(yī)院不僅全面完成了各項醫(yī)療業(yè)務(wù)指標(截止11月底，我院門急診量達1024332人次，出院病人達19778人次，業(yè)務(wù)收入達34976萬，實際開放床位數(shù)達279353個)，而且在歷次醫(yī)療護理質(zhì)量檢查、精神文明檢查和行風(fēng)評議中均獲得了優(yōu)異的成績，得到了市、區(qū)專家組和檢查團的一致好評。此外，我院還獲得了“普陀區(qū)職工最滿意的企事業(yè)單位”等榮譽稱號，院長被評為“全國優(yōu)秀院長”，全院涌現(xiàn)出“上海市勞模集體”“全國職工創(chuàng)新能手”“上海市優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才”等一批先進集體和個人?？傊^去的一年全院干部職工為爭創(chuàng)市精神文明單位七連冠和提升醫(yī)院綜合實力作出了積極地努力。醫(yī)院的物質(zhì)文明、精神文明與醫(yī)療業(yè)務(wù)水平邁上了新的臺階，這是我們每一個“中心人“的驕傲與自豪!
全院職工同志們，“中心”的騰飛展示著“中心人”的風(fēng)采。社會在不斷地發(fā)展，人民群眾對于高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)需求也在日益地增長，這既給我們帶來了新的發(fā)展機遇，也對我們提出了更高的要求，在此，希望大家在新的一年里努力學(xué)習(xí)勤奮工作，以飽滿的精神狀態(tài)和踏實的工作作風(fēng)，迎接新的挑戰(zhàn)，樹立的新形象，創(chuàng)造新的業(yè)績，同心同德，再接再厲，為把我院建成一流的區(qū)域性醫(yī)療中心而共同奮斗。
最后，衷心祝愿同志們健康、幸福、愉快!
XXX
年月日
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