寫給下屬的信
寫信是現(xiàn)實生活、工作中常見的交際手段 ,是學生必須掌握的一種本領。那么，寫給下屬的信要怎么寫呢?下面學習啦小編整理了寫給下屬的信范文，供您參考!
寫給下屬的信范文一
各位可愛的新員工：
你們好!
在收到這封信的時候，希望你在“嘉藝服飾”這個大家庭里已經(jīng)擁有了一些屬于自己的美好的回憶。還記得嗎?當你開始了解公司，是在我們內(nèi)部培訓師的課堂上;當你第一次接觸崗位，是在部門主管熱情的介紹中;當你學習工作中的新技能，是在同事的親切引導下。這些構成了你在這里的起點。
與此同時，一些新員工也就產(chǎn)生了這樣的困惑，如何才能更快的融入公司?
今天我們就來為你解答這個問題。答案，歸納起來就一句話，像江河匯入大海一樣!
江河匯入大海就要適應海的味道和波瀾，新人就應該像江河一樣，積極入到公司的汪洋當中，成為一朵浪花。如何為做到這點，那就讓我們來說說融入的幾個方面：
首先要有一個良好的心態(tài)。一個企業(yè)的成功都有它的理由，新人進入新的環(huán)境最主要的是要認同企業(yè)的成功，并做好自己的角色轉(zhuǎn)換，如何在最短的時間內(nèi)完成自己的角色轉(zhuǎn)換，這是我們新人要思考的第一個問題。“硬幣都有兩面”，每一件發(fā)生在企業(yè)內(nèi)部的事情，因人們的思想、價值觀的不同呈現(xiàn)出最起碼的兩面性，積極的，消極的。而聰明的你，一定會把每一個困難都當作是一種鍛煉、一種成長。所以說心態(tài)決定了你的方向。
我們發(fā)現(xiàn)一個現(xiàn)象，就是新人在企業(yè)里頭，最希望獲得的是“公平”，但事實上絕對的人人“公平”既是不公平，只有在努力者面前，機會才是均等的，才是公平的。生活的評價有時是會有誤差的，但決不至于黑白顛倒，差之千里。所以，我們應該在尋求公平之前先問問自己：“今天我努力工作了嗎?”
其次，給自己一個正確的評價和定位，這是相當有益的。有成功的想法是好的。但在此之前先想想自己能夠做什么，喜歡做什么，還需要提升什么能力，未來自己能夠給企業(yè)帶來什么，去掉一些不切實際的幻想，腳踏實地，機會總會降臨的。
新員工要融入企業(yè)，還要保持一顆謙虛的心，在新的環(huán)境中，樂于聆聽、觀察和發(fā)問，多吸取上級主管和周圍同事身上的優(yōu)點和經(jīng)驗，如此，才會讓自己快速進步。
在新員工的培訓當中，我們經(jīng)常著重提出要讓自己盡快了解企業(yè)制度和文化，了解自己在企業(yè)中所處的位置，明確自己的職權關系，明白自己什么可以做，什么不可以做。這樣才不會在以后的工作中犯錯誤?？傊?，虛心請教，認真負責的員工，是會特別受歡迎的。
最后，要學會換位思考。“如果我是老板，我希望員工做到什么程度?”一個能發(fā)揮主人翁心態(tài)，以公司為榮，維護企業(yè)利益的員工，是一定會被企業(yè)認同的。
好吧，本文的結尾處，人力資源部想送給全體新加入“嘉藝服飾”的員工兩個詞“學習”“合作”。愿每一個在培訓中與我們結識的新伙伴，人這里開始自己事業(yè)的全新篇章!
寫給下屬的信范文二
尊敬的各位員工：
值此新春佳節(jié)來臨之際,我代表公司向您們致以節(jié)日的問候,感謝大家對公司各項工作的支持和理解。激情澎湃的2010年，你們用辛勤勞動和智慧創(chuàng)造出了驕人的業(yè)績，描繪了晨奇昨天輝煌的畫卷，譜寫了晨奇今天華麗的篇章，孕育了晨奇未來燦爛的希望。正是你們?nèi)硇耐度?，努力拼搏，晨奇有了今天的成就?/p>
我們來自五湖四海，帶著親人的殷切期望和叮囑，帶著一顆成就夢想的心選擇了晨奇，選擇了現(xiàn)在的職業(yè)，希望人生的理想和價值得到體現(xiàn)。生存和發(fā)展是大家共同關注的話題，我們每個人必須要立即行動起來，做好自己的本職工作，通過自身的努力，得到上司的肯定，得到公司的認可;另一方面利用新年和春節(jié)期間，大家廣而告之，影響和帶動我們身邊的人、家鄉(xiāng)的人加盟晨奇，為公司2011年乃至今后更長遠的發(fā)展而共同努力。
晨奇是我們共同的家園，有責任和義務與她共同經(jīng)歷風雨，未來的發(fā)展將面臨更多的機遇和挑戰(zhàn)，衷心地希望我們一起并肩奮斗，共同經(jīng)歷前進道路上的風雨坎坷;共同創(chuàng)造出更加輝煌的新業(yè)績。
恭祝各位及家人：
身體健康，家庭美滿，生活幸福!
總經(jīng)理
年月日
寫給下屬的信范文三
尊敬的年年紅1號持有人：
衷心感謝您的信任和支持，感謝您選擇購買年年紅1號。
到2009年3月9日，年年紅1號已正式投資運作一整年。在過去一年中，全球經(jīng)濟風云變幻，通過年年紅1號，您與我們一起度過了全球經(jīng)濟最艱難的一年。
2008年的中國股市給廣大投資者留下了刻骨銘心的印記：流動性的持續(xù)收縮、大小非減持的加速以及海外金融風暴的席卷，使A股市場的系統(tǒng)性風險迅速暴露并釋放，大盤跌65%，個股幾乎無一幸免。
由于我們秉持的是投資高成長類公司并長期持有的理念，雖然資產(chǎn)組合中持有的個股業(yè)績增長符合甚至超過預期，但在前所未有的系統(tǒng)性風險面前，我們堅持的較高倉位持有優(yōu)質(zhì)股的投資策略受到嚴峻挑戰(zhàn)，選股方面的優(yōu)勢沒有轉(zhuǎn)化為勝勢，凈值出現(xiàn)較大下降。在此深表歉意!
展望09年市場，經(jīng)濟前景預期尚不明確，基本面難以支持A股走出反轉(zhuǎn)行情，但從上一輪經(jīng)濟周期中經(jīng)濟和股市運行規(guī)律看，在經(jīng)歷08年暴跌后，A股市場估值已處于歷史低谷，很有可能先于經(jīng)濟見底，預計09年將是震蕩中的布局年，走出階段行情的可能性依然很大，堅持尋找優(yōu)質(zhì)成長個股的選股策略在09年有可能獲取超額收益，戰(zhàn)勝市場。我們將在堅定配置成長性股票基礎上，把握主題投資及周期行業(yè)投資機會，改變以往買入長期持有的較單一投資策略，結合今年市場趨勢判斷，加強選時和波段操作，趨勢判斷明確時加大操作力度，提高賬戶的投資靈活性和主動性;并通過強化止盈止損措施，控制風險、及時實現(xiàn)收益，力爭產(chǎn)品凈值穩(wěn)步上升。
作為平安證券第一只發(fā)行的集合資產(chǎn)管理計劃，年年紅1號的凈值變化也牽動著平安證券上下所有人的心。我們深知，作為平安證券重要客戶的您投資年年紅1號，所托付的不僅僅是金錢，更是一份信任，一份期待。我們也深感這份信任和期待的份量。
“努力提升凈值，為客戶挽回損失并爭取收益”已成為平安證券公司，而不僅僅是資產(chǎn)管理事業(yè)部未來兩年的頭等大事。
“不經(jīng)歷風雨，怎么見彩虹”，衷心希望各位客戶朋友與我們一起，與年年紅1號一道，在風暴中守候陽光，在黑夜的邊緣守候黎明!
再次感謝您的信任和支持!
XXX
年月日
猜你喜歡：
3.公司致給員工的信
寫給下屬的信
