致基層干部的一封信3篇
作為基層干部，他們需要經(jīng)常和市民溝通，解決群眾 的各種糾紛和問(wèn)題，下面是學(xué)習(xí)啦小編跟大家分享的致基層干部的一封信，歡迎大家來(lái)閱讀學(xué)習(xí)。
致基層干部的一封信篇1
全國(guó)基層領(lǐng)導(dǎo)：
你們好!
在寫此信時(shí)，我心情很 平靜。也無(wú)任何奢望，更無(wú)任何偏激、非要去指著誰(shuí)。
由于自己的不平凡經(jīng)歷，對(duì)社會(huì)有太多的感慨。也寄寓了對(duì)基層領(lǐng)導(dǎo)太多的希望，希望你們能辦好事、為群眾辦實(shí)事，少推諉，少扯皮，更少制造事端····
有些麻煩事，有個(gè)別基層領(lǐng)導(dǎo)確實(shí)處理不了。也不怪你們，畢竟一個(gè)人的能力有大小。但不能隱瞞不報(bào)，不能不協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理。你們擔(dān)心把事情捅到上級(jí)哪里，會(huì)懷疑你的能力、會(huì)增加上級(jí)對(duì)你的看法。其實(shí)，事實(shí)恰恰相反：如今最高當(dāng)局重視國(guó)內(nèi)問(wèn)題，對(duì)干部作風(fēng)有所關(guān)注。底層人民對(duì)糾紛的迫切要求解決，有了動(dòng)力，會(huì)想方設(shè)法層層上告，甚至通過(guò)網(wǎng)絡(luò)達(dá)到目的。
一旦上級(jí)發(fā)現(xiàn)這些，甚至有人舉報(bào)到他們哪里，引起他們重視。你們照樣沒(méi)面子，甚至看法更重，懷疑你們的能力更深。而且，你們還得協(xié)助他們解決，這下你們可由主動(dòng)變成了被動(dòng)。甚至獎(jiǎng)金沒(méi)啦，更嚴(yán)重的只怕工作都會(huì)丟啦。
基層糾紛、矛盾、各種問(wèn)題是傷腦筋， 但是不解決也不行。越拖越嚴(yán)重，俞拖俞大，甚至?xí)?lái)相當(dāng)大的后果。影響到一個(gè)家庭或幾個(gè)家庭，甚至局部社會(huì)。網(wǎng)絡(luò)的炒作會(huì)提高到整個(gè)社會(huì)、民族。到那時(shí)解決的壓力更大、風(fēng)險(xiǎn)更重、更受人關(guān)注。
就拿近段時(shí)間出現(xiàn)的蝦事件，派出所不處理，結(jié)果網(wǎng)絡(luò)一炒，出名啦，派出所也沒(méi)面子啦。
希望基層領(lǐng)導(dǎo)能清醒、清醒，紙是永遠(yuǎn)包不住火的，問(wèn)題不解決也是永遠(yuǎn)壓不住的。只有積極面對(duì)，不去逃避，才是上策。
致基層干部的一封信篇2
基層公務(wù)員同志們：
看到有《基層公務(wù)員自曝工資清單：每月2643元無(wú)福利》的報(bào)道和幾萬(wàn)條網(wǎng)友的留言，真的是感觸頗深。，一直是輿論熱點(diǎn)話題。公務(wù)了還是低了?從目前媒體的報(bào)道和公務(wù)員的“自述”來(lái)看確實(shí)不高，當(dāng)然哪些“害群之馬”的貪官除外。面對(duì)現(xiàn)狀，公務(wù)員同志不妨看一下2006年出臺(tái)的《公務(wù)員法》，其中提出：“國(guó)家實(shí)行工資調(diào)查制度，定期進(jìn)行公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平的調(diào)查比較，并將工資調(diào)查比較結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)的依據(jù)?！?/p>
基層公務(wù)員自曝工資清單：每月2643元無(wú)福利
人民網(wǎng)網(wǎng)民“鼓臺(tái)山”在強(qiáng)國(guó)論壇發(fā)帖《公務(wù)員收入之真相》，講述了他和女兒兩代公務(wù)員的收入情況。作為一名基層公務(wù)員，他表示“我們這些普通公務(wù)員不求發(fā)財(cái)，不求特權(quán)，只希望通過(guò)自己的合法工資收入就能過(guò)上有體面有尊嚴(yán)的生活”。
筆者作為一名工作三十年的公務(wù)員，我想說(shuō)說(shuō)普通公務(wù)員的真實(shí)的生存狀況。本人八十年代初從農(nóng)村考上大學(xué)，當(dāng)時(shí)高考錄取率不到4%，能考上學(xué)校可謂鳳毛麟角。1985年畢業(yè)之后分配在湖南中部一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)當(dāng)上了“國(guó)家干部”。三十年來(lái)工作勤奮上進(jìn)，工作單位從鄉(xiāng)鎮(zhèn)到區(qū)(當(dāng)時(shí)縣與鄉(xiāng)中間的一個(gè)層級(jí)，后來(lái)“撤區(qū)并鄉(xiāng)”了)到縣機(jī)關(guān)，然后到市級(jí)機(jī)關(guān)工作，30歲的時(shí)候當(dāng)了副科長(zhǎng)，成了機(jī)關(guān)近100人中最年輕的副科長(zhǎng)，36歲當(dāng)了科長(zhǎng)，當(dāng)時(shí)也是機(jī)關(guān)最年輕的科長(zhǎng)。在同時(shí)代同起點(diǎn)的同事看來(lái)我還算是佼佼者。正如《上海觀察》刊發(fā)的《公務(wù)員隊(duì)伍開(kāi)始動(dòng)蕩了嗎?》一文所說(shuō)的，一輩子的副處及以下職務(wù)，是市(州、旗)機(jī)關(guān)大多數(shù)公務(wù)員的歸宿。我所在的是行政執(zhí)法機(jī)關(guān)，公務(wù)員多，處級(jí)職數(shù)少，所以干到正科就到了天花板，科長(zhǎng)當(dāng)了十二年，快五十年歲至今還是科長(zhǎng)。湖南省從很多年前就實(shí)行了財(cái)政工資統(tǒng)發(fā)，每月財(cái)政將工資加上津補(bǔ)貼一同打到每個(gè)公務(wù)員的工資存折上，我現(xiàn)在是2643.68元。這就是一個(gè)工作三十年還算優(yōu)秀上進(jìn)的公務(wù)員的每月收入，那些與我一同參加工作至今還在縣市鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的同事，還不到這個(gè)數(shù)。
這么一個(gè)工資收入水平，不在公務(wù)員隊(duì)伍中的人或許都不會(huì)相信，他們認(rèn)為一定還有其他福利。事實(shí)上，湖南省早在2006年實(shí)行改革時(shí)，省紀(jì)委等部門下發(fā)文件，明確公務(wù)員除享受國(guó)家規(guī)定的工資和津補(bǔ)貼外，各單位不得發(fā)放或者變相發(fā)放任何福利。過(guò)去我所在的單位過(guò)節(jié)的時(shí)候還能發(fā)個(gè)幾百元的過(guò)節(jié)福利，從前兩年開(kāi)始，就一刀切，真正干干凈凈了。
這么一個(gè)工資收入水平，在本地，正好和請(qǐng)個(gè)保姆的工資相當(dāng)。因?yàn)槲覂蓚€(gè)親戚因?yàn)榧矣欣先嘶蛘咝『ⅲ安痪枚荚诩艺菊?qǐng)了保姆，每月的工資就在2200至2600元?？墒牵Ｄ返墓べY是包吃住以后的純粹收入。
基層的公務(wù)員水平如此，中央國(guó)家機(jī)關(guān)的水平又如何呢?
本人的小孩2010年某重點(diǎn)大學(xué)英語(yǔ)專業(yè)畢業(yè)，工作三年之后，去年通過(guò)國(guó)考幸運(yùn)地進(jìn)入某部委成為一名令人羨慕的中央機(jī)關(guān)公務(wù)員。據(jù)統(tǒng)計(jì)，這兩年國(guó)考參加人數(shù)逾150萬(wàn)，而錄入到部委機(jī)關(guān)的不到1500人，名副其實(shí)的千里挑一。她在這個(gè)部委的外事部門工作，工作壓力大，晚上加班是常事，幾乎沒(méi)有正常下過(guò)班，有時(shí)我問(wèn)她工作忙不忙，她說(shuō)她只有忙和很忙兩種狀態(tài);工作要求高，必須在外事活動(dòng)中兼任翻譯，到機(jī)關(guān)不久就出國(guó)參加了一次大型的國(guó)際會(huì)議?？墒撬墓べY呢?也許沒(méi)人相信，她現(xiàn)在每月的工資竟是2790元，外加住房補(bǔ)貼每月800元(至今還沒(méi)發(fā)，據(jù)說(shuō)是一年發(fā)一次)。除此之外，沒(méi)有福利，也沒(méi)有宿舍!她和一同學(xué)合租了兩居室五十多平的房子，每月每人平攤房租2300元。也就是說(shuō)，她現(xiàn)在的工資交了房租后剩下不到500元。這么一個(gè)工資水平，在偉大的首都，剛好可以維持基本生存，至于買房，以她這樣的工資和我們這樣的公務(wù)員家庭，想都不敢想。她有時(shí)抱怨工資太低，我只好安慰說(shuō)，你在這么重要的部門，代表了國(guó)家形象，每件事都關(guān)乎國(guó)家利益，不能在乎錢多錢少，錢不夠還有父母這個(gè)“堅(jiān)強(qiáng)后盾”。她有時(shí)開(kāi)玩笑說(shuō)，她現(xiàn)在是為了父母的面子在工作。
《公務(wù)員法》規(guī)定：國(guó)家實(shí)行工資調(diào)查制度
據(jù)人民網(wǎng)報(bào)道，目前，我國(guó)約有700多萬(wàn)公務(wù)員。建立一個(gè)科學(xué)合理的工資制度，影響的顯然不只是公務(wù)員的個(gè)人福祉，更關(guān)系到國(guó)家的治理體系與成效。其實(shí)，《公務(wù)員法》關(guān)于的調(diào)整有著詳細(xì)的規(guī)定。
《公務(wù)員法》第十二章工資福利保險(xiǎn)
第七十三條 公務(wù)員實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一的職務(wù)與級(jí)別相結(jié)合的工資制度。
制度貫徹按勞分配的原則。
國(guó)家建立的正常增長(zhǎng)機(jī)制。
第七十四條 包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。
公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼。
公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補(bǔ)貼、補(bǔ)助。
公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國(guó)家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。
應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額發(fā)放。
第七十五條 公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會(huì)進(jìn)步相適應(yīng)。
國(guó)家實(shí)行工資調(diào)查制度，定期進(jìn)行公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平的調(diào)查比較，并將工資調(diào)查比較結(jié)果作為調(diào)整水平的依據(jù)。
第七十六條公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受福利待遇。國(guó)家根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平提高公務(wù)員的福利待遇。
公務(wù)員實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度，按照國(guó)家規(guī)定享受休假。公務(wù)員在法定工作日之外加班的，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補(bǔ)休。
第七十七條國(guó)家建立公務(wù)員保險(xiǎn)制度，保障公務(wù)員在退休、患病、工傷、生育、失業(yè)等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。
公務(wù)員因公致殘的，享受國(guó)家規(guī)定的傷殘待遇。公務(wù)員因公犧牲、因公死亡或者病故的，其親屬享受國(guó)家規(guī)定的撫恤和優(yōu)待。
第七十八條任何機(jī)關(guān)不得違反國(guó)家規(guī)定自行更改、福利、保險(xiǎn)政策，擅自提高或者降低公務(wù)員的工資、福利、保險(xiǎn)待遇。任何機(jī)關(guān)不得扣減或者拖欠公務(wù)員的工資。
第七十九條、福利、保險(xiǎn)、退休金以及錄用、培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)、辭退等所需經(jīng)費(fèi)，應(yīng)當(dāng)列入財(cái)政預(yù)算，予以保障。
致基層干部的一封信篇3
經(jīng)過(guò)前段時(shí)間的緊張工作，我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作已基本結(jié)束，新的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子已全部到位。新班子，新手多，會(huì)產(chǎn)生新的生機(jī)與活力，但也容易出現(xiàn)一些不適應(yīng)和不協(xié)調(diào)。面對(duì)當(dāng)前錯(cuò)綜復(fù)雜的社會(huì)矛盾和艱難繁重的工作任務(wù)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部如何適應(yīng)崗位、形勢(shì)的不同變化，掌握做好新時(shí)期群眾工作的方式方法，立足新的崗位做出新的業(yè)績(jī)?借此機(jī)會(huì)，我想與各位從事基層工作的同志談?wù)勑摹?/p>
一、清醒認(rèn)識(shí)我們面臨的形勢(shì)和任務(wù)
客觀地講，竹溪的發(fā)展是不夠的，有交通，但不便捷;有工業(yè)，它太弱小;有資源，沒(méi)有變成財(cái)富;有農(nóng)業(yè)的產(chǎn)業(yè)化，但不足以富民。尤其是相對(duì)于發(fā)達(dá)地區(qū)，我們?cè)诨A(chǔ)條件、思想觀念、體制機(jī)制等方面還存在著諸多差距。但是，多少年來(lái)，竹溪的干部群眾對(duì)幸福美好生活的追求一刻也沒(méi)有停止，我們認(rèn)窮但不認(rèn)輸，落后但不落伍，在歷屆縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全縣干部群眾的共同努力下，竹溪的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展正呈現(xiàn)出前所未有的良好發(fā)展態(tài)勢(shì)，隨著“谷竹”高速等一大批國(guó)家重點(diǎn)工程項(xiàng)目在竹溪的實(shí)施;隨著產(chǎn)糧大縣、小農(nóng)水重點(diǎn)縣、校安工程試點(diǎn)縣等上百個(gè)國(guó)家和省扶持項(xiàng)目在我縣的啟動(dòng);隨著武漢人福、西部控股等多家上市公司在我縣落戶，一個(gè)充滿生機(jī)、充滿希望的新竹溪正向我們走來(lái)。我想，越是這個(gè)時(shí)候，越是需要我們保持清醒的頭腦，越是要有良好的工作作風(fēng)和飽滿的精神狀態(tài)，越是需要一個(gè)穩(wěn)定和諧的良好干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。最近以來(lái)，我一直在思考一個(gè)問(wèn)題，為什么現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展了，社會(huì)進(jìn)步了，群眾的生活逐步富裕了，而人們的思想觀念、價(jià)值取向、道德水準(zhǔn)等卻在朝著相反的方向發(fā)展?特別是農(nóng)村打娘罵老子、愛(ài)子不孝老的;得理不饒人、無(wú)理攪三分的;信訪不信法、啥事都找政府的;“端著碗吃肉、放下筷子罵娘”、沒(méi)有感恩之心的;抹牌賭博、不走正道、信奉迷信、不講科學(xué)的;甚至還有那些道德淪喪、信仰缺失，分不清是非、善惡、美丑、榮辱，做壞人比做好人還理直氣壯的等等。這些現(xiàn)象雖說(shuō)只是發(fā)生在極少數(shù)人中、極個(gè)別地方，但對(duì)社會(huì)造成的影響不可低估。
如何看待這些不良現(xiàn)象和問(wèn)題，怎么化解這些矛盾和困惑?我是這么理解的：第一，這些問(wèn)題和現(xiàn)象不是當(dāng)今社會(huì)的主流，只是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物，它們的出現(xiàn)是必然的，而不是偶然的。要知道，中國(guó)的改革開(kāi)放，僅用了30來(lái)年的時(shí)間，就跨越了西方資本主義國(guó)家上百年的歷程，而西方資本主義國(guó)家上百年分散出現(xiàn)的階段性問(wèn)題，也就自然而然的在我們國(guó)家當(dāng)前這個(gè)階段集中凸顯了出來(lái)。要發(fā)展，就會(huì)有矛盾，大干大矛盾，小干小矛盾，不干永遠(yuǎn)矛盾。人類社會(huì)的發(fā)展進(jìn)程，就是一步步地化解各種社會(huì)矛盾的過(guò)程，只有大干，今后才會(huì)少矛盾。第二，這些現(xiàn)象和問(wèn)題不是某個(gè)地方、某個(gè)區(qū)域的個(gè)性問(wèn)題，而是整個(gè)社會(huì)帶有普遍性的問(wèn)題。正如胡錦濤所指出的，“當(dāng)前我國(guó)既處于發(fā)展的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，又處于社會(huì)矛盾凸顯期，我國(guó)社會(huì)管理領(lǐng)域存在的問(wèn)題，是我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平和階段性特征的集中反映”。既然是普遍性問(wèn)題，說(shuō)明它不是竹溪獨(dú)有的，也是繞不開(kāi)、躲不過(guò)的，我們無(wú)法回避，只能積極主動(dòng)地去面對(duì)、去解決。第三，解決這些問(wèn)題，應(yīng)該用科學(xué)的態(tài)度、正確的方法。當(dāng)前，我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展之所以存在這樣那樣的問(wèn)題，原因固然是多方面的，但歸根結(jié)底是與我們的工作有直接聯(lián)系的。人民群眾對(duì)我們有要求、有呼聲、有批評(píng)、有指責(zé)，說(shuō)明我們?cè)谥贫葘用?、機(jī)制層面、工作層面還存在這樣那樣的問(wèn)題，作為基層干部，我們不能一味地去埋怨、去指責(zé)，而是應(yīng)該沉下身子、靜下心來(lái)，積極主動(dòng)地去教育、引導(dǎo)、幫助群眾，去適應(yīng)新的時(shí)代發(fā)展的要求。
二、認(rèn)真細(xì)致地做好新時(shí)期群眾工作
群眾是我們的服務(wù)對(duì)象，也是我們的依靠力量。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作在基層，陣地在農(nóng)村，服務(wù)的對(duì)象就是普普通通的農(nóng)民，如果說(shuō)，群眾工作是我們的傳家寶，那么善于做群眾工作則是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部必備的本領(lǐng)。新時(shí)期如何做好群眾工作?我想主要有這么幾點(diǎn)：
第一，要了解群眾，真正到群眾中去。
也就是我們常說(shuō)的沉下身子“接地氣”。干部“接地氣”，黨和政府才有“底氣”。了解群眾，是我們?nèi)罕姽ぷ鞯牡谝徊?。只有了解，才能理解，才能化?矛盾)，才能解決(難題)。當(dāng)老師的要了解學(xué)生，當(dāng)醫(yī)生的要了解患者，當(dāng)基層干部的理所當(dāng)然要了解人民群眾。要了解，就要到群眾中去，吃農(nóng)家飯，喝農(nóng)家茶，說(shuō)農(nóng)家話，解農(nóng)家難。不能老呆在機(jī)關(guān)，不能老往城里跑，更不能泡在酒桌上、牌桌上，自以為自己聰明，自以為群眾的事什么都知道，滿腦子經(jīng)驗(yàn)主義、官僚主義，與人民群眾隔道梁、隔重山。“身入才能心近，心近才能生情”，你離群眾有多近，群眾對(duì)你就有多親。為什么“三萬(wàn)”活動(dòng)期間，老百姓愿意把家里最好的茶拿出來(lái)給我們喝，把最好的飯菜做給我們吃，把埋藏在心底里的話給我們說(shuō)?就是因?yàn)楦刹空嬲哌M(jìn)了尋常百姓家，真正撲下身子與群眾打成了一片?！扒樽衷谛闹?，萬(wàn)事好溝通”，只要我們動(dòng)了真心，付出了真情，真正把人民群眾當(dāng)親人、當(dāng)朋友，把群眾工作做到農(nóng)民家里去，做到老百姓的心坎上，做到群眾最需要的地方，心靈相通，自然會(huì)一通百通。
第二，要關(guān)心群眾，真心為群眾解決難題。
人民群眾是可愛(ài)的，你敬他一尺，他會(huì)敬你一丈，當(dāng)然也有極少數(shù)干部說(shuō)人民群眾可恨，那是因?yàn)槲覀冞@些干部沒(méi)有真正走進(jìn)人民群眾的內(nèi)心，沒(méi)有對(duì)人民群眾動(dòng)以真心和真情。事實(shí)上，我們很多干部都是從農(nóng)村走出來(lái)的，我們的父母、兄弟以及親人很多都是農(nóng)民，我們沒(méi)有資格忘本，更沒(méi)有道理看不起農(nóng)民、看不起百姓。我們應(yīng)該真心地象對(duì)待父母一樣對(duì)待農(nóng)村的老人，象對(duì)待兒女一樣對(duì)待農(nóng)村的孩子，象對(duì)待兄弟姐妹一樣對(duì)待農(nóng)村有困難的人。現(xiàn)在，很多農(nóng)民經(jīng)濟(jì)上擺脫了貧困，但生產(chǎn)生活中還有很多現(xiàn)實(shí)困難，空巢老人孤獨(dú)無(wú)依的問(wèn)題，留守兒童缺少關(guān)愛(ài)的問(wèn)題，老弱病殘家庭缺乏勞力的問(wèn)題，我們要從解決群眾最直接、最現(xiàn)實(shí)、最迫切的問(wèn)題入手，從最基礎(chǔ)的工作做起，有政策的，要讓群眾盡可能地享受到黨的政策關(guān)懷，沒(méi)有政策的，要通過(guò)我們干部的真情和智慧盡可能地給予人文關(guān)懷。要學(xué)會(huì)換位思考，經(jīng)常想想，假如我是群眾，我會(huì)想什么?我會(huì)需要什么?只有設(shè)身處地站在群眾的立場(chǎng)和觀點(diǎn)上分析判斷問(wèn)題，才能深知群眾的所思所想，所急所盼，所憂所慮，也才能更加快捷地找到解決問(wèn)題的關(guān)鍵處。要把群眾的事當(dāng)自己的事，把群眾的困難當(dāng)成自己的困難，當(dāng)群眾感到困難無(wú)助時(shí)，我們要做群眾的“110”;當(dāng)群眾感到困惑不解時(shí)，我們要做群眾的“114”;當(dāng)群眾生病急需送醫(yī)時(shí)，我們要做群眾的“120”;當(dāng)群眾上當(dāng)受騙、利益受損時(shí)，我們要做群眾的“12315”;當(dāng)群眾有怨氣有怒火時(shí)，我們要做群眾的“119”;要做人民群眾平常辦事的跑堂官、落實(shí)咨詢各項(xiàng)惠農(nóng)政策的代言人、家庭紅白喜事最需幫助時(shí)的“支客先生”。如果我們這樣去做，相信農(nóng)村不會(huì)有“刁民”，如果農(nóng)村還有“刁民”，說(shuō)明我們?cè)谶@方面做得還不夠。
第三，要引導(dǎo)群眾，真正地抓好群眾教育。
群眾是最偉大的，但完全自由渙散的群眾是很難產(chǎn)生偉大力量的。應(yīng)該說(shuō)，引導(dǎo)群眾，教育群眾，也是關(guān)心群眾的重要內(nèi)容?，F(xiàn)階段，社會(huì)管理層面的問(wèn)題很多，人民群眾思想上糾結(jié)的問(wèn)題也很多。從人們的思想管理入手，加強(qiáng)群眾教育，是創(chuàng)新社會(huì)管理的重要途徑。在這方面我們思考的比別人多，行動(dòng)的比別人早，通過(guò)前一階段的工作，也探索積累了一些經(jīng)驗(yàn)。事實(shí)已經(jīng)證明，開(kāi)展“進(jìn)農(nóng)家、唱紅歌、讀經(jīng)典”活動(dòng)，不失為新時(shí)期群眾教育的一種好方法，進(jìn)農(nóng)家化解矛盾，唱紅歌提振精神，讀經(jīng)典凈化心靈。但是，群眾教育是一個(gè)長(zhǎng)期、漸進(jìn)的過(guò)程，不能只搞一陣子。省委已經(jīng)決定，從2012年元月份起，繼續(xù)開(kāi)展“三萬(wàn)”活動(dòng)?？h委也多次強(qiáng)調(diào)，要把群眾教育活動(dòng)深入持久地推進(jìn)下去。對(duì)此，我希望鄉(xiāng)鎮(zhèn)的同志要從四個(gè)方面用力：一是要擺正位子。不能等縣里督促，不能認(rèn)為是無(wú)關(guān)緊要的事，要認(rèn)識(shí)到，抓好群眾教育，培養(yǎng)一批新型農(nóng)民，是功在當(dāng)代、利在千秋、造福一方、惠及社會(huì)的好事、實(shí)事，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要積極抓，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)要帶頭抓。二是要定好路子。牢牢抓好兩條線，一條是干部線，一層抓一層，一直抓到老百姓;一條是學(xué)生線，通過(guò)與學(xué)校聯(lián)動(dòng)，組織動(dòng)員學(xué)生帶家庭、家庭帶社會(huì)，使群眾教育路子可行，方法可靠，長(zhǎng)期堅(jiān)持，全面覆蓋。三是要定好調(diào)子。要緊密結(jié)合群眾生產(chǎn)生活和思想實(shí)際，力求實(shí)用，力求實(shí)惠，不搞形式。不管是干部還是群眾，要做到邊學(xué)習(xí)，邊受教育，邊身體力行，力爭(zhēng)在教育群眾的同時(shí)，我們的干部也受到實(shí)實(shí)在在的教育。四是要沉下身子。不能像塘里的鴨子、井里的葫蘆，看似下去了，身子卻浮在面上，要像秤砣一沉到底。你宣傳了多少政策，你召開(kāi)了幾次群眾會(huì)議，你解決了多少群眾的問(wèn)題，你化解了幾個(gè)矛盾，你為群眾辦了多少實(shí)事和好事，都要在民情日記中反映。鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆剛剛結(jié)束，人民群眾對(duì)我們滿懷期待，希望大家一定要把心思用在工作上，特別是從事基層工作時(shí)間不長(zhǎng)的同志，我們本來(lái)與群眾接觸的機(jī)會(huì)就不多，如果再不屑做群眾工作、不愿做群眾工作、甚至不敢做群眾工作，勢(shì)必會(huì)拉開(kāi)干部與群眾之間的距離。群眾工作要加強(qiáng)，關(guān)鍵在于干部作風(fēng)要沉下去。我們要經(jīng)常問(wèn)自己這樣幾個(gè)問(wèn)題：一個(gè)月下了幾次村?在農(nóng)民家里住了幾晚上?能叫出幾個(gè)村民的名字?能說(shuō)出哪家哪戶種了多少田?哪家哪戶有什么特殊困難?哪家跟哪戶有什么過(guò)結(jié)?如果對(duì)這些問(wèn)題了解的比較清楚，那說(shuō)明真正沉了下去，真正深入到了群眾當(dāng)中。
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