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工作計劃在我們的實際工作中是非常實用的,可以讓我們能夠認真的去思考自己的崗位工作。這里給大家整理了一些有關學校科教研室工作計劃范文,希望對大家有所幫助.
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一、指導思想
堅持“為學生的發(fā)展服務,為教師的成長服務”的思想,在縣教科室的指導下,在校長室的領導下,務實奮進,開拓進取,進一步落實科學發(fā)展觀,全面推進“科研促進質(zhì)量”的科研興教戰(zhàn)略,圍繞學校提出的工作目標,聚焦課堂,研培結(jié)合,以課題研究
為載體,著眼于教師綜合素質(zhì)、專業(yè)水平的提高,充分發(fā)揮教科研的先導、引領和服務功能,不斷提高教師的教科研水平,從而推動學校的可持續(xù)發(fā)展,全面提高學校的辦學水平和教育質(zhì)量。
二、工作目標
1.規(guī)范課堂教學行為,以“小組合作學習”和“自主探究學習”研究為突破口,積極推進課堂教學改革,以提高課堂教學效益為著眼點,突出重點,提高教師課堂教學水平,努力打造“輕負高效”課堂。
2.全面推進以預習、課堂教學、作業(yè)為重點的教學改革,優(yōu)化教學過程,有效開展小組合作學習,提高課堂教學效率。
3.加強理論學習與教學實踐的聯(lián)系,實施“教師讀書成長”工程,促進每位教師專業(yè)發(fā)展,提高自我反思、自主發(fā)展、獨立開展教學研究的能力,促進教師向?qū)W習型、研究型轉(zhuǎn)變。
4.充分發(fā)揮教科研的引領作用,加強對各級各類課題的管理與調(diào)控,關注課題研究過程,抓落實,求實效,切實掌控課題研究動態(tài)。
5.扎實開展校本教研。以專業(yè)引領、同伴互助、教學反思為重點,深入開展常態(tài)課堂案例研討、教育敘事、教育沙龍等多元化的校本研究活動。
6.開展高效課堂研究活動。以課堂教學設計為重點,優(yōu)化課堂結(jié)構(gòu),努力打造“輕負高效”的課堂,促進學生全面、自主、合作、和諧、持續(xù)發(fā)展。
三、采取措施
(一)規(guī)范課題管理,突出科研的實效性
深入開展課題研究,以課題研究為突破口,切實解決教學中的疑難問題,推進課程改革向縱深發(fā)展,注重課題研究的過程管理和課題成果的推廣,突出科研的實效性。同時,做好各種教科研檔案的整理歸檔工作,迎接市教科研樣本校年檢、課題年檢等上級部門的考核和檢查。
不斷樹立“圍繞教學搞科研,搞好科研促教學”的思想,充分發(fā)揮課堂作為課題研究的主陣地的作用,使課題研究做到基于教育教學,帶著課題進行日常的教育教學工作。本學期,我們將突出省、市、縣課題研究的常態(tài)化和實效性,形成以教科室為主導,主持人為中介和橋梁,參與教師為主體的三級教科研網(wǎng)絡,踏實穩(wěn)健地開展研究。
定期對各級課題進行階段推進,檢查落實研究的進展情況,確保課題研究的過程真實、有效。課題研究的基本內(nèi)容包括理論學習、開課研討、階段研究討論等。開展好課題相關的實踐活動,確保在實踐中研究,在研究中實踐,并撰寫階段性研究報告或課題論文;各課題組要撰寫若干教育敘事或案例,課題論文、案例應該是對這些實踐活動的記錄、反思、概括。各課題組要作好研究實時記錄,積累好學習文獻、典型課例教案、評課表及其他相關活動資料。
善于積累各種資料,并能對原始資料加以積累和提煉,在總結(jié)中做理性思考,在剖析中提升。把教師的課題研究報告、活動方案、個案分析、研究論文等編入《--教科研》,努力辦好這份刊物,使它成為廣大教師施展才能的舞臺。積極組織教師的優(yōu)秀論文向市級以上刊物投稿,精心組織好教師參加各級各類征文評比。
(二)加強教師隊伍建設,繼續(xù)促進教師專業(yè)化成長
本著年輕教師進步大,骨干教師出特色的思想,堅持重點培養(yǎng),普遍提高的原則,對教師進行分層培養(yǎng)。建立“以校為本”的教研機制,引導教師在學習中實踐、在實踐中反思、在反思中提高。著力構(gòu)建校本交流平臺,積極推進校本研究,打造教師專業(yè)成長之路。
1.讀書反思提升
營造學習化環(huán)境,建設一支結(jié)構(gòu)合理的科研型教師隊伍。繼續(xù)實施“教師讀書成長”工程。堅持“四個為主、四個結(jié)合”的讀書策略:學習內(nèi)容以學習教育名著和新課程理論為主,與博覽群書相結(jié)合;學習形式以個人自學為主,與集體學習結(jié)合;學習時間以業(yè)余為主,與課余學習相結(jié)合;考核結(jié)果以理論指導實踐為主,與檢查交流讀書筆記和讀后感相結(jié)合,鼓勵教師廣聞博覽。學校將把讀書活動列入教師專業(yè)發(fā)展考核及常規(guī)檢查中,學習時間15周,每周一次,學習內(nèi)容自主安排,但必須摘自教育名著、教育教學類期刊。同時,教科室關注現(xiàn)有的主要教育教學刊物,收集先進的教育理論文章,匯編成《教科研文摘》發(fā)給教師,為大家的學習提供方便,從而促進教育教學觀念的更新,提高教師的教科研水平。本學期將舉行讀書交流活動,以便評價老師們讀書效果。
2.專家引領輻射
一方面提倡教師從專業(yè)報刊及互聯(lián)網(wǎng)上學習和引進名家教學思想,積極參加各級的教研活動,并將活動中的先進理念和操作方法帶回來,和大家進行共享。另一方面我們將采用觀看錄像、邀請專家進學校作專題講座
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一、指導思想:堅持以理論和“----”重要思想為理論指南,認真落實科學發(fā)展觀,確立教育科研為“發(fā)展教師、發(fā)展學生、發(fā)展學?!狈盏墓ぷ鞣较?,圍繞以“教育科研為突破口,以課題研究為載體,走豐富質(zhì)量內(nèi)涵之路,致力全面提升學校品味”這一總體思路,根據(jù)常熟市教研室教科室新學期工作會議精神,按照學校工作計劃要求,緊密圍繞創(chuàng)建“蘇州市教育現(xiàn)代化學?!边@一工作重點,樹立“科研引路,教學創(chuàng)新”理念,不斷豐富“科研興?!眱?nèi)涵,為加強教師隊伍建設,促進教師專業(yè)成長和全面推進學校整體發(fā)展而服務。
二、工作重點:
1、以加強理論學習為抓手,努力營造理論學習氛圍,鼓勵教師積極開展以行動研究為主的日常性研究,努力開創(chuàng)群眾性研究,常態(tài)性研究為主的我校教科研工作新局面。
2、加強對已經(jīng)立項的“十五” 課題的管理與調(diào)控,關注課題研究過程,抓落實,求實效,切實掌控課題研究動態(tài)。做好“---”課題申報及研究工作,完成并完善課題方案,妥善安排研究工作。
3、以課題研究為抓手,做好課題階段成果的轉(zhuǎn)化工作,繼續(xù)推動教育科學研究的發(fā)展,促進教研和科研的協(xié)調(diào)穩(wěn)步發(fā)展。
4、繼續(xù)做好校刊《耕耘錄》的編撰工作。
三、具體工作與措施:
(一)開辟多種渠道,加強教師理論學習
當今世界,知識更新日新月異,不學習肯定要落伍。開展教育科研工作,首先必須做到思想認識到位,作為教師要把學習放在首位,不斷更新觀念,用先進的科學思想和教科研理論武裝自己。教師觀念的轉(zhuǎn)變是學校進步發(fā)展的邏輯起點。教師在教育教學中勇于探索、敢于創(chuàng)新,才能培養(yǎng)具有創(chuàng)新意識、創(chuàng)新精神、創(chuàng)新能力和創(chuàng)新品質(zhì)的下一代。本學期,教科室將結(jié)合新教育實驗開展一系列讀書學習活動。教師讀書活動,堅持“三結(jié)合”:
1、集中學習和自己學習相結(jié)合。今年我們?nèi)蕴岢宰詫W為主組織學習為輔的學習方式,認真學習各項理論。雖然本學年新課程方案的實施已經(jīng)進入第五個年頭,但是轉(zhuǎn)變課程觀念,構(gòu)建新課程框架,結(jié)合我校的教科研工作的開展,研究實施策略,還是顯得任重道遠。因此,本學期我們除了繼續(xù)組織教師學習與校課題有關的教科研理論知識,還將協(xié)同教導處,圍繞學校的課題研究,組織老師們有針對性地學習新課標和各類教學理論雜志。同時可以結(jié)合教研組課題組活動時進行學習,教研組長課題組長要提前搜集資料下發(fā)給老師。教師也可以在網(wǎng)站上學習,青年骨干教師要多上“全國中小學教師繼續(xù)教育網(wǎng)” 學習專家講座和授課,
2、精讀與通讀相結(jié)合。每位教師,要求教師充分利用學校的圖書資源,開展讀書工程,倡導讀名著讀經(jīng)典的風尚,在全體教師中繼續(xù)開展至少精讀兩本教育書籍的活動,提高教師的人文科學品位。堅持進閱覽室閱覽。每位教師將學到的先進的理念,前沿的信息,優(yōu)秀的教法,成功的舉措,同自己的教學實踐相融合。
3、讀與寫相結(jié)合。堅持寫好學習體會,要求教師認真撰寫讀書筆記,每篇不少于--字。教師每學期人人完成2篇學習心得??梢詫懽x書后的心得,也可以運用書中的理論結(jié)合自己的教育故事寫。根據(jù)教導處要求,每位教師特別是青年教師要積極撰寫教學隨筆,兩周一篇,每篇不少于150字。教科室將定期組織教學隨筆評比活動。35周歲以上的非課題組教師每學期完成8篇摘錄。
走“以科研促教學,教學科研相長”的道路,努力構(gòu)建學習型組織,開展以“導學、自學、互學”等形式,這樣加強教師的理論學習,全面深化新課程理念指導下的課堂教學改革。
(二)開展校本培訓,促進教師專業(yè)成長
1、加強科研隊伍的建設,繼續(xù)通過“請進來,走出去”的辦法,為老師們盡可能地創(chuàng)設學習提高的機會。學校將邀請有關教育專家、教學行家來校作講座、指導。幫助教師進一步更新教育理念。也打算邀請市教研室的相關人員作輔導,拓寬視野,揚長避短,不斷成長。組織教師參加市教科室組織的課題、科研等業(yè)務培訓,以提高教育研究水平。培訓活動時,要求全體教師人人參與,本學期計劃培訓一到兩次。組織教師參加各級各類的研討活動、出席觀摩交流,促使教師逐步由“經(jīng)驗型”向“研究型”、“學者型”轉(zhuǎn)變。
2、營造良好學術(shù)氛圍,開展各種以教科研與教學相結(jié)合為主題的學術(shù)活動,為各種不同類型的教師交流教育教學改革的經(jīng)驗、探討自身素質(zhì)提高的途徑和方式提供條件和機會。通過新老教師師徒結(jié)對、說課比賽、撰寫教育隨筆比賽÷教育博客評比等形式,引領教師始終關注和直面現(xiàn)實,善于發(fā)現(xiàn)、,把課題研究與校本培訓、培訓與考核、培訓與評優(yōu)、培訓與小型競賽相結(jié)合,定期組織座談交流會,以促進骨干教師的茁壯成長,真正發(fā)揮骨干教師的作用,不斷推動我校校本培訓工作的深入開展。
3、結(jié)合各類征文活動、常熟市教育教學研究案例評比活動,繼續(xù)開展校內(nèi)教育教學論文、教學案例分析等征文評比活動,進一步提高教師的教學反思能力,在提高專業(yè)化水平的道路上不斷發(fā)展和完善自我。
(三)加強研究講實效,嚴格管理求發(fā)展
1、健全科研網(wǎng)絡機構(gòu) 職責到位
我們建立了具體完善的教科研領導組織機構(gòu),制定了學校教科研工作領導小組工作制度,明確了教科研工作職責,在校長親自指導下,由教科室主持日常的教科研管理、組織工作。我們在教科室下又設有四大課題組,由課題組負責人具體負責下屬子課題組的研究工作,初步形成了我校教科研工作管理網(wǎng)絡。教科室將明確子課題組組長的職責,充分發(fā)揮組長的作用,屆時將由組長安排、開展各個子課題組的課題研究工作。我們也將每月召開一次子課題組組長的碰頭會,以分析交流課題研究進展情況。
2、擴大課題組,調(diào)整課題組成員
由于《團體心理輔導的操作與設計研究》課題將要結(jié)題,本學期不再開展大規(guī)模的研究,因此這個課題組的老師需要調(diào)整一下。另外,本學期學校還申報了3個新課題。教科室將調(diào)整各課題組成員,進行補充,保證研究的力量。向新補充進課題組的成員進行課題組情況的介紹,提供有關的研究資料,適時地進行培訓,使之盡快進入研究角色。
3、加強教科研骨干隊伍建設
繼續(xù)組織課題組長參加課題研究的管理工作。如,例會的準備、一起聽課題組成員的隨堂課等,參與研討會等。為加速青年教師的成長,推進名教師,鎮(zhèn)級、市級教育能手,市級學科帶頭人培訓工程,要求青年教師本學期精心設計一份教案,認真上好一節(jié)課題研討課,及時進行總結(jié)和反思,35周歲以下的青年教師人人至少參加一次市級以上的論文比賽,爭取獲得佳績。為此,教科室將做好投稿記錄。
(三)深化課題研究,規(guī)范課題研究過程
規(guī)范的管理是提高科研實效的保證,是實現(xiàn)學校教科研工作健康有序、高效運行的關鍵。在強化課題過程管理的同時,做好五大主課題的研究工作,由教科室牽頭,組織課題組長開展多層次、多渠道、全方位的研究,邊實踐、邊研究、邊總結(jié),不斷探索,使課題研究早出成果,多出成果。
1、抓好課題過程實施
(1)堅持教科研過程的規(guī)范管理
本學期,教科室將按照上級有關文件精神,對學校現(xiàn)有課題進行規(guī)范管理,每月一次組織教科研的專題活動。課題研究組分工到人,計劃、總結(jié)、活動記錄、資料收集有實驗組教師分別承擔,實驗教師要有計劃、有總結(jié)、有個案,使教科研工作進一步規(guī)范性和科學性,提高課題研究的針對性、實效性,不斷提高學校教育教學內(nèi)涵。從管理中求質(zhì)量,從管理中求規(guī)范,從管理中求發(fā)展,為提高我校教育教學質(zhì)量做出努力,增添教科室的亮點。
繼續(xù)推行教科研例會制度。每個課題每個月進行一次例會,以制定研究計劃,理論學習,教學研討,論文、隨筆交流、讀書心得教研等為例會內(nèi)容,并嚴格按照計劃開展課題研究。教科室將定期召開子課題進展交流會。各課題要嚴格執(zhí)行其相應的課題管理規(guī)定,實行課題管理責任人制度,進一步明確各課題組內(nèi)部的分工與預期成果。做到有研究計劃、有經(jīng)驗總結(jié),每次活動有重點、有布置、有準備、有理論學習和探討,有教學實踐和總結(jié)、有評價反思和資料積累以提高研究效益。
(2)提高各類教科研用表記錄的及時性。
教科研用表,是為了準確記錄教科研工作中的各種信息,為研究工作提供客觀有效的證據(jù)。本學期,要求各課題組成員,每月寫好一篇教科研心得,一共4篇。要求課題組成員及時記錄,及時總結(jié),提高科研用表記錄的準確性,并以此作為期末教科研考核的依據(jù)之一。課題組負責人記錄課題組工作手冊時應該要詳細具體。
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根據(jù)上級教育主管部門的工作意見和教科研工作計劃,圍繞課程改革、以提升教學質(zhì)量為核心,以提高課堂教學的有效性為主題,本學期教科室將努力做好課題研究、課堂教學、教師隊伍建設等方面的工作,提升學校教育科研的水平,促進學校教育科研的發(fā)展與創(chuàng)新。本學期的工作要點如下
一、協(xié)助校長室,抓好課堂教學
為進一步加強課堂教學的有效性,抓好教研組、備課組的常規(guī)教學教研活動。認真做好公開課講評活動,落實集體備課制度,有計劃地開展“同課異構(gòu)”教研專題活動。努力促進教師教學行為的轉(zhuǎn)變,營造互動、和諧的課堂氛圍,從而促進課堂教學質(zhì)量的全面提高。
1、進一步加強課堂教學評價體系的研究。
教師要確立全面的質(zhì)量觀,不但重視考試成績,而且關注學生的全面發(fā)展,促進學生走全面發(fā)展之路。加強教師隊伍建設、抓好青年教師的培養(yǎng)工作。本學期,學校將讓青年教師優(yōu)先外出參加各級、各類觀摩學習,認真落實教師“師徒結(jié)對”幫扶工作,廣泛開展青年教師教學練兵和聽評課活動,努力為青年教師創(chuàng)設成長發(fā)展的平臺,促進青年教師盡快成長。
2、推動教師“教學反思“的建設。
要求教師,特別是中青年教師必須在閱讀的基礎上積極撰寫讀書筆記,把自己的讀書心得及時進行整理,以摘抄隨感、反思等多種形式提升自身的理論水平,提高閱讀的效果。讓理論學習成為我們教師的一種需要、一種行為、一種時尚。中青年教師要學會以教師反思的形式上傳自己的教科研心得,也就是教育隨筆。隨筆的撰寫要注意和課堂教學的有機結(jié)合。
二、提高論文的發(fā)表率、推廣科研成果
繼續(xù)鼓勵教師積極參與各級論文的發(fā)表、評獎活動,教科室應及時提供上級有關部門的論文評選信息,與教導處教研組加強溝通,努力為教師的發(fā)展和提高創(chuàng)設一個有利的平臺,加大對教師撰寫論文的指導力度,著力提高我校教師論文的獲獎率和發(fā)表率,從而提高我校教師在市、縣的影響力。
三、抓好遠程繼續(xù)教育,搞好校本培訓。
本年度將組織全體教師參加華南師大組織的遠程繼續(xù)教育國培項目,力爭提升全體教職工的整體教研教學水平。對45歲以下中青年教師制定的個人發(fā)展規(guī)劃進行梳理,調(diào)整整合。鼓勵教師能按照個人發(fā)展目標努力踐行個人發(fā)展規(guī)劃,對踐行較好的教師進行表彰。所有符合年齡的教師均要積極參加各級各類組織的繼續(xù)教育學習,按時到崗,不得無故缺席,認真做好記錄。與校長室共同研究制定校本培訓計劃。并認真組織,做到有計劃,有內(nèi)容,有時間,有實效,幫助教師的不斷提高綜合素質(zhì),鼓勵教師在實踐的基礎上向研究型教師轉(zhuǎn)變促使教師專業(yè)化發(fā)展走出去”、“請進來”、“校本培訓”三者相結(jié)合的形式進行培訓,學校將聘請有關專家開設專題講座,組織教師外出聽課、培訓、參觀、學習等,在同伴的互助下促進數(shù)師的專業(yè)成長。各項培訓不走過場,確實保證對教師業(yè)務成長有所幫助!
四、落實課題研究,引領教師成長
近兩年,我校申報的省市級課題研究工作開展力度不夠,因此本學期根據(jù)各教研組的實際情況,從國家課程整合以及國家課程校本化入手,做好小課題研究工作?!靶≌n題”是老師們平常在教學中所遇到的同題,是立足教育教學實際,著眼于數(shù)師專業(yè)發(fā)展的,操作性強和解決實際問題的研究課題。小課題研究以提高認識、優(yōu)化教育教學行為、獲得快樂為目的,是一項緊貼教育實際,解決間題快捷的科研方式,也是促進教師專業(yè)發(fā)展的有效途徑。要求每個教研組至少有個小課題,把自己工作中遇到的、待解決的問題轉(zhuǎn)化成小課題,按照“間題一一分析一一け劃一一行動一一觀察一反思”的步驟,自覺地促進學習、思考、研究。樹立“問題即課題”的思想。鼓勵教師撰寫優(yōu)秀論文、教學案例,積極開展校本課程的開發(fā)研究,幫助一些教研組創(chuàng)造好的校本課程,開創(chuàng)人人參與教科研活動的新局面。鼓勵青年教師撰寫論文、積極參加教育博客的撰寫工作,逐步提高教師的科研認識水平,使老師們在工作中學會課題研究的過程和方法,使教學與研究共同成長。
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一、指導思想
這學期,我科室將在區(qū)教科室和校長室的領導下,立足學校的發(fā)展,繼續(xù)走“教、學、研、訓”一體化發(fā)展之路,“以科研促質(zhì)量,以質(zhì)量求生存;以科研促改革,以改革求發(fā)展”為教科研整體格局,以推進--區(qū)書法特色共同體建設為重點,彰顯學校辦學特色,提升學校辦學品位,厚實學校文化底蘊。
二、工作措施
(一)深化校本研培,提升專業(yè)素養(yǎng)
1.增強培訓實效。按照上級要求,及時組織教師參加各級各類培訓、學習和聽課活動。每位參訓老師做到全程參與、認真學習,及時撰寫培訓新聞、培訓心得上交教科室并上傳校園網(wǎng),真正讓教師們學有所得。
2.抓實專業(yè)閱讀。所有市區(qū)級骨干教師及40周歲以下的青年教師繼續(xù)共讀教育教學專著,自讀報刊雜志,了解前沿教育思想,撰寫讀書筆記、心得體會,不斷提升專業(yè)素養(yǎng)。每周杏壇小語,青年教師“微演講”與骨干教師“微講座”交替進行。學期末開展骨干教師讀書沙龍交流活動,結(jié)合專業(yè)閱讀和教學實踐談談自己的核心素養(yǎng)教學觀。
3.提高論文質(zhì)量。繼續(xù)舉行校級“--杯”論文大賽,進行復制比檢測,復制比30%以內(nèi)為合格。合格的論文學校進行評獎,一等獎獲得者將優(yōu)先參加各級各類論文競賽。論文獲獎層次較高者,學校將為其訂閱一份一年期的教學雜志,以此激勵教師們多閱讀,多反思,多寫作,走科研型發(fā)展之路。
4.出版《--文集》。學期末出版新一期???-文集》,本年度省、市、區(qū)級一等獎論文將優(yōu)先錄用。為教師充分展示、交流科研成果提供平臺,進一步提高教師寫作熱情,不斷提升科研水平。
5.加強微課培訓。各教研組精選一些優(yōu)秀微課供老師們觀看、學習,電教組進一步加強微課制作的培訓,進一步提高教師制作微課的質(zhì)量。
(二)注重課題研究,提升研究質(zhì)態(tài)
1.教研科研共發(fā)展。課題研究與教研活動緊密結(jié)合。走“教研活動科研化,科研工作常態(tài)化”教科研一體化發(fā)展之路。進一步提高教研活動實效,提升科研水平,豐富教科研成果。
2.課題研究規(guī)范化。繼續(xù)推行科研例會制度(每學期兩大會、每月一小會)和課題月報制度。要求做到:期初定計劃,期末見總結(jié),過程有月報,研討做記錄,論文常發(fā)表。各項過程性資料及時上傳至校園網(wǎng)。教科室跟蹤檢查,加強反饋。使各項課題研究更扎實有效,更規(guī)范精致。
3.開題結(jié)題及時化。本學期,我室將督促和指導相關主持人做好2項省教育學會教學研究課題和2項市級規(guī)劃課題的開題工作,以及4項區(qū)級課題的結(jié)題工作,確保順利開題或結(jié)題。
(三)潛心書法建設,彰顯特色魅力
1.提高寫字教學質(zhì)量。
繼續(xù)開設校本課程,積極開展書法教研活動,安排優(yōu)秀教師上書法指導示范課,分學段觀摩、研討,不斷提高書法指導老師的教學水平。教科室人員每周每人抽查一次寫字課,發(fā)現(xiàn)有無人上課或挪用者,微信群里進行公布并做好記錄,學期末按“教育教學常規(guī)考核細則”“獎勵性績效工資寫字考核細則”執(zhí)行。本學期還將不定期抽查學生練字作業(yè),政治學習時間大屏公布練字情況,讓老師們自我尋找差距,更加注重精心指導。多措并舉,努力提高寫字教學質(zhì)量。
2.提高師生書法水平。
繼續(xù)進行教師書法專項培訓,從書法常識到書寫技巧,從集體指導到自主練習,進一步提高教師書法水平。繼續(xù)抓好書法指導老師每周練字,注重督查和反饋。將舉行“大橋小學第二屆書法節(jié)”活動,開展師生現(xiàn)場書法展、師生優(yōu)秀作業(yè)展、專家講學等活動,進一步提高教師的練字熱情,提高師生書法水平。
3.精心布置校園文化。
繼續(xù)征集師生優(yōu)秀書法作品,精心裝裱布置學校的連廊、樓道文化,讓校園彌漫濃郁墨香,更加賞心悅目,更具文化內(nèi)涵,彰顯書法名校的特色文化。
4.推進書法共同體建設。
以《--區(qū)小學書法特色共同體建設發(fā)展計劃》為指導,繼續(xù)加強校際交流與融合,開展深度合作,統(tǒng)籌推進聯(lián)盟校的學校管理、隊伍建設、教育教學、文化特色等方面工作,加快書法共同體建設步伐,實現(xiàn)合作共贏。每兩月一次例會,商討問題,分享經(jīng)驗,相互學習、借鑒,促進共同提高。開展“藍青”工程,重視專家引領,促進教師素質(zhì)整體提升。開展每周教師三字練習、每月一節(jié)校內(nèi)寫字研討課、每兩月一次校際活動、每學期一次學生作業(yè)展等,形成齊抓共建局面,讓特色之路走得更遠!
5.制定提高班考核細則。
精心制定3-6年級書法提高班考核細則,進一步明確提高班教師工作職責,制定各年級的教學目標、具體要求、考核標準、相應待遇等等,進一步調(diào)動提高班教師的工作積極性,培養(yǎng)出更多出色的“小書法家”,讓學校的書法特色更顯活力,更具水準,更有影響力!
學??平萄惺夜ぷ饔媱澐段?
為促進學校教育教學改革的不斷深入,成為提高教育質(zhì)量有效手段,成為教師專業(yè)發(fā)展的有效途徑,教科室將在上級部門的正確領導下,堅持以人為本,充分發(fā)揮“研究、指導、服務”的三大職能,使全校教科研工作上臺階。為此,特制定工作計劃如下:
一、指導思想
以“發(fā)展為目標、改革為動力、管理為重點、提高質(zhì)量為根本”,堅持把教科研作為提升我校教育水平的推進器,立足當前課程改革的新要求,使教科研與確立科學的教學和管理理念結(jié)合,與提高教育質(zhì)量和注重人的發(fā)展結(jié)合,努力發(fā)揮好教育科研的先導性、基礎性和全局性,大力推行教育行動研究,積極營造海軍中學教育科研發(fā)展的新優(yōu)勢。
二、主要工作
1.加強理論學習,提高理論學習實效
教育科研的開展離不開教育理論的學習,為打造書香型校園,構(gòu)建學習型組織,提升教師的理論素養(yǎng),我們將抓好教師的讀書學習活動,以各教研組為龍頭,狠抓教師的理論學習,引導教師樹立實踐的觀點,發(fā)展的觀點,幫助廣大教師不斷更新教育理念。
(1)采集信息,推薦書目
教科室將采集課改形勢下的前沿理念、課改經(jīng)驗和教改信息,編輯成建議閱讀書目,供教師自學時選讀,同時鼓勵教師根據(jù)自己的工作實際再閱讀相關書籍。積極向教師推薦優(yōu)秀的教育教學理論刊物和書籍,如《--教育》、《--教育》、《中國教師報》等,并鼓勵廣大教師積極訂閱學科類雜志與報刊,加強自我學習與充電。
(2)定期交流,表彰先進
為推動青年教師讀書活動的開展,提高學習效果,教科室將定期交流學習經(jīng)驗和體會,舉行教師讀書學習筆記展示,評選讀書學習活動先進個人,激勵先進,鞭策后進,切實提高讀書學習活動的實效。
(3)搭建平臺,充分展示
在廣大教師讀書學習的基礎上,我室將組織優(yōu)秀教育活動評比和讀書學習論文評比,促使教師把理論學習與科研實踐結(jié)合起來,把對理論學習的感悟、體驗應用于教育教學實踐中,不斷產(chǎn)生新的認識新的思考,不斷提高新的研究水平,做一個與時俱進的教師,做一個科研型的教師。
2.加強科研培訓,壯大科研隊伍
(1)抓好教科研骨干隊伍建設
重點抓好學校教研組長、備課組長、各課題組負責人三支隊伍,充分發(fā)揮他們在教科研工作中的示范帶頭作用。通過外出參觀等形式分層分類培訓,逐步擴大教科研骨干隊伍。
開展好泰州市海軍中學“名師工作室”活動,促進教師專業(yè)成長。本學期,要認真落實《--市--中學教師成長規(guī)劃》,同時,結(jié)合市、區(qū)級學科帶頭人、骨干教師、教壇新秀評選的有關要求,促進教師在專家引領、自我行動的基礎上,自我設計,正確定位,量身定制出自己的成長規(guī)劃。督促每個成員分解目標,進行個人成長階段規(guī)劃,通過對其每一階段的目標任務的完成情況進行階段檢查,從而促進每個成員的成長。對距離各級學科帶頭人、骨干教師、教壇新秀評選條件最接近的老師進行重點扶持,給予更多的表現(xiàn)機會和獲得所需榮譽的機會,真正做到讓精英老師精上加精,優(yōu)上加優(yōu),催生部分在全區(qū)、全市乃至更廣范圍內(nèi)有一定影響的名優(yōu)教師,建好?!懊麕煿ぷ魇摇?。
(2)校本培訓,夯實基礎
根據(jù)區(qū)教育局教研室的有關要求,認真組織校本培訓。由分管校長負責教科室具體操作,活動形式可以多樣,如知識講座、專題會議、學術(shù)沙龍、心得體會等,使廣大教師人人參與教育科研,個個出科研成果。通過以上多種形式的培訓,激發(fā)全校教師的教科研熱情,營造濃厚的教科研氛圍,壯大教科研隊伍,從而將全校的教科研工作推到一個嶄新的平臺。
(3)組織多元活動,廣出研究成果
聯(lián)合教導處,發(fā)動全體教師定期對學科教學進行深刻反思與經(jīng)驗總結(jié),并撰寫成文,教科室對所撰論文將擇優(yōu)匯編成集。
積極發(fā)動教師給“海陵文教網(wǎng)”和各學科教育教學研究報刊雜志投稿,按備課組為單位落實相應的任務。
認真組織老師參加各類論文競賽,如省、市、區(qū)教師專業(yè)成長論文評比等活動。
對各組上交各類論文情況定期通報,并組織“論文高產(chǎn)”老師分學科定期做論文寫作指導講座。
總之,通過規(guī)范管理和榜樣示范相結(jié)合的方式來激發(fā)教師的寫作熱情,同時對各備課組的論文上交率和獲獎率計入教科研績效考核。要求教師盡可能多寫與“海軍文化”相關的論文,對能體現(xiàn)“海軍文化”的論文成果在績效考核時加權(quán)重考核,為涵育我?!昂\娢幕碧厣泶u加瓦。
3.開展課題研究,提升科研水平
深入開展課題研究,以課題研究為突破口,切實解決教學中的疑難問題,推進課程改革向縱深發(fā)展,注重課題研究的過程管理和課題成果的推廣,突出科研的實效性。
不斷樹立“圍繞教學搞科研,搞好科研促教學”的思想,充分發(fā)揮課堂作為課題研究的主陣地的作用,使課題研究做到基于教育教學,帶著課題進行日常的教育教學工作。本學期,我們繼續(xù)突出《多元智能理論引導下“走班”教學的實踐研究》龍頭課題,形成以教科室為主導,主持人為中介和橋梁,實驗教師為主體的三級教科研網(wǎng)絡,踏實穩(wěn)健地開展研究。
教科室將在校長室領導下,協(xié)同各科室努力完善機制,促使全校教師人人參與課題研究。每一位教師都要有目的進行一項實驗或有針對性地研究一個問題,通過問題較深層次的探索,掌握科學的研究方法,促進教育觀念的轉(zhuǎn)變,教育水平和研究能力的不斷提高,實現(xiàn)由經(jīng)驗型向科研型的轉(zhuǎn)變。
本學期,教科室將沿襲過去的成功做法,定期對各級課題進行階段推進,檢查落實研究的進展情況,確保課題研究的過程真實、有效。各教研組加強“三環(huán)節(jié)”教學中的小課題的有效研究,促進學校教學水平的均衡發(fā)展。
課題研究的基本要求為:課題組集中活動每學期不少于五次,內(nèi)容包括理論學習、實驗課研討、階段研究討論等;每個課題組要確保不少于3節(jié)課題研究課。各位實驗教師要開展好課題相關的實踐活動,確保在實踐中研究,在研究中實踐,并撰寫階段性研究報告或課題論文;各課題組必須要撰寫若干教育敘事或案例,課題論文、案例應該是對這些實踐活動的記錄、反思、概括。
4.開發(fā)課程基地建設,彰顯科研特色
上學期在校長室的領導下,我們積極申報江蘇省中小學課程基地建設校,通過市級、省級兩次現(xiàn)場答辯,經(jīng)省、市兩級專家公正評審,我校申報的海軍文化樣本課程建設在201-年江蘇省中小學課程基地建設項目(初中組)最終申報成功。
本學期,以省薄弱初中質(zhì)量提升工程為抓手,進一步豐富海軍文化內(nèi)涵,積極開展海軍文化校本課程建設,穩(wěn)步提升育人質(zhì)量和鍛造學校品牌特色,學校將聘請專家坐鎮(zhèn)指導,集聚學校的精英深入研究,將學校的辦學理念和人才培養(yǎng)特色用課程基地的方式呈現(xiàn)出來。
5.加強青年教師隊伍建設,繼續(xù)促進教師專業(yè)化成長
本著“年輕教師進步大,骨干教師出特色”的思想,堅持重點培養(yǎng),普遍提高的原則,對我校任課教師進行分層培養(yǎng)。繼續(xù)大力開展“專家引領下的經(jīng)驗教師與青年教師學習共同體”課堂教學研究活動,引導廣大教師在學習中實踐、在實踐中反思、在反思中提高。本學期,我們將著力構(gòu)建校本交流平臺,強勢推進校本研究,打造教師專業(yè)成長之路。
深入開展“青藍工程”活動,關注青年教師成長。結(jié)對拜師的師徒除教研組、備課組組織的聽課外,每周互聽不少于2次。
開展基本功練兵活動。經(jīng)過幾年的培訓,我校教師的基本功水平有了很大提高。本學期將結(jié)合市區(qū)青年教師基本功比賽,開展教師基本功大練兵活動,包括各學科基本功比賽以及命題比賽、說課比賽等,不斷提高教師的整體素質(zhì)。
6.進一步完善教科研機制
教科研是一項長期而艱巨的工作。要使這項工作逐步走向科學化、規(guī)范化、系列化,就必須在實踐中逐步探索,積累經(jīng)驗,不斷調(diào)整,充實內(nèi)容,進一步完善教科研機制。
(1)各項活動統(tǒng)籌安排,統(tǒng)一協(xié)調(diào),列出負責人、內(nèi)容、時間、形式,及早公布,使活動明確有序,進展順利。
(2)建立考核與獎懲制度,以調(diào)動教師的積極性。要將校本學習及課題研究納入教師常規(guī)業(yè)務檢查和考核。
(3)做好各種教科研檔案的整理歸檔工作。
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★ 教研室工作計劃