個人獨立不代表真正成功，還需追求人際關系圓滿。作者把建立人際關系比喻為銀行儲蓄賬戶，即情感賬戶，能夠增進情感存款的是誠實、信用，而威逼、失信等則會降低情感賬戶余額，直到透支。人際關系的成功是圓滿人生的先決條件。而良好的人際關系的基礎是自制與自知之明，人際關系不僅僅是技巧而是本性。無論是生活還是工作中，我們有75%~80%的時間用來與人溝通，而許多焦慮、內(nèi)心不安都源于無效溝通。
　　利人利己創(chuàng)建和諧共贏。世界之大，人人都有立足的空間，他人之得不必視為自己之失。利人利己觀念以品格為基礎：誠信、成熟、豁達?；磉_的胸襟源于厚實的個人價值觀與安全感，由于相信有足夠的資源，所以不怕與人共名聲、共財勢，從而開啟無限的可能性，充分發(fā)揮創(chuàng)造力與寬廣的選擇空間。
　　設身處地的"換位"溝通。欲求得別人的理解，首先理解對方。人人希望被了解，也急于表達，卻常常疏于傾聽。眾所周知，有效的傾聽不僅可以獲取廣博正確的信息，還有助于情感存款的增加。當我們修養(yǎng)到能把持自己、享有內(nèi)心的平靜與抵御外力的力量，來博采眾議時，我們無疑晉升了人際關系的階梯。
　　集思廣益的合作威力無比。許多自然現(xiàn)象告訴我們：全體大于部分的總和，不同植物生長在一起，根部會相互纏繞，土質因此改善，植物比單獨生長時更為茂盛。兩塊磚頭所能承受的力量大于個別承受力的總和。這一原理也同樣適用于人類，但并非萬無一失。只有敞開胸懷，以接納的心態(tài)尊重差異，才能眾志成城。
　　我們在創(chuàng)建、激勵高效團隊，管理沖突與歧見，以及激發(fā)團隊或組織的創(chuàng)造力及創(chuàng)新意識的過程中，無一不在應用集思廣益，達到充分"借勢"，而這一切只有在團隊個體即每個成員的個人成功的基礎上才得以達成。
　　全面關照生命，追求圓滿人生。用"失去方知可貴"來表述健康最恰當不過?？戮S告誡我們要從身體、精神、心智、學習與成長四個層面來均衡磨練自己，要把運動、陶冶性情、學習、沉思、閱讀、寫作分布到匆忙的生活中去，并堅持不懈，愈挫愈奮。工作本身并不能帶來經(jīng)濟上的安全感，因為一切均在變化中，包括人的期望值，具備良好的學習、創(chuàng)造力和適應能力，才能立于不敗之地。擁有財富，也不代表經(jīng)濟獨立，擁有創(chuàng)造財富的能力才真正可靠。

掩卷而思，筆者認為《與成功有約》帶給我們的不僅僅是我們業(yè)已諳熟的理論或教導，而是催人付諸行動的內(nèi)心撼動。由此想到學習的四個境界：閱讀或聆聽，接納，付諸行動，影響他人。只停留在第二個層面，即接納而沒有行動將是于事無補。"學而時習之"是善用這本書的好方式，你會發(fā)現(xiàn)由此帶來的成長雖然是漸進的，但效果卻是實質性的。