勵(lì)志成功小故事

　　你用一百分的努力和成功做交換，沒有不成交的。以下是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的關(guān)于勵(lì)志成功小故事，歡迎閱讀!

　　勵(lì)志成功小故事1:

　　俗話說，鐵打的營盤流水的兵。在企業(yè)里，員工流動(dòng)是一種很正常的現(xiàn)象。而在迎來送往的人群中，企業(yè)最看重哪些人群?

　　勇于創(chuàng)新之人

　　業(yè)精于勤荒于嬉，行成于思?xì)в陔S。勇于創(chuàng)新之人主要表現(xiàn)在技術(shù)創(chuàng)新、思維創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等方面。他們會(huì)通過不斷學(xué)習(xí)與思考，捕獲最新信息，尋找最優(yōu)方法，然后與時(shí)俱變，審時(shí)度勢(shì)，順勢(shì)而動(dòng)。

　　這種類型的員工觀察細(xì)膩，嗅覺敏銳，善于分析與提煉，樂于對(duì)比與總結(jié)，敢于判斷與決論。他們具有超前意識(shí)，能夠看到人所不知的機(jī)會(huì)，從國家政策、重大事件、社會(huì)環(huán)境、經(jīng)濟(jì)趨勢(shì)、行業(yè)競爭等各個(gè)方面，發(fā)掘到企業(yè)成長的機(jī)會(huì)，從而為企業(yè)所用，助企業(yè)強(qiáng)大。

　　創(chuàng)新之人還善于把最新研究成果運(yùn)用到企業(yè)的發(fā)展之中，完善管理模式，引導(dǎo)市場潮流，引領(lǐng)客戶需求，刺激市場反應(yīng)，開辟新的渠道，應(yīng)對(duì)新的挑戰(zhàn)，創(chuàng)造新的價(jià)值。

　　很多時(shí)候，創(chuàng)新并不是想象中的那么艱難和復(fù)雜，它只需要一個(gè)思維的轉(zhuǎn)變，就能達(dá)成創(chuàng)新的成果。

　　胸懷大局之人

　　我們常常聽到一句話“以大局為重”。說這句話的場合一般是在重大的決策討論時(shí)，核心領(lǐng)導(dǎo)人物對(duì)參與人員的一種提醒，旨在告誡大家思考時(shí)要顧全大局，要有高度。

　　胸懷大局的人一般表現(xiàn)為集體利益為先、目標(biāo)明確、意志堅(jiān)定、敢于擔(dān)當(dāng);具有崇高的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，并且善于激發(fā)每一位團(tuán)隊(duì)成員為完成任務(wù)而努力。

　　這種類型的員工具有戰(zhàn)略思維，能夠準(zhǔn)確把握公司的發(fā)展方向，有效理解公司的戰(zhàn)略意圖。能夠站在公司的高度、站在老板的位置思考和處理面臨的困難與問題，能夠以身作則，身先士卒，負(fù)有號(hào)召力與感召力。

　　當(dāng)問題發(fā)生時(shí)，胸懷大局的人不會(huì)推卸責(zé)任，不會(huì)埋怨與指責(zé)，他們會(huì)在第一時(shí)間查找原因，積極地制定補(bǔ)救對(duì)策，把損失控制在最低。然后提出改善方案，推此及彼，全面規(guī)避。

　　誓死追隨之人

　　人生自古誰無死，留取丹心照汗青。這句詩集中反映出此類員工的性格特質(zhì)。他們的典型特征為具有超強(qiáng)的工作耐性與生活忍性，忠誠于企業(yè)，具有堅(jiān)定的意念，愿意與企業(yè)同甘共苦，共同進(jìn)退，愿意與企業(yè)一起成長，共同發(fā)展。

　　他們的特征還表現(xiàn)為“富貴不能淫，貧賤不能移，威武不能屈，此之謂大丈夫”。無論企業(yè)發(fā)展多么維艱，無論外界有多大的誘惑，無論工作中有多強(qiáng)的壓力，他們始終表里如一，頑強(qiáng)地堅(jiān)守著崗位。

　　他們?cè)诠ぷ髦械谋憩F(xiàn)為以司為家，加班加點(diǎn)毫無怨言，不計(jì)得失，接受批評(píng)而無怨恨，竭盡全力地完成好工作任務(wù)。他們發(fā)揚(yáng)的是一種任勞任怨的“老黃牛”精神。

　　如果把企業(yè)比作一棟房屋，把員工比作構(gòu)建房屋的部件，則誓死追隨企業(yè)的人，就是搭檐鋪瓦的鋼架構(gòu)。他們或許不在最頂端，但是卻堅(jiān)強(qiáng)地支撐著最頂端的輝煌。他們深深地根植于地層，讓房屋更加穩(wěn)固，讓居于頂端者獲取一種安全之感。他們的存在，使企業(yè)體現(xiàn)出一種凝聚力、一種戰(zhàn)斗精神。

　　浩然正氣之人

　　對(duì)于公司層面，他們敢于指出不足，提出改善意見。當(dāng)公司有決策或新制度出臺(tái)時(shí)，敢于表明自己的立場，或提出異議，或公開支持。

　　對(duì)于公司決策者，他們敢于指出過錯(cuò)，幫助決策者成長。決策者也是人，也需要不斷修煉，需要有一面鏡子不斷地修正自己的缺憾之處。

　　對(duì)于員工，他們也會(huì)善意地提出批評(píng)，幫助員工認(rèn)識(shí)過錯(cuò)，糾正行為，樹立崇高的人生志向。他們會(huì)監(jiān)督賞罰分明制度的有效實(shí)施。他們帶給大家一種依賴可信之感，而這種感受也正是奔波異鄉(xiāng)毫無依靠的員工們希望得到的一種后盾力量。

　　在企業(yè)里，具有正義之氣的人，可以促進(jìn)公司制度不斷完善，可以推動(dòng)企業(yè)持續(xù)改善，也會(huì)帶來高效的執(zhí)行力。他們的存在，使企業(yè)體現(xiàn)出一種人文精神，具有堅(jiān)實(shí)的文化底蘊(yùn)。

　　獨(dú)當(dāng)一面之人

　　這類人的典型特征是專業(yè)素質(zhì)強(qiáng)、盡職盡責(zé)、愛崗敬業(yè)、發(fā)揮著獨(dú)特的崗位價(jià)值。他們綜合素質(zhì)較好，個(gè)人修養(yǎng)較高，具有統(tǒng)帥能力和調(diào)度能力，能夠搭建團(tuán)隊(duì)，帶好團(tuán)隊(duì)，按照公司戰(zhàn)略部署，完成團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)承擔(dān)的工作職責(zé)。

　　他們?cè)谧陨淼念I(lǐng)域里是行家里手，能夠從專業(yè)的角度提出問題的解決方案，能夠提供專業(yè)的建議與報(bào)告，展現(xiàn)出極強(qiáng)的專業(yè)化水平，可以讓上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)放心地交待任務(wù)。

　　獨(dú)擋一面的人，因?yàn)樗麄兊拇嬖?，讓企業(yè)展現(xiàn)出一種價(jià)值觀，使企業(yè)更像一個(gè)有價(jià)值的團(tuán)隊(duì)。

　　以上這五大類型員工，是企業(yè)發(fā)展中的稀缺人才，他們永遠(yuǎn)都會(huì)有價(jià)值，永遠(yuǎn)都會(huì)有立足成長的空間。要想有成就，先從一名受歡迎的員工做起。

　　勵(lì)志成功小故事2:

　　“那時(shí)候，我沒有演出，只靠可憐的唱片版稅生活，連門都出不了，只能每天躲在屋里看書、練琴。有朋友約我出去，我只能說，還是你過來吧，我身上錢很少，去了你那兒，我就回不來了……”

　　這是哪個(gè)窮光蛋在大倒苦水呢?不是別人，是許巍。

　　18歲那年，許巍狠狠地迷上了音樂，竟不惜叛逆家庭，選擇一個(gè)人闖蕩天涯。他背著一把重重的吉它，四處走穴，沒日沒夜。后來，他組建了搖滾樂隊(duì)，夢(mèng)想成為中國的Ggun&Roses(槍炮與玫瑰)。說來也幸運(yùn)，憑借卓爾不群的表演和獨(dú)具魅力的作品，許巍和他的“飛”樂隊(duì)聲名鵲起。而《兩天》與《青鳥》的推出，更是讓許巍的名字一時(shí)間紅遍大江南北。處女作《在別處》出來后，許巍無可爭議地成為了音樂風(fēng)云人物?？上?，好景不長。當(dāng)?shù)诙垖］嫛赌且荒辍氛阡浿茣r(shí)，公司混亂，雜務(wù)纏身，長期的熬夜，精神的萎靡，讓許巍走到了崩潰的邊緣。

　　之后的日子，就越發(fā)困窘了。正如許巍在歌里唱的那樣：“這么多年，你還在不停奔跑，眼看著明天依然虛無縹緲，在生存面前那純潔的理想，原來是那么脆弱不堪。”當(dāng)時(shí)的許巍在北京，沒有錢花，沒地方住，也沒有盼頭。不好混，只好回老家西安。

　　回到故鄉(xiāng)的許巍，不愿見父母，不愿見親友。原因很簡單，人家以為他出名了，風(fēng)光了，一定是衣錦還鄉(xiāng)，可實(shí)際上，他失魂落魄，舉步維艱。常常，一個(gè)人孤獨(dú)地坐著。有時(shí)，坐在馬路邊，望著車水馬龍，目光呆滯。許巍不知道自己的音樂方向在哪里，不知道生活方向在哪里，似乎也沒有人能改變這一切。

　　那時(shí)候，依然有不少唱片公司想和許巍簽約。但許巍都拒絕了，他不想再做音樂，甚至那些與音樂有關(guān)的生活，他一想起就心有余悸。他對(duì)音樂的出路早已產(chǎn)生懷疑：一個(gè)曾在舞臺(tái)上光芒四射的人，居然過著如此灰暗的日子。而且，這樣的日子還在沒有盡頭地延續(xù)。換了誰，恐怕都是不敢想象的。

　　好在身邊的人，總在關(guān)心許巍。父母在電話里，早已沒有了當(dāng)年的怨怒，相反，他們告訴許巍：“不管你遇到什么，我們都支持你!”。妻子是許巍在部隊(duì)時(shí)的戰(zhàn)友，哪怕是在許巍一度很迷茫并且自閉的歲月，她也不離不棄，相濡以沫;朋友們也常常想約許巍出去散散心，可他感動(dòng)，卻始終含糊。老朋友欒樹知悉許巍的境況后，安慰他：“你是被搖滾迷惑了，以為搖滾就是頹廢，以為生活就是痛苦，其實(shí)根本不是。音樂是要讓自己快樂，也要讓別人快樂。你成名太早，這樣的落差你無法接受。如果你知道你是一個(gè)普通人了，你去關(guān)注普通人的生活，轉(zhuǎn)個(gè)身，感覺就不一樣了!”末了，欒樹還生氣地說：“你的父母、妻子、朋友，那么多人都在關(guān)心你，你卻感受不到，你太糊涂了!”

　　欒樹的話如同一針清醒劑注進(jìn)了許巍的體內(nèi)，許巍開始自省了。因?yàn)橛幸钟舭Y，許巍便去查詢相關(guān)信息，沒想到，還有許多人和自已一樣深受抑郁癥的折磨!許巍又把目光投向了四圍，并且不斷明白了普通人的心態(tài)——為了生活，承受著痛苦，也渴望著幸福。于是，許巍不再嘆息，不再低沉，更不再抱怨。

　　他給自己安排了一個(gè)健康的生活時(shí)間表，不再晨昏顛倒，而是每天準(zhǔn)時(shí)起床，堅(jiān)持鍛煉，再讀歷史，讀佛經(jīng)，讀自己感興趣的書，然后去練琴，寫音樂。他要通過音樂來度自己，要寫飽含希望、充滿光明、富有力量的歌。因?yàn)?，這時(shí)的許巍，想到的是，還有很多人需要溫暖、鼓勵(lì)和關(guān)懷。許巍漸漸走出了陰影，并最終在一個(gè)朋友的幫助下，與新公司簽約，踏上了新的音樂之旅……

　　艱難的三年總算熬盡，許巍呈給了世人第三張專輯——《時(shí)光·漫步》。專輯里有《禮物》，有《漫步》，有《夏日的風(fēng)》，更有《完美生活》……光是歌名，就讓人感覺親切。歌曲的風(fēng)格，與之前的那種絕望、憤怒、不盡的喧鬧，更是大相徑庭，取而代之的是柔和、舒服、淡淡的憂傷。很快，大批的歌迷力挺許巍，許巍的音樂日益走近大眾。而《每一刻都是嶄新的》，讓許巍成了名副其實(shí)的華語樂壇的新一代精神領(lǐng)袖。緊隨其后的《愛如少年》，除了依舊有動(dòng)聽的旋律，更有全新的大突破!

　　2009年1月11日，北京流行音樂典禮上，許巍大獲全勝，年度最佳創(chuàng)作歌手、年度最佳專輯、年度金曲，一個(gè)個(gè)大獎(jiǎng)收入囊中。那天，許巍站在舞臺(tái)上，全場的觀眾為他熱烈鼓掌，他渾身散發(fā)著前所未有的燦爛，臺(tái)下的朋友和臺(tái)上的他一樣地激動(dòng)、歡喜。

　　就在許巍獲得大眾認(rèn)可的同時(shí)，新的壓力又向他壓來。有人將過高的期望寄托在他身上，也有人說他變成了大眾流行明星……對(duì)于這些，幾經(jīng)浮沉的許巍都可以坦然面對(duì)了——“我更關(guān)注每一天的生活，希望自己可以健康、正常、不極端，并且踏踏實(shí)實(shí)的。”是啊，許巍已經(jīng)轉(zhuǎn)身，而且轉(zhuǎn)得如此簡單，只是在我們不經(jīng)意的瞬間。

　　人的一生就是無數(shù)個(gè)片段，而每一個(gè)片段，都需要自己一天天、一夜夜地去體驗(yàn)。需要轉(zhuǎn)身時(shí)，那就及時(shí)轉(zhuǎn)身。