剛進(jìn)入職場(chǎng)，學(xué)會(huì)寫(xiě)工作計(jì)劃是必不可少的技能，以下是小編收集的工作計(jì)劃模板。

　　工作計(jì)劃模板

　　標(biāo)題：計(jì)劃的標(biāo)題一般只有一種單標(biāo)題形式，它和總結(jié)不一樣?？偨Y(jié)可以有工作成績(jī)、也可以有經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，可以由主題當(dāng)做正標(biāo)題，而計(jì)劃只是將來(lái)要做的一件事，沒(méi)有成績(jī)和教訓(xùn)。因此計(jì)劃的標(biāo)題十分簡(jiǎn)單：制定計(jì)劃的單位名稱或科室名稱、計(jì)劃的適用時(shí)間、計(jì)劃內(nèi)容、文種(計(jì)劃)。例如《**縣農(nóng)林局2019植樹(shù)造林工作計(jì)劃》。

　　前言：計(jì)劃的開(kāi)頭需要有一段概括性的語(yǔ)言來(lái)介紹一下制定計(jì)劃的適用時(shí)間、指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)，和為什么要如此制定計(jì)劃。最典型的套路就是：在新的一年里，按照****方針政策或上級(jí)指示，結(jié)合****工作實(shí)際情況，為進(jìn)一步做好****工作，實(shí)現(xiàn)****的目標(biāo)，特制定本計(jì)劃。

　　目標(biāo)：在做一件事情之前，肯定有一個(gè)預(yù)期目標(biāo)，也就是你也想要達(dá)到什么樣的效果?目標(biāo)可以是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或老板要求的，也可以是自己給自己加碼之后的?？墒遣还茉趺礃樱@個(gè)目標(biāo)最好是可以衡量的，比如用數(shù)字、質(zhì)量指標(biāo)，千萬(wàn)不要模棱兩可，這樣會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)或老板知道，你在定目標(biāo)的時(shí)候給自己留了后路，也不要為了給領(lǐng)導(dǎo)留下深刻印象而去夸大目標(biāo)，因?yàn)槟隳甑淄瓴怀傻臅r(shí)候一樣難堪。

　　措施：既然有了目標(biāo)，那么接下來(lái)就應(yīng)該寫(xiě)“怎么做”。措施，是指圍繞完成工作目標(biāo)而制定的實(shí)施辦法，是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的根本保證。比如根據(jù)現(xiàn)有條件有哪些可以利用、有哪些問(wèn)題需要采取哪些措施去克服、需要哪些部門或個(gè)人需要配合等等。

　　步驟：實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的所需要的條件都準(zhǔn)備好了，接下來(lái)就是什么時(shí)候干什么，由誰(shuí)來(lái)干，怎么干的具體流程和環(huán)節(jié)。計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)是一個(gè)過(guò)程，包含了不同的階段，每一階段又包含了若干環(huán)節(jié)。因此，工作計(jì)劃的實(shí)施步驟要對(duì)計(jì)劃目標(biāo)的各個(gè)階段和各個(gè)環(huán)節(jié)從時(shí)間、空間作出全局性判斷，做好統(tǒng)籌安排，明確計(jì)劃在實(shí)施中應(yīng)先做什么、后做什么以及重點(diǎn)解決的問(wèn)題等。

　　結(jié)尾：主要是對(duì)計(jì)劃實(shí)施的重點(diǎn)和主要環(huán)節(jié)的強(qiáng)調(diào)，還可以說(shuō)明注意事項(xiàng)，分析計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中可能出現(xiàn)的問(wèn)題，提出實(shí)施前景的展望或要求。同時(shí)，別忘了在計(jì)劃最后寫(xiě)上單位名稱或個(gè)人姓名以及年月日。

　　工作計(jì)劃就是這么簡(jiǎn)單，但是白夜君想提醒職場(chǎng)小伙伴們，工作計(jì)劃一定要遵從三點(diǎn)：服務(wù)大局，不能與上級(jí)的計(jì)劃相悖。突出重點(diǎn)，千萬(wàn)不要避重就輕。切實(shí)可行，一切要從實(shí)際出發(fā)。

　　初入職場(chǎng)注意事項(xiàng)有哪些?

　　1正確的評(píng)估自己,千萬(wàn)別再作白日夢(mèng)

　　2 別都看著別人好,因?yàn)閯e人還看著你好呢

　　3 興趣不等于事業(yè),不要輕易的跨圈子,跳槽