致煤礦家屬的一封信

　　寫(xiě)信是種生活方式，給我們的生活增添了色彩，充實(shí)了我們的生活。那么，致煤礦家屬的一封信要怎么寫(xiě)呢?下面學(xué)習(xí)啦小編整理了致煤礦家屬的一封信范文，供您參考!

　　致煤礦家屬的一封信范文一

　　尊敬的職工家屬：

　　您們好!

　　每一天，每當(dāng)你看著自己的親人踏上上班的路途，你是否感到一種欣慰，正是因?yàn)橛H人有一份穩(wěn)定的工作，才有了家庭的美滿生活;每一月，每當(dāng)你到銀行取出親人幾千元的工資時(shí)，你是否感受到一種幸福，正是因?yàn)槠髽I(yè)正常生產(chǎn)，才有了親人勞動(dòng)果實(shí)，家庭才會(huì)有生活保障。家是港灣，家靠每位親人無(wú)私奉獻(xiàn)，互敬互愛(ài)，攜手同心。企業(yè)是我們“大家”，是有一個(gè)個(gè)小家組合而成，它給予每個(gè)小家溫暖，為家庭成員提供安全的工作，提供生活來(lái)源，是每位小家幸福生活的源泉，有小家有大家，有了大家，大家小家是一家。

　　向陽(yáng)礦有1300多職工和幾千職工家屬，正是有這1300多職工和幾千名職工家屬的合力共建，使我們向陽(yáng)礦幾年來(lái)得到和諧發(fā)展，正是有向陽(yáng)礦這個(gè)大家給我們1300多名職工工作、給我們1300多職工開(kāi)資，才有了我們幾千名職工家屬的美好生活。

　　滄海難測(cè)風(fēng)雨，沒(méi)害也難測(cè)危機(jī)。如今，我們的“大家”受各種因素的影響遇到了前所沒(méi)有的困境和危機(jī)，集中表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：1.商品過(guò)剩，煤炭賣(mài)不出去。2，價(jià)格急劇下降，收入大幅減少。3.資金緊張、入不敷出。4.工資拖欠，影響職工生活和穩(wěn)定。5，投入受限，影響發(fā)展。

　　造成企業(yè)困難和危機(jī)的根源又在哪里?1.內(nèi)、外部因素疊加。當(dāng)前我們企業(yè)面臨的困難和危機(jī)，外部條件是重要因素，產(chǎn)能過(guò)剩，供需失衡，價(jià)格下滑，普遍給煤炭企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序帶來(lái)了巨大沖擊和影響。龍煤集團(tuán)的困難程度最重，分析原因，更多的在于企業(yè)內(nèi)部管理。如進(jìn)尺增長(zhǎng)、投入增加，而產(chǎn)量卻下降，導(dǎo)致生產(chǎn)成本不合理升高。又如，資金管理原則不清，風(fēng)險(xiǎn)高度集中，個(gè)別單位領(lǐng)導(dǎo)干部?jī)r(jià)值取向偏離，出現(xiàn)重大管理漏洞甚至嚴(yán)重道德風(fēng)險(xiǎn)，給企業(yè)造成難以挽回的經(jīng)濟(jì)損失和政治影響。2.歷史與現(xiàn)實(shí)問(wèn)題累積。主要是錯(cuò)失了三大機(jī)遇。一是錯(cuò)失了搶占資源、做大主業(yè)的機(jī)遇。在黃金十年沒(méi)有抓住機(jī)遇堅(jiān)決走出去，提升主業(yè)規(guī)模，煤炭生產(chǎn)始終在5000萬(wàn)噸左右的低位徘徊。同時(shí)，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)沒(méi)有得到很好調(diào)整，一煤獨(dú)大的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)十分突出。再加上煤炭市場(chǎng)需求旺盛時(shí)期，長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作意識(shí)淡化，過(guò)于急功近利，導(dǎo)致市場(chǎng)份額收窄、區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)力下降、蒙煤借機(jī)進(jìn)入龍江。二是錯(cuò)失了深化改革、分流減負(fù)的機(jī)遇。集團(tuán)組建前后，國(guó)家針對(duì)煤炭行業(yè)脫困出臺(tái)了很多改革舉措和政策措施，包括國(guó)有煤礦政策性破產(chǎn)、主輔分離、輔業(yè)改制、分離移交辦社會(huì)等等。另外，企業(yè)管理體制和機(jī)制不理順，分配上的大鍋飯和攀比問(wèn)題嚴(yán)重;人力資源配置不合理，人多效率低的矛盾十分突出，人工成本占總成本的比例很高。三是錯(cuò)失了資本運(yùn)作、上市融資的機(jī)遇。主、客觀條件共同作用。礦老井深，地質(zhì)條件復(fù)雜，綜合自然災(zāi)害程度高，資源瀕臨枯竭，煤礦用人多，歷史包袱重，這些都是我們現(xiàn)實(shí)困難的重要因由。排除無(wú)法改變的客觀條件，從主觀因素上分析不難發(fā)現(xiàn)，我們的干部職工思想觀念比較落后，市場(chǎng)意識(shí)、效益意識(shí)、改革意識(shí)、法律意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的基本要求，做事不講人本，違背客觀規(guī)律。反映到現(xiàn)實(shí)工作中，一是擴(kuò)大產(chǎn)業(yè)規(guī)模、提升生產(chǎn)總量與安全生產(chǎn)的關(guān)系沒(méi)有處理好。二是投入產(chǎn)出意識(shí)不強(qiáng)，沒(méi)有把技術(shù)與經(jīng)濟(jì)很好融合，導(dǎo)致投入與產(chǎn)出嚴(yán)重失衡。三是技術(shù)管理缺乏務(wù)實(shí)精神和負(fù)責(zé)態(tài)度，片面追求進(jìn)尺增加，忽略了進(jìn)尺與“三量”的關(guān)系，導(dǎo)致進(jìn)尺和產(chǎn)量增速失衡，甚至背道而馳。四是長(zhǎng)期缺乏效率觀念，缺乏理性規(guī)劃目標(biāo)和有效控制用工總量的長(zhǎng)效機(jī)制，不能持之以恒開(kāi)展減員提效工作，使人多效率低的問(wèn)題演變?yōu)槠髽I(yè)頑疾。五是沒(méi)有牢固樹(shù)立經(jīng)濟(jì)效益決定分配的觀念，缺少群眾觀點(diǎn)和現(xiàn)代分配理念，致使工資分配存在諸多問(wèn)題，效益下降工資不降，甚至借錢(qián)漲工資。六是結(jié)構(gòu)調(diào)整慢，轉(zhuǎn)型發(fā)展滯后，產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)缺少嚴(yán)格的可行性論證，項(xiàng)目建設(shè)的領(lǐng)軍人物、人才團(tuán)隊(duì)、運(yùn)行機(jī)制、資金渠道等支撐性要素不足。

　　困難不可怕，怕的是我們?cè)诶щy沒(méi)有戰(zhàn)勝困難的信心和決心，省委省政府高度重視龍煤的改革，省長(zhǎng)陸昊對(duì)龍煤改革多次主持會(huì)議。集團(tuán)下半年工作思路是：深入貫徹落實(shí)省委、省政府系列決策部署和工作要求，圍繞保安全、保開(kāi)資、保接續(xù)、保穩(wěn)定目標(biāo)，深化改革，搞活銷(xiāo)售，強(qiáng)化管理，降成減虧，堅(jiān)定不移推進(jìn)企業(yè)解危渡困改革發(fā)展。具體工作目標(biāo)：1.減少一般事故，消滅較大事故，堅(jiān)決杜絕重特大事故，事故總量全年不超過(guò)省政府考核指標(biāo)，輕重傷事故同比減少10%，地面消滅人身傷亡和重大財(cái)產(chǎn)損失事故。突出抓好“四件大事”：1.突出煤炭營(yíng)銷(xiāo)的龍頭地位。按照“主攻省內(nèi)，拓展省外，以銷(xiāo)定產(chǎn)、以款定銷(xiāo)、狠抓清欠”的工作方針，努力把煤炭營(yíng)銷(xiāo)這個(gè)龍頭擺活。2.全面提升經(jīng)營(yíng)管理水平。堅(jiān)持過(guò)去管理倒逼、深挖內(nèi)潛等有效措施，同時(shí)，根據(jù)當(dāng)前的實(shí)際，切實(shí)提高經(jīng)營(yíng)管理的針對(duì)性、有效性和科學(xué)性，向管理要效益。3.深化企業(yè)內(nèi)部改革。堅(jiān)持以分流提效為著力點(diǎn)，以建立新的用人用工機(jī)制為目標(biāo)，以穩(wěn)定和方案成熟、政策托底為基本前提，深入推進(jìn)落實(shí)各項(xiàng)改革任務(wù)。通過(guò)政府支持，組織化分流、大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新等方式，使分流人員走上更好的就業(yè)崗位，使分流安置變成人力資源的戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)移。繼續(xù)協(xié)調(diào)地方政府，推進(jìn)社保、退管“兩機(jī)構(gòu)”移交，加快廠辦大集體改革，爭(zhēng)取獲得更大的改革紅利。4.統(tǒng)籌推進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，科學(xué)籌劃項(xiàng)目，加強(qiáng)縱橫聯(lián)合，拓寬生存空間。一是拓展產(chǎn)業(yè)空間。做強(qiáng)煤炭產(chǎn)業(yè)，并以煤為依托發(fā)展相關(guān)多元產(chǎn)業(yè)。二是拓展地域空間。堅(jiān)持“走出去”發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，走聯(lián)合發(fā)展的路子。三是拓展投資空間，堅(jiān)決不搞盲目和低效無(wú)效投資。四是拓展資本運(yùn)作空間。要采取換股、重組等方式走向資本市場(chǎng)，符合條件的企業(yè)要抓緊在新三板掛牌上市。

　　9月19日上午，省委副書(shū)記、省長(zhǎng)陸昊主持召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，部署推動(dòng)龍煤集團(tuán)脫困發(fā)展工作。在聽(tīng)取龍煤集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和有關(guān)部門(mén)單位、市地政府推動(dòng)相關(guān)工作進(jìn)展情況匯報(bào)后，陸昊省長(zhǎng)再次強(qiáng)調(diào)，龍煤集團(tuán)作為龍江煤炭資源大省的標(biāo)志性煤炭國(guó)有企業(yè)，其脫困發(fā)展關(guān)系到幾十萬(wàn)職工及家屬的生活，關(guān)系到省內(nèi)一批與之有業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)的企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)的共同利益，關(guān)系到四煤城發(fā)展穩(wěn)定，關(guān)系到全省工作大局。

　　陸昊省長(zhǎng)對(duì)龍煤充滿信心，我們更要堅(jiān)定信心，與此同時(shí)，省政府一系列救助措施的含金量之高、支持力度之大，在全國(guó)更是前所未有，所有省直廳局積極與集團(tuán)對(duì)接并給予全力支持，行動(dòng)之快更加堅(jiān)定了集團(tuán)加快改革求生的決心，這就是我們走出困境的底氣所在，希望所在。有省委省政府的大力支持，有龍煤集團(tuán)和七礦公司的領(lǐng)航改革，作為我們職工家屬應(yīng)該怎辦?一是要統(tǒng)一思想，堅(jiān)定信心，不添亂不聽(tīng)信謠言，為企業(yè)改革助力加油，支持改革，配合改革。二是抓好親人的后勤保障工作。由于我們工作的特殊性，親人們?cè)诰鹿ぷ鞣浅Ｐ量?，無(wú)法照顧家庭，作為家屬，您們付出了很多、很多。是您們對(duì)他們的理解和支持，為他們減輕了思想壓力，使得他們能夠順利完成工作任務(wù);也正是因?yàn)閾碛羞@樣一批團(tuán)結(jié)敬業(yè)的優(yōu)秀職工、擁有像您們這樣默默支持奉獻(xiàn)的可愛(ài)家人，我們的煤礦才得以健康發(fā)展。三是筑牢安全第二道防線。 “安全”是煤礦的天字號(hào)工程，“安全”也是職工最大的福利，“安全”是家庭最大的幸福。為搞好職工的安全工作，礦采取了一系列行之有效的安全管理規(guī)章制度，但仍有部分職工由于安全意識(shí)淡薄，平時(shí)放松了對(duì)安全知識(shí)的學(xué)習(xí)，工作中思想麻痹大意，現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)時(shí)縮減工作流程，圖省時(shí)簡(jiǎn)便，違章蠻干，他們的行為給企業(yè)和他本人的安全以及您家庭的幸福生活構(gòu)成了很大威脅。事故一旦發(fā)生，就會(huì)給個(gè)人、家庭、企業(yè)帶來(lái)嚴(yán)重的創(chuàng)傷。所以要常吹“耳邊風(fēng)”，用親情關(guān)愛(ài)敲響安全“長(zhǎng)鳴警鐘”。

　　礦工家屬們;目前，正值改革求生存關(guān)鍵時(shí)期，希望您們能一如既往的支持企業(yè)的改革，支持您的親人的工作，為我們的大家挺解圍渡困做出貢獻(xiàn)，只要我們連起心，牽起手，克服苦難合力攻堅(jiān)，我們的大家庭就一定能渡難關(guān)。

　　祝廣大職工家屬們：幸福安康、闔家歡樂(lè)!

　　向陽(yáng)煤礦黨委 向陽(yáng)煤礦

　　2015年9月

　　致煤礦家屬的一封信范文二

　　貴家屬：

　　您好!

　　在這百花爭(zhēng)艷、百鳥(niǎo)爭(zhēng)鳴、陽(yáng)光燦爛的日子里，神火集團(tuán)葛店礦團(tuán)委及全礦3000多名職工向您表示最美好的祝愿!XX 祝您全家和睦、身體健康、吉祥幸福!

　　近年來(lái)，葛店礦在礦井發(fā)展建設(shè)進(jìn)程中，認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，牢固樹(shù)立以人為本安全管理理念，積極致力于建設(shè)文明煤礦，構(gòu)建和諧礦區(qū)的工作，在全礦干部職工的共同努力下各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)均取得了的優(yōu)異成績(jī)，連續(xù)實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)1300多天，職工收入和福利待遇大幅度提高，葛店礦進(jìn)入了良性發(fā)展的好時(shí)期。但一直以來(lái)，由于我們工作的特殊性，職工時(shí)常加班延點(diǎn)的工作，非常辛苦，無(wú)法照顧家庭，作為家屬，您付出了很多、很多。是您對(duì)他的理解和支持，為他減輕了思想壓力，使得他能夠順利完成工作任務(wù);也正是因?yàn)閾碛羞@樣一批團(tuán)結(jié)敬業(yè)的優(yōu)秀職工、擁有像您這樣默默支持奉獻(xiàn)的可愛(ài)家人，我們的煤礦才得以健康發(fā)展。在此，礦團(tuán)委向您表示衷心的感謝和深深的敬意!

　　“安全”是煤礦的天字號(hào)工程，“安全”也是職工最大的福利，“安全”是家庭最大的幸福。為搞好職工的安全工作，我們礦采取了一系列行之有效的安全管理規(guī)章制度，但您丈夫柴建國(guó)，由于安全意識(shí)淡薄，平時(shí)放松了對(duì)安全知識(shí)的學(xué)習(xí)，工作中思想麻痹大意，現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)時(shí)縮減工作流程，迎頭前探梁支護(hù)不實(shí)并且在移動(dòng)扒渣機(jī)時(shí)前方站人，造成了違章，雖然僥幸沒(méi)有發(fā)生嚴(yán)重的后果，但他的行為給企業(yè)和他本人的安全以及您家庭的幸福生活構(gòu)成了很大威脅。在葛店礦的歷史上就曾發(fā)生多起因?yàn)轭?lèi)似的違章行為，而導(dǎo)致職工人身傷亡的事故，這樣的事故一旦發(fā)生，就會(huì)給個(gè)人、家庭、企業(yè)帶來(lái)嚴(yán)重的創(chuàng)傷。

　　目前，正值全礦大干“三四五六”安全效益勞動(dòng)競(jìng)賽，保安全、促生產(chǎn)的關(guān)鍵時(shí)期，確保全礦的安全生產(chǎn)是我們目前最艱巨的任務(wù)。希望您能正確理解并積極配合您的親人，認(rèn)真落實(shí)礦制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從單位的相關(guān)安排;希望您能一如既往的支持您的親人，多一些理解、多一些關(guān)懷;希望您能充分體諒您親人所承受的工作中的艱辛，多為他分憂解難，排除他的后顧之憂。我們也真誠(chéng)地希望您對(duì)他能在生活上多關(guān)心一點(diǎn)，安全上多督促一點(diǎn)，工作上多支持一點(diǎn)，學(xué)習(xí)上多要求一點(diǎn)。多吹“枕邊安全風(fēng)”，一定要保證他在班前充分休息，監(jiān)督其班前不飲酒、不帶氣、不帶情緒、不帶疲勞，以最佳狀態(tài)投入到工作中，在安全的藍(lán)天下?tīng)I(yíng)造你們幸福的家。同時(shí)，我們也期待著您的回音，并希望您能為我礦安全工作多提寶貴意見(jiàn)，來(lái)信時(shí)請(qǐng)務(wù)必在信的背面寫(xiě)上您在礦親人的姓名及工作單位(如：采一隊(duì)、掘三隊(duì)、機(jī)四隊(duì)等)。

　　聯(lián)系電話：0370—5984146 聯(lián)系地址：河南永城神火集團(tuán)葛店煤礦

　　郵編：476612 收信人：團(tuán)委

　　此致，

　　祝全家幸福!

　　共青團(tuán)葛店煤礦委員會(huì)

　　二○○五年五月三十日

　　致煤礦家屬的一封信范文三

　　尊敬的各位職工家屬：

　　你們好!首先我向贍養(yǎng)老人、撫養(yǎng)孩子、操持家務(wù)、關(guān)心疼愛(ài)我們職工的你們表示衷心的感謝!歡迎你們?cè)诎倜χ衼?lái)到我們會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)。

　　綜采隊(duì)現(xiàn)有職工265人，下設(shè)三個(gè)生產(chǎn)班，一個(gè)檢修班，一個(gè)電工班和一個(gè)準(zhǔn)備班，你們的家人就按照不同的工作分工分別在這幾個(gè)班組里，擔(dān)負(fù)著xx煤礦的原煤生產(chǎn)任務(wù)。

　　家屬同志們，由于煤礦工作的特殊性，職工在井下工作非常辛苦，很少照顧家庭，作為家屬你們付出了很多，是你們的理解和支持，為職工減輕了思想壓力，使得他們能夠順利完成工作任務(wù)，雖然井下的工作條件已今非昔比，但如果不注意安全，不按規(guī)程操作，安全照樣沒(méi)有保證;煤礦事故90%以上是責(zé)任事故，是完全可以避免的，所以我們要想方設(shè)法提高礦工兄弟的安全意識(shí)和綜合素質(zhì)，改掉他們違章蠻干，憑經(jīng)驗(yàn)，圖省事的不良習(xí)慣，我們要常叮嚀，勤囑咐，吹好安全風(fēng)，促使他們?cè)诠ぷ髦邪踩鳂I(yè);只有我們共同來(lái)督促他學(xué)好各項(xiàng)安全規(guī)程，要求他不“三違”，按規(guī)程作業(yè)，才能保證他們的安全，保證我們的家庭平安幸福，為家庭帶來(lái)更多的財(cái)富，使我們的日子更加甜美。現(xiàn)在我向各位家屬提個(gè)小小的要求：在日常的生活中，我們要多關(guān)心、理解和支持我的職工，在上班八小時(shí)以外，田間體力活和家務(wù)事要適度的安排，不要讓他勞累過(guò)度;要管好他的嘴，不讓他上班前喝酒，要管好他的腿，不讓他走上賭桌，要做好他的思想工作，不要讓他走入歧途，保證他有充足的休息時(shí)間，還要調(diào)節(jié)好家庭氣氛，和他多溝通，排遣工作中的煩惱和壓力，讓他輕裝上陣，以最佳的狀態(tài)投入到工作中。

　　尊敬的各位家屬，你們辛苦了!是你用勤勞的雙手撐起了幸福的小家，他都默默地記在心里，軍功章里滲透著你辛勤的汗水。但為了我們的礦工兄弟能夠健健康康、平平安安，也為了我們每個(gè)家庭都能團(tuán)團(tuán)圓圓、和和美美，讓我們家、礦攜手，共同做好礦工兄弟的安全保障!

　　最后，衷心祝愿各位職工家屬們身體健康，家庭美滿幸福，日子越過(guò)越好。謝謝大家!

　　XXX

　　2014.3.26