2020企業(yè)的演講稿范文五篇精選
演講稿具有觀點鮮明,內(nèi)容具有鼓動性的特點。隨著社會一步步向前發(fā)展,能夠利用到演講稿的場合越來越多,大家知道演講稿的格式嗎? 下面就是小編給大家?guī)淼?020企業(yè)的演講稿范文五篇精選,歡迎大家閱讀!
2020企業(yè)的演講稿范文五篇精選1
構建社會主義和諧社會是黨的十六屇四中全會提出的重大命題,是全黨和全國人民的共同愿望,是中國特色社會主義新的偉大實踐。構建和諧企業(yè)是構建和諧社會的一個不可或缺的重要組成部分,如何構建和諧郵政企業(yè),我認為要立足“三個堅持”。
一、堅持抓住發(fā)展這個要務。
發(fā)展是企業(yè)永恒的主題,只有堅持發(fā)展為第一要務,不斷增強企業(yè)的綜合實力,不斷改善和提高職工的生產(chǎn)條件和生活水平,企業(yè)才能和諧發(fā)展。
首先,要捕捉機遇加快發(fā)展。在瞬間變化萬千的市場經(jīng)濟環(huán)境下,商機稍縱即逝,必須敏稅抓住。
其次,要改革創(chuàng)新促發(fā)展。任何發(fā)展模式都不可能是一成不變的,我們必須根據(jù)地區(qū)市場和企業(yè)自身條件,靈活調(diào)整經(jīng)營理念,創(chuàng)新經(jīng)營心態(tài)和調(diào)整經(jīng)營結(jié)構,用一種打破傳統(tǒng),超越常規(guī)的勇氣去開拓和占領市場。
再次,要揚長避短借力發(fā)展。企業(yè)受市場和企業(yè)內(nèi)部客觀條件的制約,有其自身的長處和短處,我們必須揚長避短,適應經(jīng)濟全球化的趨勢,積極融合到國際國內(nèi)大環(huán)境中借力發(fā)展。
二、堅持依靠職工群眾這個根基。
堅持以人為本,實現(xiàn)促進企業(yè)發(fā)展與構建和諧企業(yè)的有機統(tǒng)一。第一要正確處理全員營銷與專業(yè)營銷的關系,充分發(fā)揮專業(yè)營銷的主導作用,建立起窗口營銷、社會營銷等營銷網(wǎng)絡。第二要正確處理企業(yè)資金緊張與確保職工工資獎金及時發(fā)放的關系,千方百計保證職工工資獎金的及時發(fā)放,使職工的基本生活不受影響。第三要正確處理改革與保障職工充分就業(yè)的關系,把改革和構建和諧企業(yè)聯(lián)系起來,做到有利于企業(yè)發(fā)展的,就積極實行,超出大多數(shù)職工承受力的,就不能貿(mào)然推進。
建立注重激勵的薪酬分配制度,努力實現(xiàn)分配公平。權利公平、機會公平、規(guī)則公平、分配公平,這“四個公平”是對社會主義和諧社會建設提出的新要求。而分配公平,又是全社會關注的焦點。不公平則心不平,心不平則氣不順,氣不順則難和諧。企業(yè)要按照“四個公平”的要求,切實重視一線員工的收入分配公平問題,在注重提高企業(yè)中高層管理人員收入的同時,適當提高一線員工的收入水平,實現(xiàn)員工和企業(yè)和諧發(fā)展。
親情管理,實現(xiàn)領導和職工,職工和企業(yè)的和諧相處。職工是企業(yè)的主體,只有滿意的職工,才能創(chuàng)造滿意的客戶,企業(yè)領導在任何時候都把關心職工,善待職工放在心上。
注重教育培訓,提高員工素質(zhì)。當今企業(yè)的競爭主要表現(xiàn)為知識的競爭,人才的競爭,因此,加強員工的教育培訓,提高員工素質(zhì)成為構建和諧企業(yè)的一項重要內(nèi)容。只有高素質(zhì)的員工,才能適應企業(yè)未來發(fā)展的要求,才能在激烈的市場競爭中實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。
郵政獨立運行以來,市場競爭激烈,不參與市場競爭,郵政企業(yè)就面臨著被淘汰的危險。郵政企業(yè)在觀念上雖有所轉(zhuǎn)變,但其整體的企業(yè)文化建設還是停留于原有的基礎上,已不能適應新的形勢,一定程度上阻礙了郵政市場的開拓和企業(yè)經(jīng)濟效益、社會效益的提高。所以,建設新的郵政企業(yè)文化勢在必行。具體為:
1、建立普遍服務意識。郵政企業(yè)屬于社會基礎設施,是社會公用性行業(yè),為全社會提供優(yōu)質(zhì)的普遍服務應是郵政企業(yè)文化著重強調(diào)的理念。作為郵政企業(yè)的每一個員工應具備強烈的服務意識,樹立“用戶就是上帝”、“用戶就是衣食父母”的觀念,真誠而高效地為用戶服務,贏得郵政企業(yè)經(jīng)濟效益和社會效益的雙提高。
2、建立質(zhì)量保證意識?!百|(zhì)量是第一生命線”。郵政企業(yè)要加強全面質(zhì)量管理,建立質(zhì)量保證體系,提高每一個員工的工作責任感、事業(yè)心和業(yè)務操作技能。這就要求郵政企業(yè)文化應積極倡導質(zhì)量意識,為社會進步和經(jīng)濟發(fā)展提供高質(zhì)量的郵政服務,滿足用戶多層次需求,促進郵政業(yè)務發(fā)展。
3、建立市場第一意識?!坝脩粜枨笫裁?,郵政就要提供什么”。買方市場的形成,把郵政全面推向市場,郵政企業(yè)要從過去的用戶圍著郵政轉(zhuǎn)改變?yōu)猷]政企業(yè)跟著用戶跑。當前,傳統(tǒng)郵政市場的不斷萎縮和新型業(yè)務的激烈競爭,要求郵政企業(yè)不僅要適應市場,而且要不斷提高競爭力,積極參與市場調(diào)研,開發(fā)郵政新業(yè)務,開拓郵政新領域,以市場為龍頭,以用戶為中心,推進企業(yè)的發(fā)展。
4、建立全面效益觀念。郵政企業(yè)在不斷發(fā)展的同時,必須實行集約型經(jīng)營,加強內(nèi)部管理,切實追求經(jīng)濟效益和社會效益的同步提高。所以,郵政企業(yè)文化應突出成本和效益觀念,倡導提高資本盈利率,增強企業(yè)經(jīng)濟實力,不斷提高員工福利待遇,并承擔相應的社會責任。
5、建立改革創(chuàng)新精神。創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂,是企業(yè)不斷發(fā)展的原動力。只有創(chuàng)新才能天地寬。在市場經(jīng)濟條件下,誰善于改革創(chuàng)新,誰順應時代的發(fā)展潮流,誰就擁有競爭主動權。在當今傳統(tǒng)郵政業(yè)務疲軟、新型業(yè)務競爭激烈的情況下,郵政要想立于不敗之地,鶴立雞群,郵政企業(yè)文化就必須倡導企業(yè)員工敢于在經(jīng)營業(yè)務、經(jīng)營理念、制度、技術、服務等方面不斷改革創(chuàng)新,提高企業(yè)應變力。
6、建立民主團隊精神。郵政企業(yè)是一個命運共同體,其運作過程需要全程全網(wǎng)、聯(lián)合作業(yè)。應著力培養(yǎng)員工的集體榮譽感,要引導員工樹立局興我榮,局衰我恥的主人翁意識,將個人的前途命運和企業(yè)的發(fā)展前途緊密地聯(lián)系在一起,共同努力把企業(yè)建設好。郵政企業(yè)文化必須倡導民主管理,倡導團隊精神。企業(yè)領導層在決策時,應該廣泛征求企業(yè)員工意見,并要加強與員工間的溝通,建立起融洽的氣氛,達到群策群力的效應。
2020企業(yè)的演講稿范文五篇精選2
尊敬的各位領導、各位同志:
大家好!我是來自___的一名員工.今天,我為大家?guī)淼难葜v題目是——《我與企業(yè)共成長》。
當我懷著激動的心情走向這小小的演講臺時,腦海里禁不住浮想聯(lián)翩。年輕的我想到了自己,想到了自己肩上的責任和使命,想到了如何讓自己的青春更加耀眼、璀璨!淮陽煙草分公司的命運就是每一個煙草人的命運,淮陽煙草分公司的驕傲就是每一個煙草人的驕傲;淮陽煙草分公司的發(fā)展與壯大要靠我們每個員工的奉獻與奮斗,而只有淮陽煙草分公司發(fā)展了、壯大了,也才能成就我們每個員工。說到這里,就承接起我們今天演講的主題——企業(yè)關心員工,員工奉獻企業(yè)。
“能吃苦方為志士,肯吃虧不為癡人”。作為煙葉口的一員,我們苦的滋味勝過于咖啡,癡的程度不亞于一個孕育孩子的母親。我們對自己職業(yè)的摯愛,日月可鑒;我們對企業(yè)的關注,超越自身。多少日子,我們披星戴月,伴著自己要傾注無限精力的事業(yè),走過了一程又一程。多少歡喜的日子,我們舒展疲憊,品味著收獲的甜蜜,笑了一回又一回。這一刻,我們深深體會到奉獻的價值、追求的快樂,也深深地感受到來自同事們的信任和支持、關心與呵護。為此,我們興奮、自豪,同時更加地珍惜和熱愛我們的煙草事業(yè)。
我于97年煙校畢業(yè),分配到大連煙站工作,所在單位主要負責大連鄉(xiāng)煙葉生產(chǎn)與收購工作。十幾年來,我深深體會到各級領導對我們這些年輕員工素質(zhì)提高的重視和關心,只要有機會,就會想方設法、盡可能的給我們提供學習與提高的機會。經(jīng)常去專業(yè)培訓機構學習電腦知識、煙葉生產(chǎn)、收購知識,使我的專業(yè)知識和業(yè)務能力有了進一步的提高。學成回來后,在同事們的幫助下,我將工作實踐與理論知識緊密結(jié)合起來,很快就熟練地投入到了工作中去了。
作為一名煙草員工,我是幸運的。因為有著重視、關心我綜合素質(zhì)提高的企業(yè);有著傳我經(jīng)驗、助我成長的同事;有著彼此相攜、同舟共濟的和諧氛圍。通過幾年的磨練與勤苦鉆研,我從一個對煙草專業(yè)一知半解的毛頭學生逐漸成長為一個能夠獨當一面的熟練員工。
我想:做為一名煙草員工,我所要實現(xiàn)的最大職業(yè)價值,就是將責任心作為一種本分,融入到所從事工作的點點滴滴之中,融入到“忠誠企業(yè)、奉獻社會”的矢志追求之中。
進入煙草公司以來,我對工作始終保持著滿腔熱情。這里有我的付出,有我的牽掛,有我可供一生追憶的足跡。雖然,我的崗位可能微不足道,從事的工作也平凡而普通,但只要我是愛崗敬業(yè)的、是勤勉有為的,就是無怨無悔的。我一直堅定地認為,我們每個人走出的一小步,就是企業(yè)跨越的一大步,我們添磚加瓦的每一塊,就能成就企業(yè)發(fā)展的一座又一座里程碑。
如果把企業(yè)比作一個大家庭,我們就是其中的孩子。企業(yè)深懷對每個家庭成員的熱忱關懷與疼愛,讓每個人都獲得成長的財富;而我們這些家庭成員也無比珍視地敬愛與擁戴著企業(yè),并且無怨無悔地維護著整個大家庭的利益。在這個集體中,每個員工都有體現(xiàn)自我價值和展示才華的平臺。只有練就一身過硬的本領,才能在敬業(yè)愛崗的舞臺上炫出自己最美的舞姿。
如果把企業(yè)比作一艘航船,我們便是同舟共濟的舵手。在漫漫征程里,有無數(shù)的暴風驟雨、暗礁險灘,我們只有與企業(yè)同心協(xié)力,才能沖破種.種險阻駛向勝利的彼岸。
在為企業(yè)的奉獻實踐中,使我堅定了搏擊風浪的信心;在挑戰(zhàn)中的成長,才有我人生的`飽滿寫意與鍛造。在企業(yè)的關愛呵護中,使我懂得了殫精竭慮的心血是那樣的親和有力。任何成長都不會是絕對一帆風順的,老一輩煙草先驅(qū)者的堅忍不拔為我們樹立了榜樣,我要像他們一樣在崗位上不斷歷練騰飛的翅膀,向著更廣闊的天空去探索、去翱翔!
2020企業(yè)的演講稿范文五篇精選3
尊敬的各位領導,各位評委,各位同仁:
大家好!
我來自金堂縣郵政局,我叫_x,今天我演講的題目是:我與企業(yè)同成長——企業(yè),我成長的舞臺!
很多人總是認為:“我為企業(yè)工作,企業(yè)發(fā)給我薪水,這是天經(jīng)地義的事情,至于企業(yè)如何發(fā)展則與我沒有多大的關系?!背钟羞@種觀念的人從來沒有認識到企業(yè)與自己有著千絲萬縷的關系:他們不知道企業(yè)的發(fā)展與自己的切身利益是息息相關的,企業(yè)是船,你就是水手,讓船乘風破浪、安全前行是你不可推卸的責任。無論遇到風雨、礁石、海浪,你都不能逃避,而應該努力使這艘船安全靠岸。對每個職工來說,與企業(yè)同呼吸、共命運是我們的職責,因為企業(yè)的命運會直接影響到個人的前程。
企業(yè)就如同是一艘駛向成功碼頭的大型油輪,操作這艘船需要很多的人力和物力,為了保證這艘船能夠正常的前行,船長(也就是企業(yè)決策人)需要無數(shù)的人來充當他的助手(你就是其中的一位),而這些人都有一個共同的任務和目的:“把自己分內(nèi)的事做到最好、最正確,并且盡力幫助同伴,共同協(xié)助船長,努力將這艘船安全平穩(wěn)地駛到目的地?!比绻銓ぷ鞑回撠熑?,那么這艘船些許會因為你的失職而沉入大海,所有的人都將因為你而葬身魚腹。因此,任何時候你都應該和船上的每個人同舟共濟,無論遇到什么情況,你都應該有責任心,與企業(yè)共命運,全心全意做好自己的工作。
_年的春天,在這個春暖花開的季節(jié)。我?guī)е鴮γ篮蒙畹你裤胶妥孕抛哌M了金堂縣郵政局這個大家庭,成為了郵政企業(yè)的一名員工,我感到無比自豪。剛開始工作,這是一個從理論到實踐的過程,是從學校到社會的一個新的起點,我翻開了人生新的篇章。面對陌生的環(huán)境、陌生的同事和不太熟悉的工作流程,使我不知所措。后來,在領導的關心和同事們的熱心幫助下,我慢慢地適應了這個我成長的大家庭。剛開始工作,企業(yè)受金堂特殊的地理環(huán)境、經(jīng)濟水平和職工思想觀念等的多方因素影響,企業(yè)的很多業(yè)務發(fā)展比較緩慢,當時職工工資還不到500元??墒瞧髽I(yè)在面對嚴峻的挑戰(zhàn)和困難時,主動融入到了地方經(jīng)濟浪潮中,企業(yè)內(nèi)部也在不斷的改革創(chuàng)新,通過強化經(jīng)營意識,調(diào)整經(jīng)營策略,創(chuàng)新經(jīng)營方式,提高職工素質(zhì)等措施來努力拓展業(yè)務市場,最終尋求到了新的突破口。短短的兩年多的時間就實現(xiàn)了質(zhì)的變化,量的飛躍,業(yè)務收入一年一個臺階,業(yè)務總量更是在_年的基礎上翻了一番,職工工資也從以前的500元,漲到了現(xiàn)在的_元左右。為解決職工的生活困難,企業(yè)在條件艱苦的幾個支局所建立了職工小家,讓職工時時刻刻都感覺到家的溫暖。而我,經(jīng)過這幾年的脫變,已經(jīng)成為了企業(yè)中的一名佼佼者,在各項業(yè)務勞動競賽中名列前茅,在每次業(yè)務練兵、技能達標考試中成績優(yōu)異,在每次文藝表演中大方異彩,在每次職工運動中成績突出,是企業(yè)見證了我成長的腳步。工作幾年來,我到過5個網(wǎng)點,工作環(huán)境在變,身邊的同事在變,但我與這里的每一個人都結(jié)下深深的情誼,他們有的時候像長者一樣幫助我,有的時候像家人一樣關心我,有的時候像朋友一樣聽我訴說,有的時候像兒時的玩伴一樣給我歡樂,有的時候,太多的有時侯,今天,在這里,我想借這個機會,對他們中的每一位都說聲“謝謝”!是他們讓我在一個新的工作環(huán)境中逐漸成熟,慢慢地成長,懂得了只要在平凡的工作崗位上勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè),還是一樣能做出不平凡的成績。人生就要不斷的去挑戰(zhàn)自我、經(jīng)營自我,發(fā)揮自己的潛力和干勁,這樣才會感到生活的真實,才能體現(xiàn)自身的價值和無限潛力。
一路走來,一路感動,是郵政企業(yè)的文化氛圍,是領導的民主科學管理,是同事之間的真心幫助讓我覺得選擇了在郵政局工作,就是選擇了一片廣闊的天地,就需要自己不斷地戰(zhàn)勝自己。一張白紙能描繪出美麗的藍圖,我將無怨無悔地在這里辛勤描繪我有意義、有價值的人生藍圖。
我的人生我做主,我的企業(yè)我做主,把握自己,珍惜崗位,努力工作才有可能好戲連臺。讓我們以澎湃的激情,編織美好的未來;讓我們以真摯的情感,和企業(yè)共同見證彼此的成長!
謝謝大家!法律伴我成長演講稿夢想伴我成長演講稿讀書伴我快樂成長演講稿
2020企業(yè)的演講稿范文五篇精選4
各位領導、同事、朋友們:
對于幸福,不同的人有不同的認識和理解,我想在大家的心目中,幸福是各種各樣的,她可以是少女嘴角甜甜的微笑,也可以是老人手中的一杯清茶,是初為父母的緊張與喜悅,是涉世之初的羞澀與憧憬……總之她是一個“溫暖”的詞匯,是愛的付出與收獲,你必須用心去感受她的存在。
對我而言,幸福是因為我屬于信合這個大家庭中的一員,幸福就來自于我的身邊,我身邊的信合人,來自于對工作的熱愛,對崗位的熱愛,對信合事業(yè)的熱愛。并且,因為熱愛所以勤奮鉆研、因為熱愛所以勇于進娶因為熱愛所以樂于奉獻。幸福是今天我能夠站在這里,沒有什么豪言壯語,也沒有什么長篇大論,只是同大家一起分享我的感悟,更希望能帶給大家一些收獲!
光陰荏苒,歲月從指間悄然流逝,我依然清晰的記得第一次踏進信合的大門,是陌生,是茫然。雖然從父親的身上,我對這份工作已經(jīng)有了些許的了解,但當聽到師傅們說他們已經(jīng)在自己的崗位上工作了幾十年的時候,青春年少的心依然充滿了不解和疑惑。一個人怎么可以面對同一份工作幾十年,不枯燥不厭倦?當時的我對于在信合的未來沒有過多的希望,因為我更期望自己有一個多姿多彩充滿挑戰(zhàn)的未來。
如今在信合這個大家庭里我已經(jīng)走過了_年,有了在不同崗位工作的經(jīng)歷。我深深的理解了師傅們可以幾十年如一日熱愛這個大家庭的原因,也為自己能夠成為其中的一員而感到自豪。我常想,假如不曾走進這個大家庭,那我將錯過的是怎樣的一種美麗人生。因為_年來我不僅得到了領導、同事們在工作上和生活上無微不至的關心和呵護,更是看到了信合事業(yè)在不斷的改變、創(chuàng)新和發(fā)展。從一代代信合人和大家身上,我看到了一個勇于創(chuàng)新、銳意進取的領導層,一支團結(jié)奮進、奮發(fā)向上的員工隊伍,我堅信一代代信合人可以開創(chuàng)一個充滿希望的明天,這個大家庭會有一個輝煌的未來。
回首參加工作以來走過的每一步,我發(fā)現(xiàn)自己是如此的幸運。入社之初,錢不會數(shù),算盤不會打,師傅們一遍又一遍手把手的交會我。從網(wǎng)點到機關,角色的轉(zhuǎn)變讓我短時間難以適應,師傅們用他們積累的經(jīng)驗告訴我該從哪做起、該怎樣去做。自己工作失誤時領導沒有指責沒有埋怨,有的只是語重心長的指正和叮嚀,幫我分析原因,教我看問題、想問題的全局觀念,點點滴滴讓我逐漸提高自己。今天,我的工作之所以能夠取得一些小成績,自己的努力是占了一部分,但更多的是領導、朋友、同事在我成長的道路上給與我的無私關心和真誠呵護,從業(yè)務到待人接物到為人處事,無論是在工作上還是在生活上,這種關愛無處不在。這個集體、朝夕相處的同事讓我收獲了很多,在我的心中集體的和-諧環(huán)境、人文管理、企業(yè)文化讓我有了歸屬感和認同感。領導、同事已經(jīng)不是單純的領導和同事,是兄長、是姐妹、是朋友,是值得我一生珍惜的人。
_年來我親眼目睹我們的營業(yè)廳變得寬敞明亮,員工隊伍不斷擴大,人員素質(zhì)逐年提高,業(yè)務種類不斷增加,制度更加完善,管理日趨細化……親身體會到信合事業(yè)蒸蒸日上。從原來使用農(nóng)行的名稱到有了自己的徽標,從手工操作到單機處理業(yè)務再到綜合業(yè)務網(wǎng)絡系統(tǒng),今日我們也有了屬于自己的銀聯(lián)卡“富秦卡”。信合人正在用自己不懈的努力改變著,雖然每一次他邁出的步伐與其他金融機構比起來是小了點,可一步一步走來,歷經(jīng)改革的陣痛和創(chuàng)新,每天我們都可以感受到新的不同。站在一個全新的起點,我和我的父輩、師傅們一樣,愿意用自己的青春歲月伴隨著信合事業(yè)的發(fā)展,和他一起成長,共同經(jīng)歷發(fā)展道路上的風雨,和他一起迎接風雨之后的彩虹。
今天我能夠站在這里,我要深深感謝我的家人。是母親給了我生命,哺育我長大;是父親讓我走進了這個溫暖的大家庭,我對信合工作的熱愛也源自于從小他對我的諄諄教誨。雖然他的工作生涯沒有什么值得贊揚的大業(yè)績,但幾十年來他在工作崗位上嚴格要求自己,兢兢業(yè)業(yè)、盡職盡責,用自己的一言一行默默的影響著我,為我樹起一個學習的榜樣。是愛人和孩子,給與我理解和支持,帶給我歡樂。我也要感謝在我成長道路上給與我關愛和幫助的兄長、姐妹、朋友們。
2020企業(yè)的演講稿范文五篇精選5
是您給了我一切,我感謝您
每當夜深人靜的時候,我常常會一個人望著星空的北方,我知道那里有我的家鄉(xiāng),有我的父母,有我賴以成長的山林田地。而每每在這個時候我就會不由自主地想起我當初的選擇---選擇來到衢州這個我完全陌生的城市,選擇衢州電力局這個對我來說完全陌生的工作單位。我清晰地記得,當我坐上南下的列車的時候,我的心里一直都忐忑不安,我不知道前面等著我的是什么?
光陰總是似箭,轉(zhuǎn)眼進入衢州電力已經(jīng)三年了。記得當初剛剛踏上工作崗位的我,在家人眼中是一個未明事理、懦弱的孩子;在同事眼中是一個似乎也是一個乳臭未干的毛頭小伙子;而在我的眼中,這是一個讓我感覺受苦受累、擔驚受怕、瞬間從天上摔到地上的環(huán)境。記得剛進入運行崗位的時候,我曾經(jīng)感覺到深深的失望,甚至感覺這簡直是命運對我的一種捉弄。我處在了一種迷茫和孤獨的狀態(tài)之中,我不知道自己該做些什么,不知道自己會做些什么,不知道自己能做些什么,尤其是晚上在變電所值班時,幾乎是睡不好覺,總覺得靜得讓我害怕。就在這個時候,同事們向我伸出了援助之手,用他們的熱忱,用他們對生活和工作的理解,讓我感受到了集體的溫暖。特別是老師傅們,在學習、生活上給予了我極大的幫助,使我漸漸地走出了迷茫和孤獨。
隨著時間的推移,歷經(jīng)了學習技術,運用技術的過程;參加了變電所的技改、年檢等具體的工作。尤其是親歷了今年年初的那場罕見的冰雪,感受了衢電人在災難面前的那種不屈不撓的敬業(yè)精神。在我身上已經(jīng)找不到當初的影子,工作上勤奮努力,相關業(yè)務上已經(jīng)能夠獨擋一面,為人處事上也成熟許多。記得今年回家過春節(jié)的時候,媽媽看了我許久,用一種肯定贊許的語氣對我說:“好兒子你真的長大了?!边@是母親對兒子的最真實、欣慰地夸獎。是誰能把這樣好兒子帶給母親?是我們的衢州電力,是我身處的這個團結(jié)奮進的集體,是我身邊諄諄教導的師傅們。我感恩,如果沒有這些,三年時間中我簡直不敢想像自己會變成怎樣的一個人;我感恩,是這一切,塑造了一個新的自我;我感恩,是我身邊的所有讓我真正長大成人;我感恩,是我們的企業(yè)讓我擁有了體現(xiàn)自我價值的平臺,找到了自己的人生坐標。是啊,“回憶過去,感激現(xiàn)在,才能把握明天”,過去抱怨工作上所謂的困難,現(xiàn)在回頭去看,反倒是一筆寶貴的經(jīng)驗財富,讓我能很快適應現(xiàn)在的工作形勢并且進入狀態(tài),而當我適應了工作形勢,必定能夠把握自己的未來。企業(yè)給予了我很多很多,我只有心懷感恩,扎扎實實,把本崗位的工作做好、做精,才能對得起企業(yè)所給予我的一切。
看著我們的企業(yè)不斷展現(xiàn)良好的發(fā)展勢頭,體會著我們員工的士氣高昂,更加堅定了我干好本職工作的決心。我不但要在快樂中工作,更要昂首挺胸,大聲而榮耀地說:“我是衢電人!”
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