致全礦職工的一封信
致全礦職工的一封信
寫信是現(xiàn)實生活、工作中常見的交際手段 ,是人們要掌握的一種本領(lǐng)。那么，致全礦職工的信要怎么寫呢?下面學習啦小編整理了致全礦職工的一封信范文，供您參考!
致全礦職工的一封信范文一
職工同志們：
大家好!
安全是我們煤礦永恒的主題。歷史告訴我們，掙金山，賺銀山，唯有安全是靠山。條條規(guī)程血染成，不可再用血驗證。我們要積極響應礦黨政的號召，深入持久地開展“三違”治理活動，切切實實做到人人反“三違”個個遵章干。真真正正明白，縱容“三違”就是對我們的傷害，治理“三違”就是對我們最大的關(guān)愛的道理。當前在我礦安全生產(chǎn)和銷售經(jīng)營都比較嚴峻的形勢下，在全礦正在深入開展的“執(zhí)法、治理、宣傳教育三項”活動大潮中，又致6月份安全生產(chǎn)活動月的到來，望大家按章操作，干好我們的本職工作，讓我們礦山美好的明天更加輝煌!
一位煤礦安全員曾經(jīng)說過，禍患在警惕中遠離你，悲劇在麻痹中親近你;安全是伴隨你生命始終的一位良師摯友，事故是在你思想打盹時向你偷襲的毒蛇;如果你對違章講人情，那么事故對你一定不留情;脫離安全求實效，等于水中月、鏡中花。這幾句安全警句說的是在煤礦生產(chǎn)時安全與生產(chǎn)的辯證關(guān)系，而在我們實際生產(chǎn)中，偏偏有些人無視生命的珍貴，任意妄為，不注意安全，不考慮后果。職工同志們，生命對于每個人來說，只有一次，大家來到這個世界上，注定要肩負著許多責任和義務，你們的榮辱生死，并非只為自己，如果只為自己，那就簡單、容易、無足輕重了。為了自己年輕的生命，為了含辛茹苦把自己養(yǎng)大的父母，為了嗷嗷待哺、需要你們撫養(yǎng)的子女，為了不給自己的生命留下遺憾，為了不給親人們留下無盡的痛苦，職工同志們，你們在煤炭生產(chǎn)時一定要注意安全，珍愛生命。 當然，有些意外你們是無法預料的，但有些事情你們是可以避免的，為了安全，你們在工作時一定要遵章守紀，嚴格按照操作規(guī)程去做，就一定會迎來明天明媚的陽光。 春風是寒冬的向往，豐碩是金秋的向往，雨露是大地的向往，歡樂是痛苦的向往，而安全則是生產(chǎn)的向往。向往給人以希望，向往給人以動力。“黑夜給了我黑色的眼睛，我卻用它來尋找光明。”人生其實就是在向往中體現(xiàn)價值，生產(chǎn)就是在安全中體現(xiàn)完美，生產(chǎn)就是在安全里走向成熟。
職工同志們，你們是否明白?一起安全事故的發(fā)生，對于一個企業(yè)來講，其損失是慘重的，尤其是重大安全事故對企業(yè)的損失更大，可對于一個家庭來講，不是能用損失來衡量的，它是一場無法彌補的災難，也就在這惡夢般的日子里，父母失去兒子、妻子失去丈夫、子女失去父親!一幕又一幕白發(fā)人送黑發(fā)人慘景，讓人想忘也忘不掉。職工同志們，我們應該認識到什么呢?我們應該認識到安全價值觀的真正內(nèi)含，我們更應該領(lǐng)會到“安全為生命，平安保幸福”的真正含義。 安全是一種幸福。當人談到幸福時，有誰會聯(lián)想到瓦斯爆炸、輪船沉沒、大廈傾覆、斷肢殘臂、血肉模糊?有誰會把沒有安全感的生活當作幸福生活?有誰敢說安全不是長久地享受幸福生活的保證?作為一名礦工家屬，最大的幸福就是看到親人“高高興興上班去，平平安安回家來”，而這一幸福的保障就是安全生產(chǎn)!就是我們在工作中從心理上重視安全,從思想上解決安全隱患。解決思想上的隱患，我們職工應該怎么做呢?我們應該牢固樹立“安全為天、生命至尊”的安全核心理念，在工作中改變重生產(chǎn)，輕安全，盲目蠻干的不正確的價值觀，在生產(chǎn)中遵守安全規(guī)程，規(guī)范自己的生產(chǎn)行為，從一莊莊血的事實中吸收教訓，警鐘長鳴，深刻認識“安全為生命，平安保幸福”價值理念的重要性，從內(nèi)心思想上意識到安全的重要性，形成“要我安全”到“我要安全”、“我會安全”的巨大轉(zhuǎn)變。
“前車之鑒，后事之師”，安全工作永遠是“從零開始，向零進軍”。曾經(jīng)的苦難和屈辱，更加堅定了我們對安全工作的決心，在艱難而又曲折的道路中，我們應該積極投身到礦山企業(yè)的安全文化建設(shè)中，從提高自身安全意識和文化素養(yǎng)入手，從爭做本質(zhì)安全型礦工做起;我們應該從精細化管理、落實安全生產(chǎn)責任制著手，從創(chuàng)建標準化區(qū)隊、標準化班組、標準化崗位做起，我們用“猛藥”治“三違”，用“重錘”砸“隱患”，我們要用行動告訴大家：杜絕三違，遠離事故。我們的目標是：讓安全成為一種習慣，讓行為變得更安全。我們腳踏實地，我們信心百倍，因為我們心中永遠有一個不變的理念“安全為天、生命至尊”。 職工同志們，安全伴隨著家庭的穩(wěn)定，社會的繁榮、發(fā)展和進步，安全是人民生存和發(fā)展最基本的條件，一個企業(yè)如果連起碼的安全生產(chǎn)都不能保障，還談什么效益，一個人如果沒有生命，就談不上生活，對自己、對家人更談得上什么生活幸福。職工同志們，生命對于每個人來說只有僅僅的一次，我們沒有理由不珍愛自己的生命呀?難道你們真的就愿意愧對那日夜翹首盼你平安歸來的老父老母?難道你們真的就忍心撇下那愛你、疼你、想你的妻兒灑手西去嗎?
生命誠可貴，安全責任大。與大自然做斗爭的職工們，每天都是一個新開始，每天都是一個新的起點，為了礦井安全生產(chǎn)的長治久安，為了最終實現(xiàn)本質(zhì)安全化礦井，為了自己和家人的幸福安康，讓我們每天從零開始，向零進軍，讓我們一起牢記：安全為天，生命至尊!
祝大家：幸福安康!
XXX
年月日
致全礦職工的一封信范文二
全礦廣大員工、家屬同志們：
煤礦安全是“天字號”工程，關(guān)系到每一名員工的切身利益，關(guān)系到每一個家庭的幸福美滿，關(guān)系到企業(yè)的穩(wěn)定與發(fā)展，關(guān)系到社會的和諧與安定。因此，作為一礦之長，必須把確保員工生命安全放在一切工作的首位，作為第一職責、第一任務、第一需要，切實抓緊抓好。
《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定》，是針對證照、采界、通風、瓦斯、水患、設(shè)備和人員七個方面做出的具體規(guī)定。多年的安全生產(chǎn)實踐說明，這七個方面都是制約煤礦安全生產(chǎn)的關(guān)鍵要素，都是煤礦安全生產(chǎn)的突出問題，都是煤礦安全生產(chǎn)工作的著力之處。認真落實這七條規(guī)定，對有效防范和遏制各類事故的發(fā)生，具有非常重大的意義。特別是我們的礦工兄弟常年在井下，面臨水、火、瓦斯、粉塵等威脅，犧牲了應該享有的陽光，把光和熱奉獻給社會，他們理應受到尊重和關(guān)愛。我要用責任為我礦的員工撐起一片安全的藍天，同呼吸、共命運。
作為一礦之長，我要認真貫徹落實《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定》，把員工生命安危放在首位，敬畏生命，關(guān)愛生命，把員工生命安全當做員工的最大福利，最大幸福落到實處。在此，我向全礦廣大員工、家屬鄭重承諾：認真履行安全生產(chǎn)第一責任人的責任，嚴格落實“七條規(guī)定”，履行礦長職責，把維護員工生命安全作為第一要務和神圣使命。牢固樹立“以人為本、安全為天”的理念，用“剛措施”來落實“鐵七條”，以質(zhì)量標準化建設(shè)為根本，以安全生產(chǎn)“零隱患、零三違、零傷害、零事故”為目標，深入現(xiàn)場，靠前指揮，嚴細管理，筑牢根基，確保七條規(guī)定真正落實到安全管理中，落實到現(xiàn)場安全生產(chǎn)中，從根本上杜絕各類事故發(fā)生，全力打造本質(zhì)安全型礦井，為員工生命安全提供保障，并真誠接受全體員工、家屬及社會各界的監(jiān)督。
落實《煤礦礦長保護職工生產(chǎn)安全七條規(guī)定》，是上級的要求，是企業(yè)實現(xiàn)安全發(fā)展的需要，也是全礦員工的共同責任，希望全體員工都能認真學習，堅決執(zhí)行，我愿意和大家一起，為構(gòu)建安全、幸福、美麗、和諧礦山而共同努力。
最后，祝全礦廣大員工家屬幸福安康，工作順利，萬事如意!
XXX
年月日
致全礦職工的一封信范文三
龍湖煤礦全體員工、家屬：
瑞虎踏雪辭舊歲，玉兔翹首迎新春，至此新春佳節(jié)來臨之際，我們謹代表龍湖煤礦黨委、龍湖煤礦向您及家屬為全礦發(fā)展建設(shè)付出的辛勤勞動、做出的突出貢獻表示衷心的感謝，向員工家屬給我們的鼎力支持致以崇高的敬意。
在過去的一年里在全體干部員工的共同努力下，我們?nèi)〉冒踩?、生產(chǎn)超、進尺多、人心齊、礦區(qū)和諧發(fā)展的喜人形勢，全礦員工上下合力、克難攻堅、企業(yè)整體工作在科學實踐中開創(chuàng)了新局面。2010年我們嚴格按照“471”工作規(guī)劃的總體部署，加大安全投入，提高機械化程度，強化內(nèi)部管理，企業(yè)整體形勢發(fā)生了深刻變化，多項指標創(chuàng)出新水平。
此外，我們以“A+10”班組家文化為引擎的企業(yè)文化建設(shè)成效顯著，全年用于溫馨型班組創(chuàng)建活動物資獎勵共計19萬元，干部職工創(chuàng)建熱情空前高漲，職工隊伍穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，工傷起數(shù)、人員流動率均大幅下降，龍湖紅色資訊網(wǎng)、安全信息臺成效顯著。全礦共有2000余人參加此項活動，共發(fā)布必知必會有獎問答400多條，兌現(xiàn)積分充值話費3.7萬元。目前龍湖安全資訊卡已建成全市最大的安全信息網(wǎng)，手機安全文化實踐模式日臻成熟，企業(yè)文化效能在和諧創(chuàng)建中不斷提升
一年來，全礦各條戰(zhàn)線涌現(xiàn)出丁福軍等10名優(yōu)秀工人，張云龍等10名優(yōu)秀班長，周友成、張景榮等10個和美家庭，趙煥剛、賈忠海等勞動模范代表，他們是龍湖煤礦的中堅和骨干，是龍湖煤礦先進生產(chǎn)力的代表。礦黨委、龍湖煤礦號召全礦干部員工要以他們?yōu)榘駱?，不驕不躁，再接再厲，百尺竿頭、更進一步，創(chuàng)造出更加輝煌的工作業(yè)績。
2011年是我礦推進“471”工作規(guī)劃的第二年，也是我們筑牢本質(zhì)安全基礎(chǔ)，加快調(diào)整改造的攻堅年。我礦明年總體看是，安全調(diào)整任務重，生產(chǎn)經(jīng)營困難多，發(fā)展環(huán)境優(yōu)勢多，干部職工士氣旺。
2011年要重點為職工群眾辦好10件事：①增加本質(zhì)安全基礎(chǔ)投入;②在一采斜井安裝無極繩纜車;③增加通勤客車;④改造機關(guān)辦公樓和調(diào)度指揮系統(tǒng);⑤組織先進個人帶薪休假、學習;⑥爭取公司政策，綠化美化亮化龍湖小區(qū)、工業(yè)廣場;⑦擬建乒乓球室、圖書閱覽室、榮譽室、健身室、娛樂室等;⑧提高入井保健質(zhì)量和機關(guān)職工班中餐質(zhì)量;⑨提高浴池服務質(zhì)量，保證水質(zhì)和室內(nèi)溫度;⑩加強經(jīng)營管理，提高單產(chǎn)單進，保證職工工資增長不低于10%。
龍湖煤礦全體干部員工及家屬，新的一年即將到來，新的任務光榮而艱巨。讓我們在龍湖煤礦黨委、龍湖煤礦的堅強領(lǐng)導下，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認清形勢，堅定信心，同心同德，真抓實干，合智合力開創(chuàng)龍湖煤礦科學發(fā)展的新局面!祝全礦員工及家屬春節(jié)快樂、萬事順意、如意安康!
XXX
年月日
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