工作生活感悟:可怕的人性
工作生活感悟:可怕的人性
初見她時,就有一種怪怪的感覺, 她的身體散發(fā)出一種讓人難以親近的氣息,有點詭異,有點陰森森的。她太瘦了,簡直就是皮包骨,而且顴骨很高,我一直覺得長相比較圓潤一點的人比較好看,比較親切,棱角分明的人比較呆板,不茍言笑,難以親近??傊杏X這人不普通。
果然,很快就有一件事證明了她的非比尋常。領(lǐng)導(dǎo)只是交代我給她辦一個入職手續(xù),我心里想的就是按新員工對待,所以就沒讓她錄入指紋,想的是7天的試崗期過后再錄,跟其他人一樣。但她跑到辦公室咄咄逼人:“為什么我還有試用期呢?”我有點蒙,讓她問領(lǐng)導(dǎo)去,她說找過了,讓問你。我才知道她先前離過職,現(xiàn)在算是第二次入職,而且我也是剛接手人事不久,根本沒有先例可循,只好急中生智草擬了一份員工二次入職的制度,她才無話可說。
后來我在工作中也慢慢地發(fā)覺這個人說話相當(dāng)冷酷,基本上面無表情,而且對公司的事絲毫不關(guān)心,置若罔聞。大家坐在一起熱烈地討論某一個問題,她只是靜靜地坐在那兒,感覺開會與她絲毫沒有關(guān)系,會一完馬上起身走人,從不多說一句。好幾次這樣過后,我很和藹地問她:“你看大家都在談自己的看法,出主意,想辦法呢,你沒有想法嗎?” 她冷冷地說:“她們都在說,我說什么呀!”
后來領(lǐng)導(dǎo)讓我找她談話,是關(guān)于她的證件注冊的事情,因為當(dāng)時也是因為這個事讓她離職的,是她自己主動找領(lǐng)導(dǎo)說愿意注冊了才讓她回來的。沒想到人家居然這樣回答我:“我要注冊到別的單位。”我心里想,真是把別人當(dāng)猴耍啊!但本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,我還是又找她談了幾次,希望她能注冊過來,但人家每次都沒有明確地答應(yīng)我。領(lǐng)導(dǎo)天天催著我,說她如果不注冊,就讓她離職,我還想著,一個人找份工作也不容易,想著如果她不惹事,好好干,我就跟領(lǐng)導(dǎo)求求情,先拖一拖,慢慢看她的態(tài)度。
但人家絲毫沒有感激公司對她的寬容,更沒把我這個人事主管放在眼里,11點輪到她上班了,人家快10點的時候才打電話給我提出要請假,我問她得多長時間,她居然說不準(zhǔn),說是得兩三天。因為我們是服務(wù)行業(yè),公司人員也不多,除了正常的休息天之外,員工是禁止連續(xù)請假的,三天以上得要主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)才行,我也沒有這個權(quán)限。而且她請假也不符合公司規(guī)定,員工請假是以書面材料為準(zhǔn)的。所以我就很不高興地說:“你要是事多,心不在這邊,就干脆離職好啦!”她那邊說:“嗯,知道啦!”到11點上班時,她果然沒來,我估計人家就是自己準(zhǔn)自己了,先斬后奏嘛,你們能把我怎么樣呢?
鑒于她平時的種種表現(xiàn),考慮到對其他員工的影響,我感覺這個人不能再留了,就向領(lǐng)導(dǎo)打了報告,領(lǐng)導(dǎo)也表示同意。正好有比較合適的人選,我就給一個女孩子辦了入職,想著等她回來就給她辦離職。
按正常人的思維,公司讓一個員工離職是一件很簡單的事情,但到她這兒就難辦了。賴著不走,說要找領(lǐng)導(dǎo),而且還把我發(fā)給她的解除勞動關(guān)系的通知書一甩,說領(lǐng)導(dǎo)讓她第二天上班。說是她跟領(lǐng)導(dǎo)解釋過了,我準(zhǔn)她假了。我心里想,要是我自己準(zhǔn)了,還用得著開除你嗎?正好第二天我休息,她居然打電話過來,態(tài)度挺橫:“你這不過來是什么意思?!”我說:“你還管我休息?”然后我就掛了電話。
過了一會兒,我的手機(jī)里就連續(xù)出現(xiàn)了幾百條有關(guān)驗證碼的短信,還有好多騷擾電話。先前倒是沒想到是她,我還打電話問以前用過我銀行卡做U幣的一位朋友,是不是她在操作,她否認(rèn)了,然后告訴我那張銀行卡不用了,我可以注銷。
后來我在百度里查詢,才知道這是短信轟炸,意思是你得罪人了,被人用這種方式惡意騷擾。說實話,我是一個非常善良的人,從不想與人為敵,所以我立刻斷定那個惡意騷擾的人就是她!多么可怕的人性啊!在這些冷酷自私的人眼里,錯都是別人,他們從來都不會從自身查找原因的,而且還會想著用各種各樣的方法來實施報復(fù)?,F(xiàn)在有一句比較經(jīng)典的話是遠(yuǎn)離垃圾人,但有些“垃圾”你是躲不開的。
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