財(cái)務(wù)愛崗敬業(yè)的文章
財(cái)務(wù)愛崗敬業(yè)的文章
財(cái)務(wù)人員是一個(gè)公司重要的組成,愛崗敬業(yè)的財(cái)務(wù)人員或許是每個(gè)公司都所驕傲和贊美的。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的關(guān)于財(cái)務(wù)愛崗敬業(yè)的文章的相關(guān)資料,供您參考!
財(cái)務(wù)愛崗敬業(yè)的文章篇1:財(cái)務(wù)人員愛崗敬業(yè)心得體會
我從事學(xué)校財(cái)務(wù)工作十多個(gè)年頭了,感覺經(jīng)歷了很多很多,現(xiàn)在回過頭想一想,有很多話想說。下面就談一談從事財(cái)務(wù)工作這些年的體會。
體會最大的一點(diǎn)就是“千萬莫伸手,伸手必被捉。”剛開始干這一行的時(shí)候,心里還難免有點(diǎn)邪念:當(dāng)了“財(cái)神爺”,內(nèi)當(dāng)家,可能有油水撈。但沒過多久便發(fā)現(xiàn),這種事情千萬干不得。貪污、挪用、受賄、做假賬都是違法行為,一旦違了法,將會面臨無盡的苦果。不僅毀了自己,還會連累家人。只有心無邪念,為人正派,才能做到財(cái)務(wù)工作不偏不離。才能保持一顆平常的心。所以,這是一個(gè)財(cái)會人員首先應(yīng)具備的道德品質(zhì)。
其次,從事財(cái)務(wù)工作的人員應(yīng)有奉獻(xiàn)精神。財(cái)務(wù)、財(cái)會及后勤工作那是十分繁瑣和復(fù)雜的,有時(shí),千頭萬緒,很難理清,有時(shí),工作量特別大,加班加點(diǎn)都要干很久才能做完。沒有奉獻(xiàn)精神,沒有心理準(zhǔn)備和承受能力,都不可能把工作干好,要么就是工作干不到一兩年就不愿意干了,這樣的財(cái)務(wù)人員很多。所以,要干一行,愛一行,多講奉獻(xiàn),盡量不提或少提條件,只有這樣的心態(tài),才能把財(cái)務(wù)工作持之以恒地干好。
再次,要吃得苦,受得委屈。財(cái)務(wù)工作,大都和錢打交道,來不得半點(diǎn)馬虎。為了確保不出差錯,那就得踏踏實(shí)實(shí)的做事,做到細(xì)心點(diǎn),再細(xì)心點(diǎn)。有時(shí),算兩遍還不放心,還要再算一兩遍,所以,有時(shí)看似一項(xiàng)簡單的工作,而實(shí)際上要付出多倍的精力。再者,教職工對財(cái)務(wù)工作是比較敏感的,財(cái)務(wù)做好了,大家覺得是應(yīng)該的,一旦搞錯了,你聽,那個(gè)流言蜚語,多的是。還有,每當(dāng)評優(yōu)評先的時(shí)候,財(cái)務(wù)人員,應(yīng)當(dāng)知趣點(diǎn),不要和他們爭,爭是爭他們不贏的。一般都是教學(xué)一線的上,因?yàn)榇蠹液茈y看到你做出的成績。因?yàn)樨?cái)務(wù)工作很多是不直接面對教職工的,所以,你做了些什么,他們很多都不知道。所以說,要吃得苦,受得委屈。
另外,財(cái)務(wù)人員要當(dāng)好校長的參謀和助手作用。學(xué)校要搞建設(shè)、要發(fā)展,必須有經(jīng)費(fèi)來保障。而經(jīng)費(fèi)運(yùn)用得好不好,辦學(xué)經(jīng)濟(jì)效益好不好,離不開財(cái)務(wù)人員的出謀劃策。哪些項(xiàng)目可以開支經(jīng)費(fèi),開支多少,如何開源節(jié)流,如何發(fā)揮資金的最大使用效益,都應(yīng)經(jīng)常向校長匯報(bào)清楚。同時(shí),有些單據(jù)不能報(bào)銷;有些經(jīng)費(fèi)處理方式違背了會計(jì)法的規(guī)定;校長有時(shí)也難免出現(xiàn)偏差,等等。這就要求作為財(cái)務(wù)人員,要學(xué)好會計(jì)法,用好會計(jì)法,守好會計(jì)法,嚴(yán)格依法辦事。不為領(lǐng)導(dǎo)所左右,做一個(gè)敢說真話的參謀和助手。
最后,財(cái)務(wù)人員要活到老,學(xué)到老,創(chuàng)造性地開展工作。學(xué)校財(cái)務(wù)工作十多年來,已發(fā)生了很大的變化。九十年代,是用手工記賬,沒有電腦,也沒有財(cái)務(wù)軟件,工作顯得有些蠻笨,但相比而言,又覺得比較單純和簡單。進(jìn)入新世紀(jì),各種財(cái)務(wù)軟件陸續(xù)推出,各種會計(jì)報(bào)表大都使用軟件,財(cái)務(wù)人員基本都人手一臺電腦,有的甚至兩臺。財(cái)務(wù)工作的事項(xiàng)越來越多,越來越細(xì)。所以,感覺工作壓力特別大。這就需要財(cái)務(wù)人員一是加強(qiáng)學(xué)習(xí),認(rèn)真領(lǐng)會文件精神,做到成竹在胸;二是認(rèn)真思考工作方法,做到熟能生巧,巧能生精,逐漸形成一套比較完善的財(cái)務(wù)工作體系和方法;三是經(jīng)常總結(jié)自己的工作,經(jīng)?;仡^看,溫故知新,推陳出新,創(chuàng)造性、創(chuàng)新性地開展工作。能夠做到以上三點(diǎn),一定是一個(gè)不錯的財(cái)務(wù)工作人員!能夠做到本文所述,一定是一個(gè)出色的財(cái)務(wù)工作人員。
財(cái)務(wù)愛崗敬業(yè)的文章篇2:因?yàn)楣ぷ?,所以美?/strong>
今天,我演講的題目是:因?yàn)楣ぷ?,所以美麗。我?998年7月開始參加工作,到現(xiàn)在,已經(jīng)將近6年了。剛參加工作的時(shí)候,我分配到了一大隊(duì)。99年的三八節(jié),當(dāng)時(shí)的一隊(duì)會計(jì)古淑萍和司務(wù)長黃柳萍被同時(shí)評為當(dāng)年度的“巾幗英雄標(biāo)兵”,在表彰宴上,當(dāng)時(shí)的一隊(duì)教導(dǎo)員何達(dá)忠語重心長地對我說:“你以后也要好好努力,爭做一隊(duì)的第三個(gè)‘巾幗英雄標(biāo)兵''。如今,六年過去了,我也換了很多單位,已經(jīng)不在一隊(duì)工作了。但何教語重心長的話語時(shí)時(shí)在我耳邊響起,古淑萍和黃柳萍同志那種對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤勤懇懇、盡職盡責(zé)的態(tài)度,在這六年來也始終在激勵著我,不斷積極向上,奮力進(jìn)取。不管我是做內(nèi)勤、還是搞后勤,或是現(xiàn)在上到財(cái)務(wù)科當(dāng)會計(jì),我都始終抱著一種認(rèn)認(rèn)真真、扎扎實(shí)實(shí)的態(tài)度來對待本職工作。并逐漸在工作中發(fā)現(xiàn)了一種樂趣,體驗(yàn)到了一種人生的價(jià)值。雖然,這六年來,我所做的工作都是很普通、很平凡的,在工作的過程中,我也遇到過一些挫折和失敗,也經(jīng)歷過一些迷惘和失落,但在六年的工作實(shí)踐中,我真實(shí)地體驗(yàn)到了“工作著是美麗的”這樣一句話。
也許,有些人會對我說的這句話嗤之以鼻,感到不可思議,認(rèn)為我是在說大話、吹牛皮。但這卻是我最真實(shí)的感覺。我們都聽說過這樣一個(gè)故事,說有人問三個(gè)砌磚工人:“你們在做什么?”第一個(gè)工人說:“我正在砌磚。”第二個(gè)工人說:“我正在賺錢。”第三個(gè)工人卻說:“我正在建造世界上最富有特色的房子。”故事的結(jié)果就是到了最后,前兩個(gè)工人還是普普通通的砌磚工人,而第三個(gè)工人卻成了偉大的建筑師,
心得體會
人們通過這個(gè)故事,無非是想諷刺前兩種人胸?zé)o大志,所以一事無成。而贊美第三種人有遠(yuǎn)大的理想,所以能夠成就大業(yè)。但我對這個(gè)故事卻另有一種看法:這個(gè)世界需要好的建筑師,同樣也需要好的砌磚工人。這個(gè)世界有偉大的建筑師,同樣也會有偉大的砌磚工人。偉大的工作需要人來做,平凡的工作也同樣需要有人來做。很難想象,如果這個(gè)世界上光有建筑師,沒有砌磚工人,那些漂亮的高樓大廈怎么能夠被建造起來呢?
所以,即使是最平凡的工作,也會有閃光的地方,在普通的崗位上,也能創(chuàng)造出人生價(jià)值。我是一名報(bào)帳員,當(dāng)有人報(bào)完了帳,領(lǐng)到錢,由衷地對我說“謝謝!”的時(shí)候,我就會覺得很高興,覺得自己的勞動沒有白費(fèi)。你是食堂里一個(gè)普通的工人,當(dāng)有人對你說:“今天的飯菜真好吃!”這個(gè)時(shí)候,你難道不會因?yàn)樽约旱墓ぷ鞯玫娇隙ǘX得欣慰嗎?他是一名管教員,當(dāng)他苦口婆心地與勞教人員談完心,勞教人員心服口服地對他說:“管教,我知道錯誤了。”這個(gè)時(shí)候,他不就體會到一種實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的樂趣了嗎?同樣的,我們可以在很多極為普通、極為平凡的崗位上,發(fā)現(xiàn)工作中蘊(yùn)藏著的樂趣,體現(xiàn)出的人生價(jià)值。法國著名的思想家盧梭曾說過這樣一句話:“每一種工作都蘊(yùn)藏著無窮的樂趣,只是有些人不懂得怎樣去發(fā)掘他們罷了。”
你是否正在為年復(fù)一年、月復(fù)一月、日復(fù)一日的工作而覺得枯燥無味呢?你是否正在為才華得不到施展而終日抱怨?你是否覺得自己的工作太過的平凡和普通?那么,請你試著改變一下對待工作的態(tài)度,換一種角度來看待自己的工作,或許你就會有另外一種感受。況且,我們也沒有理由自己的工作采取不負(fù)責(zé)任的態(tài)度,我們在20到50歲這段黃金時(shí)間參加工作,我們將人生最美好、最燦爛的年華都奉獻(xiàn)在工作上了,我們生命的價(jià)值,很大的一部分就體現(xiàn)在我們的工作中,失去了工作,也就失去了展現(xiàn)自我價(jià)值的舞臺,如果不好好工作,也就等于扼殺了我們自己的生命。
是的,也許有的時(shí)候,我們無法選擇我們自己的工作,有的時(shí)候,你所從事的工作,不是你理想的工作,是你所不喜歡的。在我們無從選擇工作的時(shí)候,我們能夠選擇的,就是我們對待工作的態(tài)度。要想實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值,要想事業(yè)上有成就、要想工作上有成績,那就需要有一種對待工作高度敬業(yè)的精神,有一種認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,有一種勤勞扎實(shí)的工作作風(fēng)。
前蘇聯(lián)作家奧斯特洛夫斯基在《鋼鐵是怎樣煉成的》前言中這樣寫道:“人最寶貴的是生命,生命每個(gè)人只有一次。人的一生應(yīng)當(dāng)是這樣度過的:回首往事,他不會因?yàn)樘摱饶耆A而悔恨,也不會因?yàn)楸氨捎顾锥呃ⅰER終之際,他能夠說:‘我的整個(gè)生命和全部精力,都獻(xiàn)給了世界上最壯麗的事業(yè)──為解放全人類而斗爭。''”今天,我們已經(jīng)遠(yuǎn)離了那個(gè)戰(zhàn)火紛飛、硝煙彌漫的年代,我們沒有多少機(jī)會去實(shí)踐那種保爾式的英雄氣概和那種豪邁的革命激-情。但是你愿意自己的年華被虛度嗎?你愿意自己的人生是庸俗的嗎?如果不愿意,那就讓我們一起來工作著、努力著、奉獻(xiàn)著,同時(shí)也美麗著吧!
財(cái)務(wù)愛崗敬業(yè)的文章篇3:財(cái)務(wù)人員愛崗敬業(yè)心得體會
會計(jì)職業(yè)道德,是會計(jì)人員職業(yè)品德,職業(yè)紀(jì)律,專業(yè)勝任能力及職業(yè)責(zé)任等的總稱。多年的會計(jì)工作生涯使我明白:加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)應(yīng)成為我們的主要任務(wù),沒有良好的職業(yè)道德,縱然有再好理論實(shí)踐知識也是枉然,在新時(shí)期加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)已注入新的內(nèi)涵,通過我中心組織的這次會計(jì)人員職業(yè)道德培訓(xùn)學(xué)習(xí),更加深刻認(rèn)識到作為一名新時(shí)期的會計(jì)應(yīng)從以下幾個(gè)方面加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)和鍛煉。
一、加強(qiáng)政治理論,財(cái)經(jīng)法規(guī)的學(xué)習(xí),增強(qiáng)自身的法律意識和原則性
熟悉法規(guī)是會計(jì)職業(yè)道德的基本要求,既要學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī),又要學(xué)習(xí)會計(jì)專業(yè)理論,新制度新準(zhǔn)則,還要學(xué)習(xí)會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范,只有通過不斷學(xué)習(xí),全面學(xué)習(xí),才能提高會計(jì)職業(yè)技能和專業(yè)勝任能力,才能使自己懂得什么是對,什么是錯,什么可以做,什么不可以做,什么必須提倡,什么要堅(jiān)決反對,從心理上對會計(jì)職業(yè)道德有整體的認(rèn)識。秉公依法才能成為我們最重要的職業(yè)行為要求。如果我們會計(jì)不能跟上形勢,不能及時(shí)掌握新的知識,稍有不慎,就會“失之毫厘,謬以千里“,給公司造成嚴(yán)重的損失。因此會計(jì)人員必須熟練地掌握會計(jì)方面的各項(xiàng)法規(guī)和業(yè)務(wù),有強(qiáng)烈的法律意識和原則性,使法規(guī)貫串于會計(jì)日常工作的全過程,“依法理財(cái),依法核算“是會計(jì)職業(yè)道德的關(guān)鍵。
二、培養(yǎng)愛崗敬業(yè)的奉獻(xiàn)服務(wù)精神,提高自身的職業(yè)道德水平
每個(gè)人都有實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的理想和愿望,而自身價(jià)值則是通過工作和事業(yè)的成功來反映和實(shí)現(xiàn)的。會計(jì)人員既然選擇了會計(jì)這個(gè)工作崗位,就要擺正自己的位置,熱愛會計(jì)工作。愛崗敬業(yè)是會計(jì)職業(yè)道德的核心。職業(yè)道德水平的高低,主要體現(xiàn)在能否愛崗敬業(yè)上。它要求會計(jì)熱愛自己所從事的職業(yè),以恭敬,虔誠的態(tài)度對待自己的工作崗位,自覺地承擔(dān)起本職業(yè)對社會,對團(tuán)體,對他人的責(zé)任和義務(wù)。
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