寫給總經(jīng)理一封信
寫給總經(jīng)理一封信
員工與公司一起成長,總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)有方,是公司前進的重要原因,也是員工成長的重要原因。下面學(xué)習(xí)啦小編整理了寫給總經(jīng)理一封信,供你參考。
寫給總經(jīng)理一封信篇一
您好,董總 !
最近看到很多同行都在說漲高提成,公司都不掙錢了,把收益都給經(jīng)紀人!老板您問我:“咋想的?” 這個真誘人啊!錢這東西誰不稀罕?可是在惠百家除了錢,我還得到了什么呢?昨天晚上想了一晚上,我得趕緊給您寫封信。
時間過得真快呀!來惠百家?guī)啄炅?,從一個啥也不懂的新人到今天自信滿滿的我!還記得剛來的時候,師傅教我怎么說話、做事。告訴我:實現(xiàn)夢想需要付出辛勤和汗水。我的店長手把手的教,我進步很快。還記得在開第一單的時候,是四個人幫忙才搞成!大家都不要分錢,當時真不好意思拿那么多提成.而在開第二單的時候幾乎都是店長給談的,又是生生的把提成都給了我?;莅偌业觊L這種無私精神在全青島市也找不著哇!不管提成多少,他就是能幫你搞定客戶,掙到錢!公司資源多,開單多,所以我看到的不是提成多少,而是平臺累計能不能讓我掙到錢。所以我們公司在青島知名度和口碑是最高的,客戶都找我們買房子。在我同事媽媽生病住院的時候,公司拿了3000元愛心基金前去看她,讓我們頓時感到,不管遇到多大困難,不是我們一個人在戰(zhàn)斗!后來還聽說公司兩個同事出了事故,公司一次性給了他農(nóng)村的父母幾十萬撫恤金。都說買的沒有賣的精,這漲出來的提成誰能知道是咋算的,我們還是相信一路帶領(lǐng)我們的你最靠譜!如果都漲了,你也肯定不會虧待俺,這個我信。而且聽說那些所謂高提成的公司不僅沒有保險,還得自己交稅,出了事都得自己兜著,想想挺后怕的。
能夠有錢賺是一方面,而精神方面的學(xué)習(xí)也很重要。記得在一次學(xué)習(xí)稻盛哲學(xué)分享會上,因為六項精進我學(xué)的不好,您耐心地告訴我:“人生的路很長,不管你今后去哪里,只有種下好的思想,才會收獲好的習(xí)慣。要以六項精進為人生指南,你一定會幸福和成功!不管你未來在不在惠百家,培養(yǎng)你思想的成熟是我的責(zé)任。”那一刻,我眼淚在眼圈里打轉(zhuǎn)了,就是老媽也沒有這么教導(dǎo)我,從此以后,苦讀稻盛哲學(xué),這種精神的收獲豈是金錢能夠買來!有時候,我埋怨公司這不好,那不好,付出了努力有時候也不能掙到自己想要的錢。這時周邊的同事和店長都會對我們說:我們一起加油,一切都會好起來的!然后我們就去開心的聚餐,每次聚會完畢,心中總是感到很開心。有這樣一群勝似家人一般的充滿了正能量的小伙伴多難得呀!我得珍惜,碰到這樣的人不易。
記得2011年市場調(diào)整,成交很少,那時很多老板們都開始裁員了,可就在這個時候,公司宣布給我們漲工資了。今年市場也不太好,聽說還是給店長漲了工資。在市場遇到困難的時候公司首先想到的是我們能不能吃飽飯,而不是公司自己的利益。人得懂的感恩。我們有時候不理解,您說的:“人生追求的目標是成就偉大的理想。不能把金錢作為目標,它只是實現(xiàn)夢想的一個結(jié)果而已。”現(xiàn)在我漸漸地開始明白也認同這個觀點了。努力奮斗,不斷學(xué)習(xí),熱愛惠百家的家人,向著夢想不懈前進,真是奇怪了,我們惠百家人真的就成了青島人均第一的公司,我們都買上了自己的第一部小車,雖然有點便宜,但是慢慢來。跟一群為夢想奮斗的伙伴,一切都會有的。
今年我得了一次冠軍,公司就用鮮花和掌聲包圍了我,還給我的父母打電話,告訴我的父母他們的孩子多么棒!是的,在這里,我敢講真話,就是批評老板她也一笑了之,我的建議總是被傾聽,我會經(jīng)常得到領(lǐng)導(dǎo)的贊美、認可。用一句話說吧:就是感覺好極了!所以我真的害怕公司不掙錢吶,有點腦子的人也能想出來,說不掙錢的公司不就是糊弄人嗎?否則干嘛不去做慈善家?我們幾個小伙伴商量好了,不管遇到什么,我們相信您一定會善待我們,我們也一定要讓公司掙錢。您總是教我們雙贏思維,如果公司長期不掙錢,我們會有什么好結(jié)果嗎?
我相信這個世界,能夠凝聚人心的不只是金錢,還有我們的夢想,我們的信念,我們的快樂。所以最近您提出的新的工作優(yōu)先順序我很期待:夢想第一、信念第二、快樂第三!
請您放心,我們會緊緊跟隨惠百家,一起成功,一起成長!
您的伙伴:滕世娟
12月7日
寫給總經(jīng)理一封信篇二
尊敬的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo):
您好!
中國民營企業(yè)短短三十多年的發(fā)展歷史,很多企業(yè)還沒有形成一套成熟規(guī)范的商業(yè)運營和內(nèi)部管理模式,而總經(jīng)理正是解決這一問題的關(guān)鍵??偨?jīng)理是企業(yè)成功的第一要素,企業(yè)中任何人的成功彌補不了總經(jīng)理的不稱職??偨?jīng)理不進步,企業(yè)就不可能進步。不專業(yè)的總經(jīng)理就如無證駕車一樣危險,經(jīng)過職業(yè)化修煉的總經(jīng)理才能安全穩(wěn)妥地駕駛企業(yè)這輛大車,保證企業(yè)快速安全地抵達目的地。您已開車在高速公路上,您拿到“駕照”了嗎?假如,您還不夠職業(yè),您,永遠不能休息。否則,您將永遠休息!市場的時空正在巨變,職業(yè)化才是參與競爭的基礎(chǔ),才是基業(yè)長青的最大保障!正因為如此,英盛企管推出的《職業(yè)總經(jīng)理特訓(xùn)營》課程,迄今已有1290位學(xué)員從中受益。
我們誠邀您參加將于11月21日-23日舉辦的第十六期《職業(yè)總經(jīng)理特訓(xùn)營》,帶領(lǐng)您的企業(yè)攀上新的巔峰!請點擊左下角“閱讀原文”索取詳細資料。
英盛企管
11月17日
寫給總經(jīng)理一封信篇三
親愛的總經(jīng)理,
從事管理多年,您的團隊是否存在以下困擾:
1、某些伙伴拼勁不足,做事拖拉被動,普遍安于現(xiàn)狀?
2、某些伙伴不愿承擔責(zé)任,有問題相互推諉?或者在小事上斤斤計較,做事挑三揀四?
3、團隊的氛圍沉悶甚至壓抑,伙伴們僅是簡單的職場同事關(guān)系,彼此很難走進對方的真實深層次的內(nèi)心世界?
4、安排任務(wù)時,常有不少的小伙伴經(jīng)常覺得無法完成,甚至尋找各種理由去借口,相盡辦法去拒絕工作安排?
...................
如果,上面的4點,您的團隊具備了2點以上,那么,小編善意的提醒您,親愛的總經(jīng)理,您的團隊該一起出來接受訓(xùn)練了,因為,身在一起,不是團隊,身心合一,才是團隊!
親愛的總經(jīng)理,
不要再煩惱不要再困惑,團隊是打造和訓(xùn)練出來的,讓喜予做您最有力的助手,幫助您的團隊一起成長吧!
我們承諾:
1、我們將讓您的團隊感受一場特殊的心靈之旅;潛能激發(fā)、催眠、拓展、音樂、舞蹈,各種手段與方法,讓每位伙伴在短短一天的時間內(nèi)嘗盡人生的酸甜苦辣,不同尋常的課程,讓您的團隊感悟深刻,甚至刻骨銘心;
2、您的團隊伙伴將封閉的心逐步敞開,釋放;并學(xué)會感恩,理解信任,職場的距離拉近,更像是家人、朋友或兄弟姐妹,團隊氛圍因此而更好;
3、您的團隊將理解什么是不折不扣的執(zhí)行力,當有一項目標或者具體指令時,將不再強調(diào)任何理由及借口,而是竭盡全力去達成;
4、您的團隊,將開始明白什么才是真正的團隊,唯有身心合一,唯有齊心協(xié)力,唯有每位伙伴都做最優(yōu)秀的自己,我們的團隊,才是真正無往而不勝的團隊;
親愛的總經(jīng)理,
教育對人對團隊的影響是長遠而深遠的,唯有共同進步,企業(yè)才可能走得更快更輕松;要改變一個團隊或一個人的現(xiàn)狀,從外在去施加壓力,效果往往是不顯著的,真正的改變,必須由內(nèi)而外,那就是,每位團隊伙伴從內(nèi)心里真心愿意去進步和改善;而《心靈成長》課程,正是讓團隊伙伴自覺自發(fā)自愿去接受改變和成長。
當然,《心靈成長》課程對每位伙伴產(chǎn)生的影響是不盡相同的,投入得越多,參與度越高,收獲也將越大;通過課程,我們還能幫助您從團隊中發(fā)現(xiàn)表現(xiàn)突出的人才;
親愛的總經(jīng)理,
2月29日,廈門星級酒店會議室。我們期待著您,帶領(lǐng)團隊伙伴共同來參加這一場特殊的心靈之旅。
活出最優(yōu)秀的自己,讓心靈與身體同在路上!
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