團隊培訓(xùn)心得體會
團隊培訓(xùn)心得體會
歲月不居，天道酬勤;翰墨飄香，書海流韻。學(xué)生是祖國的花朵，是祖國的未來，為孩子的幸福成長撐起一片藍(lán)天，從此刻起，讓我們到學(xué)習(xí)啦一起邁向前進的方向吧!
團隊培訓(xùn)心得體會
第一篇
學(xué)習(xí)的方式是多種多樣的，有個體學(xué)習(xí)，協(xié)作學(xué)習(xí)，團隊學(xué)習(xí)等。通過一學(xué)期對《學(xué)習(xí)科學(xué)與技術(shù)》的學(xué)習(xí)，自己對各種學(xué)習(xí)方式有了更深刻的認(rèn)識。今天我想跟大家一起來聊一下團隊學(xué)習(xí)。
首先讓我們一起來了解一下團隊學(xué)習(xí)的概念：團隊學(xué)習(xí)是指一個單位的集體性學(xué)習(xí)，它是學(xué)習(xí)型組織進行學(xué)習(xí)的基本組成單位，便于單位成員之間的戶型學(xué)習(xí)、互相交流、互相啟發(fā)、共同進步。
團隊學(xué)習(xí)是發(fā)展團隊成員整體搭配與實現(xiàn)共同目標(biāo)能力的過程。團隊學(xué)習(xí)對組織與個體來說是雙贏的選擇，也是雙贏的結(jié)果。
這學(xué)期的學(xué)習(xí)科學(xué)與技術(shù)，我們組建了小組，很多學(xué)習(xí)過程是以團隊的形式進行的，我們拍攝視頻，制作微課和思維導(dǎo)圖，共同學(xué)習(xí)課本的一部分內(nèi)容，制作臺簽……
在團隊學(xué)習(xí)的過程中收獲很多，首先要注意合作精神，每個人都是小組的一員，都要提供自己的想法，要做學(xué)習(xí)的主人，不能自己沒有任何想法，只做一個聽眾。討論的時候要積極，但是實際拍攝的時候更要積極才可以。還有就是自己的任務(wù)要按時完成，不能推脫和逃避。在討論的時候剛開始你可以沒有想法，你可以想法很差，但是隨著時間的推移要有進步才可以。祝愿我們的小組越來越好。
第二篇：
一個個簡單的小游戲告訴我們，很多工作不是靠某一個人的努力就能完成的，需要全隊人的共同參與。游戲中更多地體現(xiàn)現(xiàn)實生活的縮影。我們都知道，在現(xiàn)實中，所有的困難都不是顯而易見的，他們就像是地雷、定時炸彈一樣，埋伏在我們前進的道路上。這就需要我們具有良好而前瞻性和優(yōu)秀的處理問題的能力。同時，一個團隊的凝聚力就體現(xiàn)在全隊在困難面前的堅持，和一顆必勝的心!
“要么全力以赴!要么萬劫不復(fù)!”，鮮紅的標(biāo)語告訴我們：在一個團隊中，責(zé)任是相互的，團隊中的任何一個成員所犯的錯誤或是微小的失誤，總有一個人要默默的為他承擔(dān)責(zé)任。解決的辦法只有一個，那就是每個人都要清醒的認(rèn)識到自己身上所存在的問題，并改正它。還是那句話：因為我們是一個團隊!
感恩老板，感恩企業(yè)!歷時兩天的培訓(xùn)接近尾聲，會場中央擺滿了心形的蠟燭，詮釋著心，連著心。各企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)來到現(xiàn)場，心連心大藥房連鎖有限公司的高管們?nèi)珕T到場，在娓娓動聽的音樂中，員工與老板圍坐在燭光周圍，共同聆聽所有人的內(nèi)心世界，這一刻，沒有了喧囂!這一刻，是靈魂發(fā)出的聲音!總經(jīng)理盧靜與在場員工相互擁抱!久久不愿分開。全體員工在高呼“戰(zhàn)斗”的熱情中，將現(xiàn)場氣氛推向了高潮..感恩人生，感恩父母、親人、同事和朋友。 感謝你們一直以來對我們的信任、支持和幫助。生命是個成長的過程。我們每一次的成長都將伴隨挑戰(zhàn)，每一次成長都將伴隨困難、甚至于磨難!然而..我們選擇了成長，每一次成長都是生命的新生，每一次進步都是生命的洗滌。
工作中，我們應(yīng)該有一個積極的處世心態(tài)，當(dāng)我們帶著積極的心態(tài)工作時，就會發(fā)現(xiàn)，其實問題并不復(fù)雜。作為一名員工，我們應(yīng)該有的素質(zhì)就是：具有良好的執(zhí)行能力，良好的執(zhí)行能力，能讓我們事半功倍。工作之間離不開的就是溝通，只有兩個人溝通好了，我們的工作才會更好。
通過培訓(xùn)，不難看出，只有將自己放到一個大團隊中，時時刻刻具有團隊意識，我們的工作才會越做越好。
第三篇：
我很榮幸參加了由公司組織的培訓(xùn)課程——團隊建設(shè)與執(zhí)行力，衷心感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我們提供這么珍貴的培訓(xùn)機會，也感謝孫老師讓我對團隊建設(shè)有了新的認(rèn)識。通過這次培訓(xùn)，我們都有所得、有所思、有所悟，令我記憶深刻。對于本次培訓(xùn)我有以下心得體會：
一、關(guān)于團隊的距離。培訓(xùn)的第一個環(huán)節(jié)是抬腳游戲，每組八個人十六只腳，規(guī)定的任務(wù)是最后地上只能留四只腳，需要騰空十二只腳，這樣就需要我們八個人擁抱在一起，托起四個人，當(dāng)時完成這項任務(wù)的過程中我的內(nèi)心很激動，因為在富景工作四年來，很少感覺到跟同事的距離這么近，就像親密的朋友一樣，互相信任，無私幫助，平時交流的或許是工作的話題或許是生活上一些瑣事，不會有肢體接觸，像握手擁抱等等，這種感覺很奇妙，在公司經(jīng)?？梢月牭禁惽俚陌l(fā)言和她優(yōu)秀的表演，卻沒有深入交流過，當(dāng)她用肩膀和手臂托起我的那一刻，我感覺我們就像多年的老朋友一樣，我在想，如果在工作上我和我的同事們都像這樣，很多工作我們是不是可以一起更加出色的完成任務(wù)。
二、關(guān)于每個人的短板。抬腳游戲當(dāng)時給我的另一個感悟就是，每個人的性格、體型、性別等方面都會不一樣，只要位置放的對，劣勢也可以成為優(yōu)勢。
三、關(guān)于工作任務(wù)的落實。工作任務(wù)需要建立框架思維，表現(xiàn)在說清楚、聽明白、做正確。在經(jīng)過本次培訓(xùn)才明白很多工作落實不到位問題出現(xiàn)在哪，在說清楚方面我沒有考慮過場合、時間和人多的因素，會導(dǎo)致工作完不成、拖延等不好的影響，加之我說話比較啰嗦，沒有條理，也給落實工作增加了一些困難，今后我會按照孫老師培訓(xùn)的方法要求自己。
以上是我本次學(xué)習(xí)的心得體會，團隊想要建設(shè)好，不僅僅需要老師的引導(dǎo)，或是領(lǐng)導(dǎo)的親力親為，更需要團隊每個成員為了目標(biāo)共同奮斗、共同努力，才能營造一支和諧、高效的團隊。