總經(jīng)理給職員的一封信
總經(jīng)理寫了一封信給職員，告訴他們公司需要有一個(gè)擁有你那樣的技能和經(jīng)驗(yàn)的人，并且認(rèn)為你正是幫助我們實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的最佳人選。下面學(xué)習(xí)啦小編整理了總經(jīng)理給職員的一封信，供你參考。
總經(jīng)理給職員的一封信篇一
親愛(ài)的員工：
我們之所以聘用你，是因?yàn)槟隳軡M足我們一些緊迫的需求。如果沒(méi)有你也能順利滿足要求，我們就不必費(fèi)這個(gè)勁了。但是，我們深信需要有一個(gè)擁有你那樣的技能和經(jīng)驗(yàn)的人，并且認(rèn)為你正是幫助我們實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的最佳人選。于是，我們給了你這個(gè)職位，而你欣然接受了。謝謝!
在你任職期間，你會(huì)被要求做許多事情：一般性的職責(zé)，特別的任務(wù)，團(tuán)隊(duì)和個(gè)人項(xiàng)目。你會(huì)有很多機(jī)會(huì)超越他人，顯示你的優(yōu)秀，并向我們證明當(dāng)初聘用你的決定是多么明智。
然而，有一項(xiàng)最重要的職責(zé)，或許你的上司永遠(yuǎn)都會(huì)對(duì)你秘而不宣，但你在任職期間要始終牢牢地記在心里。那就是企業(yè)對(duì)你的終極期望--
------永遠(yuǎn)做非常需要做的事，而不必等待別人要求你去做。------
是的，我們是聘你來(lái)工作的，但更重要的，是聘你來(lái)為了公司的最大利益，而隨時(shí)隨地思考、運(yùn)用你的判斷力并采取行動(dòng)的。
如果此后再也沒(méi)有人向你提及這個(gè)原則，千萬(wàn)別誤以為這是因?yàn)樗辉僦匾嘶蛘呶覀兏淖兞丝捶?。我們有可能是在處理繁忙的日常業(yè)務(wù)、在應(yīng)對(duì)沒(méi)有止境的操作變化、在種種爭(zhēng)分奪秒的活動(dòng)中抽不出身來(lái)。我們?nèi)諒?fù)一日的工作實(shí)踐，或許會(huì)讓你覺(jué)得這個(gè)原則已不再適用了。但是，不要被這表象所蒙蔽。
一刻都不要忘記公司對(duì)你的終極期望。在你和我們的雇傭關(guān)系存續(xù)期間，讓它始終伴隨你左右，成為你積極主動(dòng)工作的一盞指路明燈，時(shí)時(shí)刻刻鞭策著你思考和行動(dòng)。
只要你是我們的員工，你就擁有我們的許可：為我們共同的最佳利益而積極主動(dòng)地行動(dòng)。
在任何時(shí)候，如果你感覺(jué)到我們沒(méi)有做對(duì)事情--沒(méi)有做對(duì)我們大家都有益的事情--請(qǐng)明白地說(shuō)出來(lái)。你擁有我們的許可：有權(quán)在必要的時(shí)候直言不諱陳述己見(jiàn)，提出你的建議，或是質(zhì)疑某項(xiàng)行動(dòng)或決定。
這并不意味著我們必定會(huì)認(rèn)同你的看法，或是必然改變我們現(xiàn)有的做法;但是，我們將始終樂(lè)于傾聽(tīng)，在你看來(lái)什么將有助于更好地達(dá)成我們所追求的成效和目標(biāo)，并在這一過(guò)程中創(chuàng)造一種自助助人的成功經(jīng)驗(yàn)。
如果你想尋求對(duì)既有工作程序的改變，你必須先努力了解既有的工作流程是如何運(yùn)作的(及其原因)。先努力嘗試著在既有的體系下開(kāi)展工作，但如果你覺(jué)得這些體系需要改變，那就毫不猶豫地告訴我們。
對(duì)于這封信所表達(dá)的主題，歡迎你隨時(shí)和我以及公司中的其他成員展開(kāi)討論，或許我們都將因此更好地實(shí)現(xiàn)企業(yè)的終極期望。
你的真誠(chéng)的經(jīng)理
總經(jīng)理給職員的一封信篇二
各位親愛(ài)的家人們：
大家好，再過(guò)幾天我們將一起攜手度過(guò)了難忘的xxx年，在這一年里面，我們從每次的人員流動(dòng)中，看到了大家堅(jiān)持的信念，從一次次挫折中看到了大家堅(jiān)強(qiáng)的勇氣，從一次次的困難中看到了大家聰明的才智。阻礙總是會(huì)有的，我們要感謝這一次次的磨練，才能成就今天如此優(yōu)秀的大家。201KBS見(jiàn)證了大家的成長(zhǎng)歷程，對(duì)于大家的成果，我感到非常欣慰!公司的發(fā)展，離不開(kāi)積極勤奮、風(fēng)雨同路的伙伴們，KBS也是因?yàn)橛心銈円宦返闹С趾团惆椋拍芨禹樌陌l(fā)展。時(shí)常縈繞在我腦海的是在公司發(fā)展過(guò)程中作出貢獻(xiàn)的各位同事——這里沒(méi)有職位高低之別，不分是店長(zhǎng)，還是區(qū)長(zhǎng)還是勤勤懇懇、默默奉獻(xiàn)的普通同事，只要他給我們公司作出過(guò)貢獻(xiàn)，我們同樣不會(huì)忘記。
新的一年，我們正在為創(chuàng)辦更好的工作環(huán)境和更高的待遇而努力。當(dāng)然，這些都是為敢于挑戰(zhàn)，永往直前，在困難面前敢于面對(duì)并想辦法解決困難的同事而準(zhǔn)備。而那些具有逃避，不敢承擔(dān)責(zé)任，抱怨等因素的的人將一輩子無(wú)法提升，更無(wú)法在現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)激烈的21世紀(jì)有所作為。所以我希望大家都是我講到的第一種人，這些人都是有夢(mèng)想且敢于努力實(shí)現(xiàn)的人，他們的企圖心相當(dāng)之大，他們?cè)诿媾R困難時(shí)的心態(tài)是積極的，他們會(huì)不斷反問(wèn)自己：“我是誰(shuí)，我的目標(biāo)是什么，如果連這點(diǎn)困難我都克服不了，我還有什么資格比別人優(yōu)秀，我還有什么資格超越別人”。 他們都是這樣來(lái)提醒自己.要求自己，他們內(nèi)心深處經(jīng)常會(huì)有這些詞語(yǔ)：“沖”“絕對(duì)沒(méi)問(wèn)題，你放心”“我一定會(huì)努力”“我一定要把他干掉”等等這些鼓勵(lì)自己的話語(yǔ)。
同樣也很高興，收到大家的年度工作總結(jié)。最為高興的是我看到有很多店長(zhǎng)企圖心相當(dāng)之大，在這里我提前預(yù)祝大家能競(jìng)爭(zhēng)到你理想的職位，加油吧!
要過(guò)年了，女孩子幫我把自己打扮的漂漂亮亮，男孩子要把自己打扮的帥里帥氣。在短暫放假期間，大家要多吃點(diǎn)，少喝點(diǎn)，嘴巴甜一點(diǎn)，笑容多一點(diǎn)。
最后，請(qǐng)?jiān)试S我代表公司向辛勤工作的全體家人們表示衷心的感謝和敬意。
總經(jīng)理給職員的一封信篇三
我現(xiàn)在的身份是一個(gè)老板，其實(shí)我也是從打工身份過(guò)來(lái)的。都說(shuō)將心比心，經(jīng)歷過(guò)的就能體會(huì)，所以我能體會(huì)到你們現(xiàn)在的感受。其實(shí)很多創(chuàng)業(yè)者最初也是從打工者的身份走過(guò)來(lái)的，打工的過(guò)程中，因?yàn)橹贫鹊膯?wèn)題，因?yàn)榄h(huán)境的問(wèn)題，或多或少都曾經(jīng)承受過(guò)各種壓力。這是普遍現(xiàn)象，不是短時(shí)間內(nèi)誰(shuí)能改變得了的。
當(dāng)然，自己當(dāng)老板是很多打工者內(nèi)心的終極夢(mèng)想。如何最終走上這條道路，其實(shí)沒(méi)有更多的經(jīng)驗(yàn)。只要你還身處打工者的位置，就一定要學(xué)會(huì)處理壓力：除了適應(yīng)客觀環(huán)境，用情商來(lái)進(jìn)行自我調(diào)節(jié)和自我管理，別無(wú)他法———除非你自己當(dāng)老板。我希望以我自己的經(jīng)驗(yàn)，來(lái)教會(huì)更多的朋友們，在工作中、職場(chǎng)上，如何管理自己的情緒，提高情商。
首先，我想說(shuō)一說(shuō)我們?yōu)槭裁垂ぷ鳌?/p>
大家都覺(jué)得這個(gè)問(wèn)題很簡(jiǎn)單，所以沒(méi)人去思考。大部分人工作目的明確，就是為了掙錢吃飯，但也有相當(dāng)一部分人的家庭條件不錯(cuò)，上班只是為了打發(fā)時(shí)間，這部分人根本不知道自己為什么工作。
其實(shí)，只要做事就是工作，包括比爾·蓋茨也在工作，藝術(shù)家進(jìn)行創(chuàng)作，也是一種工作。大部分人是在打工，大部分人工作的時(shí)間每天8小時(shí)，如果你工作的時(shí)候不快樂(lè)，找不到工作的意義，那就意味著你每天三分之一的時(shí)間都很痛苦，如果90%的人都是不快樂(lè)的打工者，那么，這個(gè)世界的顏色將會(huì)改變。
因此，我想說(shuō)的第二點(diǎn)，是工作態(tài)度的問(wèn)題，如果你沒(méi)有想清楚態(tài)度的問(wèn)題，你就很難在工作中感受到快樂(lè)的情緒。
我曾經(jīng)在一個(gè)上千職工的私人集團(tuán)公司做總經(jīng)理助理，這個(gè)職位可能在許多人眼里，只要處理文件及協(xié)助老板處理一些相關(guān)事務(wù)就夠了，好像是個(gè)斯文差事?？赡菚r(shí)只要公司存在的工作我都有可能被派去處理。
記得有一次為了趕貨，我和辦公室的所有職員被派到車間包裝產(chǎn)品，整整做了三天三夜，沒(méi)有加班工資，也沒(méi)有其他任何補(bǔ)貼。有一次公司駕駛員因出事故被吊銷了駕照，一時(shí)找不到合適的人，我又成為了駕駛員，長(zhǎng)達(dá)三個(gè)月。我還替老板當(dāng)過(guò)業(yè)務(wù)員，跟著貨車顛簸了兩天去送貨，直到把款結(jié)回來(lái)等等。
這些工作也許不值得去做，尤其是一個(gè)總經(jīng)理助理。當(dāng)時(shí)我也覺(jué)得很委屈，憑什么要我去做那些看上去不屬于我職責(zé)范圍內(nèi)的工作。但現(xiàn)在想想，我覺(jué)得如果沒(méi)有那次下車間，我就體會(huì)不到在車間工作的辛苦;在當(dāng)駕駛員的三個(gè)月里，我的駕駛本領(lǐng)突飛猛進(jìn)，通過(guò)送貨結(jié)款我考驗(yàn)了自己的能力。我不知道你們打工時(shí)是什么心態(tài)。那時(shí)我總是告訴自己，我不會(huì)永遠(yuǎn)給別人打工，付出的心血不會(huì)白流，這些都將成為我的經(jīng)驗(yàn)與積累。
第三，如果你遇到一個(gè)魔鬼老板，怎么辦?是不是你就從此跌入情緒的深淵呢?
在我的周圍，經(jīng)常有人說(shuō)：我真的不想再干了!包括我的下屬。不過(guò)，從我的經(jīng)驗(yàn)來(lái)說(shuō)，雖然辭職的傾向在職場(chǎng)中非常普遍，但大部分人睡了一覺(jué)醒來(lái)，還是照樣背著包去公司了。與其十幾二十年都在抱怨中度過(guò)，不如換一種心態(tài)來(lái)面對(duì)職場(chǎng)壓力，因?yàn)榍趭^敬業(yè)，最大的受益者是你自己。
在我踏入職場(chǎng)的第七個(gè)年頭，到了一家新的公司任職，公司的老板非常挑剔，他個(gè)子矮胖，所以不喜歡粗黑體的文件;他不喜歡3、4、7這幾個(gè)數(shù)字，因此呈給他的文件頁(yè)數(shù)不能有這三個(gè)數(shù)字;公司在7樓，我們對(duì)外報(bào)地址不能寫樓層;此外，我們隨手得拿著筆記本，因?yàn)樗S時(shí)要求下達(dá)文件，并抽背公司的規(guī)章制度。
就是這么一個(gè)魔鬼一般的老板，曾讓我痛苦了半年，后來(lái)我想明白了，我能在這個(gè)老板手下干一年，以后什么事做不來(lái)?
最后我在這家公司干了兩年。換個(gè)思路，其實(shí)魔鬼老板也能成為你的心靈導(dǎo)師。由于我的工作態(tài)度和工作能力，后來(lái)這個(gè)魔鬼老板把我當(dāng)朋友看待，在我創(chuàng)業(yè)期間給予了我不少幫助。后來(lái)我曾碰見(jiàn)當(dāng)時(shí)做了兩個(gè)月就辭職不干的一個(gè)同事，他至今還是一個(gè)到處找工作的小職員。
我只是就事論事，也許比較片面，不會(huì)得到有些朋友的贊同。但我想送一句給那些不想一輩子打工的朋友：不管自己做什么，應(yīng)該有“這是為自己在做事”的心態(tài)，只有以這樣的心態(tài)，時(shí)刻管理自己的情緒，才能快樂(lè)地工作，繼而快樂(lè)地生活。
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