員工致公司總經(jīng)理一封信3篇
總經(jīng)理是公司的主要領(lǐng)導(dǎo)人，作為員工，尊重總經(jīng)理，面對(duì)工作，則要與總經(jīng)理坦誠相待。下面學(xué)習(xí)啦小編整理了員工致公司總經(jīng)理一封信范文，歡迎閱讀!
員工致公司總經(jīng)理一封信范文一
敬愛的總經(jīng)理：
我于7月份大學(xué)畢業(yè)，10月8日來到億潤面試，10日工作。時(shí)間過的很快，轉(zhuǎn)眼間已在億潤兩個(gè)多月了，在這兩個(gè)多月的時(shí)間里，收獲了不少，不僅增長了自身的專業(yè)技能，印證了滿腦子的法學(xué)理論知識(shí)，也跟著領(lǐng)導(dǎo)和同事們學(xué)到了許許多多為人處世的道理，漸至的從一個(gè)學(xué)校里學(xué)生的身份過度到一個(gè)社會(huì)的人的角色，實(shí)在受益匪淺。
記得剛來億潤的時(shí)候，新環(huán)境，新領(lǐng)導(dǎo)，新同事，一片陌生。也就是在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)懷下，才漸漸融入這個(gè)大環(huán)境，閑暇時(shí)和同事們相互探討業(yè)務(wù)開展情況，工作中出現(xiàn)難以克服的困難的時(shí)候，各位領(lǐng)導(dǎo)悉心、耐心的指導(dǎo)使得我非常感動(dòng)，正是在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)懷下，我才能在一天一天的工作和學(xué)習(xí)中不斷提高自身業(yè)務(wù)素養(yǎng)和工作技能，在思想上也不斷的成長、成熟起來。在這段時(shí)間里，跟著各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們，我學(xué)會(huì)了如何制作表格，如何的嘗試著在公共場合講話，如何的歷練自己的性格以其讓自己做人辦事更加的沉穩(wěn)，如何的恰如其分的處理工作中所面臨的方方面面的人際關(guān)系，如何的高效率的投入工作，如何的愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)同事，如何的以身作則、以極大熱情維護(hù)公司和公司品牌的信譽(yù)......更多的，認(rèn)真細(xì)致的寫作調(diào)查報(bào)告，為公司業(yè)務(wù)中所遇到的問題提供法律意見，在風(fēng)險(xiǎn)控制崗位上本分、實(shí)誠的做好自己的本職工作，所作所為的一切出發(fā)點(diǎn)皆以公司利益為重，大局為重。
當(dāng)然，人無完人，金無足赤。經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)和同事們的指點(diǎn)，我也存在這樣那樣的一些缺點(diǎn)，比如，遲到的次數(shù)可能比較的多，在工作過程中，為追求工作的完美，我可能忽略了領(lǐng)導(dǎo)們個(gè)人情感的感受，造成了一些不愉快，這是我在工作中遇到的一些問題，也為我以后的工作積累了一些經(jīng)驗(yàn)。但整體上和各位領(lǐng)導(dǎo)同事相處融洽、團(tuán)結(jié)互助是有目共睹的。
如今，可能由于自身的一些事情，出于種種考慮，以自身前途建設(shè)為重，需要離開億潤，但我想這只是暫時(shí)的，畢竟，這地球上60多億人，能在茫茫人海中相遇即是緣分，況且，今日的離開，是為了明日更好的歸來，我有心把自己再投入鄭州的大熔爐中再次的歷練歷練，能夠使自己的素質(zhì)和能力得到更好的提升，期待一年后能夠再次的以其他方式和億潤合作，和各位老領(lǐng)導(dǎo)和同事再次的重逢且愉快、長遠(yuǎn)的合作下去。
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20XX年XX月XX日
員工致公司總經(jīng)理一封信范文二
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
作為一個(gè)已經(jīng)準(zhǔn)備離你們而去的員工而言，其實(shí)這些話本來不應(yīng)該說的。
我在這個(gè)公司已經(jīng)經(jīng)歷了4個(gè)冬來夏往，雖然最終我選擇了離開，但這并不能全然抹煞我對(duì)這個(gè)公司濃濃的眷戀之心。我自出生至今，求學(xué)、就業(yè)一向顛沛流離，忽而南，忽而北，從來沒有在一個(gè)地方呆了那么長的時(shí)間過。想想在這里的一張張熟悉的面容，一寸寸不能忘記的地方，這里留下了我近1500個(gè)早起晚歸的記憶，往返逾10000公里的經(jīng)歷。在這里，我的腳步踏遍了每一個(gè)角落，我的目光巡脧過每一處風(fēng)光。但我也一樣知道，在不久的將來，這所有的一切將離我遠(yuǎn)去，恩也好，怨也罷，都是過往云煙。對(duì)于您們給與我的一切，都將隨著時(shí)間逐漸消逝，僅僅留在我的記憶之中。
首先我在這里闡述一下我想離開的原因吧，肺腑之言、絕無虛假：(言語間若有莽撞之處，望見諒!)
一、在這里，我看不到自己的將來。
首先我是學(xué)電氣專業(yè)的，與公司搞材料的沾不上太大的邊，如果說是學(xué)的材料、高分子或者是化學(xué)什么的又另當(dāng)別論了，所以充其量也就動(dòng)力設(shè)備室稍使我找得到一點(diǎn)站腳的感覺。雖然公司領(lǐng)導(dǎo)也不止一次找我談話，跟我講過什么絕緣子項(xiàng)目部一旦做起來，我的發(fā)展空間一片寬廣。我曾經(jīng)讀過一則故事，這個(gè)故事的大意是說：新建的房子大梁肯定也要用全新的，原來舊房子上拆下來的，能用則用，不用棄之。王總之前跟我說，若是覺得公司里自己在哪個(gè)崗位更合適，不妨跟他說;唐總也和我分析，如果我愿意、肯努力，說不定將來比楊創(chuàng)新、何應(yīng)征在項(xiàng)目部做的更出色也未可;李總可能也曾有意愿把我往生產(chǎn)監(jiān)管的崗位上培養(yǎng);楊毅也跟我說過，李凱曾經(jīng)也是從質(zhì)量部測(cè)試組做起，現(xiàn)在不照樣在業(yè)務(wù)部做得很好……等等等等，總之我在這里感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的拳拳盛意。但是我深深的清楚自己是個(gè)什么樣的人，適合做什么樣的事!當(dāng)然，社會(huì)關(guān)系的錯(cuò)綜性，公司內(nèi)部關(guān)系的復(fù)雜性使我也認(rèn)識(shí)到：為人處事八面玲瓏較之棱角分明各有所長、各有所歸。甘龍?jiān)?、周洪華、楊創(chuàng)新、何應(yīng)征等就是我看到的例子：在生產(chǎn)車間我沒有干的甘龍?jiān)獣r(shí)間長，他的處事方法我也沒學(xué)到，相信我也不會(huì)做的有他好;周洪華在檢測(cè)室一呆就是10年，聽說還是唐先賀唐總從浙江帶過來廣州公司的，現(xiàn)在依然是兢兢業(yè)業(yè)!但恐不懷去心;楊創(chuàng)新、何應(yīng)征在我認(rèn)為是目前尚優(yōu)者，他們的為人處事成功之處至少我覺得是有學(xué)習(xí)借鑒的地方。以上諸君情況特殊尚且如此，何況我乎?
二、 工資待遇偏低。
這可能也是廣州公司還處在總公司的制度下經(jīng)營的結(jié)果。但是我記得我曾經(jīng)不止一次提過：廣州公司既然地處廣州轄界，為什么就不能有自己的特色呢?據(jù)我所知廣州公司的工資水平(就說生產(chǎn)一線的吧)不會(huì)比株洲高，甚至還要低，而廣州的消費(fèi)水平是絕對(duì)不會(huì)比湖南低的!就拿我自己說吧：我在動(dòng)力設(shè)備室，1500一個(gè)月的基本工資我干了2年，當(dāng)時(shí)我不圖別的，就圖能學(xué)點(diǎn)東西。今年我調(diào)到檢測(cè)室，1800多的基本工資，一個(gè)月下來帶點(diǎn)加班費(fèi)也就2000左右，月底結(jié)算把雜七雜八的費(fèi)用扣了，也就1600多，反正我就是傳說中的地地道道的月光族，呵呵!當(dāng)然我也明白，公司有公司的制度，不同崗位就有該崗位的待遇。但是我們?cè)谕饷娲蚬さ?，一年到頭沒有一點(diǎn)兒積蓄的話現(xiàn)實(shí)會(huì)迫使我們改變自己的生活、生存方式。我想這也是為什么這么多年來廣州公司人員流動(dòng)性這么大的一個(gè)主要原因吧!
雖然公司領(lǐng)導(dǎo)一再要求我留下來，這段日子我思考再三，我還是決定走吧!以后的路還很長，我相信公司有成人之美，作為領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該會(huì)祝福我的吧。
XXX
20XX年XX月XX日
員工致公司總經(jīng)理一封信范文三
敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：
公司離退辦正在積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”的活動(dòng)，每一名合格的共產(chǎn)黨員都會(huì)爭當(dāng)“四好”共產(chǎn)黨員，我退休了也不甘落后于人，還想努力當(dāng)一名真正的積極份子。
目前互助金一事，牽動(dòng)了廣大退休職工的心。只要員工退休達(dá)一年后，公司需將早期繳納的互助金退給個(gè)人。最近對(duì)互助金又有各種各樣的傳聞，什么互助金跟年金一起發(fā)放啊，取消互助金的發(fā)放之類的，眾多退休員工沒法弄清事情的真實(shí)性，此事已經(jīng)炸作沸沸揚(yáng)揚(yáng)，很多說法的版本。為了能消除離退休職工的疑惑，協(xié)助組織將工作做好，就“互助金”“年金”一事向領(lǐng)導(dǎo)提出個(gè)人的一點(diǎn)意見。
本來，互助金和年金根本就是不搭界的事情，本人也就互助金一事向離退辦主管打過電話，回答是：“20XX年9月份有結(jié)果，互助金與年金為一個(gè)卡發(fā)放給你們。”這是不是表示，除了互助金，我們退休了還能享受年金。在得知北京退休員工已經(jīng)在20XX年8有3日享受年金后，我覺的我們互助金和年金的發(fā)放也將希望在即。
本人已經(jīng)退休兩年多了，但互助金的發(fā)放依然沒有任何動(dòng)靜?；ブ饹]收到，年金的更是覺得遙不可及。人老了，也許說話年輕的管理者不愛聽，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)理解我的處境，身患難疾，長年自付高額中藥治療費(fèi)用不能報(bào)銷?，F(xiàn)在國家抑制通貨膨脹，銀行多次加息，這筆互助金如果是存銀行，利息也很可觀的。拋開這些不說，物價(jià)飛漲，CPI飛漲，連菜價(jià)也高的離譜，誰不想多一份生活保障?；ブ鹨话霝樽约汗べY扣除，一半由公司繳納，互助金的發(fā)放，如果公司的那一半有困難，我們只會(huì)感到遺憾。
在互助金以及年金發(fā)放的工作中，出現(xiàn)不實(shí)傳聞時(shí)，希望組織能夠及時(shí)有一個(gè)解釋;在正式執(zhí)行這項(xiàng)工作時(shí)，能夠列明每一筆款項(xiàng)的明細(xì)，就如同去銀行存款取款有回單，去超市購物有小票一樣。這樣不僅能讓廣大的退休職工安心，更能體現(xiàn)組織做這項(xiàng)工作時(shí)為大家考慮的這份貼心。
另外，此項(xiàng)工作在分配上的確有難度。年金是大家退休后共享的再分配，是與國際接軌的福利分配，國家目前也在努力縮小分配差距，所以，對(duì)于退休人員，不論是普通員工還是領(lǐng)導(dǎo)，都不該劃分等級(jí)區(qū)別對(duì)待，將在崗時(shí)等級(jí)豐厚的待遇繼續(xù)延續(xù)到退休回家，似乎說不過去。當(dāng)然，為了突出他們?cè)?jīng)的貢獻(xiàn)，多分一點(diǎn)也在情理之中，只是希望差距不要太大喲。
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20XX年XX月XX日
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