讓你贏在職場的書籍推薦
讓你贏在職場的書籍推薦
教你贏在職場的好書，職場中人怎能錯過呢!以下是學(xué)習(xí)啦小編推薦給大家的關(guān)于讓你贏在職場的書籍，希望大家喜歡!
讓你贏在職場的書籍推薦：
推薦1：《創(chuàng)業(yè)生存法則》
王勝江
——不管創(chuàng)業(yè)還是打工，都要實踐才能出真知
作為一個創(chuàng)立過一些小項目但是沒有正式創(chuàng)業(yè)的人，讀這本書還是很有感受的。王老師在這本書里面給我們講述了他作為一名創(chuàng)業(yè)者的獨有經(jīng)驗，還有多年人生經(jīng)歷提煉出來的智慧，并配以非常合適且恰當(dāng)?shù)陌咐?，告訴我們創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該具備的一些基本知識和技能。就算是打工族，不是創(chuàng)業(yè)者，他的這十堂課，也足夠受用。
首先，不論是打工還是創(chuàng)業(yè)，都要像狼一樣戰(zhàn)斗。這是個人人談創(chuàng)業(yè)的時代，走在中關(guān)村大街的咖啡館，進去估計聽到的都是“估值”“風(fēng)投”“融資”這樣的字眼，可是在千千萬萬創(chuàng)業(yè)者中有幾個人真正成功?大概不多。然而每個人都希望自己是這千萬分之一吧。所以，在真正想清楚自己要做什么并決定創(chuàng)業(yè)時，心態(tài)非常重要。正如王老師在書中所說的“失敗是個大概率，成功是小概率”，但是不能因為害怕失敗而畏縮，而是應(yīng)該計劃清楚，勇往直前。
其次，創(chuàng)業(yè)的重點是創(chuàng)新。很多人創(chuàng)業(yè)，都是跟風(fēng)行動，看到這個流行就去做這個，那個流行就去賣那個，完全沒有自己的思路、思想。這樣是行不通的，因為有了新點子的人早就已經(jīng)占領(lǐng)市場。而創(chuàng)業(yè)者需要去開拓的是，還沒有被占領(lǐng)的那個市場，而這個市場，是需要新的東西、新的技術(shù)、新的觀念去打開的。正如王老師在書中所說“創(chuàng)業(yè)者想在殘酷的競爭中勝出，必須要進行創(chuàng)新性的思考，沒有創(chuàng)新思維和思路，所有的想法都是空談。創(chuàng)新思維不是一種新的思維方式，而是改變平時思考問題的角度、方式、方法等，得出超乎平常的新見解，創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該突破思維定式和偏見，拆掉思維里的墻。”
另外，本書的“最后一課”——實踐出真知，也是我覺得最重要和最有用的部分。雖然這一點是“老生常談”，從我們年幼的時候就開始不斷聽人念叨，可是真的到了工作、創(chuàng)立自己項目的時候，才知道這一點的重要性。我們在做事的時候難免失敗，但是積累出來的經(jīng)驗確是一輩子的財富。大概也是我們說的“實踐出真知”吧。
推薦2：《向前一步》
謝麗爾·桑德伯格
——不論何時，都要勇于向前一步
Facebook COO的這本書，在一段時間內(nèi)很紅，買來看看，確實思考良多。作為一名不論怎么看她都算成功的女性，跟我們講述了她在成功歷程上的辛苦與感悟。這個年代的女性，比幾十年的社會地位有所提高，但是依然還在掙扎，畢竟生理情況和所處的地位還是有差別。這樣的差別，讓女性在職場上受到或多或少的歧視。而女性自己也因為社會觀念的問題，在自我斗爭。
除了社會的外部壁壘，女性還受制于內(nèi)在的自我障礙。“由于缺乏自信、不敢爭取表達的機會、在應(yīng)該向前一步時往后退，我們總會或多或少地讓自己退縮。我們將一直以來接收到的負面信息內(nèi)在化了：女人說話坦率是錯誤的，女人有進取心是錯誤的，女人比男人權(quán)力更大也是錯誤的。”作者提到的這些問題，你是否也有呢?因此，在書寫的過程中，她更支持那些希望為自己做一點什么、為社會做出成就的積極的女性，更加勇敢踏實地“Lean in "，勇敢地向前一步。
當(dāng)然，并不是每個人都喜歡權(quán)力和成功。在書中,sheryl也提到：“我相信增加擁有權(quán)力的女性數(shù)量是實現(xiàn)真正平等的必要元素，但我并不認為成功或幸福只有一種定義。不是所有的女人都想要事業(yè)，不是所有的女人都想要孩子，也不是所有的女人兩者都想要。我從不主張我們應(yīng)該擁有同樣的目標。”確實這樣，我們現(xiàn)在努力的目標，和意義，就是讓那些想讀博的女孩子勇敢地讀書做學(xué)術(shù)，而不用看別人的眼光說你是第三種人;想做家庭婦女的女孩子做家庭婦女;想當(dāng)企業(yè)家的人勇敢地向前一步去當(dāng)企業(yè)家，為社會做出貢獻。
推薦3：《99%的員工，沒用心做足的55件事》
巖瀨大輔
——在細節(jié)中學(xué)習(xí)與取勝
看到朋友推薦買的這本書，一口氣讀完，很有收獲。大學(xué)畢業(yè)雖然也已經(jīng)好幾年，可是因為各種事情耽誤良久，職場上并沒有太大的進步，到目前的新單位，才一步步開始走上正途。因為自己工作經(jīng)歷不算豐富，工作時限也不長，這本書告訴我很多被我忽略的小細節(jié)，是職場里個人持續(xù)發(fā)展進步、決定成敗的關(guān)鍵。
因為工作性質(zhì)的關(guān)系，加之是職場新人，我時常覺得自己做的很多工作都是毫無意義的，也容易把自己的消極情緒暴露在同事眼里，我感覺到了領(lǐng)導(dǎo)的不滿，但是依舊在下一次接手自認為無意義工作時，忍不住抱怨。“改變自己的看法，你所面對的工作將會變得完全不同。”我要按照作者建議去改變，盡量調(diào)整心態(tài)。對于這樣一個龐雜的工作環(huán)境，只有盡量盡力的完成本職工作和領(lǐng)導(dǎo)布置的額外工作，適應(yīng)環(huán)境，不要抱怨，也不要不滿。
推薦4：《社交的本質(zhì)：扎克伯格的商業(yè)秘密》
蘭迪·扎克伯格
——商業(yè)的秘密其實是人性的秘密
此書是蘭迪·扎克伯格(Randi Zuckerberg)所寫。她作為Facebook早期的關(guān)鍵人物，在在Facebook突破性地引入活動直播，并與ABC和CNN進行創(chuàng)新合作，曾獲艾美獎提名，入選“數(shù)字時代具影響力的50人”。整體來說，這本書蘭迪·扎克伯格像大家闡述了社交的本質(zhì)，并首次披露Facebook的商業(yè)策略。她以社交媒體實踐者的視角，分享了自己在Facebook負責(zé)營銷的從業(yè)經(jīng)歷與成長故事，以及對互聯(lián)網(wǎng)和社會未來變化趨勢的思考，并給組織和個人提出了解決方案。
而她寫到的很多商業(yè)秘密，對于我來說，其實就是在寫人性。讓我覺得很有共鳴，也是非常有心得的一部分，是蘭迪說的，追求質(zhì)量，不追求速度這個世界變化太快，快得難免讓人迷失了自己的方向，尤其是在這個飛速發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)時代。我們生活在這個商業(yè)社會，當(dāng)然也有很多人而如何慢慢來，追求質(zhì)量，而不是速度，成為每個人需要好好思考的問題。
職場充電好書推薦：
1-《重來》
給出一套創(chuàng)業(yè)解決框架。
主要的思想是：
1，精簡：最大程度上發(fā)揮你現(xiàn)有的資源，并外包其它資源。不要過多地準備和考慮未來。減少你的選擇，然后專注于正在做的。
2，靈活：迅速根據(jù)當(dāng)前的內(nèi)外環(huán)境轉(zhuǎn)變思想和做法，不斷改變?nèi)ペ吔?ldquo;當(dāng)前的完美”(在這個時間段，我的做法是完美的)。
3，快：立即決定，立即實行，拒絕拖延。
4，經(jīng)典：專注于那些不易改變的，經(jīng)典的價值，而不是追逐熱門;專注本質(zhì)而非先進的工具;
5，實際：少用文檔、拒絕抽象;畫出你要做的，說出你要做的，能直接溝通就直接溝通。
2-《暗時間》
講學(xué)習(xí)和思考的 ：
第一部分：如何省時、高效地學(xué)習(xí)和進步
第二部分：講人類心理弱點產(chǎn)生原因
第三部分講數(shù)學(xué)，過于專業(yè)，看不懂，但光看前兩部分已經(jīng)受益匪淺。
3-《鳥哥的LINUX私房菜》
計算機： 鳥哥的linux私房菜，c語言(譚浩強)=>linux環(huán)境高級編程
高級編程還沒來得及看，但是看推薦度挺高的哦。鳥哥這個書寫的很好很詳細。尤其針對了想入門的人。
4-《引爆點》
講的是流行法則。面向受眾的工作都應(yīng)該讀一讀，狹義上講對工作上有幫助，但我覺得作者對人際關(guān)系中三種人的分類有點意思。
5-《外貿(mào)高手客戶成交技巧 》
作者是外貿(mào)從業(yè)多年的老手，此書是其多年經(jīng)驗的總結(jié)，多是干貨，對于新人來說尤為有用，其中開發(fā)信的寫法更是重點，short，short，shortagain!這是我看了這本書后每次寫文章都默念的話。
6-《銷售巨人-大訂單銷售訓(xùn)練手冊-(理論篇+實踐篇) 》
這本是銷售方面的一本很好的書，我記得是惡魔商店的店長推薦的。確實非常棒。
7-《Excel圖表之道——如何制作專業(yè)有效的商務(wù)圖表 》
EXCEL是職場必備的一項技能了吧，這本書深入淺出的講解了如何把圖表做好的辦法，如果只看一本excel的書的話，我推薦只看這個。
8-《IT創(chuàng)業(yè)瘋魔史》
如何創(chuàng)業(yè)，如何選擇早起合伙人，如何獲得初期投資，如何招聘合適的人才并組件團隊，如何再資金緊張時說服風(fēng)險投資家完成新一輪融資，如何尋找客戶，做市場營銷，如何解決公司組建初期的管理問題，如何與微軟、蘋果、IMB這樣的大公司合作，都有涉及，值得一看。
9-《羅伯特議事規(guī)則》
會議之后，常常出現(xiàn)議而不決，推三阻四，拖拖拉拉的情況。為解決這個問題，美國有個叫羅伯特的人，寫了一本非常出名的手冊，叫：《羅伯特議事規(guī)則》，專門研究和解決會議問題。會開的好不好，是要設(shè)計個好規(guī)則。推薦讀讀《羅伯特議事規(guī)則》，論述的很透徹。
10-《經(jīng)濟學(xué)原理》曼昆
經(jīng)濟學(xué)入門很好的書，名貫海內(nèi)，就不多說了。
11-《光環(huán)效應(yīng)》
寫得挺好的，能讓人更清醒的看待很多東西。確實批判性思維不夠，很容易人云亦云的。，那時看的時候確實被震了。
12-《營銷想象力》
它不是一本探討營銷技術(shù)的書，因為大部分內(nèi)容不深入細節(jié);它也不完全是探討營銷哲學(xué)的書籍，因為它提供了不少類似于產(chǎn)品生命周期通用曲線的實用方法和思路。斷言商業(yè)發(fā)展的基本規(guī)律之后，它更強調(diào)樸素的洞察力，豐富的構(gòu)想力，打動客戶的熱情以及高瞻遠矚的戰(zhàn)略眼光。
13-《全速前進》
描述了一個迷失了自我目標和組織目標模糊的個人和企業(yè)逐步走向清晰和完美的過程。
14-《思考的技術(shù)》
我們收入的差距，從某種意義上將，其實是思考力的差距。那些對知識怠惰的人，在未來的競爭中，將很難生存下去。大前研一從自己過去三十多年的咨詢生涯和個人成長經(jīng)歷中，提煉了一些關(guān)于思考方面的經(jīng)驗，提出了我們在新經(jīng)濟時代生存下去所必需的一些商業(yè)思考方法。
15-《解決問題的哲學(xué)》
這是一本比較冷的書，幾乎沒有人聽過名字的一位日本人寫的。作者在討論問題的解決方法和哲學(xué)時，摻雜了很多偏激的觀點和意見。但若不要那么吹毛求疵，我也覺得，這也是在討論這方面的書籍里，非常優(yōu)秀的一部。作者是IE專家，所以很多案例從IE改善的角度來講的。但放大了看，其實也能用到其它領(lǐng)域。其實大前研一也寫過一本類似的書，叫《問題解決力》，在深度和廣度上都無法與本書匹敵。但因為大前研一的名氣大，所以讀大前研一的書多，而讀過本書的人，聊聊。
16-《基業(yè)長青》
這本書名氣非常大，相信很多人看過。作者選選取了18家卓越非凡、長盛不衰的公司作了深入研究，這些公司包括通用電氣、3M、默克、沃爾瑪、惠普、迪士尼等百年老企業(yè)，研究了它們之所以偉大和長勝不衰的秘訣，提出了很多新穎的見解。作者的書雖然在中國流行，但作者的觀點，其實在很多企業(yè)難以推行。原因大家都知道的：因為，我們是中國。
對比《大敗局》中我國本土企業(yè)失敗的案例，學(xué)習(xí)美國那些“高瞻遠矚公司”永續(xù)而強大生命力背后的驅(qū)動力。兩位優(yōu)秀的作者通過大量的實證研究，告訴我們建立一個偉大并長盛不衰的公司的諸多經(jīng)驗和教訓(xùn)。
PS：他們?yōu)槭裁词?他們又為什么成功?如果我們變成他們，我們會怎樣?
17-《從優(yōu)秀到卓越》
這本書的作者與《基業(yè)長青》的作者是同一人?！痘鶚I(yè)長青》暢銷后，有人問作者吉姆•柯林斯，說：你的《基業(yè)長青》寫了那些本身就卓越的公司，對我們普通的公司來說，沒有什么借鑒意義，能不能寫寫我們這樣業(yè)績平平的公司，如何從優(yōu)秀變得卓越?于是柯林斯和他的研究小組又花了5年時間，閱讀并系統(tǒng)整理了6000篇文章，記錄了2000多頁的專訪內(nèi)容，創(chuàng)建了3.84億字節(jié)的電腦數(shù)據(jù)，收集了28家公司過去50年，進行了大范圍的定性和定量分析，得出了如何使公司從優(yōu)秀到卓越的令人驚異而振奮的答案。就是這本書。這本書確實是值得一讀的好書。會在很多觀念上，給我們新的啟迪。后來，柯林斯還寫過一本《再造卓越》，我讀了，覺得水平一般般，就不推薦了。
18-《豐田生產(chǎn)方式》
談豐田生產(chǎn)方式，談豐田看板管理的書籍有很多，但遺憾，大多都是二道販子，抄書先生。只有這本書，是貨真價實的豐田方式的創(chuàng)始人大野耐一親自寫的。在這本書中，我們會看到，及時化(JIT)、自動化、看板方式、標準作業(yè)、精益化等生產(chǎn)管理的各種理念是鮮活的，有生命的，而非很多時髦名詞批發(fā)商筆下的那副呆板模樣。如果你想節(jié)省銀子和時間，只讀一本書就明白豐田生產(chǎn)方式，建議你只讀這本。
19-《佳能細胞式生產(chǎn)方式》
這是佳能的社長酒卷久寫的一本談管理的書。據(jù)說，在酒卷久任社長的5年時間里，佳能的利潤增加了10倍，其秘籍和利器，就是這種生產(chǎn)方式。不過，讀這本書，你要做好硬著頭皮往下啃的心理準備：這本書，與很多日本的企業(yè)家的書一樣，語言干癟而非常無味，非常地缺乏文采。但任掩不住書中的很多真知灼見，在那里閃閃發(fā)光。
20-《實學(xué)》
實學(xué)這個詞，據(jù)說，源于中國?？甲C起來，有太悠久的歷史與太復(fù)雜的解釋。在這里，可以簡單地理解為“能實際應(yīng)用的學(xué)問”。作者是創(chuàng)辦了兩位世界500強企業(yè)的稻盛和夫。內(nèi)容講的其實是會計。對企業(yè)經(jīng)營和會計感興趣的人，不妨找來讀讀。那個認真而又執(zhí)拗的日本老頭，會讓你真正感受到什么才是真正的會計學(xué)。也正是因為稻盛和夫有這樣的經(jīng)營理念和對會計的認知，使得他經(jīng)營的企業(yè)這么多年來，沒有虧損過。
21-《大敗局I》《大敗局II》
給我們講述了改革開放大潮中曾經(jīng)大浪浪濤的人與他們的企業(yè)成長與失敗的故事，讓你了解他們的夢想與狂狷，喜悅與嗟嘆，執(zhí)著與無奈;讓我們認識中國式企業(yè)發(fā)展走過的彎路;更讓我們讀懂在中國創(chuàng)業(yè)與發(fā)展的“特色”經(jīng)濟社會及其文化環(huán)境?？梢耘c詹姆斯·柯林斯和里·波勒斯著《基業(yè)長青》對比閱讀。
22-《激蕩三十年》
如果看中國當(dāng)代企業(yè)發(fā)展史，只看一本，我推薦看《激蕩三十年》。這本書的作者站在民間的立場，用激揚的文字再現(xiàn)了企業(yè)家們在歷史創(chuàng)造中的激情、喜悅、吶喊、苦惱和悲憤。
23-《浪潮之巔》 吳軍著
為什么硅谷能崛起
為什么蘋果能出來
為什么谷歌能出來
為什么中國沒有硅谷和創(chuàng)新
24-《自慢》系列 何飛鵬
通過自己的從基層成長過程，適合職場新人讀一讀。精彩部分，留給看的人吧。
25-《遙遠的救世主》
神即是道，道法自然，如來
能讓人活得明白的一本書
26-郝明義《越讀者》
里面提到了閱讀的一些方法，以及提到第一桶金的重要性和必要性，讓我很受啟發(fā)。里面他將閱讀與飲食進行類比，很獨到，也很貼切。我感覺自己就是一味在品嘗“美食”，而有些忽視“主食”啦，導(dǎo)致自己的第一桶金積累緩慢啊!
27-《三井帝國在行動》
乍看這本書，有觸目驚心的感覺，看到日本財團在中國的精心布局和經(jīng)營，不由得擔(dān)心中國的利益。這本書也是了解日本各大企業(yè)的一個窗口，值得一看。
28-《華為研發(fā)》
該書為了解華為研發(fā)體系形成的過程以及經(jīng)歷的問題提供了很好的借簽，雖然書中有些描述有夸大之嫌，但還是值得從事IT研發(fā)型企業(yè)的人員看的，文中描述的研發(fā)中遇到的很多問題以及解決辦法還是值得借鑒和學(xué)習(xí)的。
29-《優(yōu)勢談判》作者：羅杰·道森
老美寫的，很給力，一點都不枯燥 ，案例輕松有趣 ，看完有種恍然大悟的感覺 。談判是各行各業(yè)之必備技巧 ，五星推薦。
30-《賣輪子》
很好的講營銷的書，其實也可以看做是講創(chuàng)業(yè)的書 。
看過"讓你贏在職場的書籍推薦"的人還關(guān)注了：