關(guān)于保密的文章最新
在生活中，總有些小秘密是我們不愿示人的傷疤，或者是我們不算精彩的過(guò)去，這些秘密掩藏在歲月深處，打上了隱私的烙印。下面是學(xué)習(xí)啦小編帶來(lái)的關(guān)于保密的相關(guān)文章，歡迎閱讀!
關(guān)于保密的文章篇【1】
嘴大漏風(fēng)折射出的是人品，失去的是別人的尊重和信任。
有次出外采訪，我結(jié)識(shí)了一位面如白玉的中年女子，她杏眼貝齒，穿著時(shí)尚，想她年輕時(shí)定是位大美人。美中不足的是她如雪的臉頰上有兩塊小黃斑，稍稍影響了她的容顏。
中午就餐，她丈夫也來(lái)席間，很普通的居家男子，不似她外表出眾，但看他們很是恩愛(ài)，兩人坐在一起，時(shí)時(shí)含笑低聲說(shuō)些什么。
吃完飯，那女子和丈夫有事先走，女子的一位同學(xué)陪同。那同學(xué)倒也是一位熱情爽朗的婦人，身高，體胖，話多。
說(shuō)話間，聊到了那美婦人，我夸她好白，同學(xué)低聲告訴我，她得的是白癜風(fēng)，以前比她還黑呢。
哦，我有些驚訝。她和丈夫是再婚。那同學(xué)又小聲地告訴我那女子的第二個(gè)秘密。
那次采訪，雖然對(duì)這位時(shí)時(shí)照顧我的同學(xué)好感有加，但對(duì)于她這么輕易地就把朋友的隱私，告訴一個(gè)才認(rèn)識(shí)半天的人，心里又對(duì)她打了一個(gè)問(wèn)號(hào)。
當(dāng)你不會(huì)為他人，尤其是你的朋友保守秘密時(shí)，那個(gè)聽(tīng)你講話的人也不會(huì)那么信任你吧。
同學(xué)聚會(huì)，二十年沒(méi)見(jiàn)的?；ㄟ€是那樣美麗，一身白裙，黑發(fā)飄肩，笑語(yǔ)嫣然。但第二天，聽(tīng)同學(xué)說(shuō)，?；ㄕ煞蛴型庥?，她離婚了，如今帶著兒子獨(dú)自生活。問(wèn)八卦消息來(lái)源，原來(lái)是一位與她同城的女同學(xué)私下爆料。再看?；〞r(shí)，就有人用異樣的眼光，猜測(cè)她如今的生活，其中不乏對(duì)一個(gè)漂亮單身女人的廣泛聯(lián)想。
于是想那位同城的女同學(xué)為何要這樣嘴大呢?把人家酸楚的隱晦的私事公布于眾，自己倒是過(guò)了嘴癮，可是怎么就不能推己及人，想想對(duì)方的感受呢。
我以前有位舊同事，聰慧，好強(qiáng)，很有幾分才氣，后來(lái)調(diào)到別的單位去，彼此失去了聯(lián)系。但是十年之后，忽然有一天晚上，接到一位同事電話，他在電話里用充滿驚奇的語(yǔ)氣告訴我，那位舊同事患了精神病，目前已被送到精神病院治療。
幾天過(guò)后，才知我們所有的舊同事都知道了這個(gè)消息，那老兄早已很辛苦地用電話通知了一遍。
我暗自腹誹，他為什么要把她最失敗的一面展覽示眾，為什么不替她掩藏好這個(gè)秘密，把她最美好的當(dāng)初，永遠(yuǎn)留在我們記憶里?想當(dāng)初她是那么好強(qiáng)的愛(ài)面子的一個(gè)人。
在生活中，總有些小秘密是我們不愿示人的傷疤，或者是我們不算精彩的過(guò)去，這些秘密掩藏在歲月深處，打上了隱私的烙印。當(dāng)有一天有人把這隱私當(dāng)成話題，傳遞，擴(kuò)散，津津樂(lè)道，可曾想過(guò)這樣做給對(duì)方所帶來(lái)的影響?
嘴大漏風(fēng)折射出的是人品，失去的是別人的尊重和信任。
為他人保密，其實(shí)就是站在對(duì)方的角度思考一下，己所不欲，勿施于人。
為他人保密，是一種善良，也是一種良好的自我修養(yǎng)，一種美好的處世境界。
關(guān)于保密的文章篇【2】
謹(jǐn)慎處理學(xué)會(huì)保守他人秘密
職場(chǎng)上，什么樣的人最不遭人待見(jiàn)?“搬弄是非”者名列榜首。然而，如果你偶然聽(tīng)到一段談話，涉及到對(duì)你或者某個(gè)同事會(huì)有很大影響的信息，難題就來(lái)了：是告訴別人還是保守秘密?
“明智的做法是保守秘密，”人力資源咨詢公司首席執(zhí)行官伊恩·古登表示，“這關(guān)系到信任以及你如何處理保密信息，不管你是怎么發(fā)現(xiàn)這一信息的。這可能會(huì)對(duì)你在公司的地位產(chǎn)生很大影響。如果這些信息你不該知道，那么你就不應(yīng)散布這些信息?！?/p>
管理顧問(wèn)羅斯·泰勒補(bǔ)充稱：“這種信息也可能不準(zhǔn)確。例如，你可能認(rèn)為你被排斥在某個(gè)重要會(huì)議之外，但這個(gè)會(huì)議實(shí)際上是要討論你的升職問(wèn)題。”她表示，和人分享秘密、成為事件的中心是人們本能的愿望?！暗阈枰墒禳c(diǎn)，而不是像個(gè)孩子一樣。如果你特別想找人說(shuō)一說(shuō)，那么就在公司以外找一個(gè)你信賴的人?！?/p>
心理學(xué)家、《辦公室政治》一書(shū)作者奧利弗·詹姆斯表示，不把這些信息告訴別人并不意味著，你不能利用這些信息。“實(shí)際上，從政治角度來(lái)講，如果它會(huì)影響好多個(gè)人，包括你自己，那么你就應(yīng)盡可能保守秘密。既然你希望把危險(xiǎn)降至最低，那么如果你告訴了其他所有人，你的優(yōu)勢(shì)就消失了?！?/p>
如果這會(huì)影響到別人怎么辦?
泰勒建議，你還是應(yīng)該非常謹(jǐn)慎：“人們通常不會(huì)因?yàn)閴南⒍兄x你。實(shí)際上，他們可能會(huì)遷怒于你。”她補(bǔ)充說(shuō)，如果信息不準(zhǔn)確或者不全面，并且他們相應(yīng)地做出了糟糕的決定，他們可能會(huì)要你負(fù)責(zé)。
詹姆斯表示，還有其他因素需要考慮：“關(guān)注自身利益，審視自己想要把消息透露給別人的動(dòng)機(jī)。還要小心這些信息不會(huì)反過(guò)來(lái)?yè)p害自己。如果與你分享信息的人是個(gè)大嘴巴，那么你可能會(huì)認(rèn)為不穩(wěn)重。”
總之，一如泰勒所言：“最好的做法是像獅身人面像那樣神秘莫測(cè)?！?/p>
關(guān)于保密的文章篇【3】
長(zhǎng)期以來(lái)，心理學(xué)家們就認(rèn)為保守秘密的能力居于一個(gè)人心理健康發(fā)展的最中心位置。兒童在6到7歲時(shí)就學(xué)會(huì)不要提前泄露送給媽媽的禮物。研究者們還發(fā)現(xiàn)，保守秘密的本事能加強(qiáng)一個(gè)人的吸引力。
在職場(chǎng)中，對(duì)于同事，每一個(gè)人一定能區(qū)分開(kāi)哪些同事保密能力強(qiáng);而哪些人保密能力弱。但是，真實(shí)的內(nèi)心環(huán)境告訴職場(chǎng)人：因?yàn)殚L(zhǎng)時(shí)間嚴(yán)守一個(gè)秘密而在精神上精疲力竭的人大有人在。比如，有些職業(yè)就要求工作人員恪守秘密。他們努力壓抑自己不說(shuō)出秘密，最后導(dǎo)致一種反彈效應(yīng)，使得他們對(duì)心中秘密的顧慮竟然會(huì)淹沒(méi)自己正常的意識(shí)，被壓抑的想法甚至還會(huì)在一些人的夢(mèng)境中重現(xiàn)。
心理學(xué)家通過(guò)實(shí)驗(yàn)發(fā)現(xiàn)了一個(gè)群體，他們將其稱為“壓抑者”，這些人更能無(wú)視或者壓抑秘密，也就是更能嚴(yán)守秘密。職場(chǎng)中的守密者會(huì)有這樣的特點(diǎn)：很少生氣、很少為金錢發(fā)愁或者被噩夢(mèng)困擾。他們都自我感覺(jué)良好，不會(huì)為一點(diǎn)小麻煩冒汗。
職場(chǎng)心理學(xué)家相信，這些人會(huì)用美好記憶自我干擾，封鎖腦海中令人沮喪的事情。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的職場(chǎng)歷練，這些人習(xí)慣成自然，成為了擅長(zhǎng)保守秘密的人。
在找工作困難的今天，有人或許會(huì)問(wèn)：善于保密，職場(chǎng)能加分嗎?答案是：當(dāng)然。有些工作，尤其是一些高薪、高職工作，其實(shí)都和保守秘密相關(guān)。職場(chǎng)本來(lái)就是一個(gè)隱形的戰(zhàn)場(chǎng)，如果你得知一些別人都不知道的秘密，卻又不知道保守，當(dāng)被別人知道是你泄密之后，必然會(huì)遭受排斥。反之，也可以思考如果自己的秘密被別人到處宣傳，還能夠淡然嗎?所以，做一個(gè)安靜的啞巴挺好，至少不會(huì)引火自焚。
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