新年董事長(zhǎng)致員工一封信

　　書信在立傳時(shí)的首要作用是其史料價(jià)值,書信是了解傳主特定時(shí)空中真實(shí)生活信息,尤其是揭示傳主某一特殊行為背后隱秘心理的最佳資料。新年董事長(zhǎng)致員工一封信要怎么寫呢?下面學(xué)習(xí)啦小編整理了新年董事長(zhǎng)致員工一封信范文，供您參考!

　　新年董事長(zhǎng)致員工一封信范文一

　　您有幸進(jìn)入了博豪公司，我們也有緣與您合作。我們將在共同信任和相互理解的基礎(chǔ)上，度過(guò)相約的歲月。理解和信任是我們愉快奮斗的橋梁和紐帶。

　　博豪公司是一個(gè)以高科技為起點(diǎn)，以異業(yè)聯(lián)盟體制切入市場(chǎng)、大系統(tǒng)、大結(jié)構(gòu)的新興科貿(mào)企業(yè)。公司要求每一位員工，熱愛(ài)自己的祖國(guó)和家人，任何時(shí)候、任何地點(diǎn)都不負(fù)祖國(guó)、企業(yè)、家人對(duì)自己的信任與期望。

　　相信我們將跨入中華優(yōu)秀企業(yè)的行列,會(huì)在中華企業(yè)舞臺(tái)上，占據(jù)一個(gè)重要位置。我們的歷史使命，要求所有的員工必須堅(jiān)持團(tuán)結(jié)奮斗、團(tuán)隊(duì)協(xié)作的道路。沒(méi)有團(tuán)隊(duì)這種平臺(tái)，您的聰明才智是很難發(fā)揮至成就的。因此，沒(méi)有責(zé)任心，不善于合作，不能團(tuán)結(jié)奮斗的人，等于喪失了在博豪進(jìn)步的機(jī)會(huì)。那樣您會(huì)空耗寶貴的光陰，還不如在試用期中，重新決定您的選擇。

　　進(jìn)入博豪并不意味著高待遇，公司以貢獻(xiàn)定報(bào)酬，憑責(zé)任定待遇的，對(duì)新來(lái)員工，因?yàn)闆](méi)有記錄，晉升較慢，為此，我們十分歉意。但如果您善于吸取別人的經(jīng)驗(yàn)，善于與人合作，借別人提供的基礎(chǔ)，借團(tuán)隊(duì)的平臺(tái)可能進(jìn)步就會(huì)很快。如果封閉自己，總是擔(dān)心淹沒(méi)自己人的成果，就會(huì)延誤很長(zhǎng)時(shí)間。您的工作成果日已積累您的記錄，我們會(huì)看到每個(gè)人的點(diǎn)點(diǎn)成果，寸寸進(jìn)步。每個(gè)員工是企業(yè)的主人，關(guān)心公司的點(diǎn)滴，您對(duì)公司的倡議，我們會(huì)有系統(tǒng)、有條理地分析采納。

　　機(jī)遇總是偏向于踏踏實(shí)實(shí)工作者。您想做“高管”嗎?一律從員工做起，進(jìn)入公司后，您過(guò)去的一切均已消失，一切憑實(shí)際才干定位，“空杯之理，眾人皆稱”。“成熟的谷子彎著腰”您需要從頭做起，在基層工作中打好基礎(chǔ)、展示才干，遵照循序漸進(jìn)額原則，每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一級(jí)臺(tái)階對(duì)您的人生都有巨大的意義，不要蹉跎了歲月。

　　希望您丟掉速成的幻想，學(xué)習(xí)日本人的踏踏實(shí)實(shí)，德國(guó)人的一絲不茍的敬業(yè)精神。您想提高效益、待遇，只有把精力集中在一個(gè)有限的工作面上，才能熟能生巧，取得成功?，F(xiàn)在社會(huì)，科學(xué)迅猛發(fā)展，真正精通某一行已經(jīng)很難了，您什么都想會(huì)，什么都想做，就意味著什么都不精通。您要十分認(rèn)真地對(duì)待現(xiàn)在手中的任何一件工作，努力鉆進(jìn)去，興趣自然在。

　　實(shí)踐改造了人，也成熟了博豪人，實(shí)踐會(huì)檢驗(yàn)?zāi)牟鸥珊退疁?zhǔn)，實(shí)踐再實(shí)踐，讓不足之處不斷暴露出來(lái)，您才會(huì)在指導(dǎo)中加快進(jìn)步，唯有實(shí)踐后用理論去歸納總結(jié)，我們才會(huì)有飛躍有提高。實(shí)干造酒一批業(yè)精于勤，行成于思，有真正動(dòng)手能力、掌管能力的人才。有一句名言：沒(méi)有記錄的公司，遲早要垮掉的，就個(gè)人而言，何嘗不是如此?

　　您有時(shí)可能會(huì)感到公司沒(méi)有真正的公平與公正。絕對(duì)的公平是沒(méi)有的，您不能對(duì)這方面期望太高。但在努力者面前，機(jī)會(huì)總是均等的，只要您努力，您的主管會(huì)了解您的。要承受得起做好事反受委屈的考驗(yàn)，接受命運(yùn)的挑戰(zhàn)，不屈不撓地前進(jìn)。沒(méi)有一定的承受能力，不經(jīng)幾番磨難，何以成為棟梁之才。一個(gè)人的命運(yùn)，畢竟掌握在自己手上，生活的評(píng)價(jià)，是會(huì)有誤差的，但決不至于黑白顛倒，差之千里。

　　公司的各項(xiàng)制度與管理，有些可能還存在一定程度的不合理。我們也會(huì)不斷地進(jìn)行修正，使之日趨合理、完善。但在正式的修改之前，您必須嚴(yán)格遵守，尊重您的領(lǐng)導(dǎo)，盡管您可能很有能力，甚至更強(qiáng)，，但尊重別人就等于尊重自己，否則將來(lái)您的部下也不會(huì)尊重您。要做到嚴(yán)于律己，寬于待人，堅(jiān)持真理，善于批評(píng)和自我批評(píng)，提高自己，幫助別人。我們堅(jiān)信長(zhǎng)江后浪推前浪，青出于藍(lán)而勝于藍(lán)，后者一定會(huì)成為公司的棟梁。

　　在公司的進(jìn)步主要取決于您的工作業(yè)績(jī)，也與您的業(yè)務(wù)水準(zhǔn)緊密相聯(lián)，公司會(huì)有計(jì)劃地各項(xiàng)教育與培訓(xùn)活動(dòng)，對(duì)您能自我提高、自我完善很有幫助。業(yè)余時(shí)間可安排一些休閑，但還是要有計(jì)劃地讀書學(xué)習(xí)，不要參與不正當(dāng)?shù)膴蕵?lè)活動(dòng)，反對(duì)賭博之類的消磨意志的活動(dòng)。要關(guān)心時(shí)事，捕捉前沿科技信息，提高自己的整體素質(zhì)。

　　公司為您提供了一些基本生活服務(wù)，可能還不夠細(xì)致，達(dá)不到您的要求，對(duì)此我們表示歉意。同時(shí)還希望您能珍惜資源，養(yǎng)成節(jié)約的良好習(xí)慣。為了您成為一個(gè)高尚的人，受人尊重的人，望您自律。

　　發(fā)展是生存的永恒主題!公司在飛速的發(fā)展，模塊市場(chǎng)的復(fù)制迫切地需要人才，希望您加強(qiáng)學(xué)習(xí)、努力工作、不斷進(jìn)步、吸取經(jīng)驗(yàn)、加速磨練，與我們一同去托起明天的太陽(yáng)。

　　無(wú)錫市博豪企業(yè)管理有限公司

　　新年董事長(zhǎng)致員工一封信范文二

　　親愛(ài)的員工朋友們:

　　20**年新年的鐘聲就要敲響了，XX公司，XXzz休閑會(huì)館，向過(guò)去一年支持公司發(fā)展的各位員工朋友們，道一聲，新年好，大家辛苦了.

　　XX公司是一家集貿(mào)易、冶煉、房地產(chǎn)、物業(yè)、酒店賓館、洗浴業(yè)于一體的綜合性集團(tuán)公司，XXzz休閑會(huì)館是XX集團(tuán)公司全資子公司，公司在**年投入重資全力打造內(nèi)蒙古地區(qū)一流的洗浴服務(wù)行業(yè)----XXzz休閑會(huì)館，打造獨(dú)立門派的經(jīng)典XX洗浴文化，爭(zhēng)取在最短的時(shí)間之內(nèi)融入內(nèi)蒙地區(qū)洗浴市場(chǎng)，但是因?yàn)檠b修進(jìn)度及外立面審批屬于包頭重點(diǎn)規(guī)劃地帶問(wèn)題，在**年歲末沒(méi)有如期開(kāi)業(yè)，這一點(diǎn)讓過(guò)去一年默默支持會(huì)館發(fā)展的各位朋友及員工同仁們感到了遺憾，公司也感覺(jué)到深深的抱歉，但是一個(gè)規(guī)模企業(yè)的發(fā)展，在某種特定的時(shí)期之內(nèi)，定會(huì)遇到各種各樣的問(wèn)題，也是在所難免的。XX公司大力培養(yǎng)各管理骨干、各位員工骨干，目的就是為了會(huì)館開(kāi)業(yè)能夠在業(yè)界一炮打響，企業(yè)發(fā)展了，也就意味著員工在前進(jìn);員工不斷的進(jìn)步，也就代表著企業(yè)壯大了，這一點(diǎn)上我們的思想是一致的。

　　在過(guò)去的一段時(shí)間之內(nèi)，XX公司，XX會(huì)館一直站在員工的立場(chǎng)，在為員工努力，為廣大員工創(chuàng)造一個(gè)較好的工作環(huán)境，生活環(huán)境，但是在某些方面會(huì)存在一定的不足，不一定如廣大員工朋友的心意，在此表示歉意，但是在以后的發(fā)展中，我們會(huì)改進(jìn)。

　　此次放假，歷時(shí)一個(gè)半月，我們根據(jù)員工不同的入職時(shí)間，給予了不同的帶薪放假標(biāo)準(zhǔn)，此標(biāo)準(zhǔn)雖然照比正式開(kāi)業(yè)少了一些，但是公司對(duì)放假期間廣大員工的一點(diǎn)關(guān)愛(ài)，希望廣大員工在此期間好好的休整，為年后的開(kāi)業(yè)作好各方面的準(zhǔn)備，XX公司對(duì)廣大員工充滿極大的信心。年后，隨著公司的業(yè)務(wù)發(fā)展，我們需要業(yè)界精英材俊的加入，希望大家能夠把目光放遠(yuǎn)。對(duì)于此次未能如期開(kāi)業(yè)，我們希望大家的理解，但是在此期間，不排除一些員工的流失，我們對(duì)于大家的重新選擇表示理解。但是更多的是希望新的一年，我們能夠重新并肩作戰(zhàn)，能夠再次看到大家的身影，新年過(guò)后，在天時(shí)、地利、人和之時(shí)，定是XX會(huì)館騰飛之日。

　　再次祝愿大家，新年快樂(lè) 心想事成。同時(shí)把這份祝福送給你們的家人及親友!

　　XX 公 司 XX公司XXzz休閑會(huì)館

　　董事長(zhǎng)：

　　總經(jīng)理：

　　20**年1月15日

　　新年董事長(zhǎng)致員工一封信范文三

　　全體新光同仁：

　　大家新年好!今天是春節(jié)后公司整體上班的第一天，歡迎大家回來(lái)!

　　大家也許都還沉浸在春節(jié)假期的節(jié)奏里，或者因?yàn)樽哂H訪友等而比較疲憊，在此向大家道一聲：辛苦!

　　陪伴新光一路走來(lái)的同仁們，不少都是對(duì)新光有感情、有付出的人。因?yàn)檎w經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不景氣，千千萬(wàn)萬(wàn)的民營(yíng)企業(yè)，包括我們新光，在未來(lái)都會(huì)面臨諸多的壓力和挑戰(zhàn)。在這樣的局面下，大家任勞任怨、努力拼搏，這既是對(duì)新光以及我個(gè)人的恩情，也是對(duì)個(gè)人奮斗目標(biāo)的堅(jiān)定和負(fù)責(zé)。我由衷地感謝那些堅(jiān)定熱忱的忠實(shí)付出——你們把新光當(dāng)作自己的家園，新光也視你們?yōu)榧胰恕?/p>

　　新一年的工作正式開(kāi)始了，我們將一起毅然前行!在這嶄新的一年，我們必須作出改變，去迎合這個(gè)劇變的時(shí)代，去獲得成功和榮譽(yù)，去證明才智和品格。我想說(shuō)，感謝大家的執(zhí)著和堅(jiān)持，也希望大家放下身上的顧慮和包袱，煥新自己，重新出發(fā)。

　　我們身處一個(gè)劇變的時(shí)代、一個(gè)正在轉(zhuǎn)型的社會(huì)。過(guò)去的一年，我們周邊發(fā)生了很多事情，正在影響著我們每一個(gè)人。這樣的變化還會(huì)不斷地發(fā)生，而且越來(lái)越快，很多事物的變化都將脫離了我們舊有的認(rèn)知和經(jīng)驗(yàn)的模式。但，這也是真正的機(jī)會(huì)——只要我們能夠順應(yīng)這個(gè)變化的趨勢(shì)，堅(jiān)定地作出改變——湯之《盤銘》曰：“茍日新，日日新，又日新。”——這古老的座右銘，激發(fā)我們不斷發(fā)展和積極進(jìn)取的精神，這是日積月累的變化，從量變到達(dá)質(zhì)變的必然趨勢(shì)和結(jié)果，是人類思想進(jìn)步和物質(zhì)創(chuàng)新的哲學(xué)。因此，我們新光人也要時(shí)時(shí)刻刻更新自己的思維、改進(jìn)我們的工作，這樣我們才能從容地面對(duì)這個(gè)新時(shí)代提出的新挑戰(zhàn)。

　　我相信，也希望我們大家都堅(jiān)定地相信：迎接變化、積極改變，堅(jiān)定我們共同的理念，團(tuán)結(jié)我們所有的力量，我們就能一步一步邁向新的成功，開(kāi)創(chuàng)新的輝煌!

　　周曉光

　　2015年3月1日 新年開(kāi)工第一天