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熱愛企業(yè)的演講稿5篇

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  演講稿是作為在特定的情境中供口語表達(dá)使用的文稿。在不斷進(jìn)步的時代,演講稿對我們的作用越來越大,來參考自己需要的演講稿吧! 下面就是小編給大家?guī)淼臒釔燮髽I(yè)的演講稿5篇,歡迎大家閱讀!

  熱愛企業(yè)的演講稿5篇1

  尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),同事們:

  你們好!

  今天,我的演講題目是《我愛_,我們共同溫暖的家》

  “家”這個字在我們的心中都不陌生甚至是非常的熟悉,因為有了家,生活才變得有趣;有了家,工作才能順心;有了家,才懂得什么叫關(guān)愛,什么叫珍惜。家是我們擁有的第一個屬于自己空間的地方,也是我們無論身在何處甚至異國他鄉(xiāng),卻經(jīng)常能想起甚至在心里永遠(yuǎn)也放不下的一個地方?!凹摇弊屛覀兌嗔艘环萸楦?,多了一份思念。

  剛才所說的,是屬于我們自己的小家,但是在浩瀚的社會里,在這繁雜的環(huán)境當(dāng)中,我們還擁有另外一個屬于自己的家,那就是我們在一天的絕大部分時間里為之奮斗、為之努力的企業(yè)。_,就是這樣一個屬于我們自己的家。

  在這個大家庭里,有很多的成員,來自全國各地。因為這個家,為了一個共同的夢想,我們在這里相遇、相識甚至相知。小家里我們擁有了親情和愛情,而在這個大家庭里,我們卻擁有了最廣泛的友情。

  因為我們來自全國各地,很多人離家鄉(xiāng)很遠(yuǎn),一年也回不了幾趟家,世人常說,“每逢佳節(jié)倍思親”,特別是在中秋節(jié)這個團圓的日子里,很多的員工因為路太遠(yuǎn)而不能回家和親人相聚,因此,公司便安排了一些列的活動來豐富大家的過節(jié)氣氛,不僅僅舉辦了中秋晚會,而且還邀親了員工家屬來到_參觀并和自己的親人相聚,這一點一滴,都無不在感動著我們。

  在我們生病、受傷的時候,公司也無時無刻不在關(guān)注著我們的健康情況,當(dāng)我們受傷無法工作的時候,公司不僅讓領(lǐng)導(dǎo)去慰問,還送去營養(yǎng)品,讓我們好好養(yǎng)傷,爭取早日康復(fù)。

  當(dāng)我們在為企業(yè)努力工作的時候,公司也在不斷的關(guān)注著我們,舉辦的各種技能比賽,為的就是讓我們能在比賽這種氛圍當(dāng)中不斷的充實自己的技術(shù),提高自己的工作效率,讓自己得到了充分的鍛煉和發(fā)展。公司給了我們發(fā)展的平臺,我們更應(yīng)該抓住這種機遇努力向上,奮斗不僅僅是為了公司,更是為了達(dá)到自己的目標(biāo),實現(xiàn)自己的夢想。

  每當(dāng)我們情緒低落、思緒不寧的時候,領(lǐng)導(dǎo)們總會及時找時間和我們進(jìn)行溝通并了解情況,在公司力所能及的情況下幫助我們渡過難關(guān),讓我們能及時安下心來工作,這也讓我們心里自發(fā)的有了一種家的感覺。

  在日復(fù)一日的工作當(dāng)中,會讓大家覺得過的比較平凡,為了豐富我們的業(yè)余生活,公司還舉辦了各種活動,籃球比賽,歌唱比賽、乒乓比賽、拔河比賽包括演講比賽等等。每年的活動內(nèi)容都不盡相同,讓大家有一種熟悉感之外,還帶給大家一種未知的神秘感,這也讓我們都有很高漲的情趣去參與活動。不僅如此,還積極組織我們參與到街道的各項活動中去。通過這些活動不僅讓我們展示了自己的才華,同時也讓我們懂得了團結(jié)的力量,把這種團結(jié)的精神和在比賽當(dāng)中勇于拼搏的精神用到工作中去,便是將自己的事業(yè)又往前邁出一大步。這便是“家”帶給我們的,用一件事情,用一種方式讓我們自己體會到它內(nèi)部真正的涵義,然后把它衍生出去,應(yīng)用到合適的地方,這便是_這個家長給我們的啟發(fā),它讓我們學(xué)會了在工作中如何奮斗、如何成長。

  當(dāng)我們一開始接觸新家時,會感到些許陌生,但隨著時間的推移,我們感受到了_這個家庭對我們的關(guān)注、關(guān)心、關(guān)愛,讓我們知道了什么是溫暖,讓我們在家的關(guān)懷下不斷的成長。

  這就是我們溫暖的家所能帶給我們的一切。

  我愛_,我愛我們共同生活的家!

  熱愛企業(yè)的演講稿5篇2

  “創(chuàng)新是一個民族的靈魂,是一個民族前進(jìn)的不竭動力”。我公司自組建新的領(lǐng)導(dǎo)集體以來,不斷地勵志進(jìn)取,開拓創(chuàng)新。在“打造卓越團隊,構(gòu)建和諧公司”這一思想指導(dǎo)下,打破了舊的認(rèn)知限制,充分發(fā)揮個人的主觀能動性,真正迎來了創(chuàng)業(yè)打拼的又一個春天!

  話不說不清,理不辯不明,道理明則心氣順,心氣順則干勁足。公司歷來重視激勵員工的斗志,在員工的內(nèi)心種下“公司是我家”的種子,并給這些種子精心施肥,細(xì)心鋤草,如今這一粒粒種子已在公司上下每一位員工的內(nèi)心生根發(fā)芽,開枝散葉。

  昨夕的辛勞鑄就今日的成就,今日的成就預(yù)示著明天的輝煌。公司領(lǐng)導(dǎo)在人事安排、組織協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)監(jiān)督等方面可謂高瞻遠(yuǎn)矚、匠心獨運。我國春秋時期的思想家、哲學(xué)家老子有一句名言叫做“有才不難,能善用其才難”。我公司自1994年成立至今,一直信奉“三百六十行,細(xì)節(jié)為王”,每一位員工的加入,都是精挑細(xì)選;每一位領(lǐng)導(dǎo)的擢升,都是千錘百煉!用人不疑,疑人不用,在公司這臺龐大而精密的機器身上,所有的部件品質(zhì)都是絕對過硬的!

  和諧社會是我們的美好夢想,和諧公司是我們的科學(xué)理想?!案F則獨善其身,達(dá)則兼濟天下”,我們的公司就是一個溫暖而和諧、富足而強大的家,在這個大家庭里,每一位成員都有著非凡的成就和卓越的明天。作為一家國有企業(yè),企業(yè)的文化是靈魂,企業(yè)的員工是血液,企業(yè)的業(yè)務(wù)是能量。國有企業(yè)的生存環(huán)境,在現(xiàn)在,其實并不樂觀,競爭的加劇,使得一些尾大不掉的國企難以適應(yīng)新形勢,難以解決舊問題,而我們公司一直以來,大力加強思想教育工作,實事求是,經(jīng)過大量的實地調(diào)研后,集油品采購、儲運、銷售、加注與一體,構(gòu)建和諧的航油銷售網(wǎng)絡(luò)和完備的油品配送體系。天之驕子集上帝的三千寵愛于一身,昔日的丑小鴨已變成了今日的白天鵝。公司本部分為機關(guān)、油庫、加油站和化驗室四大部分,遍布全省的油庫和加油站更是我們值得驕傲的資本!

  有志者事竟成,破釜沉舟,百二秦關(guān)終屬楚;苦心人天不負(fù),臥薪嘗膽,三千越甲可吞吳。在教育界有一句話叫做“一位好校長,代表一所好學(xué)?!?,這句話同樣也可以這樣說“一位理想的總經(jīng)理,代表著一個欣欣向榮的企業(yè)”。新的領(lǐng)導(dǎo)集體組建以來,上任的總經(jīng)理奮發(fā)圖強,勵精圖治,注重調(diào)研,講求實效,帶領(lǐng)我們抓住難得的發(fā)展機遇,與我們一起面對激烈的挑戰(zhàn),讓我們懂得企業(yè)是社會的一個細(xì)胞,企業(yè)運行的規(guī)則從某種意義上說,正是社會規(guī)則的縮影,社會需要和諧,企業(yè)同樣需要和諧;在工作內(nèi)容上,緊緊圍繞公司的生產(chǎn)經(jīng)營方針和目標(biāo),努力拓展管理新領(lǐng)域,著力創(chuàng)新,尋求突破,是公司的管理水平又上了一個新臺階。公司的黨委會,堅持民主集中制原則,深討論,廣調(diào)研,從群眾中來到群眾中去,在員工隊伍建設(shè)、精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)等方面做足了必要的保證工作。

  和諧的公司,是一幅美麗的畫卷,是一個令人神往的歸宿,和諧代表著平安、財富和成功。那么,究竟應(yīng)該怎樣去建設(shè)一個和諧的公司呢?就僅僅是空喊幾句口號而已嗎?不,不是,絕不是,這需要我們公司的每個員工用自己的實際行動去建設(shè)——如果自己不盡力,而公司其他員工都在努力付出,那就能坐享其成;但如果所有員工都作此想,那將一事無成,結(jié)果每個人都會受到懲罰。從另一方面說,如果自己全心投入,而其他員工都心不在焉、懶散懈怠,那么到時由于自己的努力為公司取得的成果就會被其他員工所瓜分。因此,打造卓越團隊,構(gòu)建和諧公司,需要一種快樂平等的公司文化,這種文化有著豐富的內(nèi)涵:

  首先,領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)視自己為普通一員。優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者并不認(rèn)為自己與眾不同,應(yīng)該享受特殊的待遇。

  其次,雖然每個員工在工作上都有明確的分工,在上崗前都經(jīng)過專業(yè)的技能培訓(xùn),但在分工負(fù)責(zé)的同時,又要有分工不分家的意識。

  再次,鼓勵并獎勵合作。在公司里,只有協(xié)調(diào)溝通無阻礙,才能讓每一位員工都充滿激情和活力。

  第四,注重內(nèi)部和諧。各個部門之間應(yīng)進(jìn)行廣泛的協(xié)調(diào),包括組織結(jié)構(gòu),生產(chǎn)銷售實施過程,利益分配和人力資源的配置等等;每一位員工都應(yīng)有全局性的協(xié)調(diào)觀念,使個體行為符合公司的目標(biāo);公司要善待員工,員工時時事事將公司的利益放在第一位,為公司大局著想。

  最后,關(guān)注外部和諧。所謂外部和諧,也就是公司與供應(yīng)商、生產(chǎn)商、客戶、消費者、以及政府和社會公眾等等外部利益相關(guān)者的和諧。公司只有與這些利益相關(guān)者建立長期的、穩(wěn)定的、相互合作的和諧關(guān)系,形成一種共謀共生的系統(tǒng)形態(tài),才能保證公司健康穩(wěn)定的發(fā)展。

  “打造卓越團隊,構(gòu)建和諧公司”——這是一首音律和諧的優(yōu)美樂章,這樂章中蘊涵著“眾人劃槳開大船”的企業(yè)精神,我們公司這艘大船之所以能夠航行在波濤洶涌的大海上,靠的就是船長的雄心壯志和船員的恪盡職守。我們的公司將更和諧,明天更輝煌,愿我們的企業(yè)一年更比一年強!

  熱愛企業(yè)的演講稿5篇3

  無論是國有的企業(yè),還是私人企業(yè),在企業(yè)內(nèi)總是有員工的,也就是說,企業(yè)這個總體是由員工組成的。說企業(yè)是一個團隊,就是基于這一點。如果把企業(yè)比作一輛戰(zhàn)車,那么,所有的員工都是這輛戰(zhàn)車上的戰(zhàn)斗員;戰(zhàn)斗員存,則戰(zhàn)車存;員工存,則企業(yè)存。

  一個企業(yè)里的錢不可能變成別的企業(yè)的(除非讓人家給賺走了),因此,所有員工的利益,都與企業(yè)利益綁在一起,企業(yè)有錢則員工也應(yīng)有錢(老板如果沒有這個理念,則企業(yè)有可能完蛋),而員工們則應(yīng)該為企業(yè)努力工作,去創(chuàng)造最大化的利益。這就像一臺機器,機器是個總體,它是由零件構(gòu)成的;企業(yè)不是機器嗎?員工不是零件嗎?要讓機器正常運轉(zhuǎn),它的各個系統(tǒng)就要正常工作,這樣,這臺機器的效益就會發(fā)揮出來。

  企業(yè)的老板必須明白,企業(yè)是你創(chuàng)建的,你是這個企業(yè)的頭,你可以從企業(yè)多拿些錢,但不能拿太多(就是說,不要過了頭,要合理);企業(yè)并不是你一個人的,它并不是一個小攤,只需你一個人就可以展開工作(也許當(dāng)初你開始創(chuàng)業(yè)的時候是這樣),只要員工們不來上班,企業(yè)就停止了運行(員工不好得罪);而老板不來上班,只要員工們來上班,企業(yè)就運轉(zhuǎn)起來了(這里并不是說老板不重要,老板是很重要的,老板是企業(yè)的領(lǐng)袖)。老板要從企業(yè)里拿錢,員工也要從企業(yè)里拿錢,而且不能太少,否則,員工可以不來上班。反過來,員工拿錢也不能過了頭,過了頭企業(yè)就會垮臺(她不堪重負(fù)哇),企業(yè)垮臺了,員工去哪里上班?上別的企業(yè)?在別的企業(yè)也不能讓你拿過頭的錢呀!可見,老板與員工的關(guān)系,是互相依存的關(guān)系,不要過分的強調(diào)某個人的作用。

  還要強調(diào)的一點是,其實老板也是一名員工,是高級員工,并且是最高級的員工。如果老板不是最高級的員工,就要換人,換成最高級的員工來做老板,因為企業(yè)要有領(lǐng)袖才有前途。一個企業(yè)沒有領(lǐng)袖怎么行呢?你要把企業(yè)領(lǐng)到哪里去呀?如果領(lǐng)到歧途里去了,你還算是領(lǐng)袖嗎?如果你把企業(yè)領(lǐng)到了光明大道上,你就是領(lǐng)袖呀。在前面的文字里,我把老板和員工分開來講,是出于表達(dá)方便的需要。一個企業(yè)有最高級員工、高級員工和普通員工的區(qū)別。

  黃光裕是原國美的.頭,他就犯了錯誤,認(rèn)為自己是老板,而不是員工;他從企業(yè)拿的錢是否過了頭?他在澳門輸?shù)舻?0億元錢是哪里來的?國美的利益分配方案合理嗎?國美的員工對此沒有怨言?如果你感興趣的話,可以在網(wǎng)上調(diào)集資料去研究一下,看看黃光裕算不算是一個合格的領(lǐng)袖

  我給個思路:

  人一生是一定要進(jìn)步的,進(jìn)步的方式有階梯式和跳進(jìn)式。有準(zhǔn)備者會有跳進(jìn)的可能,而無準(zhǔn)備者則只能有階梯式。

  所謂有準(zhǔn)備者,是因為他熟悉了那個事物,他對那個事物的運行規(guī)律掌握得很好。你看耍雜技的吧?人家的那個技巧就是熟練,怎么來的技巧?先搞清楚方法,再按這個方法去練,練久了就成了,體會一下吧。沒有準(zhǔn)備的怎么辦?就去準(zhǔn)備呀!做準(zhǔn)備,實際上包括觀察、分析、找原因或規(guī)律、檢驗正確性、做出結(jié)論(這是基本的模式)。

  我把教學(xué)生的辦法給你說說

  一個學(xué)生要搞好學(xué)習(xí)要知道三個要素:

  1、弄懂;

  2、記住;

  3、會用。

  學(xué)習(xí)中遇到不懂的問題怎辦?三個問:問書本、問同學(xué)、問老師。學(xué)到的知識記不住怎么辦?反復(fù)看,多應(yīng)用。不會用怎么辦?看人家怎么用,接著自己學(xué)著用,慢慢的就會用了。

  什么樣的人讀不好書?一是有嬌氣者;二是懶惰者。改了就行了?不一定。還得看他有沒有耐性,即能堅持多久;什么時候堅持不住了,什么時候就要退步了。

  你看是不是有一個規(guī)矩?一個菜農(nóng)要種好菜,他必須播種、施肥、澆水、鋤草、滅蟲等,還要掌握季節(jié)性和有關(guān)的植物學(xué)知識,那么,菜農(nóng)就照著這些來做,就會有收獲。他要是懶惰呢?

  任何事物都是有規(guī)律的。你去打工就是去工作,就有兩件事很重要,一是你會做那個工作;二是你會做人。事實上,會做還不一定進(jìn)得去,因為有一個是否有空缺的問題。那么,有空缺又是否進(jìn)得去?得看有沒有競爭者。最后,進(jìn)去了會怎樣?要看人家對你的工作是否滿意。人家滿意了之后,還有個進(jìn)步的問題,大家都有進(jìn)步,唯有某個人沒有進(jìn)步,你說老板會是什么態(tài)度?從某個意義上來說,打工者就是競爭者。

  我再說說如何居于不敗之地。有兩個人,分別為甲和乙,甲會的做的工作,乙也會;而甲不會的乙卻會。你說誰輸了?這就是立于不敗之地的辦法。

  你說進(jìn)中型公司較進(jìn)大公司容易,就先進(jìn)到中型公司里去。但是,人家是個中型的公司,從老板到各個管理層的人員,都有它的一套工作方式和規(guī)章制度,也必然有他獨到的管理方法;毫無疑問,也會有它的不足。

  一個員工,除了做好本職工作以外,還要善于觀察本企業(yè)的優(yōu)點和缺點(病毒),做到了這一點,就會有升職的機會,做不到就很難以升職。許多人不知道這一點,以為做好了工作就行了;其實,做好了工作的人有的是。老板是這樣想的:我發(fā)了工資給你,你就要做好工作,做不好工作就要扣工資,甚至炒魷魚,而造成了損失的話,還要賠償??梢?,做好工作是本分的。只有能夠發(fā)現(xiàn)企業(yè)缺點,并且能挽救的人,才可能為老板解決大問題,也才有機會升職。由于老板不知道他的企業(yè)里有了“病毒”,所以一旦“病毒”爆發(fā),老板會手足無措,甚至癱倒在地。這時有人給他出個主意,立即就把企業(yè)給救了,這個人會不會升職?

  做這樣的人有難度對吧?這要看你有沒有這個理念。有這個理念的人,他就有經(jīng)常觀察的習(xí)慣(就像醫(yī)生有觀察人的面色那樣的習(xí)慣)。有了觀察就會有印象留在腦中,當(dāng)這種印象多了就會有比較,有了比較就自然地會知道優(yōu)點和缺點。知道了缺點就能推測將會帶來什么后果(后果的嚴(yán)重性多大——要有個估計),緊接著就是如何處置的問題了。只有事先在心中有預(yù)測的人,才能在關(guān)鍵時刻拿出處置方法來。這就是有升職的訣竅,也是大智慧哦。

  我常常強調(diào)人要有城府,你看城府兩個字吧,城是什么?府又是什么?就是心胸要開闊,心中要能放得下許多事,“宰相肚里能撐船”,你說他的肚量有多大?所以,要多做事,少說話,心眼還要多。

  熱愛企業(yè)的演講稿5篇4

  尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

  大家好!

  我叫藺亞虎,來自公司項目管理部。我演講的題目是《熱愛鐵城融入鐵城》。

  今年,是偉大的中國共產(chǎn)黨90年華誕。作為一個80后,一個黨齡尚淺的年輕共產(chǎn)黨員,26個生命春秋,從小學(xué),上中學(xué),進(jìn)入高等學(xué)府,沒有共產(chǎn)黨,我就不可能成為一名新時代的知識分子。也正因為感恩黨的關(guān)懷,我在大學(xué)時代就加入了中國共產(chǎn)黨。一年前,我懷揣步入社會的歡欣、開創(chuàng)未來的激情和實現(xiàn)自我的夢想,步入了北京鐵城這個大家庭。三百六十個日出月升,在公司各位領(lǐng)導(dǎo)的真切關(guān)懷和同事們熱心幫助下,我基本完成了從學(xué)生到員工的角色轉(zhuǎn)變。在企業(yè)的每一個日子,閃爍在我眼前的,是一張張美麗善良的微笑,一縷縷沁人心脾的溫馨,一尊尊忙碌有序的身影,一雙雙真誠友愛的眼神。我為自己感到幸運,每天沐浴著和諧大家庭的溫暖。我為自己感到自豪,我能在這個充滿青春、充滿朝氣、充滿活力的幸福港灣快樂出發(fā),快樂成長。

  我很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和呵護,也很感謝各位同事信任和包容。通過和各位領(lǐng)導(dǎo)、同事的接觸,我從他們身上學(xué)到了很多知識,開闊了自己的眼界和視野。同時,我也深切地感受到了鐵城這個大家庭的溫暖,工作中齊心協(xié)力、團結(jié)奮進(jìn)的場面常使我激情涌動,生活中的互相關(guān)心和照顧,又使我的每一天都充滿溫馨和快樂,每一天都有新的收獲。

  從一個放羊娃,成長為央企的一員,是北京鐵城讓我能夠?qū)W以致用,是北京鐵城給了我塑造自我、實現(xiàn)自我、展示自我的平臺。在這個繁華的大都市,我再也不會感到漂泊和無助,鐵城就是我的家,鐵城的每一員都是我的親人。

  一年來,我和同事一起的時間比和家人在一起的時間還要長,融入企業(yè)會讓我的生活更加充實,更加幸福。當(dāng)工作上有困惑的時候我就請教領(lǐng)導(dǎo),就能得到及時的精心指點;生活上有困難的時候就和同事傾訴,就能得到他們的鼓勵和幫助。工作中,有了難題,我就和同事共同探討;下班后,幾個同事在一起聚餐,分享生活中的樂趣,讓我的生活更加豐富和精彩。公司經(jīng)常組織春游、看電影、爬山等各種活動,我積極參與其中,見證了這些活動不僅增強了同事之間的交流,也增進(jìn)了彼此之間的感情,讓大家的心情更加愉悅,對我們的家園—北京鐵城歸屬感更加強烈。

  古人曰:“治大國,如烹小鮮?!敝卫泶髧星胰绱耍瑢Υぷ饕彩且粯拥牡览?。一件事,無論大小,不管分內(nèi)分外,都需要用心去經(jīng)營。我時常在想,我能為企業(yè)做什么,怎樣才能不犯或少犯錯誤,怎么才能做得更好。不斷重復(fù)一件看似簡單的工作,如果從來不出現(xiàn)任何失誤,那本身就意味著不簡單。

  作為年輕的一代,作為企業(yè)的新員工,我以后生活的道路還很漫長,但對于一個樂于拼搏、勤于奮進(jìn)的人來說,又是那么的短暫。我深知,人生雖長,但關(guān)鍵的地方往往只有那么幾步。只有把自身的工作、自身的奮斗、自身的事業(yè)與北京鐵城的發(fā)展緊緊結(jié)合在一起,我的生命之樹才可能綻放出絢麗的花朵。當(dāng)前,公司正處于一個發(fā)展的關(guān)鍵時期,既擁有難得的發(fā)展機遇,也面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。我唯有加強學(xué)習(xí),不斷提高自身專業(yè)技能,才能適應(yīng)形勢的日新月異;唯有立足崗位,把工作干實,才能為企業(yè)添磚加瓦;唯有胸懷鐵城,心系企業(yè),不計較個人榮辱得失,才能讓自己的精神之舟消退驚濤駭浪。

  北京鐵城是我們每個鐵城員工共同的家園。只有企業(yè)大河水滿,才能保證我們溪流碧波流淌。讓我們心手相牽,風(fēng)雨同舟,向著北京鐵城的光明未來奮勇前行!

  謝謝大家!

  熱愛企業(yè)的演講稿5篇5

  各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事,大家好。我叫任彥波,來自承包六部。我演講的題目是《陜建,我的家》。

  每個人,從出生起,就有了家,有父母,有兄弟姐妹。在家人傾注心血的撫養(yǎng)下,我們從襁褓中的小不點,日漸成長的甚至比父母還要高大。從小,父親的諄諄教誨,母親的細(xì)心照顧,我都看在眼里,記在心里。我總在想,等我長大后,我一定要用自己的雙手,來報答父母,讓他們過上好日子。沒有他們的付出,我怎么能夠長大成人?

  大學(xué)畢業(yè)后,我參加工作來到承包六部已接近兩年,剛來到項目上,領(lǐng)導(dǎo)就給我安排了我們項目部資歷與職稱很高的木工工長作為我的師傅,在他的教導(dǎo)下,我學(xué)習(xí)了很多書本上學(xué)不到的木工知識。3個月后,我的師傅升職為項目總工。感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,我開始獨立負(fù)責(zé)木工上的事情,當(dāng)時既興奮又緊張,真是機會與壓力并存。在經(jīng)理與經(jīng)驗豐富的同事幫助下,我順利完成了主體剩余的部分。就像蝴蝶蛻變一般,過程是艱辛的,結(jié)果卻是美麗的,既實踐了我的理論知識,又增長了豐富的經(jīng)驗。為我接下來的工作打下了堅實的基礎(chǔ)。在主體封頂后,我開始負(fù)責(zé)剩余的鋼筋、模板、混凝土工程,對我來說,這是一個不小的挑戰(zhàn)。不僅要根據(jù)各工種的特點安排工序,還得考慮到各工種間的工序搭接和協(xié)作。在經(jīng)歷了一系列壓力與失敗的挫折后,我慢慢找到了感覺,逐漸體會到了成功的喜悅。一眨眼,一年半的光陰已悄悄流逝,我們的工程也接近尾聲。我負(fù)責(zé)起室外工程。室外工程就像一個小型的主體工程,它有土方的開挖與回填,有現(xiàn)澆鋼筋混凝土結(jié)構(gòu)的管溝,有預(yù)制的鋼筋混凝土蓋板,有磚混結(jié)構(gòu)的檢查檢漏井。這時候的我,已沒有了當(dāng)初的緊張。自信滿滿的我運用這一年半來所學(xué)到的知識,合理的安排工期與工序,很順利的完成了這個連老師傅們都頭疼的工作。

  在工作之余,我也沒有放松學(xué)習(xí),我先后考取了施工員證,監(jiān)理員證,通過了安全三類人員考試?,F(xiàn)在的我正在加緊學(xué)習(xí),準(zhǔn)備考取2級建造師證。將來,在工作年限達(dá)到1級建造師報名資格后,我還將考取1級建造師證。

  看著自己的進(jìn)步,我由衷的感謝幫助過我的人:在我工作不知所措時,給我指點迷津的經(jīng)理,在我摸爬滾打時,伸出援手的同事們。他們的笑臉時常在我的腦海里浮現(xiàn),來到陜建集團的這些日子里,我又有了那種熟悉的感覺,感覺承包六部就像我的家一樣:有父母的關(guān)心與教誨,有兄弟姐妹的照顧與幫助。

  領(lǐng)導(dǎo)與師傅,就像父母一樣,教給我工地上的知識,使我有能力成為一名合格的施工員,在同事的幫助與合作下,使我思路更加清晰,工作更加順利。 這不就是一個家嗎?家人的感覺處處可以體會,家人的關(guān)心時時流過心間。在這個大家庭里,我是幸福的,我要為家人做些什么的想法一直在我心頭涂抹不去。

  在這些日子里,我突然懂了:我成長了,不就是家庭的壯大么?父母是無私的,他們想看到的不就是子女的成長與獨立嗎?子女的成長與獨立,不就是對父母最大的報答嗎?明白了這一點,我知道應(yīng)該做什么了,我要認(rèn)真的工作,努力的學(xué)習(xí),用實際行動來報答他。把每一天的事情都細(xì)心負(fù)責(zé)的完成,盡快的完善自己,早日勝任工長一職,在現(xiàn)場能夠獨當(dāng)一面。

  在陜建,我們的生活是快樂的,我們的道路寬闊無比,我們的前途一片光明,我要挽著陜建父親般寬厚的臂膀 ,與他一起走向美好的未來!

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