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談判口才的原則方法

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談判的成功與否不僅于談判個人的綜合水平與技巧有關(guān),還與談判者是否遵守談判原則有關(guān)。要想使談判能夠達(dá)到預(yù)想的目的,就必須了解和掌握談判的原則,根據(jù)情況的不同來按原則行事。否則,就亂了章法,使談判偏離了預(yù)期方向。這里給大家分享一些關(guān)于談判口才的原則方法,供大家參考。

談判口才的原則方法

1.真誠守信的原則。

有人認(rèn)為,生意場上無“真誠”可言,真誠代表著不靈活與被動。其實不然,事實無數(shù)次地告訴人們,任何憑自己主觀意志從事、或是利用欺詐的方式謀利,均會得到相應(yīng)的懲罰。這種懲罰,有的來自經(jīng)濟(jì),有的來自法律,有的來自社會。談判也是一樣,沒有真誠就沒有收獲,所以說,談判取得成功的首要原則就是要遵循真誠守信的原則,并且服從事實。為了真正地做到真誠守信,可以從以下幾個方面人手:

(1)以事實為基礎(chǔ)。有句話說得好:事實勝于雄辯。用事實說話是最能服人的。為了使談判時本方有充足的根據(jù),首先應(yīng)從事實情況著手,全面搜集信息和材料。本方不僅要充分估計自己談判實力,還要充分調(diào)查對手的情況,比如說企業(yè)的發(fā)展歷史、現(xiàn)狀、企業(yè)的實力和信譽(yù)、談判風(fēng)格、談判目標(biāo)等等,在對這些情況進(jìn)行仔細(xì)的了解后,來評價對手的談判實力。在談判中,要進(jìn)一步核實自己所掌握的情況與對手提供的情況,從而判斷虛實、幫助決策。

(2)以信譽(yù)立足。信譽(yù)好是企業(yè)發(fā)展的根本,只有守信譽(yù),別人才愿意同他做生意。如果不守信譽(yù),那么,是無法在商業(yè)圈里立足的。商業(yè)圈里信譽(yù)為重,凡事都要講信譽(yù),商務(wù)談判也是如此。只有守信譽(yù),談判各方才能嚴(yán)格遵守談判所達(dá)成的協(xié)議,信守諾言,真正做到“言必信行必果”。

2.平等互利的原則。

平等互利是談判活動必須遵循的一條重要原則。談判的雙方都要本著平等互利的原則,這樣,雙方才能有效合作,在談判中達(dá)成共識,從而保持長久關(guān)系。

(1)首先談判雙方是平等的。參與談判的無論是團(tuán)體、組織或個人,大家?guī)е餐献鞯脑竿褪瞧降鹊?,沒有主要、次要之分。大企業(yè)千萬不能憑著實力強(qiáng),輕視與自己進(jìn)行談判的小企業(yè),這是成功談判的一個前提條件。任何憑借自己或他人的權(quán)勢,在談判桌上壓制對方的作法都是不可取的,除非你自己想趕走對方,否則一定將自己的架子放下來,才能進(jìn)行真正的談判。

(2)使雙方的需求都得到滿足。因為有需求,才使談判各方走到一起來,也正是因為彼此有需求上的分歧,大家才坐下來進(jìn)行交流,也就是所謂的“談判”。因此,成功的談判是建立在雙方都得到滿足的基礎(chǔ)上的。要想成功談判,不作任何讓步是不可能的,大家都抓住自己的利益不放,談判就不會有真正的結(jié)果。

3.求同存異的原則。

談判是一種為謀求一致而進(jìn)行的協(xié)商活動,參與談判的雙方會蘊(yùn)藏著利益上的一致和分歧,考慮到這些,為了實現(xiàn)談判目標(biāo),談判者還應(yīng)遵循求同存異的原則:對于意見相同之處,達(dá)成共同協(xié)議,對于不太容易統(tǒng)一的地方,不急于求得一致,以后再談。為了遵守這一原則,應(yīng)從以下幾個方面入手:

(1)要正確對待談判各方的需求以及利益上的分歧。在談判時應(yīng)明確:談判的目的不是擴(kuò)大矛盾,而是彌合分歧,使各方成為謀求共同利益、解決分歧的合作關(guān)系。

(2)要把談判的重點放在雙方所需的利益上,而不是放在對立的立場觀點上。如果從對立的立場出發(fā),是不會有好結(jié)果的。只有將談判重點放在探求各自的利益上,通過利益的相互滿足,來調(diào)和矛盾,達(dá)成協(xié)議。

4.公平競爭的原則。

談判主張合作,主張一致,還要講競爭。公平競爭原則就是通過競爭達(dá)到一致,通過競爭形式的合作達(dá)到互利、多獲利。當(dāng)然,這種競爭是指公平的競爭、合法的競爭、道德的競爭。公平競爭要遵守如下要求:

(1)雙方完全處于平等的位置。雙方在談判過程中,為了解決矛盾,可能都會提出許多方案。公平競爭就是要求雙方在提供方案時,機(jī)會是完全平等的。既然是平等,就不能按哪一方條件優(yōu)越就由這一方提供方案,或者一方實力強(qiáng)就由這方獨(dú)攬,這就脫離了公平競爭的原則。

(2)協(xié)議的達(dá)成與履行是公平的。公平競爭原則要求結(jié)果達(dá)成公平的協(xié)議。公平的協(xié)議才能使各方的利益都得到最大限度地滿足。此外,在履行協(xié)議上,雙方都具有公平的義務(wù)和責(zé)任,而不是說某一方可以自行決定某些作法,比如更改協(xié)議,或不按協(xié)議履行等等,都是違反協(xié)議的。

凡事都有原則。商務(wù)談判同樣有原則,并且談判者要掌握、遵守原則。不但有利于談判順利進(jìn)行,還有利于取得談判的成功。

談判期間常見發(fā)問方法

1,直接提問;

直截了當(dāng)向?qū)Ψ教岢瞿阆肓私獾膯栴}與信息。如,“說實話,貴公司能給予我們最優(yōu)惠的價格是多少呢?”

2,一般性提問。

以商討的方式向?qū)Ψ桨l(fā)問。如,“這件貨品有沒有送貨上門的服務(wù)呢”,“買多一點的話,有沒有一個好的優(yōu)惠呢”等。

3,誘導(dǎo)性發(fā)問。

在歸納、總結(jié)雙方的發(fā)言內(nèi)容之后,緊接而來的啟發(fā)性提問,具有強(qiáng)烈的壓迫感。如,“這就是你們給我司讓利15%的做法了?”,或“難道就沒有比這些更理想的方案嗎?”

4,征詢性發(fā)問。

當(dāng)對方與己方的看法將有達(dá)成共識的可能時,為了讓對方同意自己觀點而設(shè)計出來的一種求同發(fā)問。如,“這件衣服,我相信你肯定會很喜歡吧,畢竟看了這么久”,或“對于這次旅游,你還有什么想要去的地方嗎?”

5,連貫性發(fā)問。

在對方的發(fā)言過程中不斷查問,或接連不斷向?qū)Ψ教岢龀猩蠁⑾碌膯栴},促使對方按發(fā)問者的思想講下去。如,“如果情況真的如你所說的那樣,那你打算怎么做?”,“然后呢?當(dāng)你這樣做了之后,接下來還可以怎樣?”

談判口才的運(yùn)用

1,讓步的速度不要太快,對方投入談判的時間越多,就越容易珍惜你的讓步。

2,讓步的數(shù)額不要太多,如果對方提出一個很大的讓步數(shù)字,就算還高于你心目中的低價,也不要急于求成。

3,讓步的抉擇一定要起到作用,否則你的讓步無法給你換來好處,那這些讓步就是沒用了。

再舉一個例子,具體說說讓步的速度和節(jié)奏以及語言的表達(dá)方式。

在一次談判中,談判雙方在一套設(shè)備價格問題上,意見發(fā)生了分歧。買房對這套設(shè)備的報價是10萬元,而賣方的要價是20萬元。在第一輪報價后,雙方按照常規(guī)都預(yù)計最后的成交范圍大概14萬左右。同時,他們也都估計到,要實現(xiàn)這個目標(biāo),非要經(jīng)過長時間的討價還價不可。

接下來,談判霜災(zāi)討價還價、讓步的幅度和節(jié)奏應(yīng)該如何掌握呢?

合適的讓步方式,應(yīng)該是要“步步為營”:

第一輪:買房報價10萬元,賣方報價20萬元。

第二輪:買方報價11.5萬元,賣方報價18萬元。

第三輪:買方報價13萬元,賣方報價16.5萬元。

第四輪:買方報價13.5萬元,賣方報價15萬元。

這樣經(jīng)過雙方的討價還價,最后大家達(dá)到的價格共識也許就是14萬元。

所以,在談判中切勿不要忽略“讓步”的作用,硬碰硬不一定就是好的,適當(dāng)做出一定程度的讓步,大家就更容易達(dá)成協(xié)議。

平常不管跟別人聊天還是商量什么事情,讓步也是一種高情商的談話策略。

這就是我們要學(xué)習(xí)談判的重要原因了。

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