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成功與幸福的關(guān)系議論文

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成功與幸福的關(guān)系議論文

  如果你成功了,你就感覺到很有成就感,也就會(huì)感受到幸福。今天小編分享的是成功與幸福的關(guān)系論文,希望你會(huì)喜歡。

  成功與幸福的關(guān)系論文篇1

  伊壁鳩魯?shù)牡谝粋€(gè)門徒門采多羅斯就曾在他的著作里為他的一個(gè)篇章冠以這樣的題目:“我們幸福的原因存在于我們的自身內(nèi)在,而不是自身之外。”確實(shí),對(duì)于一個(gè)人的幸福,甚至對(duì)于他的整個(gè)生存的方式,最主要的明顯的就是這個(gè)人自身的內(nèi)在素質(zhì),它直接決定了這個(gè)人是否能夠得到內(nèi)心的幸福,因?yàn)槿说膬?nèi)心快樂抑或內(nèi)心痛苦首先就是人的感情、意欲和思想的產(chǎn)物。而人自身之外的所有事物,對(duì)于人的幸福都只是間接地發(fā)揮影響。因此,同一樣外在的事物和同一樣的境遇,對(duì)于我們每一個(gè)人的影響都不盡相同;處在同一樣的環(huán)境的每一個(gè)人,都生活在不同的世界中。因?yàn)榕c一個(gè)人直接相關(guān)的是這一個(gè)人對(duì)事物的看法、他的感情以及他的意欲活動(dòng)。外在事物只有在刺激起他的上述東西時(shí)才能發(fā)揮作用。每個(gè)人到底生活于何樣的世界,首先取決于這個(gè)人對(duì)這個(gè)世界的理解。這個(gè)世界因?yàn)楦魅祟^腦和精神的差異而相應(yīng)不同。因此,每個(gè)人的世界是貧瘠的、淺薄的和膚淺的,抑或豐富多彩、趣味盎然和充滿意義的——這視各人的頭腦而定。例如,不少人羨慕他人在生活中發(fā)現(xiàn)和遇到饒有趣味的事情,其實(shí)前者應(yīng)該羨慕后者所具有的理解事物的稟賦才對(duì)。因?yàn)檎菤w因于他們理解事物的稟賦,他們經(jīng)歷過的事情,在其描繪中,都帶有某種韻味。這是因?yàn)樵谝粋€(gè)思想豐富的人看來是意味深長(zhǎng)的事情,對(duì)于一個(gè)膚淺、頭腦庸俗的人來說,卻不過是平凡世界里面的乏味一幕而已。——叔本華《人生的智慧》

  當(dāng)今社會(huì),媒體在引導(dǎo)我們?nèi)绾巫?ldquo;潮人”“達(dá)人”,網(wǎng)絡(luò)上充斥著各種“史上最牛”,讓人感覺稍有懈怠就會(huì)“OUT了”??删驮谖覀兣M(jìn)取、奮力攀登,積極關(guān)注外在的富足和強(qiáng)大時(shí),卻忘了安撫和完善自己的內(nèi)心世界。于是,越來越多的人,離成功越近,離幸福越遠(yuǎn)。

  現(xiàn)在的社會(huì)越來越功利、越來越浮躁,成功哲學(xué)大行其道,一個(gè)個(gè)白手起家、成功創(chuàng)業(yè)的典型樹立在眼前,讓人覺得,好像唯有那些總裁、CEO才叫成功人士,唯有做到像他們那樣才叫完美人生,否則就是做人好失敗、活得好憋屈。但事實(shí)上,這個(gè)世界上的絕大多數(shù)人,都是普通老百姓,過著緊巴巴的日子,為老人的住院費(fèi)頭疼、為孩子的擇校費(fèi)頭疼、為物價(jià)上漲頭疼,而不是為企業(yè)的發(fā)展、公司的命運(yùn),不是為斥資數(shù)十億的并購(gòu)案頭疼。當(dāng)你仰望著某位領(lǐng)袖人物艷羨不已時(shí),也請(qǐng)留意一個(gè)事實(shí),也許某跨國(guó)集團(tuán)的員工遍布全球,有幾十萬甚至數(shù)百萬之眾,但CEO就那么幾個(gè)。不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵,沒錯(cuò),但將軍不可能比士兵多。如果你沒那個(gè)命,不管如何努力都當(dāng)不上將軍,做個(gè)好士兵,也是成功。如果你認(rèn)為只有當(dāng)上將軍才叫成功,只能當(dāng)士兵就叫失敗,那難怪你老覺得人生失意不得志,郁郁寡歡了。

  這個(gè)社會(huì)要進(jìn)步要發(fā)展,需要榜樣力量需要領(lǐng)頭羊,但問題是,金字塔尖只能坐那么幾個(gè)人,不是每個(gè)人都能攀登喜馬拉雅山,不是每個(gè)人都能到達(dá)顛覆狀態(tài)成為一個(gè)時(shí)代的代表人物。那些大人物是極少數(shù),絕大多數(shù)人都在為了衣食住行而奮斗,一輩子忙忙碌碌沒有什么大的成就更別提什么豐功偉績(jī),那,難道說,小人物的生命就沒有價(jià)值、小人物的生活就沒有意義?這個(gè)世界缺了愛因斯坦、少了愛迪生,也許進(jìn)步?jīng)]有那么快;但如果沒有那億萬的民眾,這個(gè)社會(huì)早就土崩瓦解不復(fù)存在了。

  積極進(jìn)取是可貴、可取的,但積極進(jìn)取是一種精神,一種與頹廢消極截然相反的生活態(tài)度,這與飛黃騰達(dá)的結(jié)果、高人一等的目標(biāo)是不同的。我也喜歡有志向有抱負(fù)的人,喜歡永不言敗的人生態(tài)度;我也有我的偶像,會(huì)借一些大師的故事來激勵(lì)自己,也喜歡看諸如《肖申克的救贖》《當(dāng)幸福來敲門》一類的勵(lì)志電影。我反對(duì)的不是大展鴻圖的志向和積極進(jìn)取的精神,是以功利目的、名利目標(biāo)為導(dǎo)向的“奮斗人生”,是單純以物質(zhì)基礎(chǔ)、社會(huì)地位來衡量成敗得失的價(jià)值觀取向。因?yàn)檫@樣的追求并不會(huì)帶來真正的幸福,只會(huì)求之不得而失落不滿,求得了又空虛寂寞。

  那種以外物來衡量成功失敗的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),評(píng)估的結(jié)果只是你的“價(jià)格”而非“價(jià)值”??梢哉f我這件衣服50塊錢,你那件衣服500塊錢,你的衣服比我的衣服高檔;可以說你的手機(jī)是蘋果iPhone4,我的手機(jī)是存點(diǎn)話費(fèi)就送一個(gè)的小靈通,你的通訊工具比我的高級(jí);可以說你花了很多錢裝修房子,家居環(huán)境舒適,格調(diào)高雅……可以說你比我有錢,但不能說你的人格比我高貴。人不是商品,不能以所獲取物質(zhì)的價(jià)格來做判斷;人是非賣品,沒有價(jià)格,只有價(jià)值。以自身占有資源的數(shù)量和價(jià)格來估算自己的“價(jià)值”,事實(shí)上正是給自己貶值,把自己等同于商品。

  人有貧富懸殊,能力水平也有差異,但不能以此分三六九等。人無高低貴賤之分,一個(gè)人擁有的多少,并不能衡量他作為人的成功與否。作為一個(gè)人來說,真正的成功者,是那些人格高貴、精神富足,是那些為世界付出很多、為社會(huì)貢獻(xiàn)很大的人們。如果要評(píng)估自我的存在價(jià)值,也不是看你從這個(gè)世界收斂了多少金銀財(cái)寶、占用了多少公共資源、獲取了多少現(xiàn)實(shí)利益,而是你為你自己、為那些認(rèn)識(shí)的不認(rèn)識(shí)的人,做過什么——是你為你的生命,投入了什么。

  有過很多心理學(xué)實(shí)驗(yàn)研究都證明,金錢財(cái)富并不能提升幸福感,那種快樂和滿足只能維持很短的一段時(shí)間,然后又回到之前的基準(zhǔn)線。幸福快樂的生活,來自你對(duì)待人生的態(tài)度,也就是我們說的心態(tài)。“一簞食,一瓢飲,在陋巷,人不堪其憂,回也不改其樂。”,精神的富足,無懼生活環(huán)境的艱苦,而精神的貧乏,即使住在皇宮也不快樂。

  成就感能使人感到滿足,但真正的高成就動(dòng)機(jī)者,并不看重成功所帶來的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),只是渴望將事情做得更快、更好,獲得更大的成功;追求在爭(zhēng)取成功的過程中克服困難、解決難題、努力奮斗的樂趣。所以他們會(huì)尋求能施展才干、發(fā)揮自身獨(dú)立處理問題能力的工作環(huán)境;喜歡設(shè)立具有適度挑戰(zhàn)性的目標(biāo),不喜歡憑運(yùn)氣獲得的成功,不喜歡輕而易舉的成功,也不太在乎別人對(duì)他們的態(tài)度。

  想一想,你真正想滿足的,究竟是虛榮心,還是成就感。你是想通過迎接挑戰(zhàn)、克服困難、解決難題,從自身的奮斗中體驗(yàn)到喜悅和滿足;還是期盼沒有困難、憑好運(yùn)氣,輕而易舉獲得成功?你是希望借此獲取更大的利益、更豐厚的回報(bào),博取他人的贊賞和好評(píng),在他人艷羨的目光中自我感覺良好;還是無所謂別人怎么看,我只是想把事情做好,盡可能發(fā)揮自身才能,最大程度上體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值?

  想一想,你想要的成功和幸福,是txt格式,還是exe格式?是一種結(jié)果、一種展示、一種呈現(xiàn)、一種供人觀賞的自我標(biāo)榜,還是一個(gè)操作運(yùn)行的過程?

  成功與幸福的關(guān)系論文篇2

  如果你幸福了,你就一定成功了: 如果你成功了,你就感覺到幸福.

  幸福是什么,最近大家都在討論.每個(gè)人對(duì)幸福的定義不同. 我們不要有過多的奢求,我想我們會(huì)更容易得到幸福. 我們不快樂,感覺不幸福,是因?yàn)槲覀冇刑嘤麩o法滿足. 知足常樂,你會(huì)感到幸福. 你幸福了,你的人生就是成功的.

  對(duì)于成功,每個(gè)人也有不同的定義. 你追逐金錢,你被自己的欲望征服,你并不成功. 你追逐事業(yè),你亦被自己的欲望征服,你也不成功.

  但是如果你把自己的成功建立在別人的成功之上, 把自己的幸福建立在別人的幸福之上, 你會(huì)給別人很多幫助,幫助別人成功,使別人幸福, 你會(huì)不快樂,你會(huì)不成功,你會(huì)不幸福? 真正的成功來自你帶給他人的成功,你就真的成功了. 幸福亦是如此.

  什么樣的領(lǐng)導(dǎo)才是一個(gè)成功的領(lǐng)導(dǎo)者?

  “什么樣的領(lǐng)導(dǎo)才是一個(gè)成功的領(lǐng)導(dǎo)者?”這是一個(gè)永恒的沒有統(tǒng)一答案的問題,在不同的時(shí)間、地點(diǎn)和情境下,成功領(lǐng)導(dǎo)者的路徑會(huì)有不同,甚至大相徑庭。歸納起來,我們可以從以下幾個(gè)方面做一些闡述。

  成功領(lǐng)導(dǎo)者性格特征:

  毫不動(dòng)搖的勇氣

  強(qiáng)烈的正義感

  堅(jiān)定的決心

  奉獻(xiàn)精神

  迷人的個(gè)性

  勇于承擔(dān)責(zé)任

  富有協(xié)作精神

  果斷的決策力

  成功領(lǐng)導(dǎo)者能力特征:

  良好的控制能力

  有廣泛的行業(yè)知識(shí)(市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)、產(chǎn)品、技術(shù));

  廣泛了解公司情況(主要領(lǐng)導(dǎo)人及其成功原因、公司文化、歷史、制度)。

  良好的溝通技巧

  巧妙的指令藝術(shù)

  成功領(lǐng)導(dǎo)者行為特征:

  具體的工作計(jì)劃

  體察部署的困難

  掌握詳細(xì)情況

  恰當(dāng)?shù)馁澝兰?lì)

  超前的冒險(xiǎn)意識(shí)

  傾聽部署的陳述

  總的來說,領(lǐng)導(dǎo)人首先是一個(gè)設(shè)計(jì)師,為自己創(chuàng)造發(fā)揮自己才能的最好的環(huán)境和條件。那么他應(yīng)該具有預(yù)測(cè)性和發(fā)展性的眼光。其次他是一個(gè)服務(wù)者,全心全意為公司奮斗,為人謀利。那么他應(yīng)該具有忘我的精神和無私的品質(zhì)。再次他應(yīng)該是一個(gè)傳授者,把技術(shù),創(chuàng)新傳授于他人,讓他們受益。那么他應(yīng)該具有較強(qiáng)的感悟力。微軟創(chuàng)始人比爾蓋茨每年都要拿出一個(gè)周的時(shí)間來學(xué)習(xí)并掌握世界上IT業(yè)上最先進(jìn)的技術(shù),擁有技術(shù)擁有專業(yè)技能就掌握了權(quán)力中的專家權(quán)。微軟中是沒有官僚作風(fēng)的,這恐怕也是蓋茨具有那么高的人格魅力的原因,這樣他又掌握了最重要的一個(gè)權(quán)力--典范權(quán)。蓋茨之所以成為微軟巨頭不僅靠他過硬的技術(shù)水平,同時(shí)還要靠他積極的心態(tài)和高尚的品質(zhì)。他利用“思考周" 學(xué)習(xí)下屬建議的有關(guān)微軟方面的書籍,思考下屬提出的建議。世界不斷發(fā)展,人也應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn),蓋茨不斷充電,讓自己引領(lǐng)前沿,使他成為人們心目中永恒的“神話”。

  成功塑造領(lǐng)導(dǎo)者形象:

  尊重員工

  尊重員工是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者必備的一項(xiàng)基本素質(zhì)。尊重是相互的,領(lǐng)導(dǎo)尊重員工,員工反過來也會(huì)尊重領(lǐng)導(dǎo),這種良性循環(huán)必然導(dǎo)致企業(yè)整體效率的提高,并且有利于優(yōu)秀企業(yè)文化的形成。尊重是人的一種高層次需求,所以領(lǐng)導(dǎo)者要將尊重員工看作是提升自身形象,滿足職工需求,提升企業(yè)整體凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力的重要途徑。

  信任下屬

  信任是領(lǐng)導(dǎo)者實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的前提和基礎(chǔ),更是提高領(lǐng)導(dǎo)者自身形象的有效途徑。

  漢高祖劉邦在平定天下之后總結(jié)自己成功的經(jīng)驗(yàn):“夫運(yùn)籌帷幄之中,決勝千里之外,吾不如子房;鎮(zhèn)國(guó)家,撫百姓,積餉饋,不絕糧道,吾不如蕭何;戰(zhàn)必勝,攻必取,吾不如韓信,此三人皆人杰也,吾能用之是吾之所以取天下也;項(xiàng)羽有一范增而不能用之,是其所以失天下也!”這說明信任下屬與否直接決定著領(lǐng)導(dǎo)的最終效果。在現(xiàn)代企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)實(shí)務(wù)當(dāng)中,只有以信任為基礎(chǔ),才能保證管理活動(dòng)的有效展開,也只有對(duì)員工有充分的信任,才能在員工的心目中樹立良好的領(lǐng)導(dǎo)形象。

  用建議代替命令

  建議和命令的最大區(qū)別就是被建議或命令者對(duì)對(duì)方的看法和心態(tài)截然不同。建議是建立在一種平等的基礎(chǔ)上的交流方式,而命令則是建立在明顯的上下級(jí)關(guān)系的基礎(chǔ)上的。領(lǐng)導(dǎo)者不妨用建議代替命令,這樣不但能避免傷害別人的自尊,而且能使其樂于改正自己的錯(cuò)誤,并且在自己的心目中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生了一種好感,正是這種好感很可能成為其后來為組織貢獻(xiàn)的強(qiáng)大動(dòng)力。當(dāng)然,少命令絕不意味著領(lǐng)導(dǎo)者不可以采取命令的方式來實(shí)現(xiàn)起領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威,一般來講,強(qiáng)制性的任務(wù)應(yīng)多采用命令的方式,非強(qiáng)制性的任務(wù)則更多的采用建議的方式,只有這樣才能最終實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)者絕對(duì)權(quán)威和相對(duì)權(quán)威的統(tǒng)一,也才能使領(lǐng)導(dǎo)者恩威并施的形象在員工心目中得到塑造和積淀。

  傾聽

  如果領(lǐng)導(dǎo)者能善于聽取員工各方面的意見和建議,就能使員工從內(nèi)心認(rèn)為自己的領(lǐng)導(dǎo)者是一個(gè)虛心、平易近人、樂于納柬的好領(lǐng)導(dǎo),這樣領(lǐng)導(dǎo)者在員工心目的形象也就隨之上升了。所以,領(lǐng)導(dǎo)者在制定計(jì)劃,部署工作時(shí),不要只是單方面的發(fā)號(hào)施令,而應(yīng)當(dāng)讓大家充分討論,發(fā)表意見。

  授權(quán)

  授權(quán)是一種藝術(shù)。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者來說,有效的授權(quán)是成功領(lǐng)導(dǎo)的一個(gè)顯著標(biāo)志,從被授權(quán)和其他員工的角度來說,領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)又是領(lǐng)導(dǎo)者民主和信任下屬的象征。授權(quán)不僅是提高管理效率的一個(gè)有效方式而且是提升領(lǐng)導(dǎo)者形象的一個(gè)有效途徑。

  攻心為上

  “士為知己者死,女為悅己者容。”

  成功領(lǐng)導(dǎo)者做什么:

  設(shè)定目標(biāo);

  創(chuàng)造組織價(jià)值觀;

  讓大家一起參與找出組織共同的理念和使命;

  策略規(guī)劃;

  詳細(xì)計(jì)劃;

  激勵(lì)和影響團(tuán)隊(duì);

  溝通、傾聽、表達(dá);

  搜集信息、學(xué)習(xí);

  反饋、控制、評(píng)估、改進(jìn)。

  成功與幸福的關(guān)系論文篇3

  今天吃中飯的時(shí)候,聽到旁邊的年輕人在談?wù)搶?duì)成功的定義和標(biāo)準(zhǔn)。一個(gè)說成功就是滿足自己的生活狀態(tài),一個(gè)說成功是就獲得幸福。惹得我很想當(dāng)場(chǎng)和他們討論討論我對(duì)這兩個(gè)詞匯的看法。

  在我看來“成功”在我們的社會(huì)概念里面(這里甚至可以包含西方社會(huì)文化里的詞匯success)是大眾認(rèn)可的典范狀態(tài)。大眾喜歡用事業(yè)、財(cái)富、官位、權(quán)勢(shì)或者名聲來定義成功人生,這是一個(gè)通行的標(biāo)準(zhǔn)。在街道那里赤膊納涼的老大爺很幸福,但我們的主流媒體或者是輿論不太會(huì)稱他是成功人士。

  “成功人士”不一定幸福,這方面的例子舉不勝舉,像邁克爾杰克遜,像瑪麗蓮夢(mèng)露,像陳淑樺。所以如今許多人在談?wù)摮晒r(shí)其實(shí)是擴(kuò)展了成功的原始概念,把它擴(kuò)展成了“幸福”。

  因此有些人認(rèn)為要“幸福”才算“真正成功”。對(duì)這些人來說的成功其實(shí)包含兩方面的含義。一是社會(huì)承認(rèn)了個(gè)人的價(jià)值,并賦予個(gè)人相應(yīng)的酬謝,如金錢、地位、房屋、尊重等等。二是自己承認(rèn)自己的價(jià)值,從而充滿自信、充實(shí)感和幸福感。

  不過我還是喜歡還給“成功”它的本色,也就是第一個(gè)方面的含義----社會(huì)的承認(rèn)。而幸福的定義倒是可以用上面的第二個(gè)方面的定義,即自己承認(rèn)自己的價(jià)值,從而充滿自信、充實(shí)感和幸福感。

  幸福是更為關(guān)注個(gè)人的,有關(guān)個(gè)人的價(jià)值觀和幸福觀。有些幸福的人往往得不到社會(huì)的承認(rèn)。比如說剛剛談到的在街道那里赤膊納涼的老大爺,更極端一點(diǎn)是沒有被抓到的騙子和小偷甚至是一些貪官(如果你認(rèn)為只有你的價(jià)值觀是正確和唯一的,你也許不認(rèn)可這樣的看法)。幸福更多的是個(gè)人的高峰體驗(yàn)和個(gè)人價(jià)值觀的實(shí)現(xiàn)與否,讓我們先不要匆忙給他帶上錯(cuò)或?qū)Φ牡赖路?hào)。

  當(dāng)然這里還有長(zhǎng)遠(yuǎn)利益和短期利益的平衡,即放棄現(xiàn)在的一些幸福感,為了以后的更幸福。比如,有些人為了財(cái)富和名望可以不惜一切代價(jià)的去努力實(shí)現(xiàn)。這樣值得嗎?答案沒有定論,因?yàn)槊總€(gè)人的遭遇不一樣,每個(gè)人的價(jià)值觀不同,所以不會(huì)有統(tǒng)一的答案。不過經(jīng)驗(yàn)告訴我們,如果你能維持一個(gè)季度平衡的幸福生活,這往往比你到達(dá)成功的某個(gè)點(diǎn)給你帶來幸福的可能性要大得多。

  通過對(duì)社會(huì)上那些所謂成功人士的了解,對(duì)于自己的人生規(guī)劃也許可以好好思考一下了,在我們的生活當(dāng)中,如果我們僅僅是為了所謂成功才生活在這世上是一件很累的事情,在生活中也會(huì)生活的很痛苦,那樣的人生是很煎熬的,有許多人講述過這樣類似的生活經(jīng)歷。這樣的表面的成功并不能給人帶來幸福。

  不管你擁有著怎樣的成功,然而在你的生活當(dāng)中卻不能夠感受生活中的幸福,這樣不幸的生活如果一直持續(xù)著,那樣你的人生還是不幸的人生。

  當(dāng)我們轉(zhuǎn)身時(shí)??聪蛭覀?nèi)粘I羁鞓放c否的時(shí)候,我們也許會(huì)觸及生活更核心的主題,在這個(gè)世上有幫助,生活在有意義的生活里,這樣的生活才是幸福的生活。每個(gè)人的人生有著自身的意義和價(jià)值,實(shí)現(xiàn)了目標(biāo)收獲了成功和幸福,我們具有了生活的價(jià)值,不僅僅是在瞬間我們所體會(huì)到的成功和幸福的喜悅感?,F(xiàn)在的一瞬間我們的身心被幸福感滿滿的包圍著,心里非常的開心,當(dāng)自己做高興的事情的時(shí)候,會(huì)感覺到時(shí)間會(huì)停滯在這個(gè)時(shí)刻,宇宙里有著自己的一片天空。如果我們這樣去做我們需要做的事情,慢慢地我們心里就會(huì)有幸福感的波動(dòng),讓我們漸漸地感受到幸福,牽引著我們的心弦,最后經(jīng)過我們的努力幸福感會(huì)緊緊的包圍我們。

  先信口開河到這里,最后用下面的圖和句子結(jié)束今天的討論。

  SHREK:親愛的,他們開始喜歡我們了,他們說我們很了不起。

  Fiona:哦,他們總是這樣,一個(gè)勁羨慕別人的幸福,他們沒膽量認(rèn)真考慮自己的幸福。

  SHREK:幸福?哦,是的,他們會(huì)掂量“美”“丑”之類的東西,他們老想著自己的幸福是否“看上去”很好。

  Fiona:沒錯(cuò),一定要素不相識(shí)的人給做個(gè)鑒定,他們才能判斷自己是否幸福。

  SHREK:哈哈,他們似乎沒法去自主地“感受”自己的幸福???,親愛的,你感覺幸福嗎?

  Fiona:當(dāng)然,親愛的,就和你一樣幸福。

  這篇文章也許應(yīng)該換個(gè)標(biāo)題,叫作“屬于自己的幸福”。

  后記:

  記得一次看《Stupid, Ugly, Unlucky and Rich》(《愚蠢,丑陋,不幸和富有》)的英文書,作者Richard St. John在序言里說這本書是有關(guān)如何成功的,如果讀者問成功是否會(huì)導(dǎo)致幸福(即成功和幸福的關(guān)系),作者說"I don't care"(我不在乎)他認(rèn)為一本書能把成功的關(guān)鍵要素說清楚就很不錯(cuò)了,再談幸福就會(huì)lose focus(失去主題)。不過,如果你想聊聊成功和幸福關(guān)系我倒是愿意參與一下。

  正如上面正文里的觀點(diǎn),我粗淺的認(rèn)為,成功的人有更多的可能獲得幸福,而幸福的人不一定成功。不成功的人不一定不幸福。

  另:許多哲學(xué)家對(duì)幸福作的高論,以及從柏拉圖到現(xiàn)代哲學(xué)家們對(duì)幸福的不同定義。譬如,尼采:什么是幸福?就是隨著權(quán)力的增加,阻力被克服了的那種感覺。英格麗·寶曼:幸福是有健康的身體和易忘的記憶。盧梭:幸福是銀行里有豐厚的存款,家中有美食佳肴,加上良好的胃口。哲學(xué)家羅素與另一些學(xué)者認(rèn)為幸福存在于心靈的寧靜與淡泊。肖伯納與雨果則認(rèn)為幸福來自于與他人真正的分享。亞里斯多德與奧古斯丁認(rèn)為幸福是一種美德的體現(xiàn)。等等。正因?yàn)樾腋J侨藗冏顬殛P(guān)心的問題,也就成為了最沒標(biāo)準(zhǔn)答案的問題。每個(gè)人都自認(rèn)為對(duì)什么是幸福有所見解,但當(dāng)他們真正思考什么是幸福,反而覺得難以解答。幸福似乎以它的飄渺莫測(cè)引起哲學(xué)家們關(guān)注,錢勒在他的自傳中說:當(dāng)你自問自己是否幸福時(shí),幸福就離開了你。作家埃里克·賀佛(Eric Hoffer) 說:“思索什么是幸福正是許多人不幸的最主要的原因。”

  也有人說道:幸福就是一種滿意,而這種滿意是持續(xù)的。(Happiness is a satisfaction that continues to be satisfactory)有比這更好的定義嗎?

  就像我們不需要知道愛是什么就會(huì)墜入愛河一樣,我們也許不需要知道幸福是什么就可以感受幸福。


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