職場(chǎng)的智慧：掌握科學(xué)的工作方法
職場(chǎng)的智慧：掌握科學(xué)的工作方法
做好工作，僅靠熱情是不夠的，還要有“智”，掌握科學(xué)的工作方法，運(yùn)用智慧去做事，做到章法有度、以“智”取勝。下面是小編整理的關(guān)于工作的方法，歡迎閱讀。
一、以擔(dān)當(dāng)彰顯人格
“為官避事平生恥”，敢于擔(dān)當(dāng)是衡量干部素質(zhì)的重要標(biāo)準(zhǔn)，也是贏得成功的重要方法。敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜耍瑫?huì)得到人們的普遍認(rèn)可，人們都愿意與他打交道，從而形成團(tuán)結(jié)和諧、奮發(fā)向上的工作氛圍。工作的人應(yīng)在大是大非面前敢于亮劍，面對(duì)急難險(xiǎn)重任務(wù)敢于迎難而上、難題，面對(duì)失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，面對(duì)歪風(fēng)邪氣敢于堅(jiān)決斗爭(zhēng)，在敢于擔(dān)當(dāng)中彰顯人格魅力。
二、以圓融體現(xiàn)智慧
所謂圓融，就是“破除偏執(zhí)，圓滿融通”。有的同志有成績(jī)、有能力、有激情，但也常被誤解、被孤立甚至被打擊。“出力不討好”的原因是多方面的，但缺乏科學(xué)的工作方法肯定是主要原因之一。講究工作方法，做到圓融和諧是關(guān)鍵。不可太急，辦事要循序漸進(jìn)，不減免必要程序，展示才華也應(yīng)順應(yīng)時(shí)勢(shì)，讓其自然顯現(xiàn)。不可太直，“曲則全”，如果一味直來直去，缺乏必要的溝通、兼顧，本來不該出現(xiàn)的麻煩和問題就會(huì)接踵而來。不可太硬，過于剛強(qiáng)、不善柔順，往往適得其反，容易導(dǎo)致感情用事。但圓融不是喪失原則，也不是縱容、袒護(hù)他人喪失原則。
三、以簡(jiǎn)單應(yīng)對(duì)復(fù)雜
簡(jiǎn)單不是粗糙，而是一種智慧。簡(jiǎn)單的要?jiǎng)?wù)是學(xué)會(huì)歸納總結(jié)——善抓牛鼻子。抓住問題的核心與關(guān)鍵點(diǎn)，就等于找到了解決問題的捷徑，這就是簡(jiǎn)單。歸納總結(jié)，可以出精髓加深理解、出脈絡(luò)綱舉目張、出要點(diǎn)提高記憶、出規(guī)范捷足先登、出感悟提升水平、出智慧變復(fù)雜為簡(jiǎn)單。歸納總結(jié)是硬功夫，一靠博中生，廣集素材尋找共性、規(guī)律;二靠悟中尋，用心去感悟，從一團(tuán)亂麻中
理出頭緒;三靠熟中成，熟能生巧，如“庖丁解牛”一樣駕輕就熟;四靠學(xué)中升，借鑒別人的成功經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行新探索;五靠用中范，在實(shí)踐運(yùn)用中不斷規(guī)范，從分析思考中概括新經(jīng)驗(yàn)，使其日趨完善。
四、以善思實(shí)現(xiàn)成功
《尚書•洪范》言：“思曰睿，睿曰圣”，就是說思慮要通達(dá)，通達(dá)就會(huì)圣明。善思可以提高悟性，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的動(dòng)力。有媒體報(bào)道稱：人和人之間的差別在于業(yè)余時(shí)間，而一個(gè)人的命運(yùn)往往決定于晚上八點(diǎn)到十點(diǎn)之間自己在做什么。一個(gè)人要有所作為，就應(yīng)把自己培養(yǎng)成常思考、善思考的用心之人，擁有真才實(shí)學(xué)，才有資本去實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想。
五、以穩(wěn)重增強(qiáng)績(jī)效
激情與穩(wěn)重須相得益彰，既要有滿懷激情的人生態(tài)度，又要有大方穩(wěn)重的良好形象。做事與做人互聯(lián)互動(dòng)、相輔相成。在滿懷激情投入工作和學(xué)習(xí)時(shí)，應(yīng)常存憂患不驕傲，常修德不染惡習(xí)，常蓄才華不空虛，常慎行訥言不張揚(yáng)，大方得體、動(dòng)靜適度，穩(wěn)重自然生成，效率自然提高，成績(jī)自然顯現(xiàn)。
激情與穩(wěn)重須相得益彰，既要有滿懷激情的人生態(tài)度，又要有大方穩(wěn)重的良好形象。做事與做人互聯(lián)互動(dòng)、相輔相成。在滿懷激情投入工作和學(xué)習(xí)時(shí)，應(yīng)常存憂患不驕傲，常修德不染惡習(xí)，常蓄才華不空虛，常慎行訥言不張揚(yáng)，大方得體、動(dòng)靜適度，穩(wěn)重自然生成，效率自然提高，成績(jī)自然顯現(xiàn)。
六、以謙遜贏得公認(rèn)
這里的謙遜指做人謙虛、包容和懂得退讓?！爸t謙君子，卑以自牧?！痹诖私游?、溝通協(xié)調(diào)等工作中，不能有高人一等的思想，而應(yīng)以謙遜贏得公認(rèn)。把握大與小的關(guān)系，注重養(yǎng)成其大無外的寬闊心胸、其小無內(nèi)的謹(jǐn)慎態(tài)度。把握高與低的關(guān)系，無論是與各級(jí)機(jī)關(guān)溝通，還是與普通群眾溝通，都要處處謙遜、放低身段、不擺架子，從而贏得尊重、凝聚合力。把握進(jìn)與退的關(guān)系，有人說，領(lǐng)導(dǎo)在場(chǎng)與不在場(chǎng)一個(gè)樣兒，其實(shí)，從領(lǐng)導(dǎo)不在場(chǎng)時(shí)應(yīng)比領(lǐng)導(dǎo)在場(chǎng)時(shí)表現(xiàn)得更好。領(lǐng)導(dǎo)在場(chǎng)時(shí)，主動(dòng)后退一步，當(dāng)好參謀和助手;領(lǐng)導(dǎo)不在場(chǎng)時(shí)，主動(dòng)向前一步，多為領(lǐng)導(dǎo)排憂解難。
相關(guān)文章：
1.幫你在職場(chǎng)站穩(wěn)腳跟的12種工作方法