給領(lǐng)導寫封信
給領(lǐng)導寫封信
書信，讓我們把想記錄的記錄下來，讓我們把口頭不便的表達的表達出來。那么，給領(lǐng)導寫封信要怎么寫呢?下面學習啦小編整理了給領(lǐng)導寫封信范文，歡迎閱讀!
給領(lǐng)導寫封信范文一
敬愛的領(lǐng)導：
您好!在這里我不得不用這種方式給您寫下這封信，希望您海涵，也希望您能不要在千方百計找理由來算計我，扣除我的錢，逼我辭職，辭職后還要找人把我臉打腫，甚至讓我到處找不到工作……
我是一名打工者，打工的人來到一個陌生的城市，真是舉目無親，只有靠自己不高的學歷和勤勞的雙手來養(yǎng)活自己，成為您的手下，跟您一起來監(jiān)督檢查公司的違規(guī)違紀，實在是本人的幸運，身為打工的我只能兢兢業(yè)業(yè)克己奉公，不干有半點松懈，就這樣還被那些自以為是“老板”的員工亂扣我的錢，雖然我備感委屈，可怎么辦呢?誰叫我是外地人呢?誰讓我在這方寶土上，沒有有權(quán)有勢的人為我撐腰呢?又不會委屈自己去做二奶三奶，也不會巴結(jié)領(lǐng)導送禮。只會兢兢業(yè)業(yè)，克己奉公，只會每天一大早上班過來，第一件事就是給您洗茶杯，把水燒好，趕快換工作服，然后在打掃衛(wèi)生，因為您的緣故，辦公室連拖把都沒有，都是我用腳踩著布搽的地，您從沒有動手打掃過任何地方。
您每天都會有您妻子的電話，我無緣無故就會遭受您妻子的懷疑，既然您這么愛您妻子，您妻子又這么愛您，為什么您要留在這，不去她哪?再說她長的非常漂亮，您就不怕她會找別人嗎?其實，像您這樣的身材與長相，我實在想不出有誰會看上您，就您的妻子把您當寶貝，我也只能苦笑，我打工不容易，好不容易才找到這份工作因
而您呢?您有一位當過高官的父親，有一位檢察院當領(lǐng)導的妹夫，有一位在部隊當官的弟弟，您家庭都是官，除了您之外，您是動不動就會把他們拿出來炫耀，而我小小老百姓無權(quán)無勢又無錢，怎么能跟您比，您把我當了您的奴隸，我也不在乎，反正我是在打工，可是，我就這樣伺候您，您又是如何對待我的，去年快過年前，您說您從朋友那得了旅游贈券，給我一張，我開心死了，立馬回去跟我媽協(xié)商，第二天就給您1000元錢，結(jié)果呢?到了今年五月打電話過去才知道電話根本就打不通，而您居然還出去旅游回來，我對您是……
因為工作，我被單位員工打，您出過頭嗎?您還到處說您查的結(jié)果是我是假的，董事長都知道我是冤枉的，給我加工資，您跟勞資部謊說您沒查清，或用您的關(guān)系，來讓他們不給我錢，在這單位您就是老板，您每次都會上網(wǎng)，網(wǎng)上購物，違規(guī)最厲害的就是您，中午睡覺，一睡就睡到15:00，我只能在外找地方，您還把辦公室當家，什么東西都往辦公室搬，最重要的是您不關(guān)門，其實都假的東西，丟了還要我賠錢，我打掃衛(wèi)生，你那壞盆，還讓我給您賠了一個好盆，不賠就要看您的臉過日子，您真是…….，您嫌我小時候過的好，您恨不得我去要飯，您嫌周恩來把您父親關(guān)起來，因為您父親貪污兩百塊，您就恨到我頭上，還指使人把我臉打腫，您說您跟公安局很熟，您卻罵公安局不作為，您都快60歲的人了，您怎么就不知道積德，我真不知道您是不是人，我也不敢恭維，您沒錢了，就剝削我的，看我漲的比您高，您就要讓我請客買煙，我拒絕了，您就想法搞我，還嫌我
也要送禮給您，看我鬧到公安局，您居然對公安人員說我有神經(jīng)病，把公安人員氣的直接告到董事長那，說您用的什么爛東西，他們都查清了，非逼著他們說那女孩是神經(jīng)病把她關(guān)到監(jiān)獄，這就是您——貪污犯的兒子。
因為您是軍轉(zhuǎn)干部，您卻極端不滿意國家，嫌棄國家給您的錢少了，我也不知道您給國家?guī)矶嗌倮?，給國家貢獻了多少，您就把氣也出在我頭上，搞我甚至搞也是軍轉(zhuǎn)干部出身，但憑自己的能力成立一家企業(yè)的領(lǐng)航人，要把他的錢全部搞光，甚至聯(lián)合你能認識的人。領(lǐng)導，您是領(lǐng)導也是打工的，不是老板，我也是打工的，不過是外地打工的，我來南京也不容易，沒有房子要租房，還要成天擔心房東何時不高興，把我趕走，好容易在這方寶土上熬了十幾年，幸虧我們老家拆遷，于是拿著拆遷款買了一套二手小房，還沒來得及高興，就被人誣告貪污，領(lǐng)導，我也是人不是神，我也要吃喝拉撒，我也需要錢，因為我也想穿漂亮的衣服打扮的漂亮時尚，我也想用錢給我父母買些好東西盡點孝道，我不結(jié)婚，不代表我沒有愛的權(quán)力，我不結(jié)婚不代表我就要受您的壓榨和您夫人的侮辱，您和您夫人都是二婚人士，我沒權(quán)力去管你們的閑事，您也不用天天電話不斷，公私不分。我愛誰也是我的事，不必，被您和您的夫人左右，我的婚姻不需要您來評論，就如您和您夫人一樣，沒有資格，也不需要您來挑撥我和我老公的關(guān)系，說我老公又找了小二、小三什么的，說我配不上他怎么的，您和您夫人這是算，演的那一出?；òV也是您來評論的，您有資格評論別
嗎?您把您的朋友都當作您的棋子，把我也當棋子，您覺得您有這本事當皇帝嗎?我感嘆您可悲又可笑，一見自己不行了，馬上改過來，說什么不是你的錯的之類的話，全怪到別人頭上。您太老了，真的太老了，真應(yīng)該單位出張表格給員工，讓員工來評價自己的領(lǐng)導，如果讓我評價，我只能如實評價，您是0分。
雖然，您有種種無法讓人忍受的事，但為了自己的生存，我只能在您手下當差，我也巴不得您趕快滾出這單位，當然我也知道，您也巴不得我趕快滾出這單位，但沒辦法，因為您的卑鄙無恥，讓我領(lǐng)略到我離開的后果，您和您的合伙人至今仍在占有我的勞動保障卡，有可能還有我的身份證，雖然已被警察封殺。但您還會使出惡毒的計謀，還要在我檔案上添一筆，讓其他單位不能錄用我，而您可以盡情的貪污真正老板辛苦打拼的企業(yè)，您和您的合伙人就這么害著我和老板和他兒子，老板的養(yǎng)子跟您一樣窺視著他家財產(chǎn)，您就像只廁所里的蛆，貪婪的吃著大糞。我要這樣一去，老板會恨我不忠不義，跟您蛇鼠一窩，所以我只能用這種方式對您說，領(lǐng)導不是我不忠，實在您該離開，不是我不義，實在您太老，社會需要年輕人去扶持，企業(yè)也一樣，因為您太老，歷史的潮流要把您吞沒，您為何不順流而下，卻要逆流而上，自尋死路，您真不怕因果報應(yīng)嗎?
我是一名打工者，我不如您家境富裕，我只有這點被您剝削所剩無幾的工資，物價都在上漲，您貪念也越來越強，您總是和您夫人和勞資部設(shè)計貪污我的錢，扣我的錢，仿佛您就是這企業(yè)的老板，您夫
罰，因為你們掌握著權(quán)力，一旦讓你們走，你們立馬拿出勞動法，找真正的老板要錢，你們欺詐和剝削我這沒權(quán)沒勢人的錢，你們怎么就不想到勞動法，勞動法是為你們而生的一樣，我也只能捏著鼻子，誰叫咱沒權(quán)沒勢沒錢，我又沒有毛澤東和周恩來的能力，我要有的話，我一定推翻你們這幫萬惡的舊社會，把你們?nèi)看蛉胧藢拥鬲z永世不得超生。讓你們?nèi)肯?，你們這幫不知天高地厚的人，我也只能在信上出出自己的怨氣，每天都在水生火熱中生活，每天都在祈禱明君的出現(xiàn)，陽光什么時候才能照到我這可憐人身上，期待您和您的合伙人趕快離開這個地方，我將會大唱三天，不知道有什么黨來拯救?向我一樣的人，期待……，最后我真心祝您身體健康，您如果看到這封信被我氣死了，那我抱歉，我說的是實話，祝您和您的合伙人早日下地獄。阿門!
此致
敬禮
被您欺壓的手下
2012-6-5
給領(lǐng)導寫封信范文二
尊敬的領(lǐng)導：
我是懷著十分激動的心來給你們寫這封信，其實我想寫這封信很久了，只是一直沒有去動筆，直到所有的事情慢慢的積累在我的心里，這才鼓起勇氣給你們寫這封信。
感謝你的關(guān)懷，感謝你的幫助，感謝你對我做的一切...任何時間，請接受我最真心的祝愿!
過去一年走過的腳步，留下的是艱辛和攀登的苦，未來一年里展望的路，你我仍需帶著更高的理想繼續(xù)付出。從現(xiàn)在做起邁出勇敢和堅定，潘勤亮祝你在新的一年里有更大的進步。
藉此機會，讓我們對您過去珍貴的支持表示感謝，對您今后的訂單，我們將保證繼續(xù)格外關(guān)照。
老大，多謝你給我這樣的合作機會，這個小組因為有你所以空前的團結(jié),你的堅定和鼓舞給了我們莫大的支持.謝謝你!
每年的這個時候，祝福就像海洋一樣涌向你，希望段中洋的祝福像一葉扁舟，載你乘風破浪，到達成功的彼岸。2012新年快樂!
你的燦爛笑容長留我心中，你的親切話語永伴我左右，你的熱情激勵鼓舞我前行，你的真誠幫助溫暖我心房，真誠的對你說聲：謝謝。
你是我見過最美麗的樹葉，讓我的森林為你凋謝;你像一首旋律讓我的生命多和-諧，我只能用小小聲音說感謝，小到只有你能了解!
XXX
年月日
給領(lǐng)導寫封信范文三
X總裁：
您好!
上周給您打電話，反映了綜合類部門經(jīng)理效益類指標(XX業(yè)務(wù)收入)的統(tǒng)計范圍及績效體現(xiàn)問題，本想到您那里當面匯報，考慮到領(lǐng)導非常忙，怕耽誤領(lǐng)導的時間，加之電話也一下講不清楚，不知現(xiàn)在公司及您有沒有做出最后決斷?想想還是覺得應(yīng)該在沒有接到人力部正式通知前，將自己的一些觀點向領(lǐng)導匯報一下，不求所得，只求心安而已。
最近公司加大了“聯(lián)動營銷力度”和對綜合類部門經(jīng)理的考核力度，說白了，加大對綜合類部門經(jīng)理的考核，其實也就是加大了對綜合類部門員工隊伍的考核和要求，對于這一點從內(nèi)心來講我是真心擁護的，且不談這幾年我們綜合專業(yè)對公司經(jīng)營的貢獻大小，也不談這幾年我們綜合專業(yè)有沒有擔負著所謂的營銷考核指標以及這些指標是否具有“挑戰(zhàn)性”，至少，我覺得公司今年提高了對綜合類部門經(jīng)理以及綜合隊伍的工作要求及工作難度是對綜合隊伍以及綜合類部門經(jīng)理的認可和肯定，也就是說在公司眼里我們這些人還是可以承擔一些壓力的，還是可以做一點事情的，我覺得僅憑這，我們就應(yīng)該感到欣慰。我想起了一個筆名為白云蒼狗的作家在《我叫床，故我在》的文章中寫道：“……發(fā)出自己的聲音吧，我的姐妹，不管有沒有快感，無論床上床下。男人都會有自己的高潮，而我們始終都在配合，仿佛我們真的是附屬，事實上，床下我們也養(yǎng)家糊口，床上我們也一樣消耗卡路里，我們唯一缺少的是：喊出我們的聲音”?，F(xiàn)在好了，公司已經(jīng)幫我們喊了，那就什么也別說了，干吧!
什么也別說，就是我們要多做少說，但“多做”也并不是意味著要蒙著眼，低著頭，不看路。在前行的路上遇到障礙或者是發(fā)現(xiàn)一只“攔路虎”，我們吆喝一聲還是有必要的。
說了這么多的廢話，還是言歸正傳吧，說到最近下發(fā)的《綜合類部門經(jīng)理績效工資考核辦法》，我覺得雖然和公司制定的《部門總經(jīng)理綜合經(jīng)營考核辦法》同出一轍，但在很多細節(jié)上還是做了不少調(diào)整的，我覺得這是一種科學的、負責任的態(tài)度，我最近也以非常認真的態(tài)度學習了這個文件，從考核指標組合、權(quán)重設(shè)置、計算規(guī)則、結(jié)果控制、職責統(tǒng)籌等方面還是比較合理的，特別是在處理“上不封頂，拉開差距”這個關(guān)鍵問題的關(guān)鍵細節(jié)上采用了比《部門總經(jīng)理綜合經(jīng)營考核辦法》更公平、更科學、更人性化的處理。至少我沒有挑出多少毛病。這說明參與制定這個辦法的領(lǐng)導和有關(guān)人員的水平還是很高的。
但還是有一個指標，并且是一個很重要的指標(XX業(yè)務(wù)收入)在統(tǒng)計范圍和業(yè)績體現(xiàn)上出現(xiàn)了令人費解的情況，特別是在目前“全員營銷、整體聯(lián)動、專業(yè)轉(zhuǎn)型”的大背景下。我認為綜合類部門經(jīng)理考核指標中的財務(wù)類指標如不計算和不體現(xiàn)電子類XX業(yè)務(wù)收入至少存在以下弊端：
1、作為由綜合類部門經(jīng)理全權(quán)負責的電子類業(yè)務(wù)所產(chǎn)生的收益(電子業(yè)務(wù)收入)沒有體現(xiàn)在綜合類部門經(jīng)理的績效中是非常難以理解和非常不公平的，況且這塊收入已經(jīng)占到整體營業(yè)收入的30%以上，并且有逐年擴大的必然趨勢。
2、綜合類部門經(jīng)理績效合約中的核心指標業(yè)務(wù)收入和XX部負責的綜合類部門經(jīng)理績效工資考核辦法涉及的業(yè)務(wù)收入不一致，這本身就顯得怪異，令人費解。何況在數(shù)據(jù)統(tǒng)計方面不存在任何故障和不方便(其實公司財務(wù)部每月XX業(yè)務(wù)通報中都會公布三個專業(yè)的數(shù)據(jù))。
3、我們承認在電子業(yè)務(wù)收入與XX專業(yè)的收入可能存在著此消彼長的問題，但問題我們一直都在倡導要將所有的業(yè)務(wù)盡可能的引導分流到成本相對低的電子及客戶自助渠道上去，難道為了應(yīng)付這個考核要我們走回頭路?目前已經(jīng)發(fā)生了我們的員工向我提出了客戶轉(zhuǎn)款時我們究竟是動員其到柜臺還是到自助設(shè)備或網(wǎng)上渠道這類令人“啼笑皆非”的問題，要放在以前我會對這個員工說：“你是不是有毛病?”，何況，是否多花一些精力去發(fā)展電子業(yè)務(wù)還是傳統(tǒng)業(yè)務(wù)，要根據(jù)這個單位自身特點，一句話，哪個更有利于作大作強營業(yè)收入我們就理所當然的選擇哪個。本來用一個綜合類收入指標(含電子收入)考核，大家都不會也不可能有任何意見就完事了，何必又弄出一些矛盾來?記得07年大家對綜合類部門經(jīng)理的XX業(yè)務(wù)收入考核中不算電子業(yè)務(wù)部分就很有意見，但由于當時考核力度不大，大家也就算了。我要說明的是即使在考核中含了電子業(yè)務(wù)收入，難道大家就不去做XX類業(yè)務(wù)了?這不是兩碼子事嗎。
4、XX收入這個指標由于不封頂，又是按照完成率進行計分，眾所周知，完成率有時候是非常不靠普的事情，因為它有時會成幾何倍數(shù)增長，比如一個新單位或上年基數(shù)很低的分公司都很有可能由于營銷了一筆往年沒有的、額度比較大的業(yè)務(wù)收益，而使得年度計劃完成率超幾倍或幾十倍的情況，在目前這種“互搶”的考核規(guī)則下，可能發(fā)生就是因為“無關(guān)輕重”的區(qū)區(qū)幾百萬，把那些“倒霉旦”的大部分績效工資輕松的收入囊中的情況。
于情于理，我都覺得沒有任何必要和道理在綜合類部門經(jīng)理財務(wù)類指標業(yè)務(wù)收入的考核中弄出一個所謂“不含電子業(yè)務(wù)收入”的指標來考核。
斗膽跟領(lǐng)導講了這么多的廢話，而且，講話的方式和態(tài)度又比較急進和唐突，不免有些惶恐，但我一直或固執(zhí)的認為，在我非常尊敬和欽佩的領(lǐng)導目前，講一些直話，發(fā)一些牢騷，應(yīng)該不會有什么問題吧?
XXX
于2009.6.11
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