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個(gè)人成功的關(guān)鍵因素到底是什么

時(shí)間: 浩逸973 分享

個(gè)人成功的關(guān)鍵因素到底是什么

  一個(gè)人成功的背后,都有著助他邁向成功的關(guān)鍵因素,關(guān)于成功的關(guān)鍵因素你了解多少?以下是學(xué)習(xí)啦小編分享的個(gè)人成功的關(guān)鍵因素,一起來(lái)和小編看看吧。

  個(gè)人成功的關(guān)鍵因素

  約翰·奈斯比特:“未來(lái)競(jìng)爭(zhēng)將是管理的競(jìng)爭(zhēng),競(jìng)爭(zhēng)的焦點(diǎn)在于每個(gè)社會(huì)組織內(nèi)部成員之間及其與外部組織的有效溝通之上。”

  松下幸之助:“偉大的事業(yè)需要一顆真誠(chéng)的心與人溝通。”

  喬丹與皮蓬:“我們兩個(gè)人在場(chǎng)上的溝通相當(dāng)重要,我們相互從對(duì)方眼神、手勢(shì)、表情中獲取對(duì)方的意圖,于是我們傳、切、突破、得分;但是,如果我們失去彼此間的溝通,那么公牛的末日來(lái)臨了。”

  美國(guó)著名學(xué)府普林斯頓大學(xué)對(duì)一萬(wàn)份人事檔案進(jìn)行分析,結(jié)果發(fā)現(xiàn):“智慧”、“專(zhuān)業(yè)技術(shù)”和“經(jīng)驗(yàn)”只占成功因素的25%,其余75%決定于良好的人際溝通。

  哈佛大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)小組1995年調(diào)查結(jié)果顯示,在500名被解職的男女中,因人際溝通不良而導(dǎo)致工作不稱(chēng)職者占82%。

  只有與人良好的溝通,才能為他人所理解;

  只有與人良好的溝通,才能得到必要的信息;

  只有與人良好的溝通,才能獲得他人的鼎力相助,正所謂“能此者大道坦然,不能此者孤帆片舟”。

  管理溝通是指溝通者為了獲取溝通對(duì)象的反應(yīng)和反饋而向?qū)Ψ絺鬟f信息的全部過(guò)程

  管理溝通的內(nèi)涵:

  1. 溝通首先是意義上的傳遞。

  2. 要使溝通成功,意義不僅需要被傳遞,還需要被理解。

  3. 在溝通過(guò)程中,所有傳遞于溝通者之間的,只是一些符號(hào),而不是信息本身。

  4. 良好的溝通常被錯(cuò)誤地理解為溝通雙方達(dá)成協(xié)議,而不是準(zhǔn)確理解信息的意義。

  5. 溝通的信息是包羅萬(wàn)象的。

  有效管理溝通的檢核表

  你是否已經(jīng)掌握并組織好溝通過(guò)程中所有相關(guān)的信息?

  你是否了解或掌握好了有關(guān)個(gè)體和組織的背景資料和環(huán)境狀況?

  你是否明確要實(shí)現(xiàn)和能實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)?

  你是否清楚聽(tīng)眾的需要?

  你是否清晰、生動(dòng)和有說(shuō)服力地表達(dá)你的觀點(diǎn)?

  你是否選擇了正確的溝通渠道?

  什么妨礙了溝通?

  方式一:“小劉,你接電話的方式真是太唐突了,你需要從現(xiàn)在開(kāi)始接受職業(yè)化的訓(xùn)練。”

  方式二:“小劉,我正在關(guān)注你在電話中與顧客的交談方式,我想和你討論一下。我注意到你講話的速度相當(dāng)快,因而,我擔(dān)心對(duì)一些顧客來(lái)說(shuō),可能很難理解你所表達(dá)的,畢竟你比顧客更了解、更熟悉情況。”

  個(gè)人成功的10大理由

  1. 了解并遠(yuǎn)離自己的“舒適地帶”。

  我老聽(tīng)人說(shuō),“我相信當(dāng)我們處于自己最舒服的地盤(pán)時(shí),不會(huì)有什么意義重大的事情發(fā)生,但我還是擔(dān)心安全問(wèn)題。”我對(duì)此的反應(yīng)很簡(jiǎn)單:死人最安全。

  2. 從不放棄。

  幾乎沒(méi)有什么事情是第一次嘗試就能成功的。只是因?yàn)槟阕龅氖虑樗坪醪怀?,并不意味著它就一定成不了。那只是意味著你用的方法可能不?duì)。如果有那么容易的話,那所有人都會(huì)去做了,你也不會(huì)有機(jī)會(huì)了。

  3. 當(dāng)你想要放棄的時(shí)候,往往比你自己以為的更接近成功。

  我很喜歡一句中國(guó)古語(yǔ),而且也深深地相信其中的道理。那就是“功虧一簣”。

  4. 一直前行。

  永遠(yuǎn)不要停止投資。永遠(yuǎn)不要止步不前。永遠(yuǎn)不要停止嘗試新東西。當(dāng)你停止改進(jìn)自己的組織結(jié)構(gòu)那一刻,它就開(kāi)始失去活力。給自己定下每天都要有所長(zhǎng)進(jìn)的目標(biāo),即使是很小的長(zhǎng)進(jìn)。記住日本那種“經(jīng)營(yíng)方法改善”的理念。每天積累一點(diǎn)小小的進(jìn)步,最終就會(huì)有巨大的進(jìn)展。

  5. 決策要迅速。

  記住巴頓將軍(General George S. Patton)的話:今天就得到徹底執(zhí)行的好計(jì)劃要遠(yuǎn)勝于明天的完美計(jì)劃。

  6. 任何具有重要性的東西都要量化。

  我發(fā)誓這是千真萬(wàn)確的。只要是被量化、受到注意的事物,它都會(huì)增長(zhǎng)。

  7. 任何東西如果不進(jìn)行管理,就會(huì)惡化。

  如果你想要發(fā)現(xiàn)你自己未曾察覺(jué)的問(wèn)題,只需要花一點(diǎn)點(diǎn)時(shí)間,仔細(xì)觀察你已經(jīng)有一陣子沒(méi)有去檢查的領(lǐng)域。我保證那些地方一定會(huì)有問(wèn)題。

  8. 永遠(yuǎn)不要期望生活會(huì)是公平的。

  生活不是公平的。你得自己去突破。如果對(duì)你來(lái)說(shuō),“公平”唯一的意思是你上公共汽車(chē)時(shí)給的車(chē)錢(qián)(也就是票價(jià),英文為fare,與fair同音──譯者注),那會(huì)對(duì)你有好處。

  9. 不要把自己看得太高。

  放輕松。通常我們所實(shí)現(xiàn)的成就中,至少有一半是出于運(yùn)氣。我們沒(méi)有人像自己以為的那樣掌控著一切。

  10. 總有微笑的理由。

  找到它。畢竟光是活下來(lái)就真的很幸運(yùn)了。生命短暫。我越來(lái)越贊同我弟弟的話。他總是提醒我:我們不是為了活得長(zhǎng)而來(lái)到世上,我們是為了來(lái)享受生活!

  成功的名言警句

  1 、只要你能想到,你就能做到。

  2 、聯(lián)系時(shí)厲害,比賽時(shí)就厲害。

  3 、只要路是對(duì)的,就不怕路遠(yuǎn)。

  4 、不論成功或失敗,皆存乎自己。

  5 、積極向上是所以成功者的特質(zhì)。

  6 、行動(dòng)才能成功,教練改變?nèi)松?/p>

  7 、只有全力以赴,夢(mèng)想才能起飛。

  8 、回避現(xiàn)實(shí)的人,未來(lái)將更不理想。

  9 、未曾失敗的人恐怕也未曾成功過(guò)。

  10 、書(shū)本也是好老師,活用才能成功。

  11 、寧愿辛苦一陣子,不要辛苦一輩子。

  12 、要成功,先發(fā)瘋,頭腦簡(jiǎn)單向前沖。

  13 、用心觀察成功者,別老是關(guān)注失敗者。

  14 、金字塔是用一塊塊的石頭堆砌而成的。

  15 、沒(méi)有做不好的事;只有做不好事的人。

  16 、世界會(huì)向那些有目標(biāo)和遠(yuǎn)見(jiàn)的人讓路。

  17 、任何業(yè)績(jī)的質(zhì)變都來(lái)自于量變的積累。

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