年終總結(jié)如何描述不足或者缺陷_個(gè)人工作總結(jié)不足之處怎么寫(xiě)
年終總結(jié)是人們對(duì)一年來(lái)的工作學(xué)習(xí)進(jìn)行回顧和分析,從中找出經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),引出規(guī)律性認(rèn)識(shí),以指導(dǎo)今后工作和實(shí)踐活動(dòng)的一種應(yīng)用文體。下面是小編整理的年終總結(jié)如何描述不足或者缺陷，歡迎大家閱讀分享借鑒。
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年終總結(jié)如何描述不足或者缺陷
不足之處中要突出自己完成工作，但是具體的細(xì)節(jié)還需要提升，可以說(shuō)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)能及時(shí)完成，但是考慮問(wèn)題不夠深遠(yuǎn)，還有待提高。
在總結(jié)報(bào)告中可以說(shuō)自己的工作思路有時(shí)候還不夠清晰，在處理一些問(wèn)題的時(shí)候比較被動(dòng)，工作中需要繼續(xù)提高對(duì)問(wèn)題的把握程度。
如果是工作年限比較短的，可以說(shuō)在自己的工作經(jīng)驗(yàn)不夠，由于想把事情急于做好而導(dǎo)致事情做的不夠完美。
可以說(shuō)自己的工作現(xiàn)在已經(jīng)很熟悉，但是缺少的是勇于創(chuàng)新和開(kāi)拓的精神，以后再工作中要注重創(chuàng)新。
在工作中的大局觀(guān)念還有待提高，很多時(shí)候只考慮到把自己的工作給做好，而忽視了整個(gè)公司的情況，這點(diǎn)是值得提高的。
不足之處還可以說(shuō)自己在平時(shí)處理一些問(wèn)題的時(shí)候發(fā)現(xiàn)自己的知識(shí)點(diǎn)還有很多的不足，平時(shí)需要更多的去學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)水平。
年終總結(jié)如何寫(xiě)更出彩
1.“點(diǎn)”上有重點(diǎn)，有的放矢切忌事無(wú)巨細(xì)
一年工作情況要全部寫(xiě)在一份總結(jié)中顯然是不切實(shí)際的，之所以會(huì)出現(xiàn)“流水賬”般總結(jié)，多是因?yàn)闊o(wú)頭緒、無(wú)重點(diǎn)、無(wú)目標(biāo)，什么都想寫(xiě)進(jìn)去反而導(dǎo)致泛泛而談，讓讀的人讀不到精髓，讓看的人一頭霧水，讓聽(tīng)的人昏昏欲睡。
總結(jié)一定要突出重點(diǎn)，從收集材料中梳理出成績(jī)、查擺出不足，對(duì)共同的成績(jī)和不足進(jìn)行歸納要有的放矢，經(jīng)驗(yàn)體會(huì)要寫(xiě)出“干貨”講出針對(duì)性。
若有最精彩的典型事件，要在恰當(dāng)?shù)奈恢孟鹿P有分寸，有重要意義的工作應(yīng)適當(dāng)展開(kāi)闡述，通過(guò)列舉創(chuàng)新亮點(diǎn)舉措突出帶來(lái)的積極影響。
主觀(guān)認(rèn)識(shí)不到位會(huì)思路混亂，計(jì)劃制定不合理會(huì)脫離實(shí)際，跟蹤分析不深入會(huì)流于表面，所以，一定要提煉出重點(diǎn)，有針對(duì)性才能有出彩點(diǎn)。
2.“線(xiàn)”上抓延伸，層次分明切莫四平八穩(wěn)
年終總結(jié)不僅僅是對(duì)本年度工作的簡(jiǎn)單梳理，既要對(duì)照上年目標(biāo)結(jié)合過(guò)去看落實(shí)情況，亦要立足當(dāng)下找到成績(jī)查擺出問(wèn)題，更要展望未來(lái)深入分析為應(yīng)對(duì)困難和機(jī)遇做好準(zhǔn)備。
層次分明是關(guān)鍵，在動(dòng)態(tài)中抓延伸，在靜態(tài)中有棱有角，要用好今年數(shù)據(jù)和去年數(shù)據(jù)，在數(shù)據(jù)對(duì)比中分析變化呈現(xiàn)趨勢(shì)圖，在趨勢(shì)圖中簡(jiǎn)潔明了反映出經(jīng)驗(yàn)和規(guī)律，在經(jīng)驗(yàn)和規(guī)律中看到不足加以改善為下一年做鋪墊。
層次清晰、觀(guān)點(diǎn)分明還要有“吸睛”的小標(biāo)題，精確表述要能體現(xiàn)特色，言簡(jiǎn)意賅達(dá)到畫(huà)龍點(diǎn)睛，讓人一看就懂一聽(tīng)就明，好的小標(biāo)題就是一篇總結(jié)的大綱，“放眼望去”就是“層次感”。
把握好文章的“節(jié)奏”，打造好“出彩”的結(jié)構(gòu)，才能杜絕“四平八穩(wěn)”平平無(wú)奇。
3.“面”上求突破，“下筆如有神”切勿“報(bào)喜不報(bào)憂(yōu)”
年終總結(jié)也是一種批評(píng)與自我批評(píng)的方式，有些人喜歡避重就輕，花大篇幅寫(xiě)工作取得何種成就，對(duì)存在的問(wèn)題和不足則一筆帶過(guò)，這樣的總結(jié)呈現(xiàn)出來(lái)的內(nèi)容是片面的，也就談不上“突破”。
總結(jié)是從感性認(rèn)識(shí)上升到理性認(rèn)識(shí)的一個(gè)過(guò)程，力求全面、客觀(guān)、深入，并不是臨陣磨槍、拍拍腦袋就能弄出來(lái)的簡(jiǎn)單文章，若帶著“報(bào)喜不報(bào)憂(yōu)”的心態(tài)做總結(jié)，詞藻再華麗依然是“一紙空文”。
要把總結(jié)當(dāng)作心得體會(huì)來(lái)寫(xiě)，前期收集材料好的壞的都要一并兼收，挖掘事實(shí)要力求透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)，正反兩面都要看全，對(duì)成績(jī)不能簡(jiǎn)單羅列，要分析取得成績(jī)背后的原因，對(duì)不足不能避而不見(jiàn)，提升高度才能不斷進(jìn)步。下筆如有神，有料，才有看頭!
年終總結(jié)如何提升自己的價(jià)值
一、精：
年終總結(jié)一定要精煉。領(lǐng)導(dǎo)往往時(shí)間都很寶貴，留給每個(gè)同學(xué)述職的時(shí)間也很有限，這個(gè)時(shí)候一定把自己的講話(huà)內(nèi)容控制在20分鐘之內(nèi)，不然超過(guò)時(shí)間很有可能領(lǐng)導(dǎo)會(huì)失去耐心。如果是紙質(zhì)提交件的話(huà)，請(qǐng)把篇幅掌握在兩頁(yè)紙以?xún)?nèi)。一定要確保領(lǐng)導(dǎo)有耐心看完/聽(tīng)完你的整個(gè)陳述。
二、準(zhǔn)：
很多人做總結(jié)的時(shí)候喜歡用虛詞，比如：“非常好的效果”、“比較大的增?！?、“相對(duì)不錯(cuò)的結(jié)果”、“還不錯(cuò)的成績(jī)”等等。這種話(huà)在領(lǐng)導(dǎo)眼里等于零，毫無(wú)價(jià)值。大家總結(jié)的時(shí)候一定要用數(shù)字說(shuō)話(huà)，因?yàn)閿?shù)字是客觀(guān)的。比如：“我負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)板塊去年?duì)I業(yè)額增長(zhǎng)165%，利潤(rùn)增長(zhǎng)100%?！边@種客觀(guān)的數(shù)字是任何人都無(wú)法忽略和抹殺的，也勝過(guò)千言萬(wàn)語(yǔ)。所以可以用數(shù)字說(shuō)話(huà)的一定要用數(shù)字說(shuō)話(huà)，不要只是自說(shuō)自話(huà)。
三、核：
不管你的職位如何，在年終總結(jié)時(shí)一定要突出對(duì)公司核心業(yè)務(wù)的影響。公司每年的核心業(yè)務(wù)就是最有價(jià)值的部分，所以一定要把自己工作對(duì)于核心部分的貢獻(xiàn)強(qiáng)調(diào)出來(lái)，是你獲取好考評(píng)的關(guān)鍵。舉個(gè)例子，假如你是一個(gè)HR，而公司當(dāng)年的核心業(yè)務(wù)是轉(zhuǎn)型做電商。那么你就需要突出自己在這方面的貢獻(xiàn)，比如：快速為公司招聘到了合適的電商人才，讓公司業(yè)務(wù)能夠快速啟動(dòng);為電商業(yè)務(wù)線(xiàn)制定了符合行業(yè)現(xiàn)狀又有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系，吸引到了人才等等。
四、重：
年終總結(jié)一定要有重點(diǎn)，千萬(wàn)不要做簡(jiǎn)單的工作羅列，胡子眉毛一把抓。每個(gè)人一年會(huì)做很多事情，但每件事情的重要性是不一樣的。這里我們需要把最重要的事情以及其帶來(lái)的價(jià)值凸顯出來(lái)，而不是進(jìn)行簡(jiǎn)單的羅列。
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