致農(nóng)民工朋友的一封信
致農(nóng)民工朋友的一封信
農(nóng)民工朋友打工不易，要維護自己的合法權益，捍衛(wèi)自己的辛苦勞動。下面學習啦小編整理了致農(nóng)民工朋友的一封信，歡迎閱讀。
致農(nóng)民工朋友的一封信篇一
全市農(nóng)民工朋友們：
新年伊始，萬象更新。值此2010年新春佳節(jié)來臨之際，市委、市政府謹向你們致以節(jié)日的祝賀和親切的慰問!
剛剛過去的一年，是我市發(fā)展史上極不平凡、富有成效的一年;是聯(lián)系實際、學習實踐科學發(fā)展觀卓有成效的一年;是搶抓機遇、以“六路”、“六庫”為重點的項目建設實現(xiàn)重大突破的一年;是爬坡上行、市域經(jīng)濟保持較快增長的一年;是務實創(chuàng)新、改革開放向縱深推進的一年;是惠民利民、改善民生取得較好成效的一年;是同心協(xié)力、災后恢復重建扎實推進的一年。過去一年，我們積極化危機為機遇，變壓力為動力，真爬坡，真流汗，盡管受世界金融危機影響，部分農(nóng)民工就業(yè)形勢嚴峻，但是，市委、市政府及時采取多種措施幫助農(nóng)民工朋友就業(yè)和創(chuàng)業(yè)，廣大農(nóng)民工朋友充分發(fā)揚“樸實、吃苦、感恩”的巴中人精神，自覺加強培訓，努力提升素質，不斷增強就業(yè)能力，憑自己的聰明才智和勤勞雙手，不辭辛勞，頑強拼搏，全市勞務經(jīng)濟保持了持續(xù)快速增長的良好勢頭，為巴中經(jīng)濟社會發(fā)展作出了較大貢獻，我們由衷地為你們感到驕傲和自豪!
挑戰(zhàn)與機遇并存，困難與希望同在。市委、市政府將以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀和黨的十七大及十七屆三中、四中全會、省委九屆七次全會精神，根據(jù)市黨代會、市人代會的安排部署，積極實施“兩個強力推進”，高度重視勞務開發(fā)暨農(nóng)民工工作，改進培訓方式，提高培訓質效，拓寬就業(yè)渠道，穩(wěn)定輸出規(guī)模，采取有力措施，扶持返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，完善維權服務體系，維護農(nóng)民工的合法權益。希望廣大農(nóng)民工朋友在新的一年里更加努力工作，開拓進取、奮發(fā)有為，為促進我市經(jīng)濟社會加快發(fā)展、科學發(fā)展、又好又快發(fā)展作出新的更大的貢獻!
祝新春愉快，闔家歡樂!
中 共 巴 中 市 委
巴 中 市 人民政府
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致農(nóng)民工朋友的一封信篇二
農(nóng)民工朋友：
你們好!春節(jié)將至之際，我們贛州市人力資源和社會保障局全體工作人員向你們致以誠摯的問候!為了使你們及時拿到自己辛苦所得，高高興興回家過年，在此，我們溫馨提示你們：如發(fā)生工資被拖欠的情況，請及時向工程項目部反映;如項目部無法解決，請找工程建設單位尋求幫助;如果上述途徑無效，請將工程項目名稱、建設單位和施工單位名稱以及負責人聯(lián)系方式、欠條或結算單、勞務合同以及其他相關證據(jù)收集好，及時向工程項目所在地勞動保障監(jiān)察部門投訴反映。請農(nóng)民工朋友們通過正常途徑合法維權。
最后，祝農(nóng)民工朋友新春快樂、闔家幸福!
贛州市人力資源和社會保障局
1月15日
致農(nóng)民工朋友的一封信篇三
農(nóng)民工朋友們：
黨中央、國務院，吉林省委、省政府和白山市委、市政府高度重視維護勞動者合法權益工作，把加強農(nóng)民工權益保護，改善農(nóng)民工勞動條件作為改善和服務民生，維護社會和諧穩(wěn)定的重要基礎。
國家人力資源和社會保障部出臺了《關于加強對拒不支付勞動報酬案件查處工作的通知》。2014年1月，白山市人民政府辦公室轉發(fā)了《關于在全市建筑領域建立農(nóng)民工工資保證金制度的通知》。白山市人力資源和社會保障局會同有關部門開展了“支付農(nóng)民工工資情況”和“關于開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況專項檢查”，嚴厲打擊侵害勞動者合法利益的行為。
在這里，我們向廣大農(nóng)民工朋友們提個醒，在務工時要注重以下幾個方面：
一是要通過合法的職業(yè)介紹機構找工作，要到具備法人資格的用人單位去工作，并直接與用人單位建立勞動關系。特別是從事建筑施工勞務的要與合法的勞務公司建立勞動關系，勞務公司是支付工資的責任主體，千萬不要與自然人身份的“包工頭”形成雇傭關系。
二是到用人單位工作時，應該弄清楚用人單位的名稱、詳細地址、聯(lián)系電話、工資待遇等，并將工作地點和單位名稱及時告訴你的家人或朋友。
三是要與用人單位簽訂書面勞動合同。勞動合同是農(nóng)民工與用人單位存在勞動關系的最有效證據(jù)，合同中必須明確工作期限、工作內容、勞動條件、勞動報酬、工傷保險等內容。若單位在用工30日內拒不簽訂或者故意拖延簽訂勞動合同，要及時向有管轄權的勞動保障監(jiān)察機構投訴。
四是要妥善保存好自己的相關證件和工作證據(jù)，防止日后討要工資沒憑證。特別是要注意保存好身份證、勞動合同、上崗證、出入證、工資結算單及出工考勤表等證件和證據(jù)。
五是用人單位拖欠工資時應及時向勞動保障監(jiān)察機構遞交或者郵寄書面舉報投訴材料。書面投訴材料應寫清楚被投訴單位(建筑施工項目)名稱、地址、經(jīng)理(項目負責人)姓名;所從事的工種、工作起止時間、拖欠金額、涉及人數(shù);本人姓名及聯(lián)系電話，并遞交工作證明材料(如勞動合同)復印件和拖欠工資證明(如項目經(jīng)理出具的欠條、考勤表、工資發(fā)放表或工資結算單)復印件。
我們勞動保障監(jiān)察機構是農(nóng)民工朋友的保護者，當您在維權中遇到困難，請與以上各地、各級勞動保障監(jiān)察機構聯(lián)系，我們將全力幫助您通過正常法律程序解決問題，維護您的合法權益。
白山市勞動保障監(jiān)察支隊宣
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