至礦長的一封信
寫信是一種最古老的信息傳遞方法,同時也是一種原始的寫作訓練。那么，致礦長的一封信要怎么寫呢?下面學習啦小編整理了致礦長的一封信范文，供您參考!
致礦長的一封信范文一
尊敬的礦長：
您好!
首先對您就任梨園礦礦長表示祝賀。希望您在梨園礦這片熱土上，按照您信中所說的：“認真履行安全生產(chǎn)第一責任人的責任，嚴格落實“七條規(guī)定”，履行礦長職責，把維護礦工兄弟生命安全作為第一要務(wù)和神圣使命。用責任為我們的礦工兄弟撐起一片安全的藍天，讓他們安全工作、快樂生活!”
眾所周知，煤礦是高危行業(yè)，我們的礦工兄弟們常年在井下作業(yè)，長期與煤礦瓦斯、水、火、煤塵等自然災害作斗爭。“安全”是煤礦的天字號工程，“安全”也是職工最大的福利，“安全”是家庭最大的幸福。為了確保煤礦生產(chǎn)安全，為了避免礦工兄弟受到傷害和其家庭蒙受不幸，希望我們的領(lǐng)導著眼于細微深處，不放過每一絲隱患，不放過每一個細節(jié)，把現(xiàn)場隱患和生產(chǎn)過程中的違章降到最低點，控制在零的目標內(nèi)，才能防止事故，保障生命。
作為一名礦工家屬，每當看到丈夫拖著疲憊的身體回到家里，一顆懸著的心也就落了地，同時也產(chǎn)生一種無限慰籍，因為丈夫的安全一直維系著我們?nèi)胰说男腋?。人常說：安全是你我的健康，是家庭的幸福，是企業(yè)的生命，所以說，關(guān)愛生命是我們每個人，特別是我們領(lǐng)導們的神圣而崇高的職責。礦工們稱領(lǐng)導為“父母官”，你們就應(yīng)該從心底里把職工的生命看作是自己親生兄弟的生命來關(guān)心、愛護。試想，誰會忍心讓自己的兄弟在一個隱患沒有排除的危險環(huán)境中去冒險作業(yè)呢?如果都能以這份感情對待我們的礦工，那我們的安全生產(chǎn)還愁不能搞好嗎?讓我們攜起手來，都來關(guān)愛生命，關(guān)注安全，確保我們礦山的每一個家庭都能平安幸福!
作為一名礦工家屬，我會做好后勤保障，保證他們在班前充分休息好，監(jiān)督其班前不飲酒、不帶氣、不帶情緒、不帶疲勞，以最佳狀態(tài)投入到工作中。作為妻子的我也會給丈夫多吹“枕邊安全風”，叮囑丈夫要增強安全意識，自覺遵守安全操作規(guī)程，給我們的礦工兄弟們一個舒心的家庭環(huán)境，給我們的家庭和未來一個美好希望，用我們的真情筑牢一道安全大堤。
最后，祝愿梨園礦越來越好，祝各位領(lǐng)導身體健康、工作順利!
魯素蕓
2013年3月
致礦長的一封信范文二
尊敬的郭礦長：
首先，請您耐心地讀完這封信。
我是本礦一名普通的職工。于2010年1月28日伙同二百多位職工子弟一起進入公司就業(yè)。感謝您施予我們這些流離之人一個安身之所和展現(xiàn)能力的平臺。雖說我們不是英雄，也胸無點墨，但必須承認，煤礦，的確是塊不錯的用武之地。
于您來說，產(chǎn)量無疑是至關(guān)重要的。因其關(guān)系到金錢、權(quán)利、名譽，關(guān)乎著整座礦區(qū)的興衰成敗。嚴格來說，沒有什么比讓人活在黨的庇護下更加安逸舒適，尤其是那些高高在上的領(lǐng)導者，還有貌似純潔高尚、坐享其成的幸運兒。倘若讓這些人做一次問卷調(diào)查：“社會主義好嗎?”我保證沒有一個人會說糟糕。
無論怎樣，底層人民對此全然不在乎：本來領(lǐng)導有領(lǐng)導的活法，受苦者有他們的活法，政府有政府的辦法。勞動人民唯獨關(guān)心的是自己的真心付出與回報在很大比例上是否得當。他們在乎的是能否把自己應(yīng)得的那份酬勞拿到手，便很知足了。受苦者向來就不掙大錢，只好計較些在領(lǐng)導眼中看來不足掛齒的“小錢”了。
而今我們面對的難題是，幾乎所有人都沒能如愿以償。于是在無休止的壓迫下茍延殘喘。他們倦怠了，氣餒了，麻木了。從而無人知曉，不聞不問。哪怕再克扣他們一半的薪水也仍會裝作毫發(fā)無損的樣子坦然地生活下去，沒有半句怨言。因為他們拖家?guī)Э?，他們不是一個人在承受生活的包袱。
也許您會說我們受苦者“貪”，沒錯，這是任何一個降臨在地球上的生物與生俱來的本性。而“貪”亦有“大貪”與“小貪”之分。我認為，現(xiàn)如今的公司領(lǐng)導，如果有哪位一年之內(nèi)只貪五到十萬，就足可稱得上了不起的“清官”了。
且說“托工”一詞，想必郭礦長定不陌生。自建礦以來，“托工”現(xiàn)象一直蔓延至今，您說托就托吧，況且，人家又沒拿你的錢。咱不多說，一個工人托50塊(豈止)，只按最少1000工人計算的話，便是沉甸甸的5萬。當然了，這是明面上我們保守估定的最低限度，背地里究竟有多少誰知道呢?
老工人們常說，實際上郭礦長挺好。主要是上頭這些領(lǐng)導們胡作非為，把礦區(qū)搞得烏煙瘴氣。于此，我想補充一句話力挺老工人的觀點：政府的確是個好政府，但政府里面的人可不一定都是好人。
主事人總喜歡濫用手頭上的那點小職權(quán)，他們除了會吆五喝六主張受苦者彎下腰干狠命干活，其余什么都主不了。眼對鼻子和你說，定不虧待你，好好干吧!事到臨頭卻沒能兌現(xiàn)承諾，還自圓其說本人無能為力，掙多掙少自己說了不算。說實話，我很費解這是一種怎樣的人格分裂。
也許，我說也許。您的想法是，只要能把煤從井下給我越多地運出來，這些細枝末節(jié)、意識形態(tài)上的扯淡玩意兒何必去理會?我憑什么聽信你的讒言? 但我和更多身為井下一線工的人們寧肯相信：身為一礦之主的您定然不會如此去想，您有自己的辦法和處世原則。
自當工人以來，我目睹和耳聞了不少令人亢奮的負面消息，下面為您一一列舉：
1.綜掘隊范俊文，開拓二隊降美玉，兩人的所作所為在礦區(qū)這片彈丸之地上早已聞名遐邇：克扣新工人的工資，嚴重托工，時常為此與工人們吵架。
2.機電大隊郝青海，據(jù)說心狠手辣。雖響應(yīng)了國家的大力號召，此次將入井費上調(diào)至20元，卻又無故抹煞了之前下井補助的三分(約摸10塊)。許多人不理解，這到底是上漲了還是下跌了，我們到底需不需要領(lǐng)這個情?還有，這是誰借了膽子，敢擅作主張?
3.再說綜采隊孫河與范云。我曾親眼看到一位年事已高的老工人將1000元托工費拱手交于孫河手中。前不久，他剛辭職，聽聞其曾經(jīng)在三個送干糧的人身上每人托了1000塊工，而且月月如此，年年如此。至于范云，二人既是同林鳥，豈有你吃我看的道理?不必細言。
倘使我做領(lǐng)導，我便不會和手下的干將過太多的話，我更愿意采納下層人民的意見。因為這個世界上，唯有他們才肯說實話。哪怕為您吐露多半真言，也足夠了。
如果我的言辭或行為無意中冒犯了您，以及您的奴才們，使之感到臉上無光，那您盡可高枕無憂，安享天年。
縱觀上述事例，句句屬實，絕無欺瞞或者造次。我也不希望有任何人蒙受物質(zhì)或精神上的損失，事情終究會過去，還望郭礦長明鑒，為我們奮斗在井下一線、二線或三線的工人們做主。
最后，究竟國家補助的30元入井費能否如數(shù)地飄進工人們的口袋。郭礦長，讓我們拭目以待。
XXX
年月日
致礦長的一封信范文三
尊敬的礦長：
您好!
我叫李根枝，是一名礦工家屬，也是礦上的女工家屬安全聯(lián)保員。通過學習國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局下發(fā)的《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定》，我深刻認識到《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定》的核心，就是保護礦工生命安全，雖然只有188個字，卻突出重點、簡明扼要、字字千斤，不僅是加強安全生產(chǎn)鐵的紀律，更是我們礦長對員工及家屬的鄭重承諾。讓我深深感受到了黨和政府對煤礦安全生產(chǎn)的高度重視、對礦工生命安全的深切關(guān)懷，也讓我們礦工家屬吃了定心丸。
我深知煤礦是一種高危行業(yè)，我們礦工兄弟常年井下作業(yè)，長期與煤礦瓦斯、水、火、煤塵等自然災害作斗爭，目前，雖然我們的制度很健全，但執(zhí)行力還度不到位，少數(shù)職工安全意識還比較淡薄，工作中還存在有章不循，冒險蠻干等現(xiàn)象，“三違”現(xiàn)象也時有發(fā)生，還有個別職工因家庭的原因，工作中分心，這都是導致煤礦安全事故發(fā)生的最大隱患。作為一名煤礦女工家屬安全聯(lián)保員，我會認真開展好安全聯(lián)保工作，定期開展送安全、送溫暖安全教育活動，積極了解礦工們的思想動態(tài)，查找思想隱患，做好幫扶工作，讓礦工在潛移默化中掌握安全知識，提升安全認識，使安全警鐘長鳴，用愛心和責任構(gòu)筑好安全生產(chǎn)的第二道防線。
同時，作為一名礦工的妻子，我會盡力做好我丈夫的后勤保障工作，讓他吃好、休息好，不讓他班前飲酒，不讓他帶情緒上班，不讓他帶著疲勞上班，經(jīng)常給自己的丈夫吹好“枕前安全風”，叮囑丈夫提高安全意識，自覺遵守安全操作規(guī)程，以最佳的狀態(tài)投入到工作中，高高興興上班，平平安安回家。
您作為煤礦安全生產(chǎn)最直接的責任者，也希望您能認真履行好安全生產(chǎn)第一責任，認真落實好《礦長七條規(guī)定》，履行好礦長職責，給礦工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境，讓他們安心工作，為我們塔山礦的安全發(fā)展、和諧發(fā)展，注入生機和活力。
最后，祝愿我們塔山礦越來越美好，井下工作更安全，職工生活更幸福!祝您身體健康!工作順利!
礦工家屬：李根枝
二O一三年五月二十一日
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