感謝同事幫助的文章：感謝同事的幫助

　　在工作中，我們總會遇到一些棘手的問題。當我們被這些問題深深困擾時，同事的幫助和支持會像一滴甘露灑入我們的心間，讓我們振奮起精神，勇敢迎接困難的挑戰(zhàn)。因此，我們應心懷感恩，感謝同事們的支持和幫助。沒有他們，我們的工作就不能順利開展，也不會在職場上走得更遠。

　　事實上，企業(yè)中的每一位員工都有著各自的專長，他們擁有的專業(yè)技能構成了一個團隊存在的價值。為了讓團隊價值得勤更好的體現(xiàn)和發(fā)揮，當團隊中的某個成員在工作中出現(xiàn)問題或者需要幫助時，我們應在做好本職工作的同時，要盡量對他們施以援手。盡管我們的職責不同，擅長的事物也不盡相同，但只要有愛心，一點一滴的關懷和幫助也會激勵他人努力完成工作。這樣，我們的團隊就會更團結，公司也會發(fā)展壯大，而我們個人也會不斷得到成長。

　　可以想象，如果沒有同事的信任和支持，我們就會在公司里陷人孤立狀態(tài)，使自己寸步難行，無所作為。而當我們懷著一顆感恩之心與同事一起工作時，氣氛就會融洽得多，我們也會從中得到更多的快樂。要知道，與同事們能在一個單位工作，也是一種緣分。每天24小時，除去睡眠，我們生命中的大多數(shù)時間都是和同事一起度過的，因此，我們更應該懂得珍惜同事之間的這份情誼，互相關愛。

　　一個心懷感恩的人，對同事一點一滴的幫助都會銘記在心，而在同事遇到困難時，也總愿意幫忙，愿意付出更多。他們用一種感恩和快樂的心態(tài)去對待工作，用充滿善意的心靈去對待周圍的人。他們在工作中有著更高的積極性和主動性，當遇到困難時，也會有更多的人愿意幫助他們。

　　所以，我們每個員工都應該學會感恩自己的同事。在工作當中，我們要樹立協(xié)作意識，多與同事進行溝通，抱著積極樂觀的心態(tài)，平等友善地對待每一位同事，并學會接受他們的批評。與此同時，我們還應發(fā)掘自身的潛力，讓自己成為一個出色的搭檔。這樣一來，我們除了現(xiàn)有的搭檔外，還將會有更多的人愿意成為我們的搭檔。只要我們積極努力，向同事敞開真誠的胸懷，相信同事也會以同樣的熱情回饋我們。大家共同努力，就一定可以共享豐收的碩果。

　　感謝同事幫助的文章

　　從學校到職場的過渡，橋梁就是為期半年的社會主義農(nóng)村教育工作隊，頂著滿天的小星星高一腳低一腳趕回鄉(xiāng)政府宿舍是最深的記憶，本職工作倒是沒接觸。年終考核結束后，陌生的老所長直接到家里說明天一早就要到所上去啦，看著老所長給自己嶄新的制服上認真的安裝好標志，心中一直覺得很溫暖。

　　局里為此專門派一輛拉達車，不過車況不是很好，前引擎蓋時不時的張開了嘴，又得停下來用力往下壓讓它別罷工，總算有驚無險的到達了目的地，好像也沒有失望、失落之類的情緒。所上的同事報怨說，局長對中專畢業(yè)生偏心有專車送到，而高中畢業(yè)的他們是自己聯(lián)系拖拉機到所上報到的，這些都是處熟了才了解的。應該是第12天吧，老所長和我步行開始了下鄉(xiāng)之旅，美其名曰熟悉業(yè)務，其間訴不完的辛苦，說不明的狼狽，因為對此感觸頗深，將自己的體會用手寫的形式從郵局寄出，以“第一次下鄉(xiāng)”之名刊登于《中國工商報》，一直保存著復印件，也算是一份意外的收獲吧，這一切發(fā)生于1992年。

　　老所長至今健在，軍人出身的他將嚴謹與認真貫穿于干部隊伍管理，工作上自不必多說，生活中也是如此。鄉(xiāng)鎮(zhèn)上女孩子本來就不多，小伙子們喜歡三五成群的來串門，當然也有醉翁之意不在酒的，老所長可不管這些，晚10點準時到屋里大聲通知，我們小同志要休息啦，有事以后再說。在老所長嚴厲的目光中，小伙子們盡管不情愿也只得諾諾而退，工作上的前輩這時像不像一位父親?

　　八年的基層工作經(jīng)歷最大的收益就是養(yǎng)成了認真的工作作風，自己應該沒有強烈的上進心，可是屬于自己份內(nèi)的則力求能達到自身水平的最佳，人常說職場中接觸到的第一個人對個人工作影響最大，這話我信并且受益非淺。

　　當初還和拉達車駕駛員開玩笑說，調(diào)回縣局的時候可別忘了來接啊，如今車輛早已報廢，而那位同事也因病去世好幾年了，送他最后一程之際，第一次看到所有的男同事們痛哭失聲，真是男兒有淚不輕彈，只因未到傷心時，失去朝夕相處的同事這種感覺不想體會第二次。

　　斗轉星移，10余年的時光也就那么過去了，一位年長的老大哥成為了我的頂頭上司。股長很驕傲，股里可是2位正科級實職領導的搖籃，在整個局里股長的具體職能業(yè)務是頂呱呱的，只是古話就說了人無完人吧，微機操作是股長的弱項，每逢這時他就成了可愛的沉默人，看在股長好脾氣的份上那就只好我來啦，時間一長，股長可開心了，說自己是拿大脈的人不用親自動手的，想想也對，股長可是老好人一個呢，2個人的股室，界線劃分清楚未必是好事。

　　接到工作崗位調(diào)整到辦公室通知時一切皆為定局，首次OA形文錯誤百出，正文里多加了成文時間(系統(tǒng)會自動生成)，又少了主送單位，諸如此類的。主任拿出《行政機關公文處理工作》資料匯編，一條一條的詳細講解讓人頓生慚愧之心。主任是孺子牛型的洪常青，手下清一色的4位娘子軍，女人是感性大于事性的復雜生物，至少自己是這樣，遇上心里不痛快的決不隱瞞，很多時候主任就會從另一個角度來解析，甚至會悄悄的說，這件事你要這樣處理會更合適一些，時間長了，也就慢慢了解同一件事情不同的位置來看會得出不同的結果。來得最早走得最晚的是他，年底考核優(yōu)秀票數(shù)最多也是他，加之寫得一手言語簡潔條理清晰的好文章，業(yè)務能力強，在新一輪實職副科的晉升中，毫無懸念的以絕對優(yōu)勢任職到了新的崗位，正式任命之后，邀約了所有的女同事組織飯局灌翻了他，在徹底倒下之前還給我們唱了聽不懂的民族情歌。

　　身在職場總是會碰上不盡如人意的時候，可是覺得自己是幸運的，老所長的嚴謹、股長的豁達、主任的理性會貫穿于工作的始終。人與人之間相處是一門可以學到老的學問，而同事之間相處久了就會有家人一樣的感覺，非常感謝以寬容的心對待任性的自己的同事，很早就想用文字記下和同事相處的片段，希望記憶模糊的時候還能認得出這些自己親手寫下的文字，重新記起這些可愛的同事。

　　懷著感恩的心寫下這些，辛苦啦，同事們!

　　
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