給公司領(lǐng)導(dǎo)寫信范文
一個公司發(fā)展與否，取決于公司領(lǐng)導(dǎo)決策科學(xué)化，領(lǐng)導(dǎo)做出好的決策，深得員工的心，員工為公司努力奮斗，才能促進公司的發(fā)展。下面學(xué)習(xí)啦小編整理了給公司領(lǐng)導(dǎo)寫信范文，歡迎大家閱讀。
給公司領(lǐng)導(dǎo)寫信范文篇一
公司領(lǐng)導(dǎo)：
欣聞公司為員工漲工資，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我們的關(guān)心，使我們能夠分享公司經(jīng)營的成果，讓我們在共同創(chuàng)造的輝煌中共同收獲。漲工資是好事情。它體現(xiàn)著公司對我們工作的認可，體現(xiàn)著公司領(lǐng)導(dǎo)對我們生活的關(guān)心。但有些傳聞，又讓我們在欣喜中隱隱不安。
常言道：“非患寡，患不公”。公平公正比太陽還要光輝。在全社會都在倡導(dǎo)公平公正的大環(huán)境下，相信公司領(lǐng)導(dǎo)一定會高瞻遠矚，在公平公正的原則下，提高員工的工資待遇。讓我們工作有盼頭，有干勁，更能提高工作的積極性。公平公正的舉措對企業(yè)的健康成長是有百利而無一害的。
不論在烈日炎炎的廣場，還是在終日不見陽光的地下停車場;不論是刮風(fēng)下雨的惡劣天氣，還是在汽車噪音充斥、尾氣彌漫的環(huán)境，我們的員工共同為維護小區(qū)的環(huán)境優(yōu)美、平安和諧做出了貢獻。 我們地下停車場的管理人員，不能辜負公司的信任。要做好停車場的安全巡邏，指揮車輛停放有序，禮貌待人，熱情服務(wù)，樹立文明服務(wù)形象，提升小區(qū)的服務(wù)質(zhì)量。為打造環(huán)境優(yōu)美，服務(wù)上乘的小區(qū)盡自己的一份責(zé)任。
此致
敬禮
地下停車場全體管理人員
9月11日
給公司領(lǐng)導(dǎo)寫信范文篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)們：
我是懷著十分激動的心來給你們寫這封信，其實我想寫這封信很久了，只是一直沒有去動筆，直到所有的事情慢慢的積累在我的心里，我實在是承受不了。這才鼓起勇氣給你們寫這封信。
我在一家人才市場工作，做招聘顧問。這也是我來郴州的第一份工作，所以我十分珍惜，我的工作主要職責(zé)是給企業(yè)招聘人才，為求職者找工作。所以我每天會面對很多形形色色的人，當然，求職者為多，也會碰到很多的事，正是這些事，讓我的心靈產(chǎn)生了很多的共鳴，在我工作的二個月中，我就碰到了很多讓我差點流淚的事。我們做為一個中介機構(gòu)，當然希望能更好的為企業(yè)為求職者服務(wù)，但這一切都離不開金錢。我們要想把公司正常經(jīng)營下去就必須收費，那么你們會問：“收誰的呢?”作為正常的來講一般的都是收企業(yè)的，但實際上很多企業(yè)不愿意出這個錢。那么收求職者的呢?但求職者會說，我們才幾百塊錢為什么還要收我們的呢?所以雙方就僵在這了，這就造成了為什么說很多企業(yè)抱怨招人難招，求職者工作難找，關(guān)鍵問題就在于這個收費問題。但我們?nèi)瞬攀袌霰仨毷召M，否則公司就不能維持。如果不能維持那么再談其它的就沒有意義了。但作為我的觀察來說，雙方如果這樣耗下去。求職者肯定耗不過企業(yè)，那么還是求職者在這干著急。眾所周知，今年的金融危機導(dǎo)致很多的企業(yè)經(jīng)濟困難，很多的沿海城市回來返鄉(xiāng)工。造成郴州的人才剩余，也給郴州的就業(yè)帶來很多的壓力。當然政府也有在想辦法去緩解這種形勢，比如說在5月份兩次大型人才招聘盛會。但只能解決少數(shù)問題，還有更多的大部分問題沒有解決。據(jù)我了解，郴州就剩下4家人才市場了。而現(xiàn)在最有效最快的找工作方法還是在人才市場，其次是在網(wǎng)絡(luò)上。
太過多的我也不想再去評議，我主要的是想表達我現(xiàn)在的心情，相信所有的人看了下面的事情都會罵我的絕情，但我不能不這樣做，我捫心自問自己還是挺仁慈的。背著老板還是幫了很多人，當然都是沒有收費的。但也不能全部都做到，我也沒有辦法。我們也要生活。下面我就說說我在這二個月工作中遇到的一些事情。
我在這上班已一個多月，每天會見對太多的人，太多的事，每次心里都會有想找人傾訴的感覺，現(xiàn)在我已能獨立操作，還記得那天下午剛上班不久，來了一個小男孩，大約18、9歲的樣子，身著非常邋遢。一臉的落迫，當跟他初步了解后，知道他來自資興，爹媽是老實巴交的農(nóng)民，因為家里窮，初中沒有讀書完就輟學(xué)在家里，一直幫家里做農(nóng)活，現(xiàn)在農(nóng)閑想出來找份工作掙點家用，因為沒有什么技術(shù)，只能做些苦力活，跟據(jù)他的情況，正好有個洗車工空缺。但當要交80塊中介費的時候，他顯然沒想到，沒那么多錢，我見他實在可憐，就幫他申請了30元，雖然被老板罵了句你以為我們是慈善機構(gòu)么?但我一點都不氣惱。因為我想這能幫這個小兄弟一把。我反而挺開心的。但是他只有10多元錢，我知道這顯然不夠，就叫他能不能去想點辦法，他想了一下說他去親戚家借借看，說著就走了。約莫半小時后，他渾身汗?jié)n漬的來了，他說他跑到火車站的親戚家去了，但親戚不在家，一時也聯(lián)系不上。當然我心里就在想，從公司到火車站有那么遠距離，既然能在半小時候跑回來，可見他的速度?？粗麩o助的眼神，我再也沒有理由不幫他，我悄悄的把自己的30元錢墊了上去，然后叫他去面試。他顯然明白了，眼眶有淚，但沒有流出來，很堅定地說了聲謝謝就走了。我不知道他有沒有成功地應(yīng)聘上，但愿他能夠在上班。我時常在想，是我們太過于勢利還是其它的因素呢?
其實這樣的事情實在是太多了，又怎么能說得完呢?我寫這文章只是發(fā)自我自己內(nèi)心的一些感受，一些想法，只是想反映一些社會上存在的問題，讓我們大家都能對此引起關(guān)注。幫助那些須要幫助的人。政府部門能不能成立一些免費就業(yè)服務(wù)機構(gòu)，或是給予現(xiàn)在的人才市場一些補助之類的，來緩解這其中的茅盾。為我們郴州的本土失業(yè)人員提供更好的就業(yè)服務(wù)!各位領(lǐng)導(dǎo)如果看到這稿件，希望能夠考濾我們所提出建議。
漁夫
XXXX.X.X
給公司領(lǐng)導(dǎo)寫信范文篇三
尊敬的**公司領(lǐng)導(dǎo)：
你好!我是你的施工隊長***，近兩年我們之間溝通的少了，因為你日理萬機忙得很，顧不上天天與我們施工隊長聯(lián)系溝通。但是你要知道，我們之間是要必須配合默契才能盈利，才會有共同美好的明天。雖然我不才，初中沒畢業(yè)就干起了通信建設(shè)這個行當。咱們公司的發(fā)揚光大，我是干著你是看著一步步的走過來的。經(jīng)過從8月開始接收維護工程，我們公司真是突飛猛進發(fā)展迅速，一直都是在通信部門走的是上行路線。但是，自從公司利用家族式管理水平，再加上中央18大以后所整治的問題，可以相提并論淪。雖然領(lǐng)導(dǎo)你現(xiàn)在看不出來公司的弊端與腐敗問題，但是我們施工隊長是看在眼里，愧在心里呀!我真的不愿意眼看著我們公司在最紅火的時候?qū)⒁叩搅吮M頭。其他施工隊幾乎沒有一個敢站出來說話的，總是我在打黑臉，吃虧還是我自己，受過了，明白了，但也無所謂了!但是領(lǐng)導(dǎo)你要記住一句話："良藥苦于口"。我也不再說太多了，公司內(nèi)部的壞習(xí)慣，是無風(fēng)不起浪的。希望領(lǐng)導(dǎo)你明察秋毫吧!如果我電話反映，公司有哪位領(lǐng)導(dǎo)會聽我這個施工隊長的話呀!他們還覺得我的語言刺耳呢!還以為我是在拖公司后腿呢!。
希望領(lǐng)導(dǎo)最后能看到此貼，若此貼有半點虛假，我愿但全部責(zé)任。
不就是罰款嗎?罰吧!任何事情做錯都是有原因的，不問清楚起因在哪就去重罰，說真的，這兩年因為公司這個體制，我已經(jīng)是半睡半醒的干工作了。目前全公司上下沒有一個施工隊踏踏實實的去干活，因為踏實干活倒不如拍馬屁說謊話奉承、賊心賊腦的人。我真不愿意眼看著公司慢慢垮下去。
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XXXX.X.X
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