表揚認(rèn)真工作的文章

　　認(rèn)真的工作創(chuàng)造人生的意義，一個認(rèn)真工作的人是大家都喜歡的。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的關(guān)于表揚認(rèn)真工作的文章的相關(guān)資料，供您參考!

　　表揚認(rèn)真工作的文章篇1：表揚信

　　首先感謝東太湖論壇，真是個好地方，以后會繼續(xù)關(guān)注。重點要感謝吳江勞動局工作人員的認(rèn)真負(fù)責(zé)，我反映過吳都大酒店拖欠員工的加班費后，勞動局給予了重視，一直在為維護勞動者的合法權(quán)利努力，如今我的加班費要回來了一部分，不過貌似某些人的了臉皮較厚，想要抹殺事實，還要做垂死掙扎，另一部分加班費還沒落實，說是今天下午核實一下，好吧，我承認(rèn)你臉皮厚，不過，事實就是事實，你無法掩蓋的，我會堅持到底的，我要讓你看看，中國的法律不是用來擺設(shè)的，你不可以肆無忌憚的!

　　再次感謝吳江勞動局的工作人員，是你們給了我們希望，讓我們看到了法律的公平正義! 但是，革命還未成功，同志尚需努力，讓我們把中國的法律發(fā)揚光大吧!

　　表揚認(rèn)真工作的文章篇2：又紅又專、能文能武、上下認(rèn)可

　　他是我們的部門經(jīng)理，高大帥氣，英姿颯爽，干練利落，事事為人先;他追求完美，對工作細(xì)節(jié)嚴(yán)格要求。他是我們整個部門的領(lǐng)頭羊，是我們的火車頭，正因為有他的帶領(lǐng)，我們這個團隊才團結(jié)一致，在困難重重中完成一個又一個目標(biāo)。

　　2008年年初，**就來到了我們公司，這一干就是5年，從最初的土建工程師到現(xiàn)在的工程部經(jīng)理，他一直誠信正直、表里如一、身先士卒、忠誠敬業(yè)。無論是周末還是節(jié)假日他都會來現(xiàn)場轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，經(jīng)常是連續(xù)工作一兩個月都沒有休息一天。每當(dāng)工地有突發(fā)事件的時候，他總是能第一個到達(dá)現(xiàn)場，雖然他家里離公司有18公里遠(yuǎn)。

　　2012年**公司在建面積120多萬平方米，新開工17萬平方米，，竣工63.46萬平方米，面對這么巨大的開發(fā)量，**并沒有自亂陣腳，在他的帶領(lǐng)下，部門完成了一個又一個重要節(jié)點目標(biāo)。不僅如此，隨著開發(fā)量的增加，行政工作及外聯(lián)工作也相應(yīng)增多，可是他依然能夠處理得游刃有余。

　　“永不滿足、永不止步”即是**的核心文化，也是**的座右銘。作為土建工程師出生的他并不滿足于現(xiàn)在所掌握的業(yè)務(wù)能力，在遇到水電問題時他不是簡單得交由水電工程師處理，而是虛心請教，問明事由，再共同討論解決問題的方案。另外他還利用自己的業(yè)余時間完成了經(jīng)濟管理的課程，并且利用到日常管理中。2012年這一年，他帶領(lǐng)我們的團隊，由一個個小目標(biāo)開始，最終實現(xiàn)了大跨越，這種精神，是永遠(yuǎn)值得我學(xué)習(xí)的。

　　作為部門經(jīng)理，專業(yè)技能和管理能力都要技高一籌。**公司開發(fā)題量大，伴隨的問題也就多，如資金短缺，施工隊伍良莠不齊，分包單位多，這些都是考驗工程部部門經(jīng)理的難題。**的智慧就在于不是拋開現(xiàn)實去尋找我們的理想的智慧，也不是一味的埋頭苦干的智慧，而是在理想和現(xiàn)實之間尋找平衡點的智慧。用他自己的話說就是：辦法總比困難多，只要能把常規(guī)的工作做到極致，那就是創(chuàng)新;能把創(chuàng)新的工作做成常規(guī)，那就是文化。

　　“上下認(rèn)可”是在業(yè)務(wù)能力基礎(chǔ)上對人才提出的更高要求，而**做到了。節(jié)假日的時候只要領(lǐng)導(dǎo)一個電話，他立即出現(xiàn)在工地上，哪怕他是在老家，在跟父母享受天倫之樂。他不僅對上級尊敬有禮，對領(lǐng)導(dǎo)安排的事情，從不推諉，不管是不是他的職責(zé)范圍內(nèi);對下屬更是關(guān)愛有加。去年10月份到今年4月份，**一期陸續(xù)有工程竣工，需要辦理備案手續(xù)，而這個階段我正好懷孕了，他擔(dān)心我跑來不跑去不方便不安全，每次備案都是親自陪同，幫我拎資料開車，一點領(lǐng)導(dǎo)的架子也沒有。節(jié)假日值班，他總是給自己值班排得最多，因為他要照顧外地的員工，讓他們少值或不值，雖然她的父母也在外地。部門之間有什么扯皮的事情，他也總是告誡我們，能做就多做一點，多做是福。這樣一位永遠(yuǎn)站在上級、下級或同級的角度去考慮問題的好下屬、好同事、好領(lǐng)導(dǎo)，如何能不上下認(rèn)可呢!

　　我要以他為榜樣，做到“又紅又專、能文能武、上下認(rèn)可”，要以“為事業(yè)部做事情、出成績、做貢獻“為榮!

　　表揚認(rèn)真工作的文章篇3：時不我待，精工出奇

　　他英姿舒爽，干練利落，事事為人先;他追求完美，對工作細(xì)節(jié)嚴(yán)格要求。在他的帶領(lǐng)和推動下，北京公司項目類工作飛速推進，短短小半年時間，順利完成覆蓋全國的項目戰(zhàn)略規(guī)劃布局，一個個優(yōu)質(zhì)的資源迅速累積。他帶著北京公司項目中心的各位兄弟姐妹一起度過了2012年我們最為艱難的時期，每當(dāng)風(fēng)雨將臨之際，他總滿腹豪情，自信地對我們說：“跟著我干!”這就是北京公司項目總監(jiān)——**。

　　北京公司坐落于北京清華科技園，一個在全國范圍來說都是機會和競爭并存的戰(zhàn)略要地。2012年，公司初建，當(dāng)?shù)厣鐣Y源匱乏、人員配備不齊，連項目和各類產(chǎn)品的基礎(chǔ)條件幾乎都處于空白。但這絲毫沒有動搖老梁前進的信念和步伐，他發(fā)出豪言狀語：“這里的舞臺如此之大，怎能沒有我們騰挪的空間!”沒有社會支持，我們自己去找。人才不夠，我們自己去招。項目條件不成熟，我們自己去思考、去摸索、去墊基。6個多月以來，他帶著兄弟們找資源、聘人才、下基層、寫材料„„帶著大家一起碰過無數(shù)釘子，熬過數(shù)十個不眠之夜。

　　天道酬勤!在他的帶領(lǐng)下，如今北京公司項目中心已經(jīng)和清華、北大等高等院校的經(jīng)濟專家們建立了優(yōu)質(zhì)的溝通渠道;和北京市沐浴行業(yè)協(xié)會等機構(gòu)達(dá)成了戰(zhàn)略合作關(guān)系;項目中心人員從2~3人擴張到了10多人;完成了北京公司項目整體基礎(chǔ)構(gòu)架方案和落地的各項執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn);并順利和優(yōu)仕風(fēng)、尚泉等企業(yè)合作、進入了項目的試運營階段。這一切收獲都離不開老梁的辛苦付出，每一位來訪者、每一位客戶、每一份文件，事無巨細(xì)，精確把控，親力親為。當(dāng)和我們一起為每一份成功相互慶賀時，大家看著老梁，不禁感嘆：“不禁一番寒澈骨，何來梅花傲骨香!”