對象，有的放矢演講稿是講給人聽的，因此，寫演講稿首先要了解聽眾對象：了解他們的思想狀況、文化程度、職業(yè)狀況如何;了解他們所關心和迫切需要解決的問題是什么，等等。這里小編給大家分享一些關于如何提高演講技巧，方便大家學習了解。

如何提高演講技巧

一、說話：要會打動人心

正所謂有高質量的輸入，才會高水平的輸出。所以無論是對于演講還是其他的任何一個技能的掌握，都離不開“積累—消化—練　　想要有出口成章的能力，你需要具備滿腹經綸的水平。而這些都離不開我們平日里的積累。素材的積累形式和方式有很多，比如我們可以搜集一些金句，或者是一些打動人心的故事等等，這些都是在為未來的實踐在打基礎。切記：說話言之有物那叫演講，說話稀松平常那是瞎聊。

如下是我最近開始練習演講的素材庫，給你做一個簡單地參考：

二、消化：記了沒用，要記住才有用

請把上面標題的話再重新讀三遍，因為很多人都忽略了它的重要性。不斷記憶的過程其實也是不斷把知識從作者手里“搶”過來的過程。就像你不能看到了被人手里的錢，就認為你也已經擁有了。

同樣的道理，知識光看了也沒有用，它還不屬于你，只有將它牢牢地記住了，它才真正地屬于你。

三、練習：蛻變的開始

看了一千本關于如何騎自行車的書，所產生的.效果也不及你真正雙腳踩上踏板的那一刻。因此只有開始實際練習了，你才能夠知道自己的水平如何了，才會在不斷實操的過程中培養(yǎng)出演講的感覺。

不要總說自己沒有機會，公司開會的時候，你可以把匯報工作當成是一次當中演講;去參加一些線下活動的時候，主動自我介紹也是鍛煉自己的方式。所以不想做你會有無數(shù)的理由，想做了你同樣可以拿出數(shù)不盡的辦法。

四、復盤及改進：實現(xiàn)進階

光知道盲目地大量練習也不行，那不過是低水平的重復建設而已。只有知道了自己的問題出在哪里才會有更高效地進步，這也是復盤的重要性。

那么如何知道自己的問題出在哪里呢?

方法也很多，比如可以對自己的分享進行錄音，看看是否有贅詞、語言是否缺乏邏輯。也可以選擇錄像，看看自己是否有太多沒必要的手勢，自己的肢體動作是否過于夸張等等。當然也可以請教他人，讓他人告訴你你的問題出在了哪里，這樣在接下來的練習當中，你才能夠有意識地對問題進行改善。

把上面這幾個步驟都認認真真執(zhí)行了，你不可能還不會演講。如果還不會，那只能說明你沒有打算培養(yǎng)出演講的能力，你只不過喜歡享受自己好像已經會演講了這種感覺。說到底還是對自己不夠狠。

精彩演講開場白的技巧分享

1、直接進入吸引力的話題本身

如果您的話題比較新穎，不妨開門見山直入主題，避免無聊的寒暄和羅唆的引子，這樣立即展開主題，節(jié)約大家的寶貴時間，又可以牢牢抓住聽眾的注意力。主題的表達方法應該是具有吸引力的廣告式的開場白，比如：

我們如何才能學好口才?

團隊建設對企業(yè)發(fā)展至關重要;

今天主講兩個字：創(chuàng)新!

這樣的開場白，簡潔明了，一目了然。

2、激發(fā)興趣的內容提醒

把最重要的問題先拋出來，激發(fā)大家的興趣。比如：

20__年5月12日——我們永遠不會忘記這個日子;

你知道嗎，每四人中就有一個是近視眼?

3、提出實實在在的短問題

其實前面兩點案例中都有提問的形式。提問的好處是：與參與者建立聯(lián)系、激發(fā)興趣、營造氛圍、贏得期望、引導聽眾思考、同時給自己減壓。提出實實在在的問題，無論是開放式的還是封閉式的，都可以，但必須是切實的關乎聽眾的，盡量問短平快的問題比較好，聽眾容易參與，連續(xù)提問互動性更強。在我們的具體課程里，會重點訓練提問的技巧。

4、以歷史事件開頭

歷史事件，是大眾普通喜歡的話題，加以一些自己的評論效果更好。比如：談宇宙的起源作為引子;談人類的發(fā)展;談歷史的變遷;談古代的案例等等，都是比較好的切入口。

5、贊美加鼓動

贊美很容易打破演講者與參考者的堅冰，讓參與者感到自己的價值得到了認可，鼓舞性的問候，是最好的暖場方法：

給自己的一個熱烈的掌聲

讓我們彼此握一下手，互動一下

你們是最棒的

我們每個人都是追求成功的人士

等等，這樣的開場白容易獲得聽眾的認可。

6、危機意識的開場白

中華民族到了最危險的時刻——唱這樣的歌詞能夠激發(fā)我們的斗志，同樣危機意識的開場白，可以起到很好的警示作用，比如：

對公司來說，現(xiàn)在已經到了千鈞一發(fā)的時刻了!

我們真的處在生死邊緣線上!

無法溝通，我們連禽獸都不如!

地球到了崩潰的邊緣!

等等，都能夠一下子吸引聽眾的注意力。

7、笑話、小品、軼事、寓言、小插曲、故事法

如果你是個講笑話的高手，那么不妨一上臺先講個故事或是笑話，這樣調節(jié)一下氣氛比較好。當然，避免低級的或是貶低人的笑話。有時講自己的蠢事，自我解嘲，效果更好。

8、共同的經歷

演講開始，讓大家回想一件大家共同的經歷，而且每個人都愿意回想的事情，很容易建立起一種共鳴：

大家回憶一下，一年之前，我們開始上馬之時，那時候我們一起泡方便面的情景;

想當初，我們在初中時情竇初開，你還記得那個同桌的她么;

我們一起回想一下，國慶大閱兵的神圣時刻……

和參與者一起回想，一起激發(fā)共同的火花，效果就很好了。

9、視聽效果開場白

先展示，或是道具、圖片、幻燈片、景象等，或是聽覺：音樂、情景再現(xiàn)、聲音再現(xiàn)等，來引起聽眾的注意力也是非常好的開場白。

還可以用言語引導景象：

請大家想象一下周總理那個光輝的形象!

請大家想象父母親的那張面孔，等等。

10、個人坦白

一上臺先承認自己的一個盲點或是一個不足，在自我解嘲中開始進入主題演講。先敢于承認錯誤，其實是一種自信的表現(xiàn)。當然，不要表現(xiàn)得過分謙虛，而是實話實說。

11、當前的新事件、新聞

當下國際、國內有什么重要新聞，立即拿來即興發(fā)言，作為引子，這是一種信手拈來的功夫，可以引起聽眾積極的參與。比如：

各位，金正日剛剛去世了，朝鮮的冬天來臨了!

今天的《商報》頭版頭條是……，

今天早上的最新新聞說……，

還可以直接把報紙帶來，這樣更有真實感。當然，引導很重要，你的新聞要為你的主題服務。

12、“請你設想一下……”

演講者創(chuàng)造情景，讓聽眾自己去感受：

請你設想一下，你出生在一個荒島上，平生第一次來北京……，

請你設想一下，未來五年環(huán)境將會如何糟糕?

請您設想一下，當中國的實力超過美國之時，會是怎么樣?

13、打比方開場白

在企業(yè)管理方面，激情也許是很好的引擎，但卻不是很好的方向盤。

好的演講，應該是一壺上好的茶，而不是白開水讓人平淡無奇。

等等，有比喻開頭，形式新穎，表述形象生動。

14、哈姆雷特法

你現(xiàn)在要做的決定是：學習還是逃避?

我們要做的`選擇是：生存還是死亡?

我們的目標是：超越還是被超越?

這個時代，我們或者改變，或者一成不變?

請注意：不要一上臺就太慷慨激昂。

15、讓參與者先講

在演講一開始，與參與者對話，可以建立一種聯(lián)系，并進而形成溝通。先對話，充分了解聽眾要聽什么內容有什么想法，這樣根據聽眾的要求來調整自己的演講，針對性會更強。

16、“只說三點……”

我們每天都會聽到各種各樣的討論、講話、想法和表達，如果演講者第一句話就告訴我們，他所講的要點不超過三條，我們會很積極的聽下去。只講三點，聽眾不會反感。開宗明義，聽眾會很好的配合。如果不先表明，聽眾以為又是滔滔不絕，會心生反感。

17、從結尾開始

先講結論，再談原因，這是一種“倒金字塔結構”，可以讓聽眾了解我們的目的究竟是什么，這樣條理容易清晰，然后娓娓道來，聽眾就容易接受。

18、游戲

一上臺先做游戲，用游戲破冰是最常用的開場白，效果也比較明顯，調動氣氛，引導思路。

19、事先許諾的開場

演講一開始，先提出一個積極的、有吸引力的目標，使參與者相信自己不虛此行，

“五分鐘以后你會明白，你將……”

“課程結束，我相信你一定可以掌握十種以上的開場白技巧……”

“最后，我將給各位提供三點重要的建議……”等等。

20、抒情法開頭

先朗讀一篇抒情散文，或是一首詩，或是一段真情告白，或是一段特殊的電影對白，或是講一段親身的情感故事，這樣的開頭很容易把聽眾帶進演講情境中，能夠起到身臨其境、感同身受的效果。

21、用一串數(shù)字開頭

數(shù)字本身是有力量的。用數(shù)字開頭，特別是對比性數(shù)字，能夠一下子讓聽眾清醒地認識到演講內容的重要性。

22、闡述大綱

開場白先闡述大綱，大概演講什么主題，分幾段，時間是多少，有哪些互動和效果，給聽眾一個大致的介紹，能夠讓演講起到綱舉目張的效果。

23、電影片段開頭

用一段電影片段來作為引子，關閉燈光，讓聽眾在電影情景中進入狀態(tài)，比如先放《亮劍》的片段來引出團隊的精神，放《阿甘正傳》片段來引出專注的重要性等。

24、討論式開頭

主講者拋出一個話題，擺出兩個以上的觀點，讓聽眾去討論，甚至去辯論，在辯論中把聽眾興趣完全調動起來，再由演講者就辯論結果開始引導式演講，這樣的開場白效果也很好。

25、擺問題法

先擺問題，而且連續(xù)擺上七個以上的問題，用問題來吸引聽眾的注意力。比如：

為什么我們在馬路上不敢扶老奶奶?為什么大學生可以拿刀刺向自己的母親?為什么我們的安全感幸福感越來越低?為什么我們食品有很多的問題?為什么我們的社會道德在不斷地下滑?

請記住：問題擺得越是尖銳，效果越了。

演講精彩開場白

去年夏季的一天，從早上天氣就非常炎熱，溫度很高，陽光非常明媚。那天，我給公司新員工做基礎培訓，我就在考慮如何開常突然，我想到何不借鑒今天的'天氣狀況做個開場呢?于是，培訓開始時：

“各位，大家早上好，歡迎您來到我們__X公司。今天的天氣呢，陽光明媚，溫度非常的炎熱，祝愿各位每天心情像今天的陽光一樣，永遠開心明媚!對待生活、工作、學習像今天的溫度一樣，永遠激情澎湃!”

(我的聲音音調逐漸高上去)這時，我發(fā)現(xiàn)很多學員露出了微笑，現(xiàn)場變得輕松，拉近了與學員的心理距離，我就從容的展開了課題。