致企業(yè)家的一封信
致企業(yè)家的一封信
書信是一種向特定對象傳遞信息、交流思想感情的應(yīng)用文書。那么，致企業(yè)家的一封信要怎么寫呢?下面學(xué)習(xí)啦小編整理了致企業(yè)家的一封信范文，歡迎閱讀!
致企業(yè)家的一封信范文一
尊敬的企業(yè)家朋友：
您好!多年來，全市廣大企業(yè)家在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，搶抓機(jī)遇，艱苦創(chuàng)業(yè)，發(fā)展企業(yè)，奉獻(xiàn)社會，為我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和環(huán)境保護(hù)事業(yè)做出了重要貢獻(xiàn)。在此，市環(huán)境保護(hù)局向您們致以崇高的敬意!
《中華人民共和國大氣污染防治法》已于2016年1月1日正式實施。這部《大氣污染防治法》作為新環(huán)保法實施以后修改的第一部單項法,對應(yīng)對當(dāng)前大氣環(huán)境污染嚴(yán)峻形勢,全面加快推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè),讓人民群眾呼吸上新鮮的空氣，具有十分重要的意義。
新的《大氣污染防治法》規(guī)定，企業(yè)事業(yè)單位和其他生產(chǎn)經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)采取有效措施，防止、減少大氣污染，對所造成的損害依法承擔(dān)責(zé)任。對企業(yè)而言，遵守《大氣污染防治法》不僅是履行環(huán)保義務(wù)、承擔(dān)社會責(zé)任的表現(xiàn)，也是自身持續(xù)發(fā)展的需要。企業(yè)事業(yè)單位和其他生產(chǎn)經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)防止、減少環(huán)境污染和生態(tài)破壞。企業(yè)應(yīng)當(dāng)優(yōu)先使用清潔能源，采用資源利用率高、污染物排放量少的工藝、設(shè)備以及廢棄物綜合利用技術(shù)和污染物無害化處理技術(shù)，減少污染物的產(chǎn)生。
新的《大氣污染防治法》共129條,其中涉及到法律責(zé)任的條款就有30條,這無疑表明,對于違法行為,新法將采取重典手段, 加大對環(huán)境違法行為的處罰力度,讓違法者付出沉重代價。一是對存在未依法取得排污許可證排放大氣污染物、超過大氣污染物排放標(biāo)準(zhǔn)或者超過重點大氣污染物排放總量控制指標(biāo)排放大氣污染物、通過逃避監(jiān)管的方式排放大氣污染物等行為的，由縣級以上人民政府環(huán)境保護(hù)主管部門責(zé)令改正或者限制生產(chǎn)、停產(chǎn)整治，并處十萬元以上一百萬元以下的罰款，情節(jié)嚴(yán)重的，報經(jīng)有批準(zhǔn)權(quán)的人民政府批準(zhǔn)，責(zé)令停業(yè)、關(guān)閉。二是對違法排放污染物的行為進(jìn)行按日計罰。企業(yè)事業(yè)單位和其他生產(chǎn)經(jīng)營者違法排放污染物，受到罰款處罰，被責(zé)令改正，拒不改正的，依法作出處罰決定的行政機(jī)關(guān)可以自責(zé)令改正之日的次日起，按照原處罰數(shù)額按日連續(xù)處罰。三是明確了環(huán)境保護(hù)職能部門可以對違反法律法規(guī)規(guī)定排放大氣污染物，造成或者可能造成嚴(yán)重大氣污染，或者有關(guān)證據(jù)可能滅失或者被隱匿的違法企業(yè)對有關(guān)設(shè)施、設(shè)備、物品采取查封、扣押等行政強(qiáng)制措施。
尊敬的企業(yè)家朋友，環(huán)境保護(hù)既是生態(tài)文明建設(shè)的主陣地，也是建設(shè)美麗中國的著力點。讓我們攜起手來，尊重自然，保護(hù)環(huán)境，建設(shè)家園，造福后代，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與生態(tài)保護(hù)的雙贏。
祝您事業(yè)興旺，身體健康，工作順利!
市環(huán)境保護(hù)局
2016年1月
致企業(yè)家的一封信范文二
各企業(yè)：
首先，感謝你們多年來對我們各項工作的關(guān)心理解和支持，向你們?yōu)槿薪?jīng)濟(jì)社會發(fā)展所做出的貢獻(xiàn)表示崇高的敬意。
近年來，在市委、市政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全市經(jīng)濟(jì)社會實現(xiàn)了跨越式發(fā)展，取得了有目共睹的成績，這些成績的取得，離不開企業(yè)職工的共同努力，也離不開企業(yè)的誠實有信、守法經(jīng)營。當(dāng)前，我國正處于經(jīng)濟(jì)社會轉(zhuǎn)型時期，勞動關(guān)系的主體及其利益訴求越來越多元化，勞動關(guān)系矛盾已進(jìn)入凸顯期和多發(fā)期，部分企業(yè)不與職工簽訂勞動合同，不給職工參加各項社會保險，拒不支付勞動報酬甚至欠薪逃匿，違法延長工作時間，勞動安全衛(wèi)生保護(hù)措施落實不到位等問題還較為突出，建設(shè)等領(lǐng)域因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)的群體性事件時有發(fā)生，勞動爭議案件增加，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的任務(wù)仍然艱巨繁重。因此，保障職工合法權(quán)益，加強(qiáng)對職工的人文關(guān)懷，已成為促進(jìn)勞動關(guān)系和諧和建設(shè)和諧社會的必然要求，已成為各級政府、各有關(guān)部門的重要職責(zé)和企業(yè)法人的必然責(zé)任。為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢的需要，國家已先后制定出臺了《勞動法》、《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《社會保險法》、《職業(yè)病防治法》、《工會法》、《刑法修正案(八)》、《工資支付暫行規(guī)定》、《最低工資規(guī)定》、《關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》、《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》等多部法律和規(guī)章。這些法律法規(guī)的頒布實施，明確和強(qiáng)化了企業(yè)的主體責(zé)任和義務(wù)，加強(qiáng)了對職工合法權(quán)益的保護(hù)，促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展，為解決勞動關(guān)系領(lǐng)域的問題提供了法律依據(jù)，這既充分體現(xiàn)了黨和政府對企業(yè)和職工的關(guān)懷，又是全面依法治國的重要基礎(chǔ)和經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的重要保證。
各位企業(yè)法人，保持企業(yè)職工隊伍穩(wěn)定，能夠留得住人對企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展來說是最重要的，職工是企業(yè)生產(chǎn)的第一要素，善待職工就是善待企業(yè)，“規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定”的新型勞動關(guān)系一定會助力企業(yè)持續(xù)健康和壯大!希望你們能夠遵守《勞動法》、《公司法》等有關(guān)的法律法規(guī)，誠實守信，合法經(jīng)營，能夠切實保障職工勞動報酬的權(quán)利、切實保障職工休息休假的權(quán)利、切實保障職工獲得勞動安全保護(hù)的權(quán)利、切實保障職工享受社會保險和接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利，全面實行勞動合同和集體合同制度，健全企業(yè)民主管理制度，推進(jìn)廠務(wù)公開，改善勞動條件，加強(qiáng)對女職工勞動保護(hù)和未成年工的特殊保護(hù)，注重對職工的教育引導(dǎo)，加強(qiáng)對職工的人文關(guān)懷，切實履行好企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的社會責(zé)任和法定義務(wù)，依法維護(hù)職工合法權(quán)益，團(tuán)結(jié)和凝聚廣大職工建功立業(yè)，共同構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，最終實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)和社會效益、社會影響力和社會形象的大提升。同時，如果你們在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理等方面有什么問題、困難，歡迎向我們咨詢和反映，我們一定竭誠為你們服務(wù)!
讓我們攜起手來，為推動全市經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展，為建設(shè)“六個臨沂”、為全市在全面建成小康社會的進(jìn)程中“走在前列”共同努力!
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年月日
致企業(yè)家的一封信范文三
企業(yè)界的朋友們：
首先，衷心感謝你們多年來對我們工作的理解和支持!向你們對廣東省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出的貢獻(xiàn)表示崇高的敬意!
自改革開放以來，廣東省經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展，取得了有目共睹的成績。這些成績離不開廣大勞動者的共同努力，也離不開企業(yè)的守法經(jīng)營。隨著經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，堅持科學(xué)發(fā)展安全發(fā)展、加強(qiáng)人文關(guān)懷改善用工環(huán)境、保障勞動者安全健康權(quán)益，已成為構(gòu)建和諧社會的必然要求、各級政府的重要職責(zé)和企業(yè)法人的必然責(zé)任。近年來，為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展新形勢的需要，國家對《職業(yè)病防治法》進(jìn)行了修訂，并于2011年12月31日經(jīng)全國人大會審議通過，國家主席胡錦濤簽署第52號主席令予以公布施行。此次修改的《職業(yè)病防治法》進(jìn)一步強(qiáng)化了用人單位職業(yè)病危害防治的主體責(zé)任和義務(wù)，加強(qiáng)了對勞動者權(quán)益的保護(hù)。這充分體現(xiàn)了黨和政府對廣大勞動者的關(guān)懷，是實踐科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會的具體舉措，也是我國職業(yè)衛(wèi)生工作與世界接軌的重要標(biāo)志。
朋友們，改善用工環(huán)境、保障勞動者安全健康權(quán)益，能夠有效地保持勞動力資源和經(jīng)濟(jì)社會的可持續(xù)發(fā)展。依照《職業(yè)病防治法》，用人單位對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任，用人單位的主要負(fù)責(zé)人對本單位的職業(yè)病防治工作全面負(fù)責(zé)。用人單位的職責(zé)主要包括：⑴職業(yè)健康保障義務(wù)，為勞動者提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作場所、環(huán)境和條件，配備符合要求的職業(yè)病防護(hù)用品，并依法參加工傷社會保險;⑵職業(yè)衛(wèi)生管理義務(wù)，建立健全職業(yè)病防治責(zé)任制、職業(yè)衛(wèi)生管理組織機(jī)構(gòu)和職業(yè)衛(wèi)生管理制度，配備專(兼)職職業(yè)衛(wèi)生管理人員;⑶源頭控制職業(yè)病危害義務(wù)，落實建設(shè)項目的職業(yè)衛(wèi)生“三同時”制度，即職業(yè)病防護(hù)設(shè)施與建設(shè)項目主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用;⑷報告義務(wù)，及時、如實向職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管部門申報職業(yè)病危害項目，報告職業(yè)病危害事故和職業(yè)病危害因素檢測、評價結(jié)果;⑸職業(yè)病危害檢測義務(wù)，定期對工作場所職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測、評價;⑹職業(yè)病危害告知義務(wù)，對采用的技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料，應(yīng)當(dāng)知悉其產(chǎn)生的職業(yè)病危害，并通過勞動合同、設(shè)置公告欄、警示標(biāo)識和提供中文說明書等方式告知勞動者;⑺培訓(xùn)教育義務(wù)，用人單位主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)當(dāng)接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，并定期組織勞動者進(jìn)行上崗前、在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn);⑻健康監(jiān)護(hù)義務(wù)，按規(guī)定組織從事接觸職業(yè)病危害因素的勞動者進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，建立健全職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案;⑼事故處理義務(wù)，發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，立即采取應(yīng)急救援和控制措施;⑽特殊勞動者保護(hù)義務(wù)，不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè);⑾舉證義務(wù)，如實提供職業(yè)病診斷和鑒定所需的有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生和健康監(jiān)護(hù)等資料;⑿法律法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。
朋友們，善待職工就是善待企業(yè)，和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系一定會助力企業(yè)健康、持續(xù)發(fā)展壯大!希望你們能切實履行企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的社會責(zé)任和法定義務(wù)，積極配合、主動推動本企業(yè)職業(yè)病危害防治工作，保障勞動者的職業(yè)健康權(quán)益，共同構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，最終實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會形象大提升。如果你們在工作場所職業(yè)衛(wèi)生工作上有什么問題、困難，歡迎向當(dāng)?shù)匕踩O(jiān)管部門咨詢或反映，我們一定會竭誠為你們服務(wù)!
讓我們攜起手來，為推動企業(yè)又好又快健康發(fā)展，建設(shè)幸福廣東共同努力!
省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局
二〇一二年四月
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