致同事的一封信
致同事的一封信
寫信是人際溝通的一種古老而常用的辦法。那么，致同事的一封信要怎么寫呢?下面學習啦小編整理了致同事的一封信范文，供您參考!
致同事的一封信范文一
親愛的同事們：
你們好!
我很高興，也很榮幸的加入到了這個大家庭。正如培訓時有一位同事說，“二十一世紀，最大的競爭不是學歷，也不是財力，而是學習力，因為學歷代表過去，財力代表現(xiàn)在，只有學習力代表未來。”堅持學習，是實現(xiàn)自我發(fā)展的急切需要，也是社會發(fā)展的迫切需求。就好比逆水行舟，不進則退。
當一天快要結束的時候，我們有沒有靜下心來想一想：
1.今天過得如何，哪些事情做的挺成功，又碰到哪些挑戰(zhàn);
2.今天學到什么?明天如何過，與今天有何不同;
3.今天和哪些人溝通交流了?他們中哪些人需告知我某件事情的反饋、結果，過程中遇到了問題我們是如何解決，又如何盡快將他們落實。
又或者我今天認識了一個新朋友，擴展了我的人際關系圈，我今天跟著我的師傅又學到了一項技能，或是我今天聽別人說了一句令我感覺受益匪淺的話語……
以上這些都是在學習，正所謂活到老學到老，人只有不斷的學習，才能夠不斷超越自己，不斷取得人生的每一次進步。
XXX
年月日
致同事的一封信范文二
尊敬的各位領導、親愛的各位同事：
大家好!很感謝有這樣的一個機遇與大家共事，這樣的緣分，如同秋日里那桂花的清香，沁人心脾，幽遠漫長，很希望在以后的日子里，與大家一起努力工作，一起創(chuàng)造廣告中心的輝煌!
首先，請允許我簡單的介紹下我自己：我叫xxx，xx人，市場營銷本科專業(yè)，2010年參加工作，先后在報社、文化公司和銀行工作，做過記者、編輯、策劃總監(jiān)、銀行客戶經(jīng)理等多個職位，揮灑文學家的筆桿、凝聚企業(yè)家的智慧、充滿廣告人的靈感，熟悉文化營銷、劇本創(chuàng)作、企業(yè)宣傳、活動推廣、廣告策劃、品牌戰(zhàn)略……精通策劃學體系和創(chuàng)意學基本原理，可以從事廣告文案寫作，影視、展覽活動，企業(yè)推廣、新聞策劃、金融產(chǎn)經(jīng)、保險、教育培訓、旅游文化策劃等工作，即將出任廣告中心策劃總監(jiān)。
Xx一路走來，凝聚了各位同仁的汗水與努力，揮灑了諸位的青春和激情，也許我們不曾謀面，但我能想象，也能認同大家工作的努力，因為我們同處一個職場，一起為家人、為生存打拼，我們希望用我們的努力讓所有我們愛著的人生活幸福。
老實說，我在銀行的待遇不錯，福利也很好，拋棄這樣的一份工作來到前途未卜的廣告中心，連我自己都有些難以置信，但生活無處不充滿挑戰(zhàn)，上帝在為我關掉一扇門的時刻，為我重新打開了一扇窗，我喜歡策劃這個崗位，我喜歡有追求的生活，我喜歡這個城市，所以，我來了!
各位領導、各位同事，希望我們能精誠團結、緊密合作，一起為了職業(yè)生涯的目標，為了個人理想的實現(xiàn)，為了家人的幸福，去奮斗、拼搏，能夠持續(xù)、不斷地“提升自我、修煉自我、完善自我、超越自我”，讓我們的生活豐富起來，在這個城市中立足，求存。
金無足赤，人無完人，每一個人都有自己最厲害的地方，也有自己薄弱的緩解，但取長補短，深化合作，就會成就一個完美的團隊，我在媒體也呆了多年，身邊的很多朋友也在中央媒體、沿海大臺，在策劃這一行從業(yè)了多年，但我覺得自己本身還有很多短板，比如市場調研能力、客戶談判能力、營銷綜合能力等，希望在接下來的日子里，能跟各位領導和同事們多多學習，你們的指點和意見，將是我前進的巨大動力。
再次感謝所有領導和同事們，策劃部是廣告中心一個全新的部門，肯定需要有很多創(chuàng)新和業(yè)務開拓上的幫助，有您的支持，我們將走得更遠!如果您有什么建議或者工作意見，歡迎發(fā)至我的郵箱或致電。
最后，祝愿大家工作愉快，生活開心，謝謝大家!
XXX
年月日
致同事的一封信范文三
致同事們：
每一位同事的離開，無論是因為什么原因，我都認為是公司做得不夠，公司還沒能夠讓大家有更好的施展才能的空間! 每一位同事的離開，我都認為是我本人自己的管理還有很大的不足，沒能幫助每個人找到在卓越成長工作生活的快樂!我向大家致以深深的歉意!自從創(chuàng)辦卓越成長以來，我一直希望卓越成長能成為一個大家學習成長的平臺，成為一個能讓大家感受到溫暖的地方，無論一名卓越成長的成員在公司工作多久，都希望他(她)能夠得到能力的成長，享受到彼此的關愛和支持，在深圳這個商業(yè)氣氛較濃的城市感受一份人情溫暖!
隨著公司的規(guī)模不斷發(fā)展壯大，近兩年公司在走向正規(guī)化管理的轉型過程中出現(xiàn)了很多與我當初的愿景不相吻合的問題，而且這些問題在一定程度傷害了員工對卓越成長的感情，傷了大家的心，我作為公司的創(chuàng)辦者深感痛心!我們還有太多的不成熟，我們還有太多的地方需要優(yōu)化完善，在這個過程中因為管理的不善而導致部分同事的離開，每次想到這些同事當初來到卓越成長時都是一腔熱情想在卓越成長做出一番事業(yè)，而今黯然離開，我的心情都特別的不好受，我相信他們在離開時心中也是充滿遺憾!我誠懇地希望通過我們共同的努力讓這樣的遺憾以后越來越少!
走向正規(guī)化是公司向前發(fā)展的必由之路，在這個過程中出現(xiàn)問題也是必然的，也許這就是成長的煩惱!但我相信只要我們共同努力，彼此開放溝通，一定可以將我們發(fā)展過程的問題逐漸解決，讓卓越成長變得更加卓越!
近一年來，我們雖然經(jīng)歷著成長期轉型過程中的糾結，但我們也看到公司的品牌正被越來越多的客戶認可，我們的營銷體系正在發(fā)展向全國各重點地區(qū)，今年以來的客戶意向與去年同期相比明顯增多，我們有效地降低了對個別寡頭客戶的依賴，在各家銀行實現(xiàn)了多面開花!
雖然我們的咨詢隊伍出現(xiàn)了一定的人員變動，但我們看到越來越多的顧問能力在顯著提升，越來越多的顧問具備了獨立的項目管理能力，越來越多的顧問形成自己在專業(yè)領域的特長，越來越多的顧問將僵化的轉型輔導轉化成網(wǎng)點產(chǎn)能提升的助力，得到客戶越來越多的認同!
我也欣喜地看到我們的新生力量正在迅速的成長，欣喜地看到我們的顧問越來越能包容別人，欣喜地看到我們的營銷人員、顧問們獨擋一面的能力越來越強，我堅定地相信我們是最優(yōu)秀的，即使我們還沒做到最優(yōu)秀，但我們一定正走在通往最優(yōu)秀的路上!
公司的成長是大家共同努力付出的結果，公司的成長需要每一個成員的辛勤勞動，更需要大家集體智慧的支持，包括公司的管理制度，歡迎大家對公司管理提供各種建議，節(jié)后(5日)舉行的全員大會上我們就將請大家共同討論咨詢中心今年的薪酬考核方案和項目經(jīng)理競聘制度，我們需要每一個卓越成長的成員為公司的發(fā)展建言獻策!
公司的壯大需要大家的共同努力，眾人拾材火焰高!公司業(yè)務最近發(fā)展相當迅速，很多情況還沒來得及跟大家及時交流，我們近期已經(jīng)簽訂和即將簽訂的咨詢項目數(shù)量較大，急需各位顧問們迅速地頂上去勇挑重擔，在項目一線提高自己的能力，也需要大家發(fā)揮你的社會人脈幫助公司招募人員，你以前的同事、你的朋友、你的同學，只要你認為他(她)能力可以、有良好的學習心態(tài)，就請發(fā)揮你的營銷功力，向他(她)推薦卓越成長，我不敢說卓越成長是中國最好的咨詢公司，但一定是較好的咨詢公司之一，把他們發(fā)展到卓越成長來，和他們一起在卓越成長的平臺上共同創(chuàng)造一個你們的事業(yè)空間!
我誠摯地感謝曾經(jīng)在卓越成長工作過的每一個卓越人，是你們成就了卓越成長的今天，是你們的付出鑄就了卓越成長前行的基礎!我誠摯地感謝每一個離開卓越成長到其他平臺發(fā)展的老同事，是你們的離開讓我感受到揪心之痛，讓我深感完善公司管理的緊迫性!你們每個人的離開我都沒法面對，對你們我心中有一萬個對不起，是我的管理還不夠完善讓你們滿懷遺憾地離開!
我更加感激每一位還戰(zhàn)斗在卓越成長各個崗位上的同事，謝謝你們對我、對公司的信任，謝謝你們忍受著種種的不順、包容著公司管理上的種種不足，謝謝你們對卓越成長事業(yè)的一份堅守!看到你們的堅守，雖然我很少到直接方式向你們表達，但你們的堅守真的讓我內心感覺無比的溫暖!
謝謝你們!
明天就放假了，大家好好休息一下，好好地陪陪家人吧，代我向他們說一聲“對不起”，因為公司的工作，你們平時很少能好好陪陪他們。祝大家節(jié)日快樂!
XXX
年月日
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