火熱的《冠軍籃球2》伴隨著火熱的夏天，隆重的展現在各位玩家的面前。下面是學習啦小編為你整理的冠軍籃球2游戲介紹，希望對你有用!

　　冠軍籃球2游戲簡介

　　火熱的《冠軍籃球2》伴隨著火熱的夏天，隆重的展現在各位玩家的面前。游戲繼承了《冠軍籃球經理》的優(yōu)秀“血統(tǒng)”，同時又有“推陳出新”的閃亮光點。在這個火熱的夏天，癡迷于籃球和經理類游戲的玩家不容錯過—— 一款完全由中國人自己獨立開發(fā)制作的體育經營類游戲《冠軍籃球2》游戲中玩家不用為以往經理類游戲滿屏的英文冥思苦想，不用為一些籃球中的專業(yè)術語所困惑，不用被籃球經營中一些紛繁的運作手法所羈絆，不用被布置各種比賽戰(zhàn)術所頭痛，因為我們的制作秉承了為玩家服務、為球迷服務、為國人服務的宗旨，本游戲是一款真真正正的中文版——中國制造中國創(chuàng)造(MADE IN CHINA & CREATED IN CHINA)。

　　冠軍籃球2游戲信息

　　中文名稱: 冠軍籃球2

　　英文名稱: Champion Basketball 2

　　游戲類型: 體育運動游戲

　　發(fā)行時間: 2007年8月

　　制作發(fā)行: 索奧爾數碼

　　游戲平臺：

　　地區(qū): 中國大陸

　　語言: 簡體中文

　　冠軍籃球2游戲攻略

　　風格制定

　　一支球隊要有一種風格，球隊的建設也是在確定球隊風格后搭建起來的。你的球隊要么根據風格選擇球星，要么根據現有的核心球員制定球隊風格。球隊的風格時間久了也就是玩家自己的戰(zhàn)術風格，是以后其他球隊對你感興趣的一個重要參考。這個要根據玩家的喜好和球隊的現有人員進行選擇。如果你選擇老鷹，76人這樣的無核心隊伍時，還是先確定風格，再選擇隊員的比較合適。我選擇的是凱爾特人，有了KG，雷.阿倫，皮爾斯這樣的球員，只要再找到一些角色球員就可以了。

　　風格按節(jié)奏劃分，可以分為陣地進攻型和快攻型球隊。典型的代表如馬刺和太陽。在確定風格后就是根據風格進行人員的調整。

　　人員調整

　　在進行人員調整的時候，一定要先看好球隊需要什么位置的球員。筆者以凱爾特人為例，談一下調整的思路。

　　首先上來，凱爾特人隊擁有加內特，皮爾斯和雷.阿倫三名全明星級球員。而中鋒位置上的帕金斯是個不折不扣的菜鳥，最多能打個替補。組織后衛(wèi)位置上的拉簡-朗多能力難當大任。所以這兩個位置是最急需補充的。但是球隊上來沒有薪金的空間，所以必須想要騰出一定的薪金空間。

　　想擁有一定的球員空間只有兩個辦法;

　　1.是解雇球員，但是要支付違約金。

　　2.是利用每次球員15%的交易的差額，一點點騰出薪金空間。

　　凱爾特人沒有什么交易的砝碼，而且需要引進的球員比較多，所以選擇第一種，解雇球員。選擇解雇球員是最好先選擇合同馬上就要到期的球員，因為違約金較少。里昂-鮑威被選中，但是他的工資十分有限，所以解雇斯卡拉布萊恩就是必行的了。

　　利用300W的薪金空間要簽入5~6名球員，我們只能把目光投向自由市場。在自由市場上連續(xù)簽下安德里斯卡維休斯，馬爾文-迪克斯，特德-勞，達柳斯-華盛頓，利昂-霍姆，德文-格林， 6名很有實力的球員，其中前面三人是防守悍將，后面三個屬攻擊型球員。然后用隊中的拉簡-朗多換來灰熊隊的妖人凱爾-洛瑞。這樣，第一賽季的整容就基本搭建好了。這個陣容的優(yōu)點是進攻點明確，火力強大，缺點是沒有中產階級薪金的球員，以后再交易有難度。但是可以通過選秀來解決這些問題。

　　建議玩家對自己的俱樂部的薪金空間瘦身一下，這樣可以為以后隊中球員續(xù)約騰出空間。每年選秀大會結束后你球隊的薪金總額也會因為新秀的加入而增長。

　　人員的配備要盡可能合理。游戲中高身價的球員并不一定好用，反而可能會成為你對隊的累贅。這個時候最好將他們做交易砝碼交換出去。一個球隊中有12-15名球員就夠了，多了也沒啥用。在測試過程中球隊的傷病情況不是很嚴重。

　　另外對俱樂部的職員也不要忽視，好的教練對球隊的訓練和傷病的恢復有不小的幫助。

　　戰(zhàn)術與訓練

　　人員配備完畢后，要把球隊的戰(zhàn)術和訓練設置好。

　　球隊的戰(zhàn)術中首先分配好每個位置的主力，組成自己的首發(fā)陣容。

　　然后設置“球隊安排”：就是整支球隊的進攻和防守戰(zhàn)術。設置好球隊的攻擊點，搶籃板的人員和壓哨球的投擲隊員。

　　接下來是“球員安排”：給每一名首發(fā)球員設置他的比賽任務。

　　最后在“球隊優(yōu)先”中設置隊長，爭球，犯規(guī)和罰球隊員。設置這些的時候注意球員的能力，找能力強和精神素質好的。

　　球隊的訓練通常將各位置的對應性訓練分配給每名隊員。然后根據不同的訓練，調節(jié)訓練的具體內容。游戲中訓練分很多中，主要分技術訓練，身體訓練和位置訓練等。細點說就要根據每名球員能力的原始值來設置他的訓練，一方面要保持他的長處，另一方面要補救他的缺點。精神數值比較低的的球員就在訓練中安排一些比賽和心理訓練。

　　設置好相應的教練，訓練的效果就看職員的能力了。這樣經過幾個賽季后，你的球員才能成熟起來。

　　球員交易

　　NBA的球員交易和中國聯賽的外援引入制度是兩個不同的系統(tǒng)，在這里分開給大家介紹一下。

　　NBA球員在交易時首先要看薪金。只要薪金差額在15%以內的球員才允許提出交易。電腦在交易球員的時候一般都是很聰明的，你要是想用垃圾球員交易對方的明星球員是幾乎不可能的。電腦會根據他隊的需求來和你進行交換。電腦一般主動和你交易時基本上都是你要吃虧的。所以交易的時候一定要了解與電腦的交易秘訣。

　　作為被你選中要交易的全員，核心球員的交易難度最大。電腦首先要判斷被交易球員的自身能力和在球隊中的地位。像科比這樣的湖人當家球星，被交易的概率極低。因為在湖人他是球隊的第一核心，并且在小前鋒位置上沒有能力接近他的球員。小牛隊的約什.霍華德能力不錯，并且有斯塔克豪斯這樣的替補球員，所以這樣的球員相對比較容易交換成功。像科比，詹姆斯，德懷特.霍華德這樣的球隊支柱球員都是很難交易成功的。所以交易明星球員的最好時候不是在游戲已開始，而且是游戲的第二個賽季以后。由于年輕球員的涌現，從第二賽季開始，會有很多有實力的球員被俱樂部拒絕續(xù)約的情況，這個時候才是釣大魚的開始。

　　經過我的反復驗證，發(fā)現球員名聲和地位對交易的影響最大，你用一個默默無聞的球員去交換一個名聲很高的球員時，希望很渺茫。球員的交換的真諦是交易到你所需要的球員，而不是你占多大便宜。比如火箭能打后衛(wèi)和小前鋒的人員比較多，那么就可以用阿爾斯通去換猛龍的巴爾尼亞尼，這樣就減少了一個后衛(wèi)，得到了一個很有實力，并且能打中鋒和大前鋒的青年球員。海耶斯可以作為第三替補，而諾瓦克這樣的球員就去平衡交易的砝碼比較合適。

　　總結了NBA球員交易的幾點要注意的：

　　1).不要換對方在那個位置非常奇缺的球員。交易的成功率很低。如果你還給對方他所急缺的球員，這樣交易成功的概率相對就會提高。

　　2).交換超級巨星的成功概率也很低，及時用麥迪去換科比，也是很困難的。

　　3).不要一下交易多個球星，如果你想要吉諾比利和帕克，你最好分開交易，大規(guī)模交易的成功率很低。

　　4).在成功率較高的交易中，最好要對方一個以后的首輪選秀權。電腦對選秀權不太重視。

　　5).自己的交易砝碼也要有實力，用3個垃圾球員去換一個球星的基本不可能的。實力相當，但是位置不同的球員交易的成功率最大。

　　6).盡量利用交易來減少球隊的薪金總額。你要為第二年的選秀和續(xù)約留出一定量的薪金空間。

　　7).不要想通過交易，一步到位將球隊組建好，還是有計劃的交易實際，要組建一個開創(chuàng)王朝的球隊，至少需要2~3年的時間。

　　中國聯賽外援的選擇在游戲中比較自由，和顯示的有很大的區(qū)別。在游戲中，只要你的球員轉會資金充裕并且付得起對方要求的工資就可以簽入改球員。游戲中隱藏工資上限是1000W美金。所以當你球隊有一天到達這個數字的時候就不會再增長了。理論上球員的個人最高薪金是球隊預算的1/3.所以在中國的聯賽了，球員的最高工資也不會超過340W。

　　選擇外援的幾點心得：

　　1).盡可能找年輕球員，年齡在24歲一下的。NBA選秀的年齡是28以下的，如果你的球員被NBA球隊選中，高額的轉會費還是不要錯過。

　　2).簽約的時候一定要勾選上可以參加NBA選秀，下面兩項都是不建議選。還是不給球員最大的自由好。有潛力的年輕球員合同可以一次簽滿5年。因為再續(xù)約時他會要很高的薪水。

　　3).轉會費不富裕的時候先在自由市場上找，有不少優(yōu)秀的自由球員(可以參照后面的青年球員推薦)。

　　4).利用好主教練的球員/職員搜索選項。

　　方法：

　　(1)先點擊在主教練選項中點擊“球員/職員搜索”選項

　　(2)然后再點擊右上角的“過濾”

　　(3)在“設置查找”中選擇相應的項目點擊下面的“確定”

　　(4)屏幕會沒有什么球員顯示，再點擊“過濾”中的“應用篩選”，此時就會出現符合選擇要求的球員。

　　(5)還可以進一步在左邊的查找中按不同要求顯示。根據經驗，挑選后衛(wèi)時先查看“進攻”，挑選大前鋒和中鋒是先看“防守”。

　　(6)查找推薦的球員是可以利用主教練選項中的“快速搜索”項。然后在輸入球員的名字即可(支持中文輸入)