寫(xiě)信是現(xiàn)實(shí)生活、工作中常見(jiàn)的交際手段 ,是學(xué)生必須掌握的一種本領(lǐng)。車(chē)間書(shū)記一封信要怎么寫(xiě)呢?下面學(xué)習(xí)啦小編整理了車(chē)間書(shū)記一封信范文，供您參考!

　　車(chē)間書(shū)記一封信范文一

　　各位新同事：

　　您們好!

　　歡迎您們加入寧波真和電器股份有限公司這個(gè)大家庭!您有幸進(jìn)入了真和電器公司，我們也有幸獲得了與您合作的機(jī)會(huì)，我們期望能夠在相互尊重、相互理解和相互信任的基礎(chǔ)上，與您一起度過(guò)您在公司的歲月，讓這種尊重、理解和信任成為我們愉快地共同奮斗的橋梁和紐帶。

　　寧波真和電器股份有限公司是一家專(zhuān)業(yè)研發(fā)、制造、銷(xiāo)售各類(lèi)電動(dòng)剃須刀，毛絨刀、電吹風(fēng)、美容器具等美容美發(fā)小家電產(chǎn)品的公司。在與國(guó)際著名品牌的同臺(tái)競(jìng)技中，公司堅(jiān)持以質(zhì)量創(chuàng)品牌，以品牌求發(fā)展的經(jīng)營(yíng)理念，精益求精。全面進(jìn)行技術(shù)、產(chǎn)品、市場(chǎng)、管理的創(chuàng)新。因此公司要求每一位員工必須非常細(xì)致地對(duì)待每一個(gè)工作崗位。你們自進(jìn)入真和電器的第一天起就要迅速忘掉自己的學(xué)歷以致過(guò)去所有的成績(jī)，這些都只代表過(guò)去，不代表將來(lái)，你們將來(lái)的成績(jī)和回報(bào)只取決于你們?cè)趯?lái)的歲月里為公司做出了多大的貢獻(xiàn)。我們的使命，要求所有的員工必須堅(jiān)持團(tuán)結(jié)協(xié)作，走團(tuán)隊(duì)共同努力的道路。沒(méi)有這種平臺(tái)，您的聰明才智是很難發(fā)揮并有所成就的。因此，沒(méi)有責(zé)任心，缺乏自我批評(píng)精神，不善于合作和服從，不能共同努力的人，等于喪失了在真和電器進(jìn)步的機(jī)會(huì)。那樣您會(huì)空耗寶貴的青春，還不如在試用期內(nèi)，重新決定您的選擇。作為新進(jìn)的員工，你們對(duì)將來(lái)，對(duì)企業(yè)，肯定會(huì)有種種的期望，在今后的工作中也肯定會(huì)有種種的困惑。在公司如何走好每一步，在這里向您們提出以下一些建議，或許對(duì)您在公司的成長(zhǎng)會(huì)有所幫助。

　　一、公司要求每一個(gè)員工，要熱愛(ài)自己的祖國(guó)。熱愛(ài)我們這個(gè)的民族。無(wú)論在任何時(shí)候、無(wú)論任何地點(diǎn)都不要作對(duì)不起祖國(guó)、對(duì)不起民族的事情。國(guó)有國(guó)法，家有家規(guī)。沒(méi)有規(guī)矩，就不成方圓。公司也是如此，公司的各項(xiàng)制度與管理，有些可能還存在一定程度的不合理，我們也會(huì)不斷地進(jìn)行修正，使之日趨合理、完善。但是在沒(méi)有修改之前，不合理的制度同樣要嚴(yán)格遵守。任何人不能超越法律與制度。

　　二、要適應(yīng)公司的文化，正確定位自己。任何一家優(yōu)秀企業(yè)都有自己獨(dú)具特色的文化，都有明確的原則和堅(jiān)定的信念。這些原則和信念似乎很簡(jiǎn)單，很平常，但正是這些簡(jiǎn)單平常的原則和信念成為了公司發(fā)展的強(qiáng)大力量。所以適應(yīng)了公司的文化也就是適應(yīng)了工作環(huán)境，這樣的公司才是最有戰(zhàn)斗力的公司，這樣的員工才是最有創(chuàng)造力的員工。但還是有不少新員工，可能會(huì)有種種抱怨，抱怨地方偏僻、抱怨食宿條件待遇比較差等„„美國(guó)前總統(tǒng)肯尼迪說(shuō)：“不要問(wèn)國(guó)家能為你們做什么，而要問(wèn)你們自己能為國(guó)家做什么。”在這里，也不免問(wèn)問(wèn)自己為企業(yè)做了什么?

　　您有時(shí)可能會(huì)感到公司沒(méi)有真正的公平與公正。真正絕對(duì)的公平是沒(méi)有的，您不能對(duì)這方面期望值太高。但在努力者的面前，機(jī)會(huì)總是均等的，只要您努力，您的上級(jí)會(huì)了解您的。要承受得起做好事反而受委屈的考驗(yàn)，沒(méi)有一定的承受能力，不經(jīng)幾番磨難，如何成為棟梁之才?這是真和電器公司人對(duì)待委屈和挫折的態(tài)度和挑選干部的準(zhǔn)則。一個(gè)人的命運(yùn)，就掌握在自己手上。生活的評(píng)價(jià)，是會(huì)有誤差，但決不至于黑白顛倒，差之千里。要深信，在真和電器，是太陽(yáng)總會(huì)升起，哪怕暫時(shí)還在地平線下。您有可能不理解公司而暫時(shí)地離開(kāi)，我們歡迎您回來(lái)，只是您更要增加心理承受能力，連續(xù)的工齡沒(méi)有了，與同期伙伴的位置拉大了。我們相信您會(huì)加步趕上，但時(shí)間對(duì)任何人都是一樣長(zhǎng)的。機(jī)遇總是偏向于踏踏實(shí)實(shí)、認(rèn)真工作的人。公司永遠(yuǎn)不會(huì)提拔一個(gè)沒(méi)有基層經(jīng)驗(yàn)的人做領(lǐng)導(dǎo)干部。一律從小事做起，學(xué)習(xí)日本人的踏踏實(shí)實(shí)，德國(guó)人的一絲不茍的敬業(yè)精神。更要樹(shù)立下一道工序就是客戶，就是您的“上帝”。您必須認(rèn)真地對(duì)待每一道工序和每一個(gè)客戶。任何時(shí)間，任何地點(diǎn)，真和電器都意味著高品質(zhì)。希望您時(shí)刻牢記。您想提高效益、待遇，只有把精力集中在一個(gè)有限的工作面上，才能熟能生巧，取得成功。踏踏實(shí)實(shí)、一點(diǎn)一滴地去做好自己的工作崗位，不要嘩眾取寵。

　　三、尊重前輩，虛心學(xué)習(xí)。加入到一個(gè)新的環(huán)境，一切都是陌生的，這就要求我們的新員工在工作中要多學(xué)、多問(wèn)、多與同事溝通。遇到棘手或者拿不準(zhǔn)的問(wèn)題，萬(wàn)不可不懂裝懂，需要多多請(qǐng)教老員工，因?yàn)樗麄兏邮煜す镜沫h(huán)境，更加了解工作流程，多與老員工溝通會(huì)避免自己走彎路。要尊重自己的上級(jí)，也許他們的能力不如自己，自己比他們強(qiáng)，但必須尊重他們，只有這樣，他們才會(huì)給自己機(jī)會(huì)，自己才會(huì)得到鍛煉、才能夠成長(zhǎng)。積極參加公司組織的活動(dòng)，勤與發(fā)言，要讓別人認(rèn)識(shí)自己。因?yàn)樵诠ぷ髦心愫屯律钊虢佑|的機(jī)會(huì)有限，大家都忙于自己的事務(wù)，不可能過(guò)多的交流。而在一些非正式場(chǎng)合則可以對(duì)公司的團(tuán)隊(duì)有更深地了解,讓自己盡快融入到團(tuán)隊(duì)中去。為幫助員工不斷超越自我，公司建立了各種培訓(xùn)，希望能對(duì)您的自我提高、自我完善有所幫助。你們要充分利用這個(gè)大平臺(tái)，努力學(xué)習(xí)工作技能、科學(xué)的思維方法和工作方法，培訓(xùn)也是你們走向成功的階梯。

　　四、管理是一種權(quán)利，服從是一種義務(wù)。服從是管理的第一要素也是一種美德。

　　只有良策沒(méi)有服從，任何良策都是空話; 只有制度沒(méi)有服從，任何法律都是空文。

　　任何規(guī)章制度都需要服從才能發(fā)揮效力，若不能服從，再好的孫子兵法也解救不了任何戰(zhàn)爭(zhēng)的燃眉之急!

　　沒(méi)有服從，再好的靈丹妙藥也治不了一個(gè)小小的感冒!

　　上級(jí)的指示就是命令，軍人之所以有最良好的作風(fēng)，就是因?yàn)檐娙说奶炻毷菬o(wú)條件的服從。

　　在部隊(duì)里，軍人以服從命令為天職。而在企業(yè)也是如此，即便你是企業(yè)的總裁，也還是要服從于董事會(huì)。一個(gè)公司的興衰成敗，在很大程度上取決于員工是否能夠全心全意地貫徹服從的觀念。而對(duì)于普通員工來(lái)講，服從則更有意義。因?yàn)橐粋€(gè)人是否能夠最終取得事業(yè)上的成功，在很大程度上取決于你是否學(xué)會(huì)了真正的服從。 在我們的觀念中，服從是一種優(yōu)點(diǎn)，更是一種美德! 試想，在一個(gè)公司中，如果下屬不能夠無(wú)條件地服從于上司的命令或安排，就會(huì)對(duì)他們達(dá)成共同的目標(biāo)產(chǎn)生障礙，甚至有可能會(huì)對(duì)公司造成命的傷害。當(dāng)然，如果下屬能夠自愿地服從于上司的安排，則可以使整個(gè)團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生勃勃生機(jī)，發(fā)揮出超強(qiáng)的執(zhí)行能力，加快公司發(fā)展壯大的步伐。因此，我們公司要求每一位員工都必須要有意識(shí)的服從上司的安排，就像軍人服從上級(jí)命令一樣。不要為自己尋找任何借口，找借口不如找對(duì)方法，唯有服從才能幫助你走向成功!如果有不同意見(jiàn)，可以在上司沒(méi)做決策前給出建議。一旦決定了，就要服從。那怕這個(gè)是違背本意的，也要盲從。這樣的企業(yè)才有高效率，才有競(jìng)爭(zhēng)力。

　　五、忠于職守，盡職盡責(zé)。員工需要對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)，忠誠(chéng)往往比智慧更有用。敬業(yè)，有責(zé)任心。

　　一個(gè)人從事一份工作，要有敬業(yè)精神，才有責(zé)任心。因?yàn)榫礃I(yè)才能愛(ài)業(yè)，才能做好本職工作，敬業(yè)品質(zhì)可以使一個(gè)從平凡走向優(yōu)秀，從優(yōu)秀走卓越。敬業(yè)的人，會(huì)在自己的工作崗位上勤勤懇懇，不斷地鉆研學(xué)習(xí)，一絲不茍，精益求精。敬業(yè)表現(xiàn)在許多方面：在工作紀(jì)律上遵守公司的各項(xiàng)規(guī)制度，決不遲到早退;在工作效率上時(shí)刻想著公司，想著集體，把公司當(dāng)成自己的家，把工作當(dāng)成自己的事業(yè);在工作態(tài)度上認(rèn)識(shí)到自己工作的意義。做事與做人的道理一樣，做任何事情需要有強(qiáng)烈的責(zé)任心。對(duì)人不負(fù)責(zé)，沒(méi)有哪個(gè)姑娘會(huì)跟你一輩子;對(duì)事情沒(méi)有責(zé)任心，總是出錯(cuò)或返工或拖拖拉拉，你的直接領(lǐng)導(dǎo)無(wú)法對(duì)你放心，重要或緊急的事情不敢讓你做，即使讓你做，他每天提心吊膽，說(shuō)不定有合適的人選時(shí)就將你放棄掉。因此養(yǎng)成良好的做事風(fēng)格和習(xí)慣，提高自己的工作水平，認(rèn)真對(duì)待每一件事情，即使是你不太愿意做的事情。世界上，想做事的人很多，但愿意把小事做細(xì)、做好的人很少，我們?nèi)鄙俚木褪蔷媲缶膯T工。做好小事情首先是在工作中必須改變心浮氣燥，眼高手低的毛病。我們提倡注重細(xì)節(jié)，提倡高度的責(zé)任心，敬業(yè)精神和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)那髮?shí)的態(tài)度。我們能做事，但更看重的是用心做事，我們平時(shí)也許都能完成工作，但許多地方往往就差那么一點(diǎn)，這里差一點(diǎn)，那里差一點(diǎn)，就形成了先進(jìn)與落后的差距。其實(shí)，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)就是細(xì)節(jié)競(jìng)爭(zhēng)，這主要是看誰(shuí)把小事情做得完善。另外呢?平時(shí)也有很多工作之外的小事情，如打掃環(huán)境衛(wèi)生、勤儉節(jié)約、人走燈滅，每天下班關(guān)掉自己的工位的風(fēng)扇、節(jié)約用水、節(jié)約用品、愛(ài)護(hù)公物等等。優(yōu)秀的員工眼里無(wú)小事，萬(wàn)事必做于細(xì)，細(xì)節(jié)決定成敗，是金子還怕沒(méi)有閃光的機(jī)會(huì)，一件小事情都做不好的人能在大事上有作為嗎?以小事為突破口，改變思維定勢(shì)，你的工作績(jī)效就可能得到很好的飛躍。你的直接主管也對(duì)你刮目相看，做任何事情的機(jī)會(huì)隨之而來(lái)，得到的也將會(huì)越來(lái)越多。

　　六、你們是不是對(duì)剛剛開(kāi)始的工作生活有一點(diǎn)點(diǎn)忐忑、一點(diǎn)點(diǎn)無(wú)助、當(dāng)然更多的還是期盼和新鮮。我們以30天為限，如果能安然無(wú)恙度過(guò)這30天，你也許就脫離了“危險(xiǎn)期”，正式融入我們這個(gè)新的團(tuán)隊(duì)中，其實(shí)，公司通常為1個(gè)月的試用期，新員工工作學(xué)習(xí)期一般為7-30天，主要根據(jù)新員工自身的學(xué)習(xí)掌握技能情況和您融入團(tuán)隊(duì)適宜情況來(lái)決定何時(shí)或是否通過(guò)學(xué)習(xí)期或試用期。這多多少少有一定的科學(xué)性。所以你必須抓緊這時(shí)間，別在上司覺(jué)得你度不過(guò)危險(xiǎn)期而想自動(dòng)放棄你時(shí)，再苦苦哀求人家再給點(diǎn)時(shí)間。那又何必當(dāng)初呢?作為新人，最忌諱兩種極端：一種極端，我是新人，我怕誰(shuí)。說(shuō)好聽(tīng)點(diǎn)兒是“初生牛犢不怕虎”，說(shuō)難聽(tīng)點(diǎn)兒是“無(wú)知者無(wú)畏”了;另一種極端是，我是新人，誰(shuí)都怕。好了，知道不能走極端了，那么怎樣安然度過(guò)這30天呢?有以下幾點(diǎn)建議，希望能給你帶來(lái)幫助。

(1)、第一天上班，太重要了!第一印象全憑今天了。你要笑臉迎人，盡可能做好每一件事，至少不能給其他人以“這個(gè)人傲得很 ”的把柄。而第一天就遲到。好就萬(wàn)事皆順，壞就難以磨滅，需要很長(zhǎng)時(shí)間去修正，那你也就只有祈禱了;還有就是要去了解諸如洗手間、飲水機(jī)、更衣室、食堂等的位置。
(2)、盡快進(jìn)入工作角色，相比較而言最為重要。所以，在第一天大概了解了周?chē)沫h(huán)境之后，就要著手熟悉工作崗位，盡快上手。不懂就問(wèn)，沒(méi)有什么不好意思的，誰(shuí)叫你是新人呢!盡管不是所有前輩們都會(huì)主動(dòng)噓寒問(wèn)暖，但只要你開(kāi)口，對(duì)方絕對(duì)不好意思不說(shuō)點(diǎn)兒給你聽(tīng)。如果你再能嘴甜點(diǎn)兒，那就更不可能伸手去打笑臉人了。

　　(3)、人脈：張三剛進(jìn)入公司，干勁十足，即使是午餐時(shí)間，她都埋頭苦干，然而，不到兩個(gè)星期，上司就以你可能不適合我們這里為理由將她辭退。委屈的張三百思不得其解，難道自己還不夠努力嗎?其實(shí)，根源在于她不會(huì)融入。日本人給人際關(guān)系取了一個(gè)形象而又動(dòng)聽(tīng)的名字叫人脈，并聲稱(chēng)經(jīng)營(yíng)人脈應(yīng)不遺余力。既然是經(jīng)營(yíng)，主動(dòng)就不可或缺。在欽水間碰面、樓道里迎面相遇，也要打打招呼。就算沒(méi)有什么話要講，那就聊聊天氣也可以啊。還有，盡量尋找機(jī)會(huì)參加公司的團(tuán)體活動(dòng)，不僅限于與一個(gè)車(chē)間的同事打交道，多利用公司團(tuán)體活動(dòng)的機(jī)會(huì)，認(rèn)識(shí)不同車(chē)間或部門(mén)的同事，可以拓展自己人際關(guān)系。

　　另一個(gè)可利用的就是午餐時(shí)間。一定要共進(jìn)午餐，只要聽(tīng)就可以了，而絕不輕易卷入是非窩。聽(tīng)后，你要分析、琢磨：同事們和上司相處的模式;公司中人際關(guān)系是如何構(gòu)成的;哪些地方是公司的雷區(qū)等等，記住讓同事們盡快地給予你平等的國(guó)民待遇和機(jī)會(huì)，正確地評(píng)價(jià)你的工作技能和人品，也是非常重要的。

　　(4)、時(shí)刻保持激情

　　你似乎天天在重復(fù)同樣的工作，是不是有些不耐煩了?其實(shí)，想想吃飯，天天吃，每天還要吃三頓，你怎么就不煩呢?因?yàn)槊看纬缘臇|西會(huì)不一樣，即使東西一樣，在一起吃的人不一樣，也會(huì)有不一樣的感覺(jué)。所以，同樣的工作，你可以讓它每天稍微地有一些不一樣。一樣的問(wèn)題，每天問(wèn)不同的人也會(huì)有不一樣的答案、不同的收獲。如果你覺(jué)得天天都在學(xué)習(xí)，每天都在進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，那么再單調(diào)的工作也不會(huì)厭倦。

　　(5)、許多新人都會(huì)是在出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)才勉為其難地去和上司交流，經(jīng)常怕上司沒(méi)時(shí)間理會(huì)自己。其實(shí)讓上司了解自己這個(gè)新人做得如何，并適時(shí)請(qǐng)教，很容易勾起上司對(duì)你有惺惺相惜之感。 另外，在開(kāi)會(huì)時(shí)適當(dāng)發(fā)言，會(huì)讓你的上司盡快注意你。切忌老是坐在角落處，還要深埋頭，一言不發(fā)。好的建議或設(shè)想要敢于拿出來(lái)，當(dāng)然也要樂(lè)于前輩們的批評(píng)或補(bǔ)充。在工作中，僅僅猜測(cè)，而不溝通是非常愚蠢的。因此，公司會(huì)要求員工經(jīng)常性與員工和上司進(jìn)行互動(dòng)和溝通。

　　(6)、不知不中，30天的期限已到，在你忙著做上述事情的時(shí)候，你在一點(diǎn)一滴地了解公司的文化、歷史、價(jià)值觀、目標(biāo)與工作期望。當(dāng)你覺(jué)得自己的價(jià)值取向能夠與公司的文化想融合時(shí)，這說(shuō)明，你可以繼續(xù)在這里呆下去。每個(gè)公司都有自己靈魂的東西，有的是安全，有的是利潤(rùn)，有的是形象，有的是口碑，但不論是什么，一個(gè)新員工都應(yīng)該首先明白并且牢記，不同的公司核定一個(gè)員工的標(biāo)準(zhǔn)各有不同，但有一條卻永遠(yuǎn)相似，那就是公司的魂靈不能碰，不能做害群之馬。害群之馬于一個(gè)公司就如惡性腫瘤于一個(gè)人，沒(méi)有誰(shuí)不想將它盡快清除。 李四順利進(jìn)入了一家以極少炒員工著稱(chēng)的公司，他的技術(shù)很快得到認(rèn)可，他以為他會(huì)在這家公司做很久。但有一天，他為了趕制零件，而把切割刀前的防護(hù)擋板卸下。當(dāng)他的行為被主管逮了個(gè)正著時(shí)，主管發(fā)了雷霆之怒，但直到此時(shí)，李四并沒(méi)有意識(shí)到這會(huì)使他丟掉工作。第二天，他被辭掉了。理由很簡(jiǎn)單，李四碰到的是公司魂靈的東西—安全。

　　七、你帶著對(duì)新工作的期待，對(duì)新環(huán)境的好奇，對(duì)新工作的自信，對(duì)新夢(mèng)想的憧憬，開(kāi)始了一天的打拼。不要因?yàn)楦簧狭魉€的快節(jié)奏而太過(guò)自責(zé);也不要因?yàn)樯磉叺耐伦龅帽饶憧於械阶员?。要知道，凡事都有一個(gè)適應(yīng)的過(guò)程，想一下同事們的工齡和參與的工種，就會(huì)明白他們?yōu)楹文苡薪裉斓膵故?。那么，你除了加緊追趕的腳步，還請(qǐng)放松你的心情吧。沒(méi)有人會(huì)因此責(zé)備你，更沒(méi)有人會(huì)因此看不起你。相反，保持自然、愉快的心態(tài)，反而會(huì)讓你更快進(jìn)入狀態(tài)，助你成功。 無(wú)論在生活上還是工作上，公司的每一位同事都是你的兄弟姐妹。相信他們每個(gè)人都會(huì)對(duì)你很友善，很照顧，希望你不要過(guò)于敏感，過(guò)于害怕與他們之間的相處。也不要介意他們的脾氣，因?yàn)槲覀兊漠a(chǎn)品質(zhì)量不允許我們的工作有絲毫懈怠。所以，即使有一些責(zé)備的話語(yǔ)，那也是對(duì)你工作的指點(diǎn)和評(píng)價(jià)，是逆耳的忠言。你根本無(wú)需在意他們說(shuō)話時(shí)的語(yǔ)氣，只要用心聽(tīng)取他們的建議，認(rèn)真改善，就會(huì)發(fā)現(xiàn)自己的工作確實(shí)存在疏漏，就會(huì)明白他們并非有意針對(duì)你，而是樂(lè)于將自己的工作經(jīng)驗(yàn)，拿出來(lái)與你一同分享，讓你更快地掌握各項(xiàng)操作技能。

　　在這里，不要以為自己是孤身一人，擔(dān)心身邊沒(méi)有親人、朋友、老鄉(xiāng)。請(qǐng)相信自己，相信你的魅力，在你優(yōu)秀出色的工作和大方得體的為人處事后，你的新朋友們自然會(huì)如雨后春筍般盛開(kāi)在你身邊。只要你真誠(chéng)地對(duì)待你的同事們，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，來(lái)自五湖四海的同事們組成的這個(gè)臨時(shí)小家，會(huì)給你帶來(lái)手足般的親情和溫暖。

　　進(jìn)入新環(huán)境，彷徨、失落是在所難免的。若無(wú)論工作、生活都抱著豁達(dá)的態(tài)度，不沉湎于過(guò)去，不浮躁于當(dāng)前，不氣餒于將來(lái)，積極應(yīng)對(duì)壓力，做到收放自如，就能像沙漠里的仙人掌，無(wú)論晴天，雨天，依然創(chuàng)造著最適合自己的土壤，蓬勃生長(zhǎng)。

　　八、真和電器歡迎您們提建議，要求不是籠統(tǒng)地提出哪里哪里不好、需要改進(jìn)，而是在指出不足的同時(shí)，要拿出具體的可行性方案。對(duì)基層員工，真和電器只要求你們就本質(zhì)工作提出建議，不歡迎、甚至反對(duì)提出與本質(zhì)工作無(wú)關(guān)的建議。

　　九、新同事們，為了你們能在公司更加安心努力的工作，公司特在車(chē)間里增設(shè)了車(chē)間行政助理崗位，她將成為您與公司的一座橋梁，負(fù)責(zé)您的工作、困難、感想、不滿等等，并積極為您解決公司內(nèi)與工作生活有關(guān)的難題。希望你們能夠利用這個(gè)平臺(tái)，來(lái)解決好自己的相關(guān)問(wèn)題。當(dāng)然，您也可以找你的直接上級(jí)或車(chē)間主任進(jìn)行溝通交流傾訴。

　　十、新同事們，你們理解上述企業(yè)文化并有信心能夠融入公司的企業(yè)文化理念，那么您進(jìn)入我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)就已經(jīng)成功了一大半，接下來(lái)你們將被分配到工作崗位進(jìn)行實(shí)踐學(xué)習(xí)，同時(shí)你們還要學(xué)習(xí)公司其他的各項(xiàng)制度與管理規(guī)范。

　　最后，我相信，在公司強(qiáng)勁的發(fā)展勢(shì)頭和良好的工作氛圍，能夠?yàn)榇蠹姨峁┦┱共拍艿膹V闊舞臺(tái)。在這里，衷心的祝愿大家能夠工作崗位上盡顯才華，在實(shí)踐鍛煉中迅速成長(zhǎng)，早日成為公司建設(shè)和發(fā)展的棟梁之才!

　　寧波真和電器波峰焊車(chē)間書(shū)記

　　2013-7-4

　　車(chē)間書(shū)記一封信范文二

　　致本鋼煉鋼廠連二連三車(chē)間書(shū)記富強(qiáng)的一封信

　　1 開(kāi)會(huì)問(wèn)題

　　這問(wèn)題老聲長(zhǎng)談了，車(chē)間各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)一再?gòu)?qiáng)調(diào)是廠提出的開(kāi)會(huì)要求，好像你們也不太情愿，請(qǐng)問(wèn)書(shū)記有過(guò)調(diào)查嗎?試問(wèn)其他車(chē)間都開(kāi)嗎?煉鋼精煉連一精整，據(jù)我所知沒(méi)一個(gè)開(kāi)的，再請(qǐng)問(wèn)書(shū)記，開(kāi)會(huì)只針對(duì)駐機(jī)工段嗎?切割中包準(zhǔn)備點(diǎn)檢怎么不開(kāi)呢，這問(wèn)題太讓人費(fèi)解了，每天上班提前半個(gè)點(diǎn)的班前會(huì)為什么不來(lái)給咱們培訓(xùn)?偏偏到我們下班了才開(kāi)，請(qǐng)問(wèn)書(shū)記，當(dāng)你每天5 6點(diǎn)鐘在家吃飯的時(shí)候，我們這幫工人還在被工段搞培訓(xùn)，有點(diǎn)同情心好嗎?我們倒班工人，很累的，我們連到點(diǎn)下班的權(quán)利都沒(méi)有嗎?

　　2 勞動(dòng)物質(zhì)問(wèn)題

　　車(chē)間工段能否按規(guī)定及時(shí)發(fā)放物質(zhì)?大棉衣3年一套，這是規(guī)定吧?老江走好幾年了，兩個(gè)車(chē)間合好幾年了，主任都換兩個(gè)了，衣服呢?沒(méi)在我們身上，在哪呢，手套，勞動(dòng)服，香皂，口罩都按時(shí)發(fā)了嗎?書(shū)記大人，請(qǐng)你到連二庫(kù)房看看，成堆的安全帽，給誰(shuí)帶的呢?成堆的雨傘，水壺，放那快兩年了，試問(wèn)何用?

　　書(shū)記，最后嘮點(diǎn)你們不愛(ài)嘮的，知道超產(chǎn)獎(jiǎng)不?這錢(qián)廠里月月發(fā)吧，那為啥我們工人不是月月能看見(jiàn)呢?人事員那的超產(chǎn)獎(jiǎng)單月月都印上了我們的章吧，錢(qián)呢書(shū)記?這是我們知道的，不知道的呢?

　　書(shū)記，我真說(shuō)不下去了，跟你說(shuō)可能也沒(méi)用，當(dāng)發(fā)泄了吧。

　　車(chē)間書(shū)記一封信范文三

　　親愛(ài)的四車(chē)間弟兄們:

　　你們好!首先祝你們新春佳節(jié)幸福、快樂(lè)!

　　20**年大家辛苦了。在新春佳節(jié)來(lái)臨之際，我首先代表車(chē)間向你們及其家屬致以誠(chéng)摯的問(wèn)候和最美好的祝愿，祝愿大家：辭舊迎新喜洋洋，家家幸福添吉祥。

　　20**年，是我們同心協(xié)力，辛苦奮戰(zhàn)的一年。車(chē)間各項(xiàng)工作的推進(jìn)和開(kāi)展都得到了大家寶貴的支持和幫助，沒(méi)有你們的默默支持和無(wú)私奉獻(xiàn)，就沒(méi)有四車(chē)間的發(fā)展和壯大。在這里，我想對(duì)全體兄弟們說(shuō)一聲，你們辛苦了!

　　在新的一年里，我們?nèi)詫⒚媾R許多新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，正如剛剛過(guò)去的車(chē)間變革一般，我知道大家的壓力一定不比我少。但是，大家并沒(méi)有放棄，仍然一如既往的支持、信任車(chē)間，最終使得此次變革圓滿完成，十分感謝大家。

　　新的一年，新的開(kāi)始。20**年是富有挑戰(zhàn)的一年，我們攜手走過(guò)，共度難關(guān)，同時(shí)也充滿了機(jī)遇。雖然過(guò)去永不能被忘記，但更重要的則是不能讓過(guò)去成為今天的負(fù)擔(dān)，特別是新的一頁(yè)掀開(kāi)的時(shí)候輕裝上陣、愉快前行就格外重要了。煩惱并不會(huì)因節(jié)日而消失，冬天并不會(huì)因喜慶而變暖。能改變的還是我們的心態(tài)，用好的心情去迎接未來(lái)就能從戰(zhàn)勝困難中找到樂(lè)趣，高昂的斗志會(huì)讓智慧變成無(wú)堅(jiān)不摧的銳器，幫助我們找到取得勝利的最佳途徑。我們還有無(wú)數(shù)的事要努力去做，就像春天已經(jīng)散發(fā)出了泥土的芳香，在呼喚人們準(zhǔn)備春耕的用具去迎接下一個(gè)豐收年的播種。讓我們不畏挑戰(zhàn)，精心管理，堅(jiān)決完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)，并力爭(zhēng)超額完成任務(wù)!肩并肩，手挽手，我們結(jié)伴而行，共同奮斗，車(chē)間因有你們而驕傲!

　　春回大地千峰秀，日暖神州萬(wàn)象新。讓我們堅(jiān)定信心、振奮精神，在新的一年里再創(chuàng)輝煌的新業(yè)績(jī)，攜手共繁榮。

　　愿我們彼此關(guān)愛(ài)!

　　愿我們笑容常在!

　　愿我們歷經(jīng)風(fēng)雨，共同期待!

　　愿我們超越自己，共創(chuàng)未來(lái)!