市面上流行的管理學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)力著作，大多站在企業(yè)家、高級(jí)管理層的角度提供解決方案。然而萬(wàn)丈高樓平地起，作為一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人，如果不是正好與老板有特殊機(jī)緣，很難一步登天。職場(chǎng)中精英輩出，如何在茫茫職海中脫穎而出又不失自我，是每一個(gè)有志做高級(jí)管理者的人回避不了的問(wèn)題。我寫(xiě)這本書(shū)，就是結(jié)合現(xiàn)實(shí)中職業(yè)人和職業(yè)經(jīng)理人的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)與成功體驗(yàn)，站在員工的角度，提出普通員工及職業(yè)經(jīng)理人擴(kuò)大自身影響力、權(quán)力和晉升的解決方案。

本書(shū)既不同于那些把企業(yè)描繪成充滿詩(shī)意的田園樂(lè)土，一切錯(cuò)誤歸咎于員工的偽勵(lì)志書(shū)籍，也不同于那些視職場(chǎng)為古羅馬競(jìng)技場(chǎng)，把企業(yè)描繪成充滿險(xiǎn)惡、欺詐、血淋淋的權(quán)力斗爭(zhēng)的人間地獄類(lèi)作品。在我看來(lái)，職場(chǎng)是一個(gè)同時(shí)存在光明、黑暗與灰色地帶，多姿多彩的現(xiàn)實(shí)世界，是一個(gè)既寫(xiě)滿人性的光輝，又充斥人性的晦暗的大舞臺(tái)。在這里，單純的天真浪漫者，或單純的憤世嫉俗者，可以生存，但無(wú)法得到滿意的待遇與職位，更不用說(shuō)從職員做到總裁。我倡導(dǎo)的，是一種健康的、理想主義的，同時(shí)又是現(xiàn)實(shí)主義的生存、發(fā)展、抵達(dá)職場(chǎng)顛峰之道。這本書(shū)講述一種不失理想與原則，而又游刃有余于現(xiàn)實(shí)的職場(chǎng)藝術(shù)，它的內(nèi)容將證明，即使職場(chǎng)真是黑暗的地獄，我們也可以在這個(gè)地獄中建立自己光明的小天堂。

如果你閱讀本書(shū)的目的，是因?yàn)檎龅侥硞€(gè)職場(chǎng)難關(guān)，希望從本書(shū)中找到現(xiàn)成的答案或技巧，那么你就是成語(yǔ)中那位刻舟求劍者。傳授具體技法的書(shū)籍已經(jīng)多不勝數(shù)，但現(xiàn)實(shí)的困難卻似乎并不能從任何一本書(shū)中找到恰好對(duì)應(yīng)的解決方案。職場(chǎng)中人陷入某種困境，往往并非一個(gè)單獨(dú)的原因，要解決再小的一個(gè)困難，也需要綜合運(yùn)用多種理念與方法。更何況，本書(shū)講述的，是在職場(chǎng)中擴(kuò)大影響力、權(quán)力與晉升之道。只有那些通讀全書(shū)，并能結(jié)合自身特點(diǎn)融會(huì)貫通的人，才能避開(kāi)職場(chǎng)陷阱，突破職場(chǎng)瓶頸，順利達(dá)到成功的彼岸。

職場(chǎng)成功有沒(méi)有捷徑呢?有，也沒(méi)有。要想在這個(gè)職場(chǎng)登山運(yùn)動(dòng)中勝出，你只需做到兩點(diǎn)，就是走了捷徑，第一是不要走彎路，第二是相同的路走得比別人快。本書(shū)站在員工的角度，立足于這兩個(gè)基點(diǎn)，循序漸進(jìn)地講述了建立職場(chǎng)影響力、權(quán)力和晉升的觀念、心態(tài)、思維方式、做事及為人處世之道。我相信，職場(chǎng)之“道”比“術(shù)”更重要，人在職場(chǎng)，樹(shù)立正確的觀念、心態(tài)與觀察角度、思維方式，比苦學(xué)任何具體技巧都重要。正如推銷(xiāo)大師深刻領(lǐng)悟推銷(xiāo)原理之的一，萬(wàn)變而不離其宗，但一位推銷(xiāo)新手，不明白推銷(xiāo)原理卻死記硬背推銷(xiāo)108招，理論上熟練，實(shí)際中無(wú)法靈活運(yùn)用。從一個(gè)職場(chǎng)藝術(shù)新手，到一個(gè)大師，固然有一個(gè)過(guò)程，而本書(shū)試圖使讀者知其然，同時(shí)知其所以然，既少走彎路，也加速這個(gè)升華的過(guò)程。

當(dāng)然，這不等于說(shuō)本書(shū)又是一本空談理論，毫無(wú)實(shí)際價(jià)值的學(xué)究之作，事實(shí)上所有職場(chǎng)必備之“術(shù)”，都蘊(yùn)含在“道”的講述中，相信通讀此書(shū)的時(shí)候，你會(huì)時(shí)而微笑，有種莫逆于心的快意;時(shí)而暗自嘆惜：如果早幾年看到，我就不會(huì)是今天這樣;時(shí)而心驚，因?yàn)槟阏诜笗?shū)中提到的某些職場(chǎng)致命錯(cuò)誤;又時(shí)而驚喜，發(fā)現(xiàn)一片職場(chǎng)寶藏。我可以保證，只要你認(rèn)真地閱讀、思考、實(shí)踐，就一定會(huì)打開(kāi)職場(chǎng)一片新天地，而當(dāng)你隔一段時(shí)間再讀時(shí)，帶入自己的親身經(jīng)驗(yàn)，又會(huì)有新的體悟。如果有一天你能明白，“道”既是“術(shù)”，“術(shù)”既是“道”，你或許能體會(huì)到為什么上帝只需說(shuō)一句“要有光”，世界就亮了。

內(nèi)容簡(jiǎn)介

本書(shū)是一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人經(jīng)過(guò)多年的職場(chǎng)歷練寫(xiě)就的真實(shí)的職場(chǎng)心得，是一部以現(xiàn)實(shí)中職業(yè)人和職業(yè)經(jīng)理人的真實(shí)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)和成功體驗(yàn)為基礎(chǔ)的書(shū)籍。

本書(shū)不僅講述職場(chǎng)的道與術(shù)，而且蘊(yùn)涵了豐富的人生哲理，可以幫助你盡快樹(shù)立起在職場(chǎng)中取得成功的正確的觀念、心態(tài)與思維方式。作者通過(guò)時(shí)而生動(dòng)幽默，時(shí)而詼諧犀利的語(yǔ)言，解答了一個(gè)個(gè)似乎你深有體會(huì)，而又深感迷惑的職場(chǎng)問(wèn)題，使你讀后頓時(shí)會(huì)有豁然開(kāi)朗之感。

本書(shū)講述的是普通員工和經(jīng)理人擴(kuò)大影響力、權(quán)力和獲得晉升的切實(shí)可行的解決方案，只要認(rèn)真地閱讀、思考、實(shí)踐，不僅可以幫助普通員工在職場(chǎng)脫穎而出，少走彎路，比較順利邁入初中級(jí)管理職位;同時(shí)，也可給已擔(dān)任中高級(jí)管理職位的經(jīng)理人許多啟示。

本書(shū)適合于有以下需求的職場(chǎng)人士閱讀：

順利進(jìn)入職場(chǎng)并脫穎而出者。

職場(chǎng)困惑多多，郁郁不得志者。

少走彎路，避開(kāi)職場(chǎng)陷阱者。

突破職場(chǎng)瓶頸，得到步步高升者。

穩(wěn)居高位，登上事業(yè)巔峰者。

作者簡(jiǎn)介

喬尹，資深職業(yè)經(jīng)理人，經(jīng)歷民營(yíng)、國(guó)有、外資企業(yè)，從普通員工走到管理層，從企業(yè)邊緣人成為主流骨干，現(xiàn)任某跨國(guó)企業(yè)分公司總經(jīng)理。在職場(chǎng)生存競(jìng)爭(zhēng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)等方面有著豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與思考，逐漸形成以原則為中心，以價(jià)值觀為導(dǎo)向，兼容西方管理思維與中國(guó)傳統(tǒng)人文精神，適合中國(guó)人文環(huán)境的現(xiàn)代職業(yè)經(jīng)理人行為準(zhǔn)則與領(lǐng)導(dǎo)管理體系。作者的經(jīng)歷使他既不同于學(xué)院派理論家，也不同于空洞說(shuō)教的偽成功學(xué)講師，作者提倡以務(wù)實(shí)的理想主義精神，以可行的方法堅(jiān)定地從現(xiàn)實(shí)走向理想。本書(shū)是作者多年經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，提供了可信可行的解決方案。

目錄

第1篇 目標(biāo)決定過(guò)程

第1章 你不能永遠(yuǎn)同時(shí)走兩根鋼絲

打工還是創(chuàng)業(yè)/誰(shuí)罩你?

第2章 選對(duì)大樹(shù)

選對(duì)公司/大樹(shù)的好處/尋找大樹(shù)/幫助你的大樹(shù)成功/保持自我

第3章 設(shè)定你的目標(biāo)，越早越好

根據(jù)正確結(jié)果設(shè)計(jì)過(guò)程/不要讓出目標(biāo)設(shè)定權(quán)/“以終為始”的職業(yè)生涯規(guī)劃/做成最好的你自己

第4章 明確你的價(jià)值觀

價(jià)值觀的作用/價(jià)值觀都是“自我的”/明確你的價(jià)值觀/尊重他人的價(jià)值觀/培育共同的價(jià)值觀

第5章 諸葛亮的啟示

設(shè)立人生大目標(biāo)/找到合適的老板/規(guī)劃職業(yè)道路

第2篇 成功者的肖像

第6章 成熟者的心態(tài)

立命于原則/終極自由/成熟的標(biāo)志

第7章 贊美使人成功

批評(píng)的陷阱/富足心態(tài)

第8章 永遠(yuǎn)不要當(dāng)“受害者”

積極主動(dòng)才會(huì)自由/“受害者”的心態(tài)

第9章 成功者的氣質(zhì)

積極的表達(dá)方式/成功者與失敗者的氣質(zhì)差別/成功者的姿態(tài)

第10章 成功者的模式

成功模式不可復(fù)制/與眾不同的“戰(zhàn)斗方式”

第3篇 印象就是現(xiàn)實(shí)

第11章 永遠(yuǎn)站在主流之列

被主流所認(rèn)同和接受/千萬(wàn)不可做“異類(lèi)”

第12章 一句話定義

一句話讓你與眾不同/恰當(dāng)?shù)摹耙痪湓挾x”/讓別人接受你的自我定義

第13章 高人半頭的形象

印象就是現(xiàn)實(shí)/塑造理想形象/要有形象塑造的意識(shí)

第14章 反敗為勝的策略

對(duì)于冷箭要迅速回?fù)?做自己不幸消息的使者/從積極的角度坦白不足/咸魚(yú)翻身的有效策略/反敗為勝的標(biāo)準(zhǔn)策略

第4篇 贏家不做看客

第15章 “我是一個(gè)演員!”

爭(zhēng)取有戲可演/突破“看客”困境/成為“明星”的要求

第16章 給予好，索取還要好

成功者是善于“索取”者/說(shuō)出你的目標(biāo)/索取比給予更好/站在別人角度的索取/掌握索取的方式

第5篇 一流人才做規(guī)則

第17章 游戲第一規(guī)則：搞懂規(guī)則

有用的規(guī)則未必明說(shuō)/企業(yè)共通的潛規(guī)則

第18章 游戲第二規(guī)則：遵守規(guī)則

“自以為是”癥/“缺乏誠(chéng)信”癥/“好人錯(cuò)誤”癥/“渴望暴富”癥/“越界”癥/“中途放棄”癥

第19章 游戲第三規(guī)則：變通規(guī)則

變通規(guī)則是為更好地執(zhí)行/變通規(guī)則并不是打破規(guī)則 /永遠(yuǎn)不要隨便變通規(guī)則

第6篇 權(quán)商初步

第20章 權(quán)力的基礎(chǔ)

權(quán)力與影響力/影響力的基礎(chǔ)權(quán)力的來(lái)源/“魅力”統(tǒng)治術(shù)

第21章 所謂授權(quán)

權(quán)力的大小不在授權(quán)/理所當(dāng)然地運(yùn)用權(quán)力/如何使虛權(quán)變實(shí)權(quán)/“權(quán)商”初步

第7篇 肯做不如會(huì)做

第22章 關(guān)鍵性的細(xì)節(jié)

不要在細(xì)節(jié)上失分/細(xì)節(jié)使你脫穎而出/高手過(guò)招，留意細(xì)節(jié)

第23章 吃虧是福嗎

重新解讀“吃虧是福”//吃虧要吃在明處/寬容體諒才是福

第24章 做重要的事

選擇正確的事去做/心中有高于一切的目標(biāo)/重視重要人的重要事

第25章 五個(gè)重要的做事方法

事情來(lái)了別急著做，先想想能否不做/不要搶活，保持安全距離/高風(fēng)險(xiǎn)要有高收益/為自己和重要人物留后路/變換主題，尋找亮點(diǎn)，突出優(yōu)勢(shì)

后記