賓館致員工的一封信
賓館致員工的一封信
賓館有著長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃，和美好的發(fā)展藍(lán)圖。員工們發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)，為賓館的發(fā)展而努力奮斗。下面學(xué)習(xí)啦小編整理了賓館致員工一封信，歡迎閱讀。
賓館致員工一封信篇一
員工：
我們歡迎你們來(lái)到XX酒店工作，XX酒店自成立以來(lái)，得到了廣大員工的支持和社會(huì)的認(rèn)同，并能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳跟，這與廣大員工的共同努力是分不開(kāi)的。XX酒店感謝你們!
XX酒店自九月九日開(kāi)業(yè)至今，在我們的員工隊(duì)伍中出現(xiàn)了這樣和那樣的問(wèn)題,特別在洗衣房?jī)?nèi)部出現(xiàn)了嚴(yán)重的違紀(jì)問(wèn)題,滋事的、排擠新員工的現(xiàn)象屢次發(fā)生，對(duì)此，我們必須嚴(yán)肅處理，今后再發(fā)生同類現(xiàn)象的問(wèn)題。
應(yīng)該說(shuō)，上述的事情發(fā)生在我們中間是十分不應(yīng)該的。因?yàn)槲覀冞@個(gè)群體是中年人居多，思想觀念、道德觀念、是非觀念都很成熟，認(rèn)識(shí)問(wèn)題也比較深刻，誰(shuí)是誰(shuí)非也有鮮明的認(rèn)識(shí)。那么為什么還存在問(wèn)題呢?這就是我們中間個(gè)別人思想不健康，把“家庭婦女”的狹隘意識(shí)帶到了工作中來(lái)，從而影響了整體集體的風(fēng)氣。譬如說(shuō)：“嘮閑嗑、傳閑話、東家長(zhǎng)、西家短”等，為了保護(hù)自己的工作，不是用工作技能和工作質(zhì)量競(jìng)爭(zhēng)，而是以排擠新人手段來(lái)維持自己的現(xiàn)狀，這種風(fēng)氣嚴(yán)重?fù)p害了企業(yè)利益，必須鏟除。
人到中年萬(wàn)事忙。這是社會(huì)現(xiàn)象。首先人到中年都承擔(dān)著贍養(yǎng)老人，撫養(yǎng)和教育子女的雙重?fù)?dān)。家庭責(zé)任和義務(wù)是一生中最繁忙的時(shí)期，況且身體健康問(wèn)題在這個(gè)時(shí)期也逐漸暴露出來(lái)。其次國(guó)家的改革進(jìn)程也逐漸深入，下崗失業(yè)和再就業(yè)，國(guó)企并軌，越來(lái)越使這些人如雪上加霜。應(yīng)該說(shuō)這個(gè)時(shí)期的中年人是承受著經(jīng)濟(jì)和精神上的雙重壓力。
由于社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡，安置再就業(yè)工作在我市是一個(gè)十艱巨的工作，困難重重，可以說(shuō)是“僧多粥少”。政府已安排不了，全靠社會(huì)和企業(yè)來(lái)解決。大多企業(yè)都愿用一些有現(xiàn)代意識(shí)和有文化素質(zhì)的年輕人，而像我們XX酒店這樣的企業(yè)關(guān)心照顧下崗失業(yè)人員和優(yōu)先安置下崗女工的并不多。因此你們應(yīng)該珍惜這來(lái)之不易的工作，更珍惜XX酒店老板對(duì)你們這份的關(guān)愛(ài)。所以，酒店向你們提出如下要求：
要認(rèn)真學(xué)習(xí)《怎樣做一個(gè)自動(dòng)自發(fā)對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)的人》，必須遵守公司頒布的《考勤制度》，人人都要學(xué)習(xí)《員工手冊(cè)》，領(lǐng)會(huì)其內(nèi)涵，按要求去做。另一方面在工作閑暇時(shí)間，把說(shuō)閑話的時(shí)間用在學(xué)習(xí)和交流心得體會(huì)上。
“閑談莫論人非”要杜絕過(guò)去“家庭婦女”的遺風(fēng)，你們是有知識(shí)有文化的新一代人，不是過(guò)去沒(méi)文化、缺修養(yǎng)的家庭婦女.因此這種不良的遺風(fēng)不能由我們來(lái)繼承,我們應(yīng)該拋棄它,有句俗話“女人愛(ài)扯老婆舌”實(shí)際這是對(duì)過(guò)去無(wú)知婦女傳閑話一種挖苦和污蔑,這樣的惡習(xí)我們不能繼承.
珍惜工作,珍愛(ài)XX酒店,必須踏實(shí)工作.中國(guó)婦女的傳統(tǒng)美德是“吃苦耐勞”希望你們能發(fā)揚(yáng)光大這種精神，用勤奮的工作態(tài)度和踏實(shí)的工作精神，樹(shù)立起新一代婦女的嶄新形象和下崗女工奮發(fā)自強(qiáng)的嶄新風(fēng)貌。
你們都是為人之母，誰(shuí)不望子成龍，誰(shuí)不盼女成鳳，應(yīng)把良好的教育帶給子女，不能把自身的弱點(diǎn)影響給子女,給子女樹(shù)立良好的榜樣.否則我們將留下莫大的遺憾.
遵守酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度,講究團(tuán)結(jié)友愛(ài),互相幫助.在員工中樹(shù)立良好的形象,帶個(gè)好頭,贏得廣大員工的尊重.最后,希望你們能在XX酒店安心工作,吸取別人的教訓(xùn),樹(shù)立和養(yǎng)成團(tuán)結(jié)互助的良好工作作風(fēng),為人,為已,為XX酒店多做貢獻(xiàn).
“XX酒店是我家、人人都愛(ài)他”這句話能變成我們的實(shí)際行動(dòng)。
張廣范
3-10
賓館致員工一封信篇二
尊敬的各位同事大家好：
和諧的同事關(guān)系與良好的交流溝通，是我們高效協(xié)作的基礎(chǔ).為建立我酒店同事伙伴之間相互信任、共同進(jìn)步的工作氛圍，我們本著“以人為本、團(tuán)結(jié)協(xié)作、文明高雅”先做人后做事對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)，始終堅(jiān)持團(tuán)結(jié)互助、盡善盡美、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、精益求精、努力拼搏、共同發(fā)展的基本原則。以服務(wù)企業(yè)，服務(wù)員工為宗旨建立一個(gè)具有高效率的工作團(tuán)隊(duì)，為及時(shí)了解酒店管理工作的得失，并不斷改進(jìn)。酒店特設(shè)立總經(jīng)理信箱，敬請(qǐng)全體員工多提寶貴意見(jiàn)。
1、如果你對(duì)酒店的發(fā)展、管理等方面有自己的看法和觀點(diǎn)，不論是大問(wèn)題還是小細(xì)節(jié)，酒店都希望得到你的建議;
2、當(dāng)你對(duì)酒店的經(jīng)營(yíng)管理措施有不同的意見(jiàn)，或發(fā)現(xiàn)管理者有違反酒店各項(xiàng)規(guī)定的行為的現(xiàn)象，酒店希望得到你的及時(shí)匯報(bào)與投訴;
3、當(dāng)你認(rèn)為你個(gè)人的利益受到不應(yīng)有的侵犯，當(dāng)你對(duì)工作的滿意度提升、勞動(dòng)保障、職業(yè)心理輔導(dǎo)與申訴處理等方面需要提供幫助，以及你在工作中有無(wú)法解決的障礙，請(qǐng)不要猶豫，酒店愿與各位保持良好溝通;
4、總經(jīng)理信箱將于每月開(kāi)啟三次(5號(hào)、15號(hào)、25號(hào)開(kāi)啟)，總經(jīng)理會(huì)及時(shí)給與反饋意見(jiàn)。對(duì)提出的利于酒店提高經(jīng)營(yíng)管理水平、服務(wù)質(zhì)量的意見(jiàn)和建議，一經(jīng)采納，酒店將給予一定的獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)提出的可行的改革措施并帶來(lái)實(shí)際經(jīng)濟(jì)效益的，酒店將根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益給予獎(jiǎng)勵(lì)。
我們來(lái)自四面八方都希望人生的價(jià)值、理想得到體現(xiàn)，生存和發(fā)展是大家共同關(guān)注的話題。讓我們齊心協(xié)力、迎難而上共同創(chuàng)造美好明天。在此我代表錢江國(guó)際大酒店衷心的感謝大家對(duì)我們的支持!
謝謝你們!恭祝親愛(ài)的同事和你們的家人身體健康!工作順利!
總經(jīng)理
XXX
XXXX.X.X
賓館致員工一封信篇三
親愛(ài)的 ：
你好!
首先，我代表東恒盛國(guó)際大酒店及前廳部對(duì)你的到來(lái)表示最熱烈的歡迎。
東恒盛國(guó)際大酒店是一家2009年9月份正式開(kāi)業(yè)，2010年11月份掛牌的吳江市區(qū)首家五星級(jí)酒店，其歐陸的裝飾風(fēng)格，豪華的經(jīng)營(yíng)環(huán)境，相信隨著你的熟悉，今后會(huì)給你帶來(lái)美好的印象。
前廳部擁有員工26人左右，分前臺(tái)、禮賓、大堂副理、商務(wù)中心四個(gè)班組，工作人員平均年齡25歲。這個(gè)年輕、散發(fā)著朝氣與活力的團(tuán)隊(duì)，一定會(huì)成為你今后的良師益友，帶領(lǐng)你共同進(jìn)步。
東恒盛大酒店是一個(gè)努力追求經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益，蓬勃向上的公司，我們追求的目標(biāo)就是公司利益和員工利益的最大化。你的選擇已經(jīng)使你擁有了一個(gè)自身發(fā)展的良好平臺(tái)。我知道你的到來(lái)絕不僅僅是謀求一個(gè)飯碗，更是希望謀求學(xué)習(xí)和成才的空間，所以，酒店合理的薪酬制度，健全的各種組織，穩(wěn)定繳納的保險(xiǎn)，詳盡細(xì)致的工作流程，分門別類的培訓(xùn)手段，會(huì)迅速滿足你對(duì)企業(yè)的需求，也能迅速提高你的工作能力。
酒店有著長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃，和美好的發(fā)展藍(lán)圖。作為一名新員工，你的到來(lái)會(huì)跟我們其他人一樣，樹(shù)立一個(gè)與公司目標(biāo)相一
致的人生目標(biāo)，并且圍繞這個(gè)大方向不斷努力。認(rèn)真對(duì)待手中的每一件工作，從做好每一件小事做起，我們會(huì)系統(tǒng)的分析、幫助你踏踏實(shí)實(shí)、一點(diǎn)一滴的去做，因?yàn)橹挥绣浂簧幔_踏實(shí)地，將來(lái)回頭檢視自己，你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己原來(lái)已經(jīng)收獲很多，能力，經(jīng)驗(yàn)，領(lǐng)導(dǎo)的器重，員工的擁護(hù)，以及你應(yīng)得到的福利待遇。
你所融入的這個(gè)集體，都是年青人，懷著不同的夢(mèng)想和看法，與公司，社會(huì)的磨合，在這個(gè)過(guò)程中，你偶爾也會(huì)聽(tīng)到一些與公司發(fā)展背道而馳的聲音，希望你學(xué)會(huì)“去粗取精，去偽存真”，只有這樣，你才能修煉自己成為一個(gè)尊重客觀、懂得分辨、兼聽(tīng)則明、志趣向上的高素質(zhì)員工。
前廳部是酒店的“窗口”，反映酒店的整體服務(wù)質(zhì)量。前廳部是每一位客人抵達(dá)、離開(kāi)酒店的必經(jīng)之地，是酒店對(duì)客服務(wù)的開(kāi)始和最終完成的場(chǎng)所，也是客人形成對(duì)酒店的第一印象和最后印象之處;前廳部是整個(gè)酒店服務(wù)工作的核心，是酒店信息中心和對(duì)客服務(wù)協(xié)調(diào)中心，即為“總問(wèn)詢處”。
“心有多大，舞臺(tái)就有多大”!東恒盛這個(gè)生機(jī)勃勃的平臺(tái)，要靠你用“心”經(jīng)營(yíng)，才能提供給每個(gè)人長(zhǎng)袖善舞的機(jī)會(huì)，才能充分實(shí)現(xiàn)我們“用心，一切皆有可能”的酒店宗旨，未來(lái)我們才可能并肩奮斗，面對(duì)一切發(fā)展道路上的機(jī)遇挑戰(zhàn)，風(fēng)雨坎坷!
最后，再一次歡迎你加入這個(gè)企業(yè)。相信你的到來(lái)，會(huì)使前廳部變得更優(yōu)秀，更有活力。我們將在互相理解、相互尊重，共同信任的基礎(chǔ)上，一起成長(zhǎng)。
開(kāi)心工作、快樂(lè)生活!
前廳部：蔡瑾
年 月 日
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