頂級商學(xué)院共同推薦的必備書籍

　　書籍是我們?nèi)松膶?dǎo)師，無需鞭笞和棍打，不用言語和訓(xùn)斥，不收學(xué)費，也不拘形式。以下是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的關(guān)于頂級商學(xué)院共同推薦的必備書籍，歡迎閱讀!

　　頂級商學(xué)院共同推薦的必備書籍:

　　《商用數(shù)據(jù)科學(xué)》(Data Science for Business)

　　作者：福斯特·普羅沃斯特(Foster Provost)、湯姆·福塞特(Tom Fawcett)

　　2014年出版

　　普羅沃斯特和福賽特回答的問題是：大數(shù)據(jù)究竟為何物?它是如何運(yùn)行的?它與商業(yè)又有什么關(guān)系?麻省理工學(xué)院、歐洲工商管理學(xué)院和美國西北大學(xué)的教授們要求學(xué)生閱讀這本書。“沒有哪本關(guān)于商業(yè)應(yīng)用的實用數(shù)據(jù)科學(xué)的書能與它比肩的，因為它既有權(quán)威性，又論述清晰。”麻省理工學(xué)院斯隆商學(xué)院的管理學(xué)教授希南·阿萊說。“學(xué)生們對它贊不絕口。”

　　《風(fēng)險驅(qū)動經(jīng)營模型》(The Risk-Driven Business Model)

　　作者：卡蘭·吉羅特拉(Karan Girotra)、蘇格·奈特西(Serguei Netessine)

　　2014年出版

　　歐洲工商管理學(xué)院的教授吉羅特拉和奈特西在該書中分析了風(fēng)險管理，并說明了如何使風(fēng)險轉(zhuǎn)而有利于企業(yè)。安東尼奧·莫雷諾—加西亞教授在西北大學(xué)凱洛格管理學(xué)院開設(shè)的運(yùn)營管理課上使用了該書提供的例子。“這本書為經(jīng)營模式創(chuàng)新提供了一個新的框架，它有助于企業(yè)通過改進(jìn)管理和轉(zhuǎn)移風(fēng)險來改變其經(jīng)營方式。”他說。

　　《走向卓越》(Scaling Up Excellence)

　　作者：羅伯特·薩頓(Robert Sutton)、哈吉·拉奧(Huggy Rao)

　　2014年出版

　　薩頓和拉奧這兩位斯坦福大學(xué)的教授探討的是商界面臨的最大挑戰(zhàn)之一：既能保證質(zhì)量，又要保持發(fā)展速度。本書是他倆從事了七年研究的成果，受到了職場社交網(wǎng)站領(lǐng)英的聯(lián)合創(chuàng)始人里德·霍夫曼的贊賞。斯坦福大學(xué)的研究教授瑪格麗特·安·尼爾把它作為給學(xué)生的課外讀物。“它將研究與豐富的案例相結(jié)合，對任何級別的領(lǐng)導(dǎo)者都有用。”她說。“在書中，實用的點子和忠告處處可見。”

　　《醫(yī)保災(zāi)難：我們以為我們所了解的醫(yī)保為何都是錯的?》(Catastrophic Care: Why Everything We Think We Know About Health Care Is Wrong)

　　作者：大衛(wèi)·戈德希爾(David Goldhill)

　　2013年出版

　　戈德希爾的父親死于在醫(yī)院受到感染，而那家醫(yī)院卻年年拿到了醫(yī)保部門的大筆撥款，于是他決定寫一本有關(guān)美國醫(yī)療保健制度運(yùn)行不良的書。哈佛商學(xué)院(Harvard Business School)的教授威廉·薩爾曼說：“他入木三分地指出了美國的醫(yī)保部門與傳統(tǒng)商業(yè)的不同。他刻畫了這個制度的荒謬之處。”

　　《邊緣：高影響力的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》(On the Edge: The Art of High-Impact Leadership)

　　作者：艾利森·萊文(Alison Levine)

　　2014年出版

　　高盛集團(tuán)的前經(jīng)理萊文把她的這本有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)力的暢銷書與她從攀登珠穆朗瑪峰和穿越南極時所學(xué)到的東西相提并論。沃頓商學(xué)院的教授邁克爾·烏西姆將此書列入到了他的推薦書單里。“萊文幫助我們理解到，我們帶領(lǐng)自己的團(tuán)隊跨越商業(yè)領(lǐng)域時必不可少的準(zhǔn)備、決心和果斷有時也會走向極端。”烏西姆說。

　　書單推薦|讀“社群經(jīng)濟(jì)”，參與“智慧社群”

　　《智慧社會》

　　本書作者阿萊克斯·彭特蘭是全球大數(shù)據(jù)權(quán)威、可穿戴設(shè)備之父、MIT人類動力學(xué)實驗室主任。在本書中，彭特蘭將視角盯在“想法流”上，將其作為看待人類關(guān)系構(gòu)建、社會結(jié)構(gòu)演進(jìn)的新視角，在互聯(lián)網(wǎng)、特別是移動互聯(lián)網(wǎng)和社交網(wǎng)絡(luò)大行其道的今天，這一視角更具有開創(chuàng)意義。本書通過大量翔實的案例闡釋了大數(shù)據(jù)如何助力社群經(jīng)濟(jì)、如何掘金互聯(lián)網(wǎng)金融、如何掀起個人健康醫(yī)療的革命、如何變革可穿戴設(shè)備、如何驅(qū)動更具創(chuàng)意、更高效的組織、如何構(gòu)建智慧城市、如何啟動智慧社會。

　　《偉大創(chuàng)意的誕生》

　　“社群時代”、“社群經(jīng)濟(jì)”做為新時代的創(chuàng)意，與書中描繪的其他創(chuàng)意一樣，需要深厚的土壤。它的萌發(fā)和涌現(xiàn)，需要經(jīng)年累月的專注和耕耘，所結(jié)出的果實，或許看上去是機(jī)緣巧合，或許常常是“有心栽花”的堅守與“無心插柳”的偶然——所有這些，都折射出“深厚土壤”并非一蹴而就的虛浮，更不是急功近利的焦躁。

　　《人人時代》

　　我們身處的這個網(wǎng)絡(luò)時代，關(guān)系鏈正變得越來越復(fù)雜。微博、團(tuán)購、社交網(wǎng)站、微信群……一切的一切，正在向我們昭示，“社群時代”正在到來，在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)時代我們所習(xí)以為常的組織型態(tài)，正變得越來越不敷重用，我們需要尋找一種新的關(guān)系模式，克萊•舍基的代表之作《人人時代：無組織的組織力量》給了我們答案?？纯瓷鐣P(guān)系型態(tài)如何從“硬框架”變成“軟組織”，也就是作者所說的“濕關(guān)系鏈”，或許能給我們很多新的啟示。

　　《認(rèn)知盈余》

　　“認(rèn)知盈余”是“社群時代”互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者最大的紅利之一。什么是“認(rèn)知盈余”?克萊•舍基給出的定義很簡單：就是受過教育，并擁有自由支配時間的人，他們有豐富的知識背景，同時有強(qiáng)烈的分享欲望，這些人的時間匯聚在一起，產(chǎn)生巨大的社會效應(yīng)?？梢哉f，facebook、twitter以及維基百科的成功，都是“認(rèn)知盈余”的功勞。參與分享的人越來越多，力量越來越強(qiáng)大，互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)也隨之迎來“核聚變”，原來我們所熟知的商業(yè)模式，隨時可能成為泡影。每一個從業(yè)者必須認(rèn)識到，如果你不能學(xué)會利用“社群經(jīng)濟(jì)”，不能對這種網(wǎng)民自由參與分享的精神保持敬畏之心，你就會被炸得粉碎。

　　《社交網(wǎng)絡(luò)改變世界》

　　在本書中，作者就Facebook、MySpace、維基百科、YouTube、Twitter等在全球匯聚了數(shù)十億用戶的熱門網(wǎng)站進(jìn)行深入研究，剖析社交網(wǎng)絡(luò)中發(fā)生的數(shù)十個經(jīng)典案例，向廣大讀者全面解讀社交網(wǎng)絡(luò)如何改變了人們得生活、工作和世界。作者指出，社交網(wǎng)絡(luò)中存在三大現(xiàn)象：身份日益多元化;地位日益民主化;權(quán)力日益分散化。在運(yùn)營社群時充分研究這三大現(xiàn)象，將是收獲“社群經(jīng)濟(jì)”的利器。

　　《大連接》

　　《大連接》是繼《六度分隔》之后，社會科學(xué)領(lǐng)域最重要的作品。作者發(fā)現(xiàn)：相距三度之內(nèi)是強(qiáng)連接，強(qiáng)連接可以引發(fā)行為;相聚超過三度是弱連接，弱連接只能傳遞信息。本書講述了社會網(wǎng)絡(luò)是如何形成的以及對人類現(xiàn)實行為的影響，如對人類的情緒、親密關(guān)系、健康、經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行和政治的影響等，并特別指出，三度影響力(即朋友的朋友的朋友也能影響到你)是社會化網(wǎng)絡(luò)的強(qiáng)連接原則，決定著社會化網(wǎng)絡(luò)的功能。

　　《完美的群體》

　　誰說群體就是烏合之眾?在《完美的群體》一書中，蘭•費雪揭開了人類復(fù)雜群體行為背后隱藏的簡單秩序，他讓我們相信：只要掌握群體智慧，我們就能夠從復(fù)雜性泥潭中掙脫出來，發(fā)現(xiàn)復(fù)雜中的簡單之美。只要掌握群體智慧，‘烏合之眾’就可以變成‘完美的群體’，人類就一定能夠預(yù)測和避免各種形式的完美風(fēng)暴，掌控自己的未來。切勿在運(yùn)營社群時跳入烏合之眾的陷阱，保證讀者群體的豐富性是必要的。

　　《超級合作者》

　　《超級合作者》是一部洞悉人類社會與行為的里程碑式科普著作。作者馬丁•諾瓦克深入剖析并闡述了“合作”得以達(dá)成的五種機(jī)制——直接互惠、間接互惠、空間博弈、群體選擇以及親緣選擇。同時極具洞見地指出，合作是繼突變和自然選擇之后的第3個進(jìn)化原則。在本書中文版序中，作者指出，快思考往往導(dǎo)致合作，而慢思考則會鼓勵自私的行為。

　　《影響力》

　　如何構(gòu)建社群影響力，本書是必讀經(jīng)典。自出版以來，《影響力》就一直是最為暢銷的圖書。在這本書中，心理學(xué)家羅伯特•B•西奧迪尼博士為我們解釋了為什么有些人極具說服力，而我們總是容易上當(dāng)受騙。隱藏在沖動地順從他人行為背后的6大心理秘笈，正是這一切的根源。那些勸說高手們，總是熟練地運(yùn)用它們，讓我們就范。因此，無論你是普通人還是為某一產(chǎn)品或事業(yè)觀點游說的人，這都是一本最基本的書，是你理解人們心理的基石。

　　《影響力方程式》

　　還記得在演唱會上，阿黛爾是如何與歌迷互動的?不是以居高臨下的名人身份，而更像是朋友或相處融洽的鄰居。站在舞臺上，她很興奮，還有一點緊張，因為這一切都太“上流”了——這是她的原話。《影響力方程式》講的是如何吸引更多的受眾與你互動，以及學(xué)習(xí)如何圍繞這種互動交流的體驗來建設(shè)社區(qū)。但這并非是一本關(guān)于Twitter、Facebook的書，誰會在乎呢?任何社交網(wǎng)絡(luò)都是有時效性的，所以它們并非關(guān)鍵因素。人，才是決定性因素!

　　《引爆社群：移動互聯(lián)網(wǎng)時代的新4C法則》

　　移動互聯(lián)網(wǎng)讓網(wǎng)絡(luò)文明回歸社群時代，魅力人格體、粉絲經(jīng)濟(jì)、參與感、協(xié)同、場景、連接等都是社群時代的重要標(biāo)簽，社群時代讓我們每個人和每個品牌都有機(jī)會找到與消費者連接的最便捷的路徑。如果你善于經(jīng)營社群，那么無論你是企業(yè)，還是個人，都將會取得巨大的成功，小米和羅輯思維就是最好的例證。我們究竟應(yīng)該如何去經(jīng)營社群?本書從場景、內(nèi)容、傳播、連接等角度深度解構(gòu)了社群時代的營銷、運(yùn)營、商業(yè)模式與商業(yè)法則，創(chuàng)新性地提出了移動互聯(lián)網(wǎng)時代的新4C理論!

　　《產(chǎn)品型社群：互聯(lián)網(wǎng)思維的本質(zhì)》

　　互聯(lián)網(wǎng)+時代，功能成標(biāo)配，情感成強(qiáng)需;中間成本趨零，二次打擊盈利;個人異端化，組織社群化?？崃鶆?chuàng)始人、中歐創(chuàng)業(yè)營、顛覆式創(chuàng)新研習(xí)社發(fā)起人李善友教授全新顛覆之作!

　　《社群營銷：終端一公里的戰(zhàn)爭》

　　本書采用圖文并茂的表現(xiàn)方式，從進(jìn)入社區(qū)的方式方法，到營銷活動的調(diào)查、策劃和準(zhǔn)備，再到活動的開展、互動，以及最后的活動效果的長期維持，全程為您展現(xiàn)社群營銷的方方面面，進(jìn)行細(xì)致入微地介紹。本書還專門展開一章著重介紹了網(wǎng)絡(luò)社群營銷，詳細(xì)敘述了在網(wǎng)絡(luò)時代社群營銷的新平臺、新方式，使您能結(jié)合線上及線下，同時鋪開營銷活動，取得更理想的營銷效果。

　　《微信，這么玩才賺錢》

　　最具實操性微信運(yùn)營、營銷、創(chuàng)業(yè)和賺錢手冊，同類書中累計銷量第一，榮獲第五屆“中國圖書勢力榜”年度十大好書，100余案例深刻解讀傳統(tǒng)企業(yè)、移動互聯(lián)網(wǎng)、電商等20余行業(yè)的微信應(yīng)用之道。

　　《社交紅利》

　　國內(nèi)第一本，也是唯一一本系統(tǒng)講透社交網(wǎng)絡(luò)內(nèi)在邏輯與玩法的干貨集騰訊一線資深員工經(jīng)驗總結(jié)，騰訊內(nèi)部社交網(wǎng)絡(luò)教材,李開復(fù)、雷軍、馬蔚華、張志東在內(nèi)的18位重量級CEO首次聯(lián)合推薦，300+互聯(lián)網(wǎng)高管紛紛搶讀。