李嘉誠成功的故事精選
李嘉誠成功的故事精選
李嘉誠的成功是他用盡一生努力換來的，那么有哪些故事體現(xiàn)著他的成功呢?學(xué)習(xí)啦小編精心為大家搜集整理了李嘉誠成功的故事，大家一起來看看吧。
李嘉誠成功的故事篇1：李嘉誠發(fā)名片
2008年10月5日，李嘉誠接受香港媒體采訪。
這位80歲高齡的老人認(rèn)真地聆聽著每一位記者的提問，生怕沒有回答清楚。約好了用普通話采訪，他就一直用普通話，雖然潮州話對(duì)他來說更自如。
采訪進(jìn)行到一半時(shí)，李嘉誠從懷里掏出一沓名片，發(fā)給在場(chǎng)的每人一張。很快，厚厚的一沓就發(fā)完了。
這時(shí)，李嘉誠突然對(duì)遠(yuǎn)處的助手說：“你過來。”助手不知遭李嘉誠要干什么。李嘉誠說：“你再拿一張名片。”助手低聲說：“先生，不是每個(gè)人都發(fā)過了嗎?”李嘉誠指著遠(yuǎn)處的攝影師說：“他沒有，他比記者還辛苦，你補(bǔ)一張給他。”在場(chǎng)的記者紛紛舉起攝像機(jī)，記錄下了這感人的一幕。
李嘉誠有一句名言：“每個(gè)人都有很多選擇。為什么要跟著你?你給我很多錢，但需要犧牲我的尊嚴(yán)，我不會(huì)跟著你;但如果你因?yàn)槲矣心芰?，尊重我，給我空間和舞臺(tái)，我一定會(huì)跟著你。”李嘉誠就是這樣一位尊重每一個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)者。在李嘉誠身邊的高管們看來，尊重所有人，是李嘉誠公司的核心文化，也是這么多年來他能夠成功馳騁商界的秘訣所在。
李嘉誠成功的故事篇2：李嘉誠母親以誠信教子
李嘉誠白幼喪父。他的母親出身于書香門第，從小受到良好的文化教育。她和所有善良的潮汕婦女一樣，始終相信“善惡必有報(bào)應(yīng)。”
有一次，小嘉誠犯了個(gè)小錯(cuò)，不想讓母親知道，擔(dān)心會(huì)遭責(zé)罵，于是在母親面前撒了謊。因?yàn)樾睦镉欣?，小嘉誠顯得神色驚慌，一下子就被母親看了出來，立即詢問他是怎么回事。他只好一五一十地把自己犯的錯(cuò)誤講了出來。一向和顏悅色的母親突然便得非常嚴(yán)厲，小嘉誠嚇得哭泣起來。母親氣憤地對(duì)他說：“你犯了錯(cuò)，只要如實(shí)說出來，我都可以原諒你?？赡阈⌒∧昙o(jì)竟然學(xué)會(huì)了撒謊，這還了得，將來長(zhǎng)大了，還不知要做出什么樣的壞事呢?這一點(diǎn)我是絕不能原諒你的。”母親一邊說一邊伸出手，將小嘉誠拉到身旁，在他的屁股上重重地打了幾巴掌。小嘉誠哭得更大聲了。母親的眼神中含著不忍，卻還是嚴(yán)厲地問道：“你以后還敢不敢撒謊騙人了?如果再犯，就打得更重。”小嘉誠連連點(diǎn)頭，抽泣著回答說：“我再也不敢撒謊了。”
這是幼小的小嘉誠印象中最為深刻的一次挨打的經(jīng)歷。慈愛和藹的母親因?yàn)樽约喝鲋e而大為生氣，這一幕使得李嘉誠一生深記誠實(shí)，并以誠實(shí)作為自己的立世之根本。
1957年歲尾，長(zhǎng)江塑膠廠改名為長(zhǎng)江工業(yè)有限公司，李嘉誠任董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理。當(dāng)時(shí)廠房分為兩處，一處仍生產(chǎn)塑膠玩具，另一處生產(chǎn)塑膠花。李嘉誠把塑膠花作為重點(diǎn)產(chǎn)品，他利用從意大利偷師學(xué)來的生產(chǎn)技術(shù)，提高了塑膠花的品質(zhì)，一時(shí)間生意火爆。由于產(chǎn)品供不應(yīng)求，出現(xiàn)了降低產(chǎn)品質(zhì)量來應(yīng)付訂單的情況。結(jié)果許多客戶對(duì)低質(zhì)量的產(chǎn)品要求退貨。銀行追債，客戶追款，塑膠廠頓時(shí)陷入困境，瀕臨破產(chǎn)。
這天，母親叫來李嘉誠：“兒啊，給媽媽泡一道功夫茶。”李嘉誠依言泡好了茶。母親吩咐他坐下來，品了幾口茶后，問：“你認(rèn)識(shí)老家丌元寺法號(hào)叫元寂的那個(gè)住持嗎?”未等他回答，母親繼續(xù)說道：“元寂年事已高，希望找個(gè)合適的接班人。候選人是他的兩個(gè)徒弟，一個(gè)法號(hào)一寂，另一個(gè)法號(hào)二寂。”李嘉誠靜靜地聽著母親說，并不捅話，只是給母親滿上一杯功夫茶。
母親呷了一口茶，義接著說：“元寂把這兩個(gè)徒弟都叫到跟前，說：‘我現(xiàn)在給你倆每人一袋稻谷，明年秋天以谷為答卷，誰收獲的谷子多，誰就是我的接班人。’第二年秋天到了，一寂挑來慢慢的一擔(dān)谷子，二寂則兩手空空。元寂卻當(dāng)眾宣布二寂擔(dān)當(dāng)接班人。”李嘉誠打斷母親的話：“不是說好誰收獲的谷子多，就選誰當(dāng)接班人嗎?”母親笑了笑，說：“是的。所以一寂聽了，不服氣地說：‘分明是我收獲了一擔(dān)谷子，二寂顆粒元收，怎么能讓他擔(dān)任住持啊!’元寂微微一笑，高聲對(duì)眾人說：‘我給一寂和二寂的谷子都是用滾水煮熟的。顯然，二寂是誠實(shí)的，理應(yīng)由他來當(dāng)住持。’于是，眾人悅服。”她忽然話鋒一轉(zhuǎn)：“經(jīng)商如同做人。誠信當(dāng)頭，則無危而不克。”
李嘉誠聽罷母親的話，深有感悟。不久，他的誠信打動(dòng)了銀行、供貨商和員工，形勢(shì)因之好轉(zhuǎn)，危機(jī)成就了商機(jī)。李嘉誠從此在商界站穩(wěn)了腳跟。
李嘉誠成功的故事篇3：李嘉誠的領(lǐng)帶
1994年8月的一天，李嘉誠外出談生意。在公司總部門口，一位員工攔住了他：“老板，我覺得你今天的這條領(lǐng)帶有些問題。”李嘉誠愕然：“有什么問題?”員工說：“老板您穿著一身黑色的西服，不應(yīng)該系紅色的領(lǐng)帶，這樣看起來不是很協(xié)調(diào)，而且，還可能影響到您談生意的效果。”李嘉誠看了看胸前那條紅色的領(lǐng)帶，思考了片刻，朝員工投去嘉許的目光：“你說得沒錯(cuò)，謝謝你的提醒!”說完，李嘉誠轉(zhuǎn)身回到辦公室，換了一條黑色的領(lǐng)帶。
當(dāng)他再次走出公司大門的時(shí)候，那位員工還在那里，看到了李嘉誠換了一條領(lǐng)帶，他才滿心歡喜地離去?？墒?，等到員工離開，李嘉誠從手包里拿出原來的那條紅領(lǐng)帶，重新?lián)Q上，而將黑領(lǐng)帶放回了包里。
這個(gè)舉動(dòng)被一旁的保安看在眼里。保安走上前來問李嘉誠：“老板，你為什么又要換上紅領(lǐng)帶?”李嘉誠笑著說：“我今天會(huì)見的是一位老朋友，每次與他見面，我都會(huì)系一條紅領(lǐng)帶，而他每次都會(huì)稱贊我系紅領(lǐng)帶顯得更精神。也就是說，他喜歡的是紅色的領(lǐng)帶，而不是黑色。”“那你為什么不直接告訴剛才那位員工呢?”保安又問。“雖然他不知道我那位生意伙伴的喜好，但他能細(xì)心地發(fā)現(xiàn)我身上領(lǐng)帶與服裝搭配不協(xié)調(diào)，并熱心地告訴我，所以我必須用我的行動(dòng)來保護(hù)他的熱情。”
員工在沒有了解事情真相的前提下，向李嘉誠提出了一個(gè)錯(cuò)誤的建議。但李嘉誠沒有直接指出他的錯(cuò)誤，反而保護(hù)了他的熱情和積極性。李嘉誠之所以會(huì)取得非凡的成就，是因?yàn)樗?，員工都希望自己在老板面前有尊嚴(yán)，被老板重視，被老板尊重。因此，善于給下屬留得尊嚴(yán)，這既是李嘉誠的管理秘訣，也是他為人處世的交際之道。