黨員五查擺五強(qiáng)化發(fā)言稿
黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不能庸碌無為,當(dāng)逍遙官、太平官,要增強(qiáng)機(jī)遇意識、大局意識、發(fā)展意識、爭先意識,善于看大勢、明方向、謀大局、求發(fā)展。五查擺五強(qiáng),是黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的重頭戲。以下是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的關(guān)于黨員五查擺五強(qiáng)化發(fā)言稿，給大家作為參考，歡迎閱讀!
黨員五查擺五強(qiáng)化發(fā)言稿篇1
近期分公司組織開展了“守紀(jì)律、講規(guī)矩”黨風(fēng)廉政主題教育活動，教育引導(dǎo)全體領(lǐng)導(dǎo)干部要持續(xù)深入改進(jìn)作風(fēng)、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、發(fā)揮表率作用，把守紀(jì)律、講規(guī)矩作為全體各級領(lǐng)導(dǎo)干部行為修養(yǎng)的底線要求，統(tǒng)一思想，明確目標(biāo)，凝心聚力，扎實(shí)工作。通過近期的學(xué)習(xí)，我領(lǐng)悟良多，現(xiàn)將學(xué)習(xí)體會總結(jié)如下：
“守紀(jì)律 講規(guī)矩”這六字言簡意賅的指出了新時(shí)期新階段下我黨加強(qiáng)自身建設(shè)的新的方向與目標(biāo)，是廣大黨員必須遵守的行為準(zhǔn)則，也是堅(jiān)定不移的走群眾路線的基本要求。
一、“守紀(jì)律”是基本準(zhǔn)則黨的紀(jì)律，包括政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、群眾工作紀(jì)律等，是黨的各級組織和黨員必須遵守的。只有嚴(yán)明紀(jì)律，我們黨才能團(tuán)結(jié)一致，戰(zhàn)勝各種困難，推進(jìn)事業(yè)的發(fā)展，贏得民族的振興。如果黨的紀(jì)律成為擺設(shè)，就會形成“一人違紀(jì)，眾人隨之”的“破窗效應(yīng)”，使黨的章程、原則、制度、部署統(tǒng)統(tǒng)喪失嚴(yán)肅性和權(quán)威性，黨就會淪為各取所需、自行其是的“私人俱樂部”，就會失去凝聚力和戰(zhàn)斗力。因此，基層建設(shè)人員我們必須強(qiáng)化紀(jì)律意識，讓自己的言行緊緊地裝在紀(jì)律的套子里，只有這樣才不會走錯路，走彎路、才能更好地完成自己的建設(shè)任務(wù)。
二、“講規(guī)矩”是基礎(chǔ)要求：講規(guī)矩，就是要熟知規(guī)矩，守住規(guī)矩。新時(shí)代的規(guī)矩，要求黨員干部必須懂規(guī)矩，懂黨的規(guī)矩，懂政治的規(guī)矩，懂黨紀(jì)國法，規(guī)章制度道德規(guī)范，標(biāo)準(zhǔn)禮儀等規(guī)矩。要清楚的知曉哪些事能做，哪些事不能做，哪些事該怎樣做，不能隨心所欲，百無禁忌，更不能明知故犯，肆無忌憚。當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)更是新時(shí)代的規(guī)矩，新的要求。對照新的要求，深入查找了 各方面存在的突出問題，深刻剖析了產(chǎn)生問題的根源，形成了個(gè)人對照檢查材料。為扎實(shí)開展好下一階段的整改落實(shí)、建章立制環(huán)節(jié)，結(jié)合查擺出的問題，制定本整改措施。
一、可取之處和今后應(yīng)該保持、發(fā)揚(yáng)的方面
1、一直以來，我能夠按照法律、法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度的要求認(rèn)真學(xué)習(xí)，在實(shí)際工作中十分重視個(gè)人的廉政建設(shè)，并能始終把它放在重要位置。積極參加了布置的思想教育和組織的相關(guān)活動，從而進(jìn)一步增強(qiáng)思想政治素質(zhì)，具有一定的拒腐防變意識和能力，能始終保持清正廉潔的自覺性，自覺遵守黨紀(jì)國法，在思想上筑起黨風(fēng)廉政建設(shè)防線和思想道德防線，能經(jīng)受市場經(jīng)濟(jì)的考驗(yàn)。
2、在工作作風(fēng)方面。始終恪守工作之責(zé)，明確自己的職責(zé)，擺正自己位置，盡己所能，積極協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展各項(xiàng)工作、積極做好自己分管的各項(xiàng)工作。
3、在廉潔自律方面。本人自覺遵守《關(guān)于嚴(yán)格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》等國家、部局、公司的各項(xiàng)規(guī)定，廉潔奉公、忠于職守。在工作中始終以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，要求別人不做的自己首先不做，從未利用職務(wù)之便為自己謀取私利，生活中安于清貧，不貪圖享受，能夠自覺接受群眾和組織的監(jiān)督檢查，使自己的言行始終與黨的要求相符。
二、存在的問題以及整改措施
1、理論學(xué)習(xí)不夠深入不夠務(wù)實(shí)的問題
整改措施：
(1)強(qiáng)化學(xué)習(xí)觀念。最重要的是強(qiáng)化理論觀念。要通過加強(qiáng)對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)，努力掌握馬克思主義的立場、觀點(diǎn)、方法，掌握黨的基本理論的科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)，作為今后工作的指南。
(2)進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)科學(xué)理論知識，努力做到學(xué)以致用，在不斷學(xué)習(xí)的同時(shí)，提高自己研新情況、解決新問題的能力，認(rèn)真學(xué)習(xí)，扎實(shí)學(xué)習(xí)。摒棄學(xué)習(xí)走過程、應(yīng)付的態(tài)度，吸取理論知識的精髓，為完成黨賦予的
各項(xiàng)工作打下扎實(shí)的理論基礎(chǔ)。
(3)認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，多深入基層、深入群眾，多聽取基層工作對象的意見和建議。堅(jiān)持從群眾中來，到群眾中去的學(xué)習(xí)方法。把基層工作對象的愿望作為工作目標(biāo)努力掌握決策分析的第一手資料，有針對性的開展調(diào)查研究，提高自己應(yīng)對新形勢、新任務(wù)的能力。確保順利完成上級交付分各項(xiàng)工作任務(wù)。
2、工作作風(fēng)不實(shí)，求真務(wù)實(shí)精神不夠深入，存在形式主義的問題
整改措施：
(1)強(qiáng)化務(wù)實(shí)觀念，堅(jiān)持從我做起，從當(dāng)前工作抓起，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，切實(shí)把工作抓實(shí)、抓細(xì)、抓出成效。轉(zhuǎn)變對一些事情不敢抓、不敢管、不愿管的思想，杜絕“繞著問題走，避開矛盾走”的想法，要用敢于擔(dān)當(dāng)、積極負(fù)責(zé)的態(tài)度來解決和處理工作中的問題。
(2)在平時(shí)的工作中，不搞形式、不走過場、不擺樣子，講究方法、腳踏實(shí)地、認(rèn)認(rèn)真真對待工作、一步一個(gè)腳印地干，做好每一件事情，要把工作切實(shí)落到實(shí)處。
3、宗旨意識有所淡化。平時(shí)總是認(rèn)為自己一直受黨的教育，思想上不會出現(xiàn)大的問題，放松了在世界觀的改造，在一些工作的組織協(xié)調(diào)上，只是設(shè)法及時(shí)完成，但就工作如何體現(xiàn)富于創(chuàng)造性，缺乏深刻的思考和獨(dú)到的見解。
整改措施：
(1)在以后的工作中，加強(qiáng)為民服務(wù)思想，牢記全心全意為人民服務(wù)宗旨。
(2)認(rèn)真研究自己分管的本職工作，嚴(yán)格規(guī)劃每項(xiàng)工作的年度目標(biāo)任務(wù)和工作計(jì)劃，分階段性實(shí)施，堅(jiān)決杜絕走一步、說一步糊里糊涂干工作現(xiàn)象。
黨員五查擺五強(qiáng)化發(fā)言稿篇2
1.干事勁頭不足，工作學(xué)習(xí)流于形式。在工作中偶爾有“干累了，歇一歇”的想法，加上目前經(jīng)濟(jì)形勢復(fù)雜多變，工作難度和風(fēng)險(xiǎn)空前加大，不自覺地有了求穩(wěn)避險(xiǎn)的心理。缺乏學(xué)習(xí)的主動性和自覺性，認(rèn)為自己理論功底還可以，與其他干部“比上不足比下有余”，放松了對自己的要求，降低了標(biāo)準(zhǔn)，存在的“以干代學(xué)”現(xiàn)象。偶爾也存在“以會議落實(shí)會議，以文件落實(shí)文件”的問題，助長了文山會海之風(fēng)。在包保殘疾人、特困戶工作上，逢年過節(jié)簡單給錢給物的時(shí)候多，幫助他們學(xué)技術(shù)找出路的時(shí)候少，沒能真正從根本上解決問題。
2.工作方法不細(xì)致，民主集中制貫徹落實(shí)不到位。作為縣長，在政府決策過程中，聽取分管領(lǐng)導(dǎo)意見多，聽取班子其他成員意見少，有時(shí)將自己的想法強(qiáng)加于人，政府班子民主沒有得到充分發(fā)揮。作為縣委副書記，關(guān)心縣委工作不夠主動，在縣委會上，研究與政府工作關(guān)系不密切的事項(xiàng)，發(fā)表意見不多。平時(shí)對班子成員和下級要求比較高，下達(dá)任務(wù)前自認(rèn)為對困難進(jìn)行了充分的估計(jì)，對工作思路交代的比較清楚，理應(yīng)沒有問題，一旦工作結(jié)果沒能達(dá)到預(yù)期效果，就不留情面的批評，影響了干部的積極性，甚至傷害了同志間的感情。
3.黨性覺悟不夠，理想信念方面有所懈怠。作為一名共產(chǎn)黨員，受黨培養(yǎng)教育多年，具有在思想上、政治上、行動上同黨保持一致的基本覺悟，但是對照作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，我深刻地意識到自己在堅(jiān)定理想信念方面還存在著差距，放松了主觀世界的改造，理論學(xué)習(xí)不深入，黨性鍛煉不自覺。比如看到社會上、網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的一些背離黨性的不當(dāng)言論和一些政治玩笑的短信，僅限于管好自己，而沒有及時(shí)制止。
4.服務(wù)群眾意識不強(qiáng)，與干部群眾交流較少?？偸橇?xí)慣性的從全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展角度謀劃工作，把重點(diǎn)都放在“大企業(yè)”“大項(xiàng)目”上，對惠及民生的工作不夠重視。為了加快推進(jìn)工作進(jìn)度，直接找分管副縣長和局長，連副局長都很少能接觸到，工作“接地氣”明顯不夠。下去調(diào)研也是到企業(yè)去的多，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)去的少，除了春耕秋收、防火防汛和訪貧問苦等時(shí)間性、針對性很強(qiáng)的工作外，到村屯去的很少，即使到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)，也多是聽取干部匯報(bào)，很少直接與群眾面對面交流，聽不到老百姓的真實(shí)想法。
5.大局意識不強(qiáng)，過分注重地方利益。謀劃工作沒有站在全州、全省的角度和高度去考慮，有時(shí)過多強(qiáng)調(diào)汪清本地利益，大局意識和全局觀念不強(qiáng)，在落實(shí)中央、省、州委決策部署時(shí)，不能從政治和全局的角度思考和認(rèn)識問題，貫徹黨的路線、方針、政策與做好汪清工作相結(jié)合創(chuàng)造性地開展工作方面，做得還不夠。
6. 缺乏開拓創(chuàng)新意識，思想觀念保守。思想觀念還比較封閉保守,沒能及時(shí)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新常態(tài)，還存在著思路狹窄、觀念陳舊的問題，思維打不開，視野放不遠(yuǎn)，習(xí)慣于按部就班，創(chuàng)新意識差，領(lǐng)導(dǎo)方式和工作模式?jīng)]有實(shí)現(xiàn)真正轉(zhuǎn)變，工作中沒有充分發(fā)揮自己的主觀能動性，沒能徹底打破傳統(tǒng)意識和常規(guī)作法。不善于從日常工作中去總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，尋找規(guī)律，不會積極想辦法、出主意、添措施。特別是面對復(fù)雜的矛盾和嚴(yán)峻的問題時(shí)，勇于開拓、敢于突破的闖勁不夠，在一些問題的處理上有瞻前顧后、畏首畏尾的現(xiàn)象。
7.抓落實(shí)力度不夠，工作執(zhí)行不到位?；仡櫼荒甑墓ぷ?，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展上仍有很多遺憾，遺憾的關(guān)鍵在于落實(shí)不到位，致使很多好的思路、好的決策、好的項(xiàng)目和難得的機(jī)遇付之東流。在抓落實(shí)中過多的注重提要求、落任務(wù)，缺乏對工作進(jìn)行有針對性地指導(dǎo)，導(dǎo)致一些工作進(jìn)展緩慢，一些工作任務(wù)部署后沒有緊盯不放、跟蹤問效，缺乏“釘釘子”精神和一抓到底的勁頭，使一些工作在落實(shí)上出現(xiàn)遲緩和不落實(shí)現(xiàn)象。
8.對黨的政治紀(jì)律督查監(jiān)管不多。雖然我能夠嚴(yán)格遵守提出的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面的“五個(gè)必須”，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)。但對有的同志簡單認(rèn)為講政治就是遵紀(jì)守法、按章辦事，把本職工作做好，政治紀(jì)律上不犯錯誤就行的小雞態(tài)度，沒有及時(shí)的發(fā)現(xiàn)并制止，政治敏銳性不強(qiáng)。
9.遵守組織程序方面有待進(jìn)一步提高。我始終能夠自覺在工作中講規(guī)矩、重程序，嚴(yán)格執(zhí)行組織紀(jì)律，但是隨著職位的升高，深感自己身上肩負(fù)著重大的發(fā)展責(zé)任，有時(shí)為了實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)，例如爭取項(xiàng)目和資金，為了完成任務(wù)不講方法，走鋼絲繩、打擦邊球，遵循組織程序的意識有所減弱。對上級的政策規(guī)定、組織紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律，有利的就執(zhí)行，不利的就發(fā)發(fā)文、開開會，在執(zhí)行中打折扣、搞變通。
10.僅限于管好自己，對“身邊人”警示教育不夠。雖然身邊親屬和工作人員沒有干預(yù)正常工作和利用特殊身份獲取利益。但總認(rèn)為只要自己行得正、坐得直就可以了，對身邊工作人員要求標(biāo)準(zhǔn)不高，對有些親朋好友和老領(lǐng)導(dǎo)不違背原則的請托，回絕不夠堅(jiān)決，對身邊人廉潔教育不夠，沒有做到“常打預(yù)防針、架設(shè)高壓線”。
11.責(zé)任意識淡薄，履責(zé)方式單一。工作繁忙的時(shí)候，有時(shí)覺得業(yè)務(wù)工作就已經(jīng)自顧不暇了，認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)主要是紀(jì)檢部門的具體業(yè)務(wù)，忽視了政府系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。對落實(shí)政府系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任滿足于開個(gè)會、講個(gè)話或者簽個(gè)責(zé)任狀，很少具體過問、研究和推動黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的相關(guān)工作。對主體責(zé)任的分解、落實(shí)情況沒有具體結(jié)合我縣實(shí)際工作，常常還是照抄上級文件。對責(zé)任考核方式不多，還是習(xí)慣聽匯報(bào)、民意測評、個(gè)別談話。談話走訪不夠細(xì)致深入，督促指導(dǎo)流于形式，發(fā)現(xiàn)真正的問題比較少。
12.監(jiān)管督查不夠，追責(zé)力度不大。雖然建立責(zé)任追究制度，但問責(zé)追究尚顯剛性不足。處理一般干部多，倒查領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任少;通報(bào)批評、誡勉談話等組織處理多，追究紀(jì)律責(zé)任少。沒有建立有效的責(zé)任追究結(jié)果公開制度。有時(shí)候怕影響汪清榮譽(yù)，不僅自己追責(zé)不夠，甚至在上級追究責(zé)任時(shí)，還通過各種方式打招呼、做工作，使得部分基層干部有恃無恐。
黨員五查擺五強(qiáng)化發(fā)言稿篇3
8月46號進(jìn)行了專題組織生活會的第一階段：組織學(xué)習(xí)。通過對會議內(nèi)容的學(xué)習(xí)，收獲頗多;同時(shí)，也通過與自身思想和工作實(shí)際的聯(lián)系，發(fā)現(xiàn)了一些問題，經(jīng)過認(rèn)真的反思和查對，查擺出了以下幾條，忘日后能有所改進(jìn)。
一、理論的學(xué)習(xí)和掌握不夠，實(shí)踐需要強(qiáng)有力的理論作指導(dǎo)，好的理論也一定可以在實(shí)踐中發(fā)揮積極的作用。缺乏理論的學(xué)習(xí)，這是導(dǎo)致工作中一些細(xì)小失誤的根本原因;有些理論雖然學(xué)習(xí)過，但是領(lǐng)悟的不夠深刻，沒有與自己的實(shí)際進(jìn)行契合的聯(lián)系，以至于在實(shí)踐的過程中，理論沒有發(fā)揮其應(yīng)有的作用。對于這一點(diǎn)，深感慚愧，會在日后有所改善。
二、深入基層、聯(lián)系群眾方面做的欠缺，自己雖然對基層的情況有著一定程度的了解，但是由于日常工作安排的緊張，真正沉下去、坐下來、入基層、到一線，深入調(diào)查研究的時(shí)間有限，也沒有把改進(jìn)工作作風(fēng)提升到強(qiáng)化宗旨意識，樹立群眾觀點(diǎn)和執(zhí)行群眾路線的政治高度進(jìn)行認(rèn)識，對基層的了解多半是通過呈現(xiàn)上來的硬性材料進(jìn)行了解，這樣，導(dǎo)致與基層干部，特別是一線群眾談心不夠，對他們?nèi)狈σ欢ǔ潭壬系年P(guān)切和關(guān)注。
三、自律意識需要進(jìn)一步的強(qiáng)化，在工作中有著得過且過的心態(tài)，對細(xì)節(jié)的處理不夠認(rèn)真，偶爾的也會出現(xiàn)應(yīng)付的心理，感覺自己沒有什么大問題，放松了思想和自我的約束。以后會在“慎微”方面加強(qiáng)自我的修煉和修養(yǎng)。可謂“小節(jié)失守，大節(jié)難保”，要從小節(jié)上做起，從點(diǎn)滴做起，力爭自己在每一個(gè)小節(jié)上獲取大大地進(jìn)步。
四、宗旨觀念樹立的不牢固，日常工作的循規(guī)蹈矩容易讓自身產(chǎn)生一些惰性，影響了自身創(chuàng)造性的發(fā)揮，工作方式上過于簡單和程序化，不求創(chuàng)新和挑戰(zhàn)，總覺得工作按部就班就好，有著一定的職業(yè)倦怠感，降低了自己的工作標(biāo)準(zhǔn)，沒有將中共中央的指示完全的貫徹到自己的實(shí)際工作中，使得學(xué)習(xí)流于一種形式，沒有將信念根治在自己的腦海中，更沒有讓它指導(dǎo)自己的實(shí)踐。
五、自我反思做的不好，作為一名年輕的工作者，自身還有很多需要成長的地方，而這些所謂的成長往往都是在不斷的反思中發(fā)生的。關(guān)于自我反思做的還差強(qiáng)人意，做完了的工作很少進(jìn)行及時(shí)的自我反饋。
以上是通過對會議內(nèi)容的學(xué)習(xí)，自己的一些心得和體會，體會的同時(shí)也聯(lián)系和反思了自己的實(shí)際工作狀況。查擺本身就是一個(gè)自我反思和剖析的過程，通過這樣的一種形式更加了解了自己的實(shí)際，定會在以后的工作中得到改善和提高。
黨員五查擺五強(qiáng)化發(fā)言稿篇4
自開展“兩學(xué)一做”主題教育活動以來,工商銀行廣水支行黨總支要求各基層黨支部深入查擺解決突出問題，緊緊圍繞“五查擺五強(qiáng)化”，深刻查擺剖析，自覺檢身正己。
一是查擺理想信念是否動搖。有沒有對“舉什么旗、走什么路”認(rèn)識不清、對共產(chǎn)主義缺乏信仰、對中國特色社會主義缺乏信心等問題，有沒有精神空虛迷茫、組織或參加封建迷信活動、信仰宗教、推崇西方價(jià)值觀念等問題，強(qiáng)化政治定力。
二是查擺紀(jì)律規(guī)矩是否松弛。有沒有政治上的自由主義、發(fā)表和傳播同中央決定相違背的言論、當(dāng)“兩面人”、頂風(fēng)違紀(jì)搞“四風(fēng)”、拉幫結(jié)派、搞團(tuán)團(tuán)伙伙等問題，有沒有在黨不言黨、在黨不愛黨、在黨不護(hù)黨、在黨不為黨、組織紀(jì)律散漫、不按規(guī)定參加黨的組織生活、不按規(guī)定交納黨費(fèi)、不完成黨組織分配的任務(wù)、不按黨的組織原則辦事等問題，強(qiáng)化黨的意識。
三是查擺宗旨意識是否淡薄。有沒有漠視員工疾苦、為員工辦事不上心不主動等問題，有沒有與民爭利、吃拿卡要、優(yōu)親厚友、假公濟(jì)私、損害群眾利益、向客戶借款、違規(guī)辦理業(yè)務(wù)等問題，強(qiáng)化群眾觀念。
四是查擺精神狀態(tài)是否懈怠。有沒有安于現(xiàn)狀、精神不振、不作為、不會為、不善為、只求過得去不求過得硬、逃避責(zé)任、工作和學(xué)習(xí)上得過且過、不起先鋒模范作用等問題，有沒有大是大非面前不敢亮劍、矛盾問題面前不敢迎難而上、危機(jī)面前不敢挺身而出、失誤面前不敢承擔(dān)責(zé)任、歪風(fēng)邪氣面前不敢堅(jiān)決斗爭等問題，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神。
五是查擺德行表現(xiàn)是否缺失。有沒有不注意個(gè)人品德、講奉獻(xiàn)講公德講誠信不夠等問題，有沒有違反社會公德職業(yè)道德家庭美德、價(jià)值取向扭曲、情趣低俗、貪圖享受、奢侈浪費(fèi)等問題，強(qiáng)化道德修養(yǎng)。
與此同時(shí)，該行還堅(jiān)持做到“三個(gè)結(jié)合”。即與與干部隊(duì)伍建設(shè)結(jié)合起來，堅(jiān)持從嚴(yán)選拔、從嚴(yán)教育、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督，確保選出忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹?、配出結(jié)構(gòu)優(yōu)功能強(qiáng)的好班子;與做好業(yè)務(wù)營銷工作結(jié)合起來，把學(xué)習(xí)教育激發(fā)出來的干勁和熱情，轉(zhuǎn)化為推動業(yè)務(wù)經(jīng)營、促進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展的強(qiáng)大動力;與強(qiáng)化思想政治工作結(jié)合起來，用黨建文化引領(lǐng)企業(yè)文化，掌握“思想主權(quán)”，鞏固“精神家園”，為推動工商銀行廣水支行改革發(fā)展邁上新臺階凝聚強(qiáng)大精神力量?！?/p>
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