培訓員工的10大書籍推薦

　　在一個企業(yè)中，員工有適當不滿或者牢騷，是健全的象征。如果一個企業(yè)里的員工鴉雀無聲，很可能就是“哀莫大于心死”的寫照。以下是學習啦小編為大家整理的關于培訓員工的10大書籍推薦，希望你喜歡!

　　培訓員工的10大書籍推薦:

　　1.“敢性青春三部曲”：《敢沖，才不枉青春》《我敢，所以我青春》《不怕千萬人阻擋，只怕自己投降》

　　金城出版社，《敢沖，才不枉青春》，(美)馬登著、金樹譯， 2013年5月;《我敢，所以我青春》，(美)威廉·丹福斯著、金樹譯、2014年1月;《不怕千萬人阻擋，只怕自己投降》，(美)馬登著、金樹譯，2014年3月。

　　馬登家境貧寒，3歲喪父，7歲喪母。但他意志頑強，23歲考入大學，40歲前躋身社會名流，在法學、醫(yī)學、商業(yè)管理等方面都取得了偉大的成就。 被公認為美國成功學的奠基人和最偉大的成功勵志導師、成功學之父、《成功》雜志的創(chuàng)辦人。威廉·丹福斯為世界上最大寵物食品生產企業(yè)羅爾斯頓—普瑞納公司 的創(chuàng)始人，并發(fā)起成立了美國青年基金會和國家教育慈善組織。他的奮斗故事堪稱“美國歷史上最偉大的成功學案例”。

　　《敢沖，才不枉青春》：本書能激發(fā)那些處于迷茫中的青年人，希望他們能夠像哥倫布一樣去發(fā)現自己真正潛能的新大陸;鼓勵青年人抓住每一個可能的 機會，都將其看作人生的轉折點，擺脫困境，看準目標，經過自己的不懈努力，從而實現成功?！段腋遥晕仪啻骸罚罕緯堑じＫ沟慕浀渲?。他在書中忠告當 下的年輕人：要勇于挑戰(zhàn)自己、追尋夢想——敢性，就是青春范兒!本書得到美國青年基金會的大力推薦，被亞馬遜網站評選為“美國四大經典成功學著作”?！恫?怕千萬人阻擋，只怕自己投降》：本書向青年人闡明不應該等待機會的降臨，而是應該努力去爭取機會;告知那些自認為生不逢時的青年人如何擺脫困境，幫助他們 找到在生活中最適當的坐標;教給那些總是猶豫不決的青年人，要敢于拼搏、果斷前行。

　　2.《申晨說：金庸職場心理學》

　　申晨著，北京時代華文書局，2014年2月。

　　本書是新浪微博高管、“職場知音小叔”申晨的最新職場勵志作品，本書以金庸小說中的人物故事為背景，從職場和心理學的角度進行既有趣又實用的解 讀。通過幽默的語言和詳實的案例，寓教于樂地傳授給讀者實用的職場干貨，引導讀者利用職場正能量，獲得事業(yè)的成功和人生的幸福。

　　3.《這樣的員工，馬云愛》

　　李振文著，浙江大學出版社，2014年2月。

　　從數學只考出一分的差等生，到影響世界的風云人物，馬云用自己獨特的智慧創(chuàng)造出了一個傳奇的商業(yè)帝國。與此同時，他也用自己的造富魔手制造了一 大批的富豪——那些曾經跟隨他披荊斬棘的員工們!他們不是最聰明的人，他們沒有耀眼的學歷和資歷，他們只是一些普通的普通人……

　　然而，他們卻靠著自己獨特的理念，跟隨馬云成就了屬于自己的成功。身為蕓蕓眾生中的一員，如何在激烈的競爭中找到自己的位置，讓自己成為最好的 員工，直至成功降臨?抑或如何在紛繁的人潮中找到真正的千里馬?本書所介紹的員工自我歷練以及選人用才之道，能給你最好的啟示。

　　4.《中國員工，你合格嗎》

　　劉兆陽著,地震出版社，2013年10月。

　　本書針對企業(yè)面臨的種種問題，從員工思想入手，深入淺出，剖析答疑，對于個人成長和企業(yè)穩(wěn)定都不啻為一劑“心靈雞湯”，為員工和企業(yè)共贏指明了 一條通向成功之路。沒有哪個企業(yè)愿意用不合格的員工，沒有哪個老板不愿意用不合格的員工，沒有哪個妻子愿意自己的老公是不合格的員工，沒有哪個孩子不愿意 自己的父母是不合格的員工，沒有哪個父母愿意自己的孩子是不合格的員工!員工思想培訓遠比員工的技能培訓更重要!“企無人則止”、“人無神則死”，企業(yè)從 初創(chuàng)到壯大到輝煌，員工從入職到優(yōu)秀到卓越，都離不開—思想。本書作者劉兆陽就是一位員工思想導師、職業(yè)培訓師和營銷專家，本書是他根據自己在國企、外企 及私企近二十年的工作經驗和數年的員工思想培訓工作體會寫成。

　　5.《年輕人，干銷售去》

　　文建祥著，吉林人民出版社，2014年1月。

　　這是根據真人真事改編的底層小人物20年創(chuàng)業(yè)傳奇，是億萬銷售人員必讀的叢林社會銷售實戰(zhàn)教科書，是讓更多人理解推銷、認可推銷、加入推銷行業(yè) 的人才招募書!本書以飽滿的激情和細膩的筆觸生動地展現了一個從農村來深圳打工的窮小子被逼無奈從推銷做起，磨煉意志、口才、膽量、應變力，七天成為 Top sales，幾經波折，終成大器，帶出一大批精英人才，將公司之船開到世界，把美元賺回來的精彩人生。這是一個屌絲逆襲成為大老板的真實故事。對于那些在 路上尋夢的年輕人，這是一本生存實戰(zhàn)手冊;對于那些企業(yè)管理者，這是一本激勵員工和擴張團隊的勵志寶典!

　　6.《帶著正能量去工作》

　　趙文明編著，中華工商聯合出版社，2014年1月。

　　企業(yè)最需要什么樣的員工?毫無疑問，是帶著正能量工作的員工。員工只有具備積極的工作態(tài)度、踏實的工作作風，才能發(fā)現問題、解決問題，才能溝通 順暢、執(zhí)行到位，才能提升自我、主動付出，才能喚醒心中沉睡的巨人，才能成為企業(yè)真正需要的人。本書喚醒員工工作激情和倍增員工效能的角度出發(fā)，讓員工充 分調動自身積極性，是一本摒棄負面情緒、傳遞正向能量的企業(yè)員工內訓讀本，是一本徹底改變員工工作、生活、行為模式的職場心理學最佳培訓讀本。

　　7.《成為被需要的人》

　　漆勇著，中國人民大學出版社，2013年6月。

　　有的人能進入自己理想中的大學，加入理想中的大學社團，獲得甜蜜的愛情，有的人卻不能;找工作的時候，有的人能拿到很多Offer，有的人只能 拿到幾個，有的人卻一個也拿不到;工作了之后，有的人發(fā)展得很好，有的人發(fā)展得一般，有的人卻幾乎被淘汰。人比人，“能”與“不能”，原因可能有很多，但 有一個共同點，就是：一個人是不是被對方所需要。那么，如何成為被需要的人呢?本書從剖析社會用人需求入手，從自我認知、發(fā)現優(yōu)勢、職業(yè)人格、溝通表達、 人脈管理等方面，用豐富的案例和實用的技巧幫助讀者搭上“卓越職場直通車”，收獲成功的事業(yè)與人生。

　　8.《小的力量：為何小事如此重要》

　　(美)薩勒、科瓦爾著，中國城市出版社，2014年2月。

　　知不知道?看似不經意的小行為和小舉措，通常都會對我們內心那個最渴望的目標產生極大的影響。在今天這樣一個充滿挑戰(zhàn)的時代，更大并不一定就意 味著更好。事實上，幫助我們贏得勝利，將我們送上成功之路的正是那些看上去并不恢宏的小步伐。假如我們忽視了細節(jié)，它們輕而易舉就能讓耗資數百萬美元的廣 告宣傳功虧一簣，或者傷害我們最為重視和珍惜的一段感情。因此，要想在生活和工作中一馬當先，春風得意，真正的秘訣就在于將我們的注意力集中在那些小細節(jié) 上。本書向我們展示了如何借助小得令人吃驚，甚至于小得不可思議的力量來幫助我們獲得更多。這本榮登美國勵志書排行榜第一名的小書，充滿啟迪，宛如一枚指 南針，在大大拓展你眼界的同時，還能在不知不覺中令你的思維發(fā)生轉變，我們將會了解到如何利用小的力量去改善和徹底創(chuàng)造我們的生活。

　　9.《年輕時：張頤武解讀人生警語》

　　張頤武著，中華工商聯合出版社，2014年1月。

　　正如本書序言中所說：古人洞穿人情世故的通達，生命思考的透徹，待人接物的謙和，學習追求的執(zhí)著都讓我們有茅塞頓開質感?？催@些人生的警語，常 常覺得自己處事的缺點毛病都被說中了，自己的局限和短板以及努力的方向被講清了，在生活中遇到的問題常常從這樣的一句滲透著古人對人生感悟的話語中得到啟 發(fā)。人都會度過自己的年輕時，這一段的青春歲月其實是彌足珍貴的，也是難以忘卻的。我們常會時時情不自禁地時時回首，雖然錢鐘書先生說過回憶其實未必有價 值，但我們依然會情不自禁。這些文字既是張頤武紀念青春時代的“年輕時”而寫的，也是為了今天正在“年輕時”的人們而寫的。

　　10.《做自己的No.1》

　　(美)魏特利、(中)林偉賢等著，北京大學出版社 ，2014年1月。

　　本書是中西三位作者合著而成，其中丹尼斯?魏特利曾為美國航天員講授課程，林偉賢是Training雜志國際中文版創(chuàng)始人，Jason是馬來西 亞著名演講家，三位將中西方的智慧進行深度糅合，使中西方成功學的思想碰撞出火花。本書是作者幾十年教學經驗的總結，是作者嘔心瀝血之作。不同于市面上雞 血式口號式的激勵，本書提出實實在在的“模擬”練習方法，告訴人們，真正的成功不能僅靠意念的力量，要實現成功，我們必須經過一系列的努力：正確設定自我 形象，嚴格規(guī)范自我，反復模擬成功，這樣才能實現自己的目標?？梢哉f，本書為讀者提供了實現成功的詳細方法和步驟!

　　《梁山政治》—解讀中國古代管理思想與謀略

　　梁山，出自明代施耐庵的長篇小說《水滸傳》?！端疂G傳》是中國四大名著之一，講述了北宋徽宗時期，由于朝廷無能、奸臣當道，108條好漢集聚梁山，揭桿起義的故事。而《梁山政治》，則是清華大學中旭商學院高級講師趙玉平以《水滸傳》為大背景，以小說家的筆法、謀略家的眼光、領導者的思路闡釋現代管理奧秘的文學論著，是各行各業(yè)人士了解中國古代管理思想與謀略的一部很好的通俗讀本。

　　《梁山政治》作者趙玉平，北京郵電大學管理學教授，國學、心理學博士。趙玉平教授主要從事領導理論、人力資源和中國古代管理思想的研究，是運用管理學、國學、心理學綜合解析《水滸傳》的中國第一人，著有《比強者更強》、《青梅煮酒論領導》、《向諸葛亮借智慧》、《跟司馬懿學管理》、《曹操的啟示》等著作。

　　《梁山政治》一書獨辟蹊徑，整合了中國古代具有代表性的謀略著作中的智慧典故。作品以《水滸傳》中著墨不多的朱武、樊瑞、蕭讓等人物為主角，精心設計了40多個小故事，并以生動的情節(jié)、凝練的語言和精辟的分析，為讀者展示了組織管理中的48個典型問題的內在要領和解決方法，面向實踐，生動活潑，很有實用意義。

　　趙玉平老師的《梁山政治》為讀者們提供了清晰簡明的行為指導，既是一本學習管理的實用教材，也是一本介紹中國式權謀的歷史解讀書籍。這本入選了財經類十大暢銷書排行榜的《梁山政治》，非常適合從事管理工作、領導工作，對東方傳統文化中的管理智慧、組織人際關系感興趣的各階層人士閱讀。

　　讀歷史、學管理，就選字字珠璣、句句有理的《梁山政治》!