給員工的一封信
今天,按通行的習慣,書信格式主要包括五個部分:稱呼、正文、結(jié)尾、署名和日期。那么,給員工的一封信要怎么寫呢?下面學習啦小編整理了給員工的一封信范文,供您參閱!
給員工的一封信范文一
親愛的各位同事:
大家辛苦了!
也許有人會覺得奇怪,為什么用這種方式與大家溝通?
公司的發(fā)展已經(jīng)到了轉(zhuǎn)折點,最近公司在管理方面采取了一系列措施,召開了多次全員大會宣貫公司精神,引領(lǐng)公司邁向新的制高點。但很多同事常年奔波在工作一線,是否及時掌握了公司動向,是否及時調(diào)整了思想?因此公司決定寫這封致全體員工的公開信:以傳精神,促提高,正視聽,保發(fā)展。
公司到現(xiàn)在已有X個年頭,在XX的領(lǐng)導(dǎo)下,我們公司打破常規(guī),以跨越式發(fā)展成就了今天的輝煌。憶當年,公司成立之初,只有五六個人,只能研發(fā)和生產(chǎn)簡單的XX產(chǎn)品,為獲得一個十幾萬的合同而全公司歡呼雀躍,為了一個小項目施工就要“唱空城計”。而到今天,我們公司已經(jīng)發(fā)展到近百人,業(yè)務(wù)領(lǐng)域拓展到了節(jié)能軟硬件產(chǎn)品的自主研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和施工,從前年開始我們又開辟了XX的新領(lǐng)域,XX年年營業(yè)額近億元。而最近,XXX又為公司規(guī)劃了新的發(fā)展方向:我們將在新能源、XX、XX方面有所建樹。經(jīng)過這幾年的積累和摸索,我們公司慢慢走出了一條適合自己的發(fā)展之路,XX已經(jīng)為公司以后的發(fā)展確定了方向:建立一個集多產(chǎn)業(yè)為一體的大型集團化公司。 藍圖已經(jīng)繪好,如何實現(xiàn)就要靠大家的共同的努力。因此,公司給大家提出的首要要求就是“提高認識,統(tǒng)一思想”。老話說的好,火車跑的快,全靠車頭帶。但是作為火車一部分的各位同事,如果掛倒檔、使偏勁,那我們的火車還能跑起來嗎?公司不是XXX一個人的公司,是大家的公司,大家在工作中一定要有主人翁意識,要領(lǐng)會和貫徹公司精神,把思想認識統(tǒng)一到公司發(fā)展上來。
公司要大發(fā)展,大家也就會有大作為。“海闊憑魚躍,天高任鳥飛”,公司已經(jīng)搭好了一個讓大家一展身手的舞臺。我們公司在用人原則上以內(nèi)部培養(yǎng)為主,現(xiàn)在的硬件總工XX和軟件總工XXX就是從基層員工一步步成長起來的,公司也舍得為大家交學費。因此現(xiàn)在不是謙虛的時候,是百家爭鳴、百花齊放的時候,大家都要激發(fā)出自己的潛力,為公司的發(fā)展做貢獻,也為自己的成長 增磚瓦。另一個角度公司發(fā)展的大趨勢要求大家要加強自身學習,與時俱進,保持與公司發(fā)展的步調(diào)一致,因為我們的另一條用人原則是“能者上,庸者下”。我們不希望看到任何一位同事掉隊。
有人一定要問:“那我付出了,能得到什么樣的回報”?這個問題我相信大家的眼睛是雪亮的。我們公司時時刻刻都在關(guān)注員工待遇問題,從前年開始我們公司每年都大幅度提高員工的待遇,目前這個待遇已經(jīng)達到了同行業(yè)的上等水平,而且公司晉升制度已經(jīng)明確隨著公司實力的不斷提高,待遇也將不斷提高。有一點需要說明的是,這幾次待遇的提高是在公司盈利并不充裕的情況下進行的,公司已經(jīng)拿出了最大的力度。另外,我們公司每年都會拿出利潤的可觀比列發(fā)放獎金,表現(xiàn)特別突出的可以獲得公司股份。當然,凡事都有個度,這個度的就是要保證公司的可持續(xù)發(fā)展,因為這是全體員工的利益所在。“貪心不足蛇吞象”,如果有個別員工無限制的追求個人利益的話,就請另謀高就。大河漲水小河滿,竭澤而漁那就永遠沒有魚了。
“沒有規(guī)矩不成方圓“。公司正在改變,從以前的人治轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)在的法制。很多同事已經(jīng)感覺到了這種轉(zhuǎn)變的痛苦,管理的推行也遇到了一些阻力。但是開弓沒有回頭箭,公司的決心已經(jīng)下定,請記?。?ldquo;不換思想就換人”。相信絕大多數(shù)的同事能夠站在公司大局的立場上維護管理推行,因為管理推行的最終目的是為了保證公司工作的有序進行,維護大家的共同利益,經(jīng)歷了短暫的陣痛后迎來的會是神清氣爽。
任何改革時期的輿論往往也是魚龍混雜、泥沙俱下的,我們公司也不例外。“謠言止于智者”,相信大家慧眼如炬,能夠明辨是非,不信謠,不傳謠。不管遇到什么問題,都要用發(fā)展的眼光看問題,避免感情用事,因為每個人都是謠言終結(jié)者。
這是我們共同的事業(yè),需要大家共同的努力!不要再彷徨,不要再猶豫,因為“風景這邊獨好”!
XXX
20XX年XX月XX日
給員工的一封信范文二
公司全體干部、員工:
首先,我代表集團公司并以我個人的名義,對各位新同事表示熱烈地歡迎和親切地問候!
您有幸進入了金中資,我們也有幸獲得了與您的合作。準確認識企業(yè)、融入企業(yè),在實踐中磨練提高,為企業(yè)發(fā)展貢獻聰明才智,實現(xiàn)自己的人生價值,對于各位青年朋友的成長具有重要意義。
我們將在共同信任和相互理解的基礎(chǔ)上,度過您在公司的歲月。這種理解和信任是我們愉快奮斗的橋梁和紐帶。公司要求每一位員工,要熱愛自己的祖國,熱愛自己的公司,任何時候、任何地點都不要做對不起公司的事情。要求所有的員工必須堅持團結(jié)協(xié)作,走集體奮斗的道路。因此,沒有責任心,不善于合作,不能集體奮斗的人,等于喪失了在金中資進步的機會。那樣您會空耗寶貴的光陰,還不如在試用期中,重新決定您的選擇。進入金中資并不就意味著高待遇,公司是以貢獻定報酬,憑業(yè)績定待遇的.如果您是一個開放系統(tǒng),善于吸取別人的經(jīng)驗,善于與人合作,借別人提供的基礎(chǔ),可能進步就會很快。如果封閉自己,總是擔心淹沒自己的成果,就會延誤很長時間,也許到那時,你的工作成果已沒有什么意義了。 公司遵照循序漸進的原則,每一個環(huán)節(jié)、每一級臺階對您的人生都有巨大的意義。不要蹉跎了歲月。希望您丟掉速成的幻想,踏踏實實,一絲不茍的工作。您想提高效益、待遇,只有把精力集中在一個有限的工作面上,才能熟能生巧,取得成功?,F(xiàn)代社會,科學迅猛發(fā)展,真正精通某一項 技術(shù)就已經(jīng)很難了,您什么都想會、什么都想做,就意味著什么都不精通。您要十分認真地對待現(xiàn)在手中的任何一件工作,努力鉆進去,興趣自然在。逐漸積累您的記錄。有系統(tǒng)、有分析的提出您的建議和觀點。草率的提議,對您是不負責任,也浪費了別人的時間,特別是新來的員 工,不要下車伊始,哇啦哇啦。要深入具體地分析實際情況,發(fā)現(xiàn)了個別環(huán)節(jié)的問題要找到解決的辦法,踏踏實實、一點一滴地去做,不要嘩眾取寵。 實踐改造了人,它充分地檢驗了您的才干和知識水平。只有不足之處不斷暴露出來,您才會有進步。實踐再實踐,對金中資人尤其重要。唯有實踐后關(guān)于用理論去歸納總結(jié),我們才會有飛躍的提高,才能造就一批業(yè)精于勤。
公司采取以各部門經(jīng)理為首的經(jīng)理負責制,它隸屬于各個以民主集中制建立起來的管理部。各管理部來自公司各大部門,按照少數(shù)服從多數(shù) 、民主集中制的原則,就重大問題形成決議后由各部門經(jīng)理去執(zhí)行,在執(zhí)行中:公司即要結(jié)果、也要過程。民主管理還會擴展,權(quán)威作用也會進一步加強,這種大民主、大集中的管理,還需要長期探索、不斷完善。我經(jīng)常跟管理層講,這么多人跟我們干,一定要對他們負責,要帶好他們!就像對自己的親人一樣。讓他們時時刻刻感覺到溫暖,總在他們身邊。企業(yè)現(xiàn)在在發(fā)展的過程中,存在著很多的不足,只要我們不斷地總結(jié),聽取意見并糾正錯誤,一件一件解決前進中存在的問題。我們就會逐步的進步,完善,無論遇到再大的困難,我希望大家不要輕言放棄,只有努力做到更好!我們一直在努力,總結(jié)自己的不足,學習別人的長處。在逐步完善管理,縮小與先進企業(yè)的差距。努力地給大家創(chuàng)造一個更好的學習、發(fā)展的平臺。讓大家在這個舞臺上相互的關(guān)愛,相互的學習,發(fā)揮個人的潛能,展示自己的才華。公司為什么這么嚴格的要求大家去遵守制度。因為只有鐵的紀律,才能保證企業(yè)健康的發(fā)展,才能培養(yǎng)更多的優(yōu)秀人才,才能使大家少走彎路。在努力者面前,機會總是均等的, 只要您努力,您的經(jīng)理會了解您的。要承受得起做好事反受委屈的考驗。按受命運的挑戰(zhàn),不屈不撓的前進。沒有一定的承受能力,不經(jīng)幾番磨難,何以成為棟梁之才。一個人的命運,畢竟掌握在自己手上。生活的評價,是會有誤差的,但決不致于黑白顛倒,差之千里。
在公司的進步主要取決您的工作業(yè)績,也是與您的業(yè)務(wù)水平緊密相連的。一個企業(yè),沒有高素質(zhì)的員工是不可想象的。公司會有計劃的實 施各項教育與培訓(xùn)活動,希望能對您的自我提高、自我完善有所幫助。公司為您提供了一些基本生活服務(wù),可能還不夠細致,達不到您的要求,對此我們表示歉意 。同時還希望您能珍惜資源,養(yǎng)成節(jié)約的良好習慣。為了您成為一個高尚的人,受人尊重的人,望您自律。
公司在飛速的發(fā)展,迫切地需要精英,希望您加速磨煉,與我們一同去托起明天的太陽。
公司總經(jīng)理
20XX年XX月XX日
給員工的一封信范文三
尊敬的各位同仁:
你們好,200XX年公司全體員工齊心協(xié)力、奮勇拼搏,克服了重重困難,保持了公司的穩(wěn)定發(fā)展。在新的一年來臨之際,我代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子向一年來努力工作、拼搏奉獻的各位同仁以及你們的親屬表示崇高的敬意和誠摯的問候!感謝大家無私的奉獻,更感謝你們家人默默的支持!
回顧200XX年,我們感慨萬千。美國金融風暴演變成了世界性的經(jīng)濟危機,金融巨頭的破產(chǎn)、經(jīng)濟危機的蔓延,影響了國內(nèi)實體經(jīng)濟的發(fā)展,大批企業(yè)限產(chǎn)、停產(chǎn)甚至倒閉,企業(yè)裁員降薪,員工待業(yè)下崗。在嚴峻的形勢面前,我們準確把握宏觀經(jīng)濟形勢,審時度勢,積極應(yīng)對,采取積極探索、穩(wěn)健經(jīng)營的策略,很好地規(guī)避了市場風險,經(jīng)受住了危機的考驗,保持了公司資產(chǎn)規(guī)模的不斷擴大和各項業(yè)務(wù)的穩(wěn)定增長。一年來公司通行費征收、汽車租賃、保險代理等業(yè)務(wù)穩(wěn)步發(fā)展,三江大酒店開業(yè)運營并順利評定為三星級酒店,汽車銷售實現(xiàn)了扭虧為盈。在保持公司穩(wěn)定發(fā)展的同時,公司安排資金增加員工工資和福利待遇,人均每月增長工資224元,全年保險福利待遇人均增加460元,保持了員工收入穩(wěn)定增長。
展望200XX年,任重而道遠,我們會面臨更多的挑戰(zhàn),世界性的經(jīng)濟危機仍在持續(xù),社會消費需求下降、市場競爭加劇、行業(yè)利潤下滑等諸多不利因素對我們從事的房地產(chǎn)、汽車租賃、保險、銷售、通行費收入等業(yè)務(wù)都有很大影響,因此我們每向前邁出一步,都要付出艱辛的努力。這一切都在無形中給我們帶來巨大的壓力,競爭將會更加激烈,這就要求我們?nèi)w員工要切實增強危機感和緊迫感,樹立必勝的信念,全力以赴干好本職工作。希望全體員工在出色完成本職工作的同時,發(fā)揚團隊精神,打破工作和業(yè)務(wù)界限,從我做起,從現(xiàn)在做起,團結(jié)互助、風雨同舟,共度時艱,通過辦理一筆保險、推銷一部車輛、介紹一個租車業(yè)戶、引薦一次餐飲消費等方式,為公司的發(fā)展貢獻力量,公司各經(jīng)營單位要制定相應(yīng)措施,對員工承攬業(yè)務(wù)提供專業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)支持,及時做好統(tǒng)計匯總,每月生產(chǎn)調(diào)度會向公司通報情況,對表現(xiàn)突出的員工,公司年終給予表彰和獎勵。
200XX年也是我們抓住機遇、拼搏進取的一年。行業(yè)結(jié)構(gòu)必將面臨調(diào)整和重新洗牌。這對公司來說也是一個千載難逢的機遇,時勢成就大業(yè),機會造就英雄。在新的一年里,我們將會同全體職工,不斷加大改革創(chuàng)新力度,提升內(nèi)部管理,優(yōu)化經(jīng)營結(jié)構(gòu),尋找時機、抓住機遇,創(chuàng)造新的輝煌。
嶄新的一年即將開始,讓我們堅定信念,團結(jié)一心,為公司的發(fā)展、為企業(yè)的振興而攜手奮斗!
祝大家:
新年快樂、闔家幸福!
XXX
20XX年XX月XX日
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