在戶外隊伍怎么這么不好帶?為什么昨天大家還很HAPPY，今天就有了沖突?需要做決策時隊員們怎么都說聽你的?作為領(lǐng)隊，你是否被這些問題困擾過或者正困擾著!下面學習啦小編整理了領(lǐng)隊必備的探險精神有哪些，歡迎閱讀。

　　其實，很多戶外事故的發(fā)生，大多原因都不僅僅是意外造成的，而是從隊伍組建開始一點點滲透在每個角落卻又看不見的探險行為搞的鬼。一個好的探險行為絕不僅僅是領(lǐng)隊一個人要具備的，而是每個成員都應(yīng)具備的素質(zhì)，所以無論你是不是領(lǐng)隊，去戶外玩，就請?zhí)嵘约旱奶诫U行為。

　　每個領(lǐng)隊都要對什么是探險行為的核心要素有個概念。以下十個原則也是在嘗試對好的探險行為給出一個定義。但不能過分強調(diào)這些方法就是帶領(lǐng)隊伍合作共贏的制勝法寶，應(yīng)該在你的活動中盡早地逐步滲透這些。

　　好的探險行為十大原則：

　　1 自知力 Self-Awareness

　　這是戶外領(lǐng)導(dǎo)力的一個永恒話題，它意味著你要對你的需求、你的身體和精神狀態(tài)，你對團隊的影響力都要有意識和洞察。同樣你要知道你是誰，不能有讓你不舒服的行為舉止或者和你品性不符的行為。

　　2 自我領(lǐng)導(dǎo)力 Self-Leadership

　　作為團隊的一部分，你必須照顧好你自己，不要為團隊增加本應(yīng)該避免的額外需求。按時吃東西、把水凈化好隨時補水、預(yù)防水泡、必要時抹防曬、把自己的裝備打點好，這些都是自我領(lǐng)導(dǎo)力的很好體現(xiàn)。自我領(lǐng)導(dǎo)力比自知力更進一步，自知力告知我們需要什么，而自我領(lǐng)導(dǎo)力需要我們主動地去管理這些。

　　3 無私 Selflessness

　　不要問團隊能為你做什么，要問你能為團隊做什么。約翰肯尼迪在全國人民面前發(fā)表了這個著名格言，但這種無私態(tài)度僅在很小的范圍被接受。舉個例子，你自愿陪伴一個患病者或者受傷者下撤，這意味著要失去一段旅程。無私同樣可以表現(xiàn)的很簡單，如早起一會幫同伴煮水，這樣別人就可以多睡會。或者你幫助負重能力弱的同伴多背一點東西。

　　4 承諾 Commitment

　　一個團隊最佳的狀態(tài)是每個人都承諾并向著共同目標前進。團隊中的每個成員都應(yīng)該盡自己最大努力幫助整個團隊實現(xiàn)目標。

　　5 寬容 Tolerance

　　你沒必要和團隊中所有人都成為一生的摯友，但盡量接納別人，不要輕易冒犯對方。

　　6 為他人著想 Consideration

　　尊重和禮貌待人是非常重要的。遵守時間并尊重別人的私人空間。在小團隊中，一些不經(jīng)意的譏諷或言論就可能冒犯到他人從而損壞彼此的關(guān)系。在戶外旅行往往會打破很多可能存在的社會壁壘，但在消除這些壁壘前，要確保每一個人都可以接納。

　　7 信任 Trust

　　要充分相信所有隊員都可以把自己的角色扮演成功，而且可以很好地鍛煉他們的探險行為力。 這種信任需要不斷的自我強化，人們往往會提升這種意愿。信任，不管是讓他人準備食物還是讓他人聆聽你內(nèi)心的恐懼，這都意味著你要讓自己變得弱勢一些，因為恩惠和傷害都掌握在比人手里。

　　8 溝通 CommuniCATion

　　一個好的探險行為力的基本要素就是清晰、開放和坦誠的溝通。認真聆聽并確信你理解了別人想要表達的意思，同時認真反饋這樣就增進了彼此的理解。你要時刻想著如果有對團隊和他人有用的信息，就一定要及時分享。

　　9 謙遜 Humility

　　不論你是誰，你到達了什么層次，任何人都要知道一點，就是任何時候你都需要不斷學習和提高。不僅自己學習，還要向團隊中的其他人學習。

　　10 幽默 Sense of Humor

　　一定要有趣和好玩!即使在很惡劣的環(huán)境中，一種積極的幽默感可以極大地提升團隊士氣。在許多天氣不好或者團隊氣氛緊張的時候，一首搞笑歌曲或找到些笑點都可以改善每個人的心情。對于取笑要特別慎重，即使是團隊自娛自樂，也有可能傷害某人。

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