常言道：“好胳膊好腿，不如有個好嘴”溝通是人與人之間解決問題最好的辦法，利用出色的語言表達(dá)，讓陌生人產(chǎn)生好感，使意見分歧的人相互理解，使彼此怨恨呢人化干戈為玉帛!下面小編給大家整理了關(guān)于職場面試口才訓(xùn)練技巧，希望你喜歡。

　職場面試口才訓(xùn)練技巧

1、做好自我介紹，“介紹一下你自己吧”，這往往是面試的開始，也是必然會聽到的問題。自我介紹看似很簡單，但是能夠影響到面試人員對你的第一印象。所以應(yīng)聘者要做好以下幾個方面：你的姓名、年齡、籍貫、家庭狀況，甚至職業(yè)規(guī)劃、奮斗目標(biāo)、人生態(tài)度等，都要有一個簡明扼要的述說;畢業(yè)院校、主修專業(yè)、學(xué)位這些都要詳細(xì)說明。就算不是名牌大學(xué)也應(yīng)該如此。千萬不要說一些對學(xué)校不滿的話語;另外，若是你應(yīng)聘的職位是屬于專業(yè)對口的技術(shù)崗位，要說出幾門與崗位要求聯(lián)系最緊密的課程項目，以及自己課外自學(xué)的課程，都可以給面試加分。

2、實踐經(jīng)歷，對于有工作經(jīng)驗的人士來說，盡可能能夠提供曾經(jīng)在某些公司任職工作過的相關(guān)經(jīng)歷。而對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，這項內(nèi)容雖然薄弱，但也不能去逃避，反而要熱情地去表述和強(qiáng)調(diào)，你在學(xué)校期間的一切實踐經(jīng)歷。實在是沒有什么可說了，也不要等到面試人員主動開口才被動回答，而應(yīng)該表示自己對行業(yè)內(nèi)發(fā)生的事情非常關(guān)注，對實際工作內(nèi)容也非常了解，并作出簡單的評述。

3、總結(jié)，當(dāng)你做完一些基本的自我介紹之后，肯定要對自己這次應(yīng)聘做出相關(guān)的總結(jié)的?？偨Y(jié)時，你要表達(dá)出你對應(yīng)聘崗位的信心和決心，包括將招聘方的用人要求和個人優(yōu)勢結(jié)合起來，再次強(qiáng)調(diào)一遍。然后你要讓招聘人員看到你的誠意，看到你的職業(yè)理想和規(guī)劃，與這份工作甚至整個公司的發(fā)展是非常匹配的。

面試中如何提高自己的口才?

一、多爭取當(dāng)眾講話的機(jī)會

我在本碩讀書的階段，頻繁參加辯論比賽，從13年到16年的這幾年里幾乎每一年的上場次數(shù)都超過100場(正賽+模賽)。換句話講就是每年要有超過100次的機(jī)會站在觀眾面前講話。這一點不能讓我的口才真正提高多少，但是至少讓我膽子大了不少，敢講。

所以現(xiàn)在去高校講座，幾百人的現(xiàn)場確實不怵，偶爾緊張，但自己要表達(dá)的內(nèi)容都能講清楚。

所以第一個我覺得比較重要的口才提升方法就是多多當(dāng)眾講話，膽子大了氣場就上來了。

二、多思考，理清講話的思路

像剛剛講的一樣，口才不會單純因為你講話多就有所提升的，那么多話癆天天講天天講也不見有人說他們口才好，評價多是“自來熟、能說”。

所以我覺得鍛煉口才第二個非常重要的是去思考自己講話的邏輯。

我們究竟要表達(dá)的事情是什么?

表達(dá)的過程中有沒有哪些內(nèi)容是與主線不相干的?

想表達(dá)的觀點有沒有合適的事例支持?

表述過程中幾個觀點的銜接是否有一定的合理性?

我覺得這幾個問題思考清楚之后，單次的表達(dá)效果就能夠有所提升了。

練好職場口才的技巧

一、講出來

尤其是坦白的講出來你內(nèi)心的感受、感情、痛苦、想法和期望，但絕對不是批評、責(zé)備、抱怨、攻擊。

二、不批評、不責(zé)備、不抱怨、不攻擊、不說教

批評、責(zé)備、抱怨、攻擊這些都是溝通的劊子手，只會使事情惡化。

三、互相尊重

只有給予對方尊重才有溝通，若對方不尊重你時，你也要適當(dāng)?shù)恼埱髮Ψ降淖鹬?，否則很難溝通。

四、絕不口出惡言

惡言傷人，就是所謂的“禍從口出”。

五、不說不該說的話

如果說了不該說的話，往往要花費(fèi)極大的代價來彌補(bǔ)，正是所謂的“一言既出，駟馬難追”、“病從口入，禍從口出”甚至于還可能造成無可彌補(bǔ)的終生遺憾哩!所以溝通不能夠信口雌黃、口無遮攔，但是完全不說話，有時后也會變得更惡劣。

六、情緒中不要溝通，尤其是不能夠做決定

情緒中的溝通常常無好話，既理不清，也講不明，尤其在情緒中，很容易沖動而失去理性，如：吵的不可開交的夫妻、反目成仇的父母子女、對峙已久的上司下屬……尤其是不能夠在情緒中做出情緒性、沖動性的“決定”，這很容易讓事情不可挽回，令人后悔!

七、理性的溝通，不理性不要溝通

不理性只有爭執(zhí)的份，不會有結(jié)果，更不可能有好結(jié)果，所以，這種溝通無濟(jì)于事。

身在職場的我們，如何練就一副好的口才?

1.我們要堅持循序漸進(jìn)的原則，不斷總結(jié)分析，逐步提高， 口才和任何技能一樣，都有自身的規(guī)律，學(xué)習(xí)口才知識理論，把握口才運(yùn)用的規(guī)律，生活中我們也可以多向身邊口才好的人學(xué)習(xí)，觀摩有口才的人的語言運(yùn)用活動，總結(jié)其中的規(guī)律!

2.每一張技能的提高都是由易到難，由簡到繁的過程，口才藝術(shù)也一樣，一定要循序漸進(jìn)，多學(xué)習(xí)口語運(yùn)用的方法，誰都做不到一口吃個胖子，[靈光一閃]在培養(yǎng)的過程中，要多注意總結(jié)每一次的實踐和運(yùn)用，分析出不足之處，然后找到方法，堅持下去，口才水平會不斷提高!

3.良好的修養(yǎng)和素質(zhì)是口才的基礎(chǔ)，在練習(xí)的過程中一定要鍛煉出良好的心理素質(zhì)，提升自己的文化素質(zhì)[機(jī)智]在自己整體素質(zhì)提高的過程中，我們要源源不斷汲取各方面的知識信息，提高自己的認(rèn)知，這都是一個打好基礎(chǔ)的過程![靈光一閃]

4.除了具備以上條件以外，還與實踐訓(xùn)練密切相關(guān)，就像小編之前在部隊時候，把理論研究透徹以后，就開始不斷的訓(xùn)練總結(jié)再訓(xùn)練，這都是從淺到深的過程，口才的提升也是一樣，古今中外一切口才家的成長過程，也都是在理論知識的指導(dǎo)下，嚴(yán)格的訓(xùn)練，長期嗯實踐。即便是先天條件不足的，只要用心刻苦的實踐訓(xùn)練，也能獲得優(yōu)秀的口才!

口才是需要以下4點，才能真正訓(xùn)練到：

1、口才要有正確方法!

2、在練習(xí)的過程中、，有老師反饋點評，這樣有助于我們快速提升。

3、持續(xù)練習(xí)，特別是即興講話，演講，我們需要建立自己思維框架習(xí)慣!

4、不斷積累，不斷“輸出”口才練習(xí)，倒逼自己思考，積累完善知識體系。