歌頌城管的文章
歌頌城管的文章
城管對于我們來說總是很熟悉的一類人，他們在維護著城市的安穩(wěn)，也還要承受別人的非議。歌頌城管贊美城管的文章卻還是有很多。下面是學習啦小編為大家整理的關于歌頌城管的文章的相關資料，供您參考!
歌頌城管的文章篇【1】
“冬天城管早踏霜，疑難問題共商量。糾正違規(guī)定點放，文明執(zhí)法美城鄉(xiāng)。”
“濟南美呀，濟南好/百姓城管不可少/為了美麗的城市面貌/我們甘愿無私擁抱這個無尚的稱號/我們用我們的雙手清潔著城市的污漬/給城市帶來一片綠色……”
有你，有我，我的同志，我的戰(zhàn)友
真的好難!真的好累!真的好美!
我們驕傲，我們自豪
因為我們擁有一份，崇高的職業(yè)
因為我們擁有一個共同的名字
——光榮的人民城管
此時此景，萬千話語如海流
款款深情心涌動，感動你啊!一個個樸實的人民城管
感謝你的付出，感謝你的堅持
感謝你的卓越，我的同志啊!
我的眼睛告訴我，你是那一團火
我們的隊伍因你而激情，你是那一片綠葉
我們的隊伍因你而盎然，你是那一道彩虹
我們的隊伍因你而智慧，我們無比驕傲的頌揚——
你忠實的履行了一個人民城管的光榮職責
我們無比自豪地贊美：你無愧于人民城管的光榮稱號
我們沒有選擇，只有熱愛
我們沒有怨言，只有奉獻
我們沒有等待，只有行動
這，就是我們人民城管的氣質!，這，就是我們人民城管的風采!
這，就是我們人民城管的希望!，這，就是我們人民城管的輝煌!
這，就是我們人民城管。
歌頌城管的文章篇【2】
隨著城鄉(xiāng)一體化的快速推進，寧波文明城市的三連冠的蟬聯，AA現代化、生態(tài)型新城建設及老城區(qū)升級改造，市容市貌將會發(fā)生深刻變化，對城市管理工作提出了更嚴竣的挑戰(zhàn)。
是挑戰(zhàn)也是動力，城市管理是為保證城市各項功能高效運轉和建設活動有序進行而采取的必要的調控行為，是重要管理職能，也是依法治城、依法行政的重要組成部分。做為一名城管執(zhí)法隊員，多年來的一線執(zhí)法工作，領悟到了一些道理和工作經驗。下面就個人體會談談自己的看法。
一、工作中的難點及其主要原因
城市管理的內容多，大到天文地理，小到雞毛蒜皮，都有城管的職責和義務。執(zhí)法領域多，執(zhí)法中遇到的那些小攤小販隨意占道經營、亂擺亂賣，車輛亂停亂放，各類廣告亂拉亂掛亂貼亂寫，各類違章建筑物的搭建，車輛、工地、渣土運輸破壞環(huán)境衛(wèi)生、行人亂吐亂丟棄物，垃圾亂倒亂堆，公共設施被隨意破壞、公共綠地和空地被侵占等等。這些都是我們所管理的重點內容。
當然所謂城管管理難度大，這在全國也是一種普遍現象，但是我們所管理最大困難是，抓一陣，好一陣，稍一放松就迅速回潮，久而久之有些成了頑癥、成了難題。如：占道經營問題，很多露天集市最初開始形成之時因方便群眾生活是很受歡迎的，但當它影響到交通特別是影響到城市形象去進行整頓清理時，市民肯定會對城管工作表示不滿;當我們執(zhí)法人員實行強制執(zhí)法時，就會成為市民咒罵的焦點，特別是有沖突事件發(fā)生時，不管是執(zhí)法人員被違法人員打，還是城管人員暴力執(zhí)法。為什么出現這樣的現象，歸結起來，就是我們的工作承擔了太多的社會壓力，我們所面臨的都是那些下崗失業(yè)人員和社會弱勢群體，兩者之間有著基本對立的矛盾?？梢哉f，這個矛盾實質上就是地方經濟的發(fā)展與改革中的弱勢群體生存之間的矛盾。我們城管人員要解決的是社會發(fā)展權與社會弱勢群體生存權的矛盾，顯然是力不從心的。當執(zhí)法中與個人的私利出現矛盾時，城市文明往往便被拋在一邊，各種舊觀念和不良習慣也就自覺不自覺地帶進了城市空間，不少旁觀者更是出于心態(tài)不平或發(fā)泄不滿，加以干擾，造成不必要的矛盾，甚至激化。
歌頌城管的文章篇【3】
大家好!我是15號參賽選手。能夠在這陽光燦爛、絢麗多彩的青春五月，站在講臺上與各位同仁一起分享演講的快樂和交流思想的碰撞，我感到非常的榮幸。在此，衷心感謝各位對我的鼓勵和支持!今天，我演講的題目是《奉獻城管，我心無悔》。
時光荏苒、歲月如梭，一晃來到鳳凰鎮(zhèn)工作已經近三年的時間。三年來，在領導和同事們的關心、指導和幫助下，我從一名初出茅廬的大學生，從一點一滴學起、一步一步做起，逐步適應基層工作環(huán)境，努力使自己成長為一名敢于擔當、合格的基層工作者。
基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)是我國現行國家體制中最基層的組織，是貫徹落實黨和國家在農村的各項方針政策最基層一級。工作任務繁雜、瑣碎，直接與人民群眾、與老百姓打交道，有“上邊千條線，下邊一根針”之說?；鶎邮且磺泄ぷ鞯穆淠_點。我們的各項措施落實了沒有，落實得好不好，基層群眾最有實際感受。落實得好、落實得快，群眾就擁護，落實得不好，群眾就會有反映。
愛崗敬業(yè)是做好基層工作的前提。行業(yè)無貴賤、職務沒高低。做一行就要愛一行，把自己的事情做好，這是最起碼的職業(yè)道德。城管一直是大眾“吐槽”的對象，一個廣為傳播的帖子寫道“給我三千城管，復我浩蕩中華;劍指天山西，馬踏黑海北;貝加爾湖面張弓，庫頁島上賞雪…”諸如此類，不勝枚舉。大家看了都笑，城管看了想哭。身為一名城管協管員，最大的不易就是不被理解。城鎮(zhèn)不斷開發(fā)，農民離開土地。社會就像一個氣球，不斷膨脹。城管執(zhí)法都擺在臺面上，一句話說得不對，一個動作太大，就可能變成一根針，捅破了這個氣球。雖然我們可以百分之百的確定，那些執(zhí)法行為都是正常、正確的。比如，查抄無照商販、清理占道經營等等，可違法者總是理直氣壯、迎頭痛罵。對此，我們只能是啞巴吃黃連—有苦難言。 縱然不被理解，我們依然踏實工作。我們堅信：即使是最平凡的工作，也會有閃光的地方，在普通的崗位上，也能創(chuàng)造出人生價值。通過我們不懈的堅持與努力，終有一天，公眾會對我們少一些質疑和指責，多一份理解與安慰。
團結干事是做好基層工作的關鍵。團隊精神至關重要，一個人要想成功，必須融入到團隊中。我們也常說“團結就是力量，團結互助出凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力”。一塊磚，只有堆砌在一起，才能成就萬丈高樓;一滴水，只有匯入大海，才能獲得永存!一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園。古人云“人心齊，泰山移。”我們堅信，既已同舟則當共濟。只要努力做到團結互助，鳳凰就會持續(xù)發(fā)展和騰飛!
最后，借用毛主席的一段話“四海翻騰云水怒，五洲震蕩風雷激，一萬年太久，只爭朝夕。”讓我們攜起手來“珍惜崗位、干事創(chuàng)業(yè)”，鳳凰的明天必然更加輝煌!
我的演講到此結束，謝謝大家!
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