工作匯報發(fā)言稿范文10篇
發(fā)言稿是參加會議者為了在會議或重要活動上表達自己意見、看法或匯報思想工作情況而事先準備好的文稿。發(fā)言稿可以按照用途、性質(zhì)等來劃分，是演講上一個重要的準備工作。下面是小編為大家整理的關(guān)于工作匯報發(fā)言稿范文，如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!
工作匯報發(fā)言稿范文篇1
尊敬的各位領導，各位同事：
大家好!
為了適應好接下來的工作，做好工作任務，不負公司的重托，實現(xiàn)業(yè)績突破，我在接下來工作中繼續(xù)努力從三個方面提升自己。
一、注重銷售效率
在做銷售時，我不能只與公司的人比銷售業(yè)績，更要與其他同行比，在銷售中，注重銷售的成績，為了讓自己有更高的突破，我決定在接下來的工作中，每月給自己制定一個工作目標，作為這個月的保底任務，沒有完成下個月繼續(xù)努力，完成業(yè)績，就要沖刺更高。在銷售中，廣撒網(wǎng)，注重團體銷售，提高銷售規(guī)模，過去我采用的銷售方式是個體銷售，尋找的客戶都是個體戶，他們的銷售能力有限，雖然有了不錯的業(yè)績，但是始終不能有多大的提高，這些問題也讓我明白在銷售時我選擇的客戶不是優(yōu)質(zhì)客戶，所以銷售時獲得的業(yè)績也不高，在以后工作中我會尋找其他大客戶，提升銷售成績，不會在局限于小眾客戶，而應該重視更多的大眾客戶，同時利用售后或者一些聯(lián)系方式取得更多的客戶，重視和培養(yǎng)更多的客戶。并積極開發(fā)新的客戶。
二、提升自身能力
自身能力的強弱與銷售成績掛鉤，在過去我在銷售工作中缺乏基本的學習，很多時候都是靠著自己獨自摸索，而公司有很多好的銷售經(jīng)驗可以學習，我會利用上班空閑或者是下班期間，積極的提升自己的能力，讓我具備足夠的競爭力，應對不同的同行競爭，在銷售過程中，我會向那些業(yè)績高而且穩(wěn)定的同事或者競爭對手請教從而提升自我，讓我可以掌握更多的銷售技巧。對待工作時，不因為工作壓力大就輕易放棄，也不會因為客戶難以合作就放棄，抓住一絲機會，不放手，拼命的努力，銷售靠的就是永不放棄的精神，用更多的汗水，換取更多的業(yè)績。
三、時刻關(guān)注市場動態(tài)
銷售最重要的就是市場情況，工作中只有抓住市場當前的行情，才能夠做出相應的調(diào)整，比如當前哪些產(chǎn)品熱銷，哪些產(chǎn)品值得我們生產(chǎn)銷售，都需要靠我們工作觀察，并且反饋給生產(chǎn)部門，我們銷售時也需要與公司內(nèi)部的各個部門做好信息溝通，才能夠讓公司跟上市場需求。每天都會利用空閑時間鉆研這放面的事情，做好準備工作，避免自己因為做的不夠留下遺憾，雖然市場情況隨時都在變化，但是經(jīng)常了解觀察還是能其中找到共同之處，找到相應的規(guī)律，這也方便了以后的工作開展，擴大工作收益。
謝謝大家!
工作匯報發(fā)言稿范文篇2
各位領導、各位來賓：
我__X建筑安裝有限公司承建的__X項目，建筑面積大、結(jié)構(gòu)復雜、危險點源多、安全管理難度較大。
為了達到“杜絕死亡事故，輕傷率控制在0.5‰以下”的目標。項目部制定了目標管理辦法，建立了責任制和關(guān)鍵崗位職責。按照安全管理體系及組織機構(gòu)的構(gòu)成，將目標分解到各部門、各崗位人員身上。讓所有的現(xiàn)場管理人員都知道自己安全生產(chǎn)責任制，人人爭當安全員，并將每月底的安全考核作為績效考核的一部分。
對于這么一個復雜的項目，我認為光有健全的管理體系是不夠的，還需要有扎實的理論基礎作為支持。比如說危險性較大的幾個分部分項工程，都必須在施工之前編制好專項安全方案。例如：“三寶四口五臨邊”的防護方案、“安全用電”專項方案、“基坑支護”專項方案、“腳手架”專項方案、“卸料平臺”專項方案等。在編制的時候要求所有的專項方案必須和現(xiàn)場實際情況相結(jié)合，按照現(xiàn)場情況據(jù)實編制。
在方案編制好以后，要求項目安全管理部門按照安全專項方案的要求進行現(xiàn)場有針對性的`安全技術(shù)交底和安全教育。使得所有生產(chǎn)管理人員和工人都知道該怎么做才是滿足安全生產(chǎn)需要的。
在安全技術(shù)交底以后，就要求各個部門按照交底的要求來完成相應工作，任何人不得隨意更改方案里安全設施的構(gòu)造。在具體實施過程中按照“三同時”的原則，使得安全設施與主體結(jié)構(gòu)“同時設計、同時施工、同時投如使用”。
說了這么多，安全工作的起點其實在于危險源的識別。危險源識別得越全面越能更好的進行安全控制。對于危險源的識別我們運用的是“wbs頭腦風暴”的方法，按照分部分項工程的施工順序識別的。對于已識別出來的危險源，用到《工程項目風險管理》理論進行危險等級評定。具體說來就是按照iso14000環(huán)境評價標準、iso18000職業(yè)健康評價標準的要求，運用lec評分法對危險源進行打分，由此確定危險的等級，對于不同等級的危險源采取不同的措施?；蛲ㄟ^制定分項工程具體的安全施工方案;或通過進行有針對性的安全技術(shù)交底;或制定切實可行的應急預案;或進行必要的三級安全教育;或采取一定的安全措施來杜絕安全事故的發(fā)生。
文明施工方面，從施工現(xiàn)場平面布置，到安全標志、標語的數(shù)量及位置的選定，再到五牌一圖等企業(yè)ci形象配套建設，都按照當?shù)亟ㄔO行政主管部門、安全監(jiān)督管理部門、市政和環(huán)保部門以及公司對文明施工的相應要求進行“標化”建設。例如：現(xiàn)場圍擋的搭設、現(xiàn)場材料的清理和堆放、住宿的環(huán)境、防火設施的布置、現(xiàn)場安全標志的設置和保健急救均按照相應要求設置到位。
感謝各位領導!我們將在未來的工作中繼續(xù)努力，做得更好。
工作匯報發(fā)言稿范文篇3
各位領導：
移民扶貧工作是我鄉(xiāng)最重要的工作，今年的移民扶貧工作在縣委、縣政府的正確領導和縣扶貧辦等有關(guān)部門的關(guān)心支持下，進展順利。今年，縣下達我鄉(xiāng)的任務數(shù)是380人，是我鄉(xiāng)三年來移民人數(shù)最多、搬遷力度最大的一年，也是難度最大的一年。20__年是309人，20__年是120人，加上今年的移民，將有近五分之一的人口實現(xiàn)移民扶貧搬遷，極大改善廣大群眾生產(chǎn)生活條件和水平。現(xiàn)將我鄉(xiāng)移民扶貧工作情況簡要匯報如下：
一是精心組織，深入調(diào)查到戶。年初，我們成立了鄉(xiāng)移民扶貧工作領導小組，分別與各村簽訂了工作責任狀，制定了獎懲措施，落實了責任，調(diào)動了積極性，并深入農(nóng)戶，掌握了第一手資料，使移民工作立足于早。
二是大力宣傳，政策落實到位。充分利用我鄉(xiāng)的廣播、黑板報、標語等工具大力宣傳移民扶貧政策，并召開移民搬遷動員大會，大造輿論聲勢，形成一股移民熱潮，報名移民戶94戶447人，報名縣翔云社區(qū)的有15戶61人，使移民工作行動于快。
三是認真研究，選準安置地點。經(jīng)過三次黨政班子會議認真討論研究，確定將今年移民集中安置點選擇在自然條件相對較好、交通便利的圩鎮(zhèn)、梅竹村、橋頭村三處，其中圩鎮(zhèn)點計劃安置50戶，梅竹計劃安置10戶，橋頭計劃安置19戶，三處共征用土地25畝，山場10畝。在3月份就完成了土地征用工作。
四是妥善安排，關(guān)心移民生活。按照"搬得出、穩(wěn)得住、能致富"的移民工作目標，我們將關(guān)心移民生產(chǎn)生活作為一項重要工作來抓緊抓實，專門落實了工作組責任，納入年度目標考核，并落實了12戶移民戶作為科級領導"1+2"幫扶戶，經(jīng)常關(guān)心、幫助移民，使移民工作情系于民。
在取得成績的同時，我們也面臨許多困難。一是移民區(qū)配套設施建設還需改善，建設工程資金缺口大。二是我鄉(xiāng)無一塊面積較大平地，平整土地工程量很大，需搬運土石方2.8萬方，漿砌擋土墻護坡1000方，總投資需要59萬多元，供電、移動、電信桿線搬遷量多，給工程施工帶來很大困難，特別是近期正值多雨季節(jié)，挖機、車輛無法正常作業(yè)，影響了工程進度。
但我們堅信，有上級黨政部門的支持和幫助，雖然我們前面困難重重，我們一定會迎難而上、奮勇拼搏、開拓進取，保證按期完成移民搬遷任務，請領導放心。
工作匯報發(fā)言稿范文篇4
尊敬的各位領導，親愛的同事們：
大家上午好!
從異常繁忙的工作中，來到今天的公司年會，顧不上去注意新的春天的腳步漸近，但是，這年會的喜慶提醒著我，新的春天確實已經(jīng)到來。此時此刻，與各位一起共同總結(jié)過去望未來，這種共聚一堂的喜悅與感慨，在繁忙的工作中，顯得如此珍貴。我們的年會，或許對外人來講不算什么，但對我們在座的每一個人，都有著沉甸甸的分量，因為，這是我們所有人都感到快樂的年終大會。
非常感謝__公司，給我這樣的平臺與發(fā)言機會，讓我作為員工的代表，與各位分享我在過去一年的理解與思考。我想以“一個成熟員工的心態(tài)”為主題，來談談我的想法。
作為__公司團隊的一份子，我見證了公司這幾年的發(fā)展，比較深刻地理解公司的理念。但從未像這幾天這樣的心情，百般滋味揉一體，萬千感慨。不同于幾年前，今天公司已經(jīng)成長為一個較大的公司，公司的規(guī)模與實力都在快速增長。我的心情如大家一樣，深感心潮澎湃、深感我心激蕩。身處這大變局之中，我們的企業(yè)充滿了無限的可能，而我們每一個人，充滿了無限的機遇。
首先，我們用心工作。在日常工作中用心努力地做好每件事，爭取把問題想周到，盡量使自己能做到事半功倍的效果。在財務工作中我始終以提高工作效率和工作質(zhì)量為目標，力爭做到總公司和分公司財務制度統(tǒng)一，積極主動地了解各分公司財務工作中出現(xiàn)的問題，及時上報，及時解決。使得各分公司人員按照公司的制度和標準完成每項工作，熟練掌握工作流程，堅持按財務制度辦事，保持頭腦清醒，及時掌握各公司簽訂合同和收付工程款項等情況。在工作中發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，采納大家提出的合理化建議。
其次，我們態(tài)度端正。財務部門是為大家服務的部門，堅持按原則辦事，加強個人責任心培養(yǎng)，履行會計職能，勇于負責，積極主動，虛心向各位同事學習，配合公司各位領導完成每項工作，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，不能馬虎，不能怕麻煩，也不能怕得罪人，認真審核每筆業(yè)務，本著對事不對人的態(tài)度工作。
在工作和學習中，我堅持取人之長，補已之短。因為我深知財務工作始終貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的每個角落，需要不斷的學習，不斷的更新專業(yè)知識，結(jié)合本企業(yè)實際情況，向領導提出合理化建議，爭取找到更好的方法為企業(yè)服務。
經(jīng)過一年多的工作，我在不斷的改正缺點，完善自己，也希望大家多給我提出寶貴意見__公司是平臺，我們每個人都是主人，把企業(yè)的事當自己的事來做，把企業(yè)的財當自己的
財來理，從大處著眼，從小處著手。在新的一年，我對財務工作有幾點想法：計劃控制財務成本、審核監(jiān)督費用開支、積極配合銷售安裝、保證財產(chǎn)物資安全、準確及時進行財務分析。服務于公司，服務于員工，服務于客戶，以促進公司開拓市場、增收節(jié)支、從而謀取利潤最大化，以最優(yōu)的人力配置謀取最大的經(jīng)濟效益。
最后，讓我們?nèi)w員工以高度飽滿的工作熱情、積極端正的工作態(tài)度，不斷提高自己的業(yè)務水平和業(yè)務素質(zhì)，努力奮斗!相信在全體員工的努力下，我們__公司的明天會更好!相信__公司的明年會更加燦爛輝煌!再次祝大家新年快樂!全家幸福!謝謝大家!
工作匯報發(fā)言稿范文篇5
大家下午好!
我今天有三個方面的問題要在這里作一個匯報。
第一個是關(guān)于病歷書寫。主要是病房的病歷書寫。我首先要重點表揚的是精神科和婦產(chǎn)科，他們無論是環(huán)節(jié)質(zhì)控還是終末質(zhì)控，基本上都是百分百ok。他們已經(jīng)把病歷的按時按量按質(zhì)完成當作了一種習慣，我想這是值得我們其他臨床科室認真學習的地方。因為內(nèi)一科的特殊性，我重點講一下內(nèi)二科和外科既往存在的一些問題：最突出一個是不能及時完成病歷書寫，個別嚴重的甚至是入院兩三天還沒有寫入院記錄，有的是連續(xù)個把星期都沒寫病志。再一個就是三級查房，有的寫的太簡單了，一個科主任查房不足三行字，沒有必要的分析和指導意見。還有就是上級醫(yī)師沒有及時對查房記錄進行審閱、修改和簽字，有個別醫(yī)生甚至模仿上級醫(yī)生的筆跡把字給簽了。但是值得慶幸的是，我每次把存在的問題反饋給各科室，都得到了科主任的重視和支持，我們的醫(yī)生都在不斷地改正和進步。像這次禮拜一下科室檢查的時候，不管哪個科室，我基本上沒有發(fā)現(xiàn)一例沒有及時完成的病歷，上級醫(yī)生的查房記錄分析也比以前要有條理有深度，上級醫(yī)生也都及時簽了字。這對于我來講，是一份莫大的鼓勵。
接下來，我要講的第二個問題是關(guān)于抗菌藥物的合理應用。這是難點更是重點。我先重申一下衛(wèi)生部的硬指標是：住院部抗菌藥物使用率不超過60%，門診抗菌藥物處方率不超過20%，一類切口預防用藥比例不超過30%，控制在術(shù)前30分鐘到2小時開始用藥，用藥時間不超過24小時。我們醫(yī)院現(xiàn)在的實際情況，我做一個簡單的通報：抗菌藥物使用率，內(nèi)二科6月份95.1%，7月份83.8%，8月份75%，9、10月份都是80%。婦產(chǎn)科6到9月份大概是92.3%到100%，這個月抽查的是90.9%，外科6月份是94.4%，7月份是96%，8月份是88.5%，9月份是86.7%，10月份抽查的是68%，基本上還是呈一個下降的趨勢，但是離衛(wèi)生部的標準還是有很大的差距。一類切口我們都是術(shù)后開始用藥，用藥時間也在逐步縮短，向24小時靠近，但是預防用藥比例是遠遠超出30%的。門診的話，我統(tǒng)計的是使用抗菌藥物人次占就診人次的比例，基本上比較穩(wěn)定，大概是20%到30%。
第三個問題是關(guān)于臨床路徑管理的實施，我們在8月底報送了5個病種，經(jīng)衛(wèi)生廳審批前天已經(jīng)正式下文要我們實施了，具體實施需要的一些文本資料我已經(jīng)準備好了，經(jīng)院領導批準，就從這個月24號也就是下個禮拜一正式啟動實施。具體的一些事項我再和相關(guān)科室的主任一起商量。
謝謝大家!
工作匯報發(fā)言稿范文篇6
學前教育攻堅工程奮力沖刺。認真實施學前教育三年行動計劃，加快普及學前教育，切實抓好公辦幼兒園建設，進一步提高學前教育入園率。截至目前，41所公辦幼兒園建設任務中，已竣工11所，正在主體建設21所，有9所幼兒園處于征地、設計、三通一平和招標等前期工程，學前三年入園率已達到82%。
職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展工程充滿活力。啟動實施《職業(yè)教育“137”發(fā)展規(guī)劃》，認真抓好招生、基礎能力建設、辦學模式改革和就業(yè)服務四項工作，提升職教服務能力，打響喊亮安康職教品牌。
城區(qū)教育資源整合工程有序推進。為積極緩解城區(qū)“班大人多上學難”問題，一是抓好中心城區(qū)學校項目工程建設。漢濱高中教學辦公大樓、漢濱初中教學綜合樓、石堤小學教學綜合樓三個工程項目主體均已完工，目前正在進行內(nèi)外裝飾。市一小教學綜合樓已開工建設，市初級中學危樓改造工程已完成各項前期準備工作，江北小學、東壩小學已完成遷建規(guī)劃設計方案。二是穩(wěn)步推進招生改革。實施城區(qū)江南片小升初招生改革，實行城區(qū)江南片小學劃片就近入學。實施高中招生改革，將安康中學、漢濱高中招生指標按一定比例分配到城區(qū)初中學校，逐步提高分配比例，全力推進教育公平。三是加緊制定安康城區(qū)基礎教育“大學區(qū)”改革方案，實施安康中心城市基礎教育綜合改革，實行“大學區(qū)”、“督學責任區(qū)”和“教研協(xié)作區(qū)”三區(qū)一體的城區(qū)基礎教育改革試驗，從根本上解決城區(qū)“上學難”的問題。四是實施以強帶弱措施，安康中學、漢濱高中、市一小、培新小學等優(yōu)質(zhì)學校與漢濱初中分校、南門小學、東關(guān)小學等薄弱學校結(jié)對幫扶，城區(qū)4所省級示范公辦幼兒園結(jié)對幫扶民辦幼兒園，帶動薄弱學校發(fā)展，擴大優(yōu)質(zhì)教育資源，促進城區(qū)學校均衡發(fā)展。五是加強教育對外交流與合作，市政府與陜西師范大學簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，安康中學、市一小與西工大附中、附小簽署合作辦學協(xié)議，引進省級名校資源，進一步提升安康城區(qū)中小學辦學水平。
弱勢群體教育幫扶工程普惠民生。扎實推進農(nóng)村義務教育階段學校營養(yǎng)改善計劃，抓好食堂建設，鞏固提高覆蓋面，確保食品和資金安全。全市上半年投入資金近1億元，實施學校1119所，惠及學生23.6萬人。認真落實好家庭經(jīng)濟困難學生資助政策，落實各項資助資金1.45億元，資助學生30.9萬人次，讓每個困難學生不因貧困而失學。加強留守兒童教育管護工作，建立留守兒童關(guān)愛服務體系，保障12萬留守兒童健康成長。積極做好殘疾兒童受教育工作，下發(fā)了《關(guān)于對殘疾學生隨班就讀工作進行專項摸底調(diào)查的通知》，加強隨班就讀，辦好特教育學校，保障特殊兒童少年平等接受教育。對進城務工農(nóng)民工子女，按照以流入地為主和以公辦學校為主的原則，保障一個不少的平等入學。
師德師能提升工程全面實施。以師德師能提升工程為抓手，著力塑造教育系統(tǒng)良好形象。出臺了《安康市市直中小學幼兒園教職工人事編制動態(tài)管理實施辦法》，調(diào)整城區(qū)中小學編制，為市一小、市二小、市初中協(xié)調(diào)計劃增編23人。制定印發(fā)了《關(guān)于加強教師校長和教育行政工作者隊伍建設的意見》，積極開展“名學校、名校長、名教師”爭創(chuàng)活動，全面提升教育管理工作者和廣大教師能力水平。漢濱區(qū)對新改建石堤初中的校長將實行公開招聘，教師在全區(qū)范圍內(nèi)選調(diào);高新中學在全國范圍內(nèi)選聘校長和招聘教師。扎實實施“為人師表、教書育人”師德師風教育活動，認真做好教師的補充工作，精心組織以項目為支撐的各類教師培訓。
校園安全穩(wěn)定工程順利推進。全面加強人防、物防、技防建設，健全了局長、校長、年級組長、班主任“四位一體”社會管理綜合治理和穩(wěn)定安全工作責任體系，逐級簽訂綜治維穩(wěn)和安全責任書，實行“一崗雙責”和“一票否決”。加強社會管理，建立健全教育系統(tǒng)重大決策事項社會穩(wěn)定風險評估機制、定期安全穩(wěn)定會商研判機制、安全穩(wěn)定預警機制、重點人群穩(wěn)控機制、多方聯(lián)動綜合整治機制、部門實施安全管理機制等，制定了《安康市教育局關(guān)于推進社會管理創(chuàng)新工作的`實施方案》。加強安全宣傳教育，提高師生防范能力。做好學校安全工作物防建設，全市中心小學以上學校新增校園保安人員133人、門衛(wèi)253人，新增校園視頻監(jiān)控601個，全市校園視頻監(jiān)控覆蓋率達到80%，全市各級各類學校保持安全穩(wěn)定。
語言文字達標創(chuàng)建工作順利通過驗收。切實將語言文字達標創(chuàng)建工作作為一項重點工作，完善措施，狠抓落實，成效顯著。今年5月13至15日，省語委國家二類城市語言文字工作評估驗收組對安康市語言文字達標創(chuàng)建工作進行了評估驗收，并授予“普通話初步普及，漢字社會應用基本規(guī)范”達標城市稱號。截至目前，全市創(chuàng)建市級語言文字規(guī)范化示范學校27所，省級語言文字規(guī)范化示范學校達到15所。
工作匯報發(fā)言稿范文篇7
各位領導、各位同學、各位身處于其他社團而內(nèi)心也對文學充滿熱愛的社團干事們：
大家早上好。我是藍草潭文學社的社長，李曉聰。我今天站在這個講臺上，是帶著一種又驚又喜又憂愁的情緒的，請原諒搞文學的人感情如此豐富。前天晚上當我得知文學社以第40名壓軸進入第四輪評比的時候，我嚇得臉色鐵青，激動得滿臉通紅，請原諒搞文學的人這么多修辭。因為我根本沒有想到文學社能夠有這樣一個機會來展示她的存在，并且是以這樣一個刺激的角色。
首先，我想讓各位先了解一下這個像隱形者一樣一直隱藏在你們身邊的社團。藍草潭文學社成立于20__年，剛成立時可謂是聲勢浩大，傳聞是校的第二大社團，那時有會員60多名，可以同時組建5支足球隊。但是經(jīng)過許多年的風風雨雨，去年傳到我手里只有3名會長，一名編輯部干事，連一支籃球隊都組建不起來。今年情況好一點，也是多虧了許多院內(nèi)朋友的幫忙，非常感激他們，現(xiàn)在有10多名干事，近20名會員。
那么就來講一下我們今年的組織建設吧。就像上面所看到的，我們文學社是人才濟濟，文學社有社長一名、副社長兩名、秘書部干事一位、宣傳部干事三位、編輯部干事兩位、寫作部干事兩位。但是這也是我憂心重重的一方面。因為我們文學社的干事不僅僅是文學上的專長，而且還是各個領域的通才。比如說，我們其中一位副社長是她們院團委主席，我們的秘書部部長是他們院的辯論隊隊長，編輯部兩位部長一位同時是他們院的學術(shù)部部長、一位是外聯(lián)部部長，寫作部兩位部長一位是電子競技協(xié)會會長、一位是青協(xié)的會長。上面的照片就是我們文學社干事的一個合照。你們看，他們的眼神是多么深邃又無奈啊!這讓我有點相信在座的各位其實是有許多挺熱愛文學的人，所以我開頭那么稱呼你們?；氐秸}，我們文學社的干事都是身兼數(shù)職，因此，我非常理解他們抽不出時間的原因，也非常理解他們將文學社的工作作為兼職的心理。所以，事實上我們文學社人手其實是不夠的。所以我們社團活動的頻率不是很高。那么，下面來講一下我們活動具體開展，活動的成果。
說到文學社活動的成果，在這么多位社團干事面前，真的是獻丑。首先是征文活動的開展，對于文學社來說，可能這是她最為主要的活動吧。我們這一年度舉辦了“5·25大學生心理健康教育系列活動之三‘蔣心別具，‘郁’言暢所”心靈故事征集大賽、我愛我的祖國主題征文大賽、廣中醫(yī)需要什么樣的精神主題征文大賽，還有接下來的首屆校園攝影配文大賽。其實，對于校團委吩咐下來的征文比賽的舉辦，對于我們文學社來說，是處于一個很尷尬的地位飛。因為我們既要是“主辦方”，又是參賽者。當然我們這個主辦方是假的主辦方，因為主題不是由我們定，也沒有負責審稿，也沒有負責確定獲獎作品，我們的工作就是宣傳，收稿，收不到稿，繼續(xù)宣傳，繼續(xù)收不到稿;我們這個參賽者也是假的參賽者，因為除了我有時候覺得手癢寫了幾篇之外，幾乎沒有社員樂意去寫。當然征文主題是很好的，可能只是文人都是難以管教的，特立獨行慣了，想寫自己的東西，即便是只有自己看得懂的東西他也要寫。但是對于其他，他寫不出來便是寫不出來，我對他們采用了從“激勵”、“鼓勵”、“命令”到“請求”、“哀求”、“跪求”等方式，他們還是寫不出來，那我也是沒有辦法的。這其實是有關(guān)于文學社這一年來自己努力的方向，因為提高社員的寫作水平，給他們一個文學交流的平臺這才是我們文學社的主要任務!
工作匯報發(fā)言稿范文篇8
半年來，在縣委、縣政府的正確領導下，我們認真貫徹落實國家和省《教育規(guī)劃綱要》和年度工作安排，搶抓發(fā)展機遇，狠抓工作落實，圓滿完成了既定目標任務，為完成全年目標任務奠定了良好的基礎。
一、上半年主要工作
(一)以義務教育均衡發(fā)展為重點，穩(wěn)步推進教育硬件建設。上半年，全縣教育系統(tǒng)緊緊圍繞迎接國家和省、市義務教育均衡發(fā)展驗收這個重點，不斷加大教育投入，大力實施義務教育薄弱學校改造計劃，各類學校硬件建設和校容校貌發(fā)生了明顯改變，辦學水平得到明顯提升，城鄉(xiāng)間、學校間差距進一步縮小，全縣義務教育階段基本實現(xiàn)均衡發(fā)展，順利通過省市義務教育均衡驗收。一是義務教育學校薄弱改造計劃順利實施。計劃投入資金3087.898萬元，其中中央和省級資金2697.2萬元，縣級資金390.698萬元。其中：投資19.9665萬元，購置學生用床459支;投資83.9345萬元，購置圖書47623冊;投資23.1萬元，購置圖書信息化軟件33套;投資611.22萬元，購置計算機1674臺;投資463萬元，在61所學校和縣教育局之間建設區(qū)域網(wǎng);投資1475.967萬元，完成68所學校的校園建設和功能室改造;投資23.1萬元，購置文件、儀器柜385支;投資197.6萬元，購置電子白板104套;投資169.71萬元，為35所學校完善監(jiān)控設備;投資20.3萬元，完成13所學校食堂的標準化改造。目前，以上項目已經(jīng)全部招標，并正在組織實施，8月底前將配備完畢。二是文華苑教育園區(qū)學校建設項目順利推進。三所學校主要建筑主體工程已完工，二中正在進行操場、路面鋪裝、外墻粉刷及附屬工程建設，教學設施設備的規(guī)劃配置和招標前期準備工作正在緊張進行，爭取9月份投入使用。三是農(nóng)村幼兒園改擴建工程順利進行。按照省、市下達任務，全縣擬改擴建公辦標準化幼兒園2所，分別為史北幼兒園、付村幼兒園;改擴建農(nóng)村幼兒園3所，分別為王家莊幼兒園、北里信幼兒園、五陽幼兒園。目前，5所幼兒園前期準備工作已經(jīng)全部完成，計劃暑期開工，力爭9月份投入使用。
(二)以教育教學質(zhì)量為核心，大力實施質(zhì)量提升計劃。一是狠抓教育評價機制改革。以深化教育內(nèi)涵發(fā)展為引領，制定出臺了《襄垣縣中小學教育質(zhì)量綜合評價實施方案》，修訂完善了《中小學教學質(zhì)量評價方案》和《中小學教學過程管理考核評價細則》。在促進學生全面發(fā)展上，把體育和藝術(shù)教育作為全面實施素質(zhì)教育的突破口和切入點，開齊開足體育、音樂、美術(shù)課程，切實保證學生每天一小時體育鍛煉。在注重學生心理健康教育上，配備專兼職心理教師，開設心理健康教育課程，設立心理咨詢室，促進學生健康成長。在注重提升學生學業(yè)水平上，根據(jù)不同年齡段的實際情況，開展習慣養(yǎng)成教育，開設學習方法指導課，讓每個學生做到會學、善學，全面提高學業(yè)成績。全縣涌現(xiàn)出太行小學的“走進閱讀季、書香潤我長”讀書活動，一小學的“花樣跳繩”陽光體育活動等一批特色校園。二是狠抓德育教育體制改革。把思想道德建設作為落實社會主義核心價值體系的迫切需要，作為大力實施素質(zhì)教育的內(nèi)在需要，深入推進德育教育體制改革，在內(nèi)容上以落實社會主義核心價值觀、加強中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育為重點，在形式上堅持以課堂為主、各種形式的團隊活動為輔，在工作機制上積極推進班主任管理方式、團隊活動管理方式以及思想政治課管理方式三項改革，建立了以學生主動的德育管理體制，全面提高了學生的思想道德素質(zhì)。三是狠抓招生體制改革。先后出臺了《襄垣縣義務教育階段學校招生工作實施方案》《襄垣縣教育局關(guān)于實施陽光均衡編班的實施方案》和《襄垣縣教育局關(guān)于進城務工就業(yè)農(nóng)民子女接受義務教育的暫行規(guī)定》等一些列規(guī)范性文件，嚴格按照“免試、就近、劃片”的辦法進行招生，確保了所有適齡兒童少年均能夠按服務區(qū)域就近入學，確保了義務教育階段招生工作有序進行和社會穩(wěn)定。將縣域優(yōu)質(zhì)高中招生名額的70%分配到校，逐步引導初中生源合理分布，調(diào)動每一所初中的辦學積極性，促進學校由單純升學競爭轉(zhuǎn)向辦學內(nèi)涵競爭。四是狠抓校園文化建設。把校園文化建設作為實現(xiàn)學校內(nèi)涵發(fā)展、打造特色學校、提高育人水平的重要環(huán)節(jié)，出臺了《襄垣縣教育局關(guān)于加強中小學校園文化建設的整體規(guī)劃》，開展了四項活動?！拔鍌€一”創(chuàng)建活動，即：一枚校徽、一面校旗、一首校歌、一份校報或?？?、一套校操;“一訓三風”建設工作，即：校訓、校風、教風、學風;“三聲四姿”好習慣，即：瑯瑯的讀書聲、嘹亮的歌聲、激越的運動吶喊聲，正確的站姿、坐姿、握筆姿勢和優(yōu)美的舞姿，讓“三聲四姿”成為校園文化的一種自然表現(xiàn);“五有五無”活動，即：課堂有紀律、課間有秩序、環(huán)境有品味、百行有禮貌、心中有他人;地上無痰跡、門窗無破損、墻上無污痕、桌面無刻痕、衛(wèi)生無死角。通過以上活動有效提升了全縣辦學品味，推進了教育內(nèi)涵發(fā)展。五是狠抓辦學機制創(chuàng)新。探索建立聯(lián)合辦學機制，進一步提升襄垣二中與北師大合作辦學層次，謀求更大合作空間，二中教師視野得到開闊，理念得到更新，師資素養(yǎng)明顯提高，敬業(yè)精神不斷增強，教育科研水平大幅提升，學科建設更加規(guī)范合理。
(三)以促進公平為宗旨，不斷完善教育體系。一是不斷完善學前教育。組織實施了第二期學前教育三年行動計劃，努力構(gòu)建政府主導、社會參與、公民辦并舉的多元辦園體制，全縣公辦幼兒園資源進一步擴大，民辦幼兒園得到有序發(fā)展，農(nóng)村幼兒園辦園水平明顯提升，學前三年適齡幼兒入園率達到95.4%。二是全面加強義務教育。以強化學校管理為抓手，以課程改革為突破口，全面加強校園文化建設，促進學生全面發(fā)展，深化教育教學改革，開展教師學科培訓，不斷提高課堂教學質(zhì)量。全縣義務教育均衡發(fā)展發(fā)展局面基本形成。三是努力提升高中教育。穩(wěn)步推進高中課程改革，認真組織實施了高中學業(yè)水平考試，精心組織了高考工作，縣一中呈現(xiàn)出了新面貌，20__年高考二本以上大文大理達到417人。四是大力振興特殊教育。進一步加大特殊教育工作指導力度，在政策上多傾斜、資金上多照顧，全縣“三殘”學生入學率達到98%。五是積極發(fā)展職業(yè)教育。引導職業(yè)中學面向市場，面向企業(yè)，大膽探索，積極與用人單位合作，初步形成了多樣、靈活、開放的“訂單式”人才培養(yǎng)模式，擴大了辦學規(guī)模，提高了學校的吸引力和競爭力。先后與襄垣煤礦、七一煤礦、華能焦化廠等企業(yè)實行了聯(lián)合辦學，走出了一條校企聯(lián)合辦學的成功之路。
(四)以隊伍建設為動力，不斷加強規(guī)范管理。按照 “招聘一批、培養(yǎng)一批、交流一批”的建設思路，狠抓隊伍管理，加大名師培養(yǎng)力度，進一步夯實了教育發(fā)展基礎。一是立足師德師風抓建設。抓住全縣集中開展“學習討論落實”和“三嚴三實”專題教育活動契機，制定出臺了《襄垣縣中小學師德師風建設實施方案》、《襄垣縣教育局關(guān)于在全縣教育系統(tǒng)開展紀律作風整頓活動的實施方案》，認真落實教師“十要”“十不要”“十禁止”規(guī)定，積極開展學習貫徹《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》活動，進一步規(guī)范教師從教行為，樹立行業(yè)新風，全縣教師思想素質(zhì)和行為規(guī)范得到整體提升。二是立足隊伍管理抓建設。進一步完善了《襄垣縣中小學教職工管理實施細則》和《襄垣縣中小學教師績效工資實施方案》，建立健全了教師隊伍管理、選拔和激勵三個機制，在校長和中層干部中實行平等競爭、擇優(yōu)選任的考核任用機制;在教師隊伍中完善了特級教師、學科帶頭人、骨干教師、教學能手評選制度，并按照多勞多得、優(yōu)教優(yōu)酬的分配制度，實行了科學的績效工資考核，充分調(diào)動了教師的積極性、主動性和創(chuàng)造性。三是立足師資培訓抓建設。組織130名幼兒教師參加了省“送培下鄉(xiāng)”活動，認真組織了暑期集中培訓、國培和省培報名工作，暑期組織實施。四是立足教師交流抓建設。制定出臺了《襄垣縣推進義務教育學校校級領導和教師交流工作的實施意見》，建立了科學合理的教師交流和支教管理辦法，上半年完成9名校長和182名教師的交流工作。
(五)以教育公平普惠為引領，不斷健全服務體系。一方面義務教育經(jīng)費保障機制得到進一步完善。上半年下?lián)芰x務教育學校生均公用經(jīng)費723.74萬元，向74所百人以下學校按照百人標準測算傾斜資金178.02萬元，向農(nóng)村寄宿制學校下達寄宿制提標資金17.58萬元。另一方面全面落實各階段學生資助政策。先后免除3932名普通高中學費157.28萬元，免除高中階段1607名寄宿生住宿費32.14萬元，撥付高中階段免課本費26.34萬元，下?lián)?68名普通高中助學金65.1萬元，免除職業(yè)中學學費75.2萬元，撥付中職助學金4.92萬元，資助1202名貧困幼兒64.83萬元，下達縣城學校“一顆雞蛋工程”資金17.75萬元，農(nóng)村寄宿制營養(yǎng)餐工程資金175.08萬元，資助義務教育階段家庭經(jīng)濟困難寄宿生50.9萬元。
(六)以創(chuàng)建平安校園為抓手，不斷提升防范水平。一是健全工作機制。嚴格執(zhí)行了安全工作“一把手負責制”、教職工“一崗雙責制”，落實了局機關(guān)干部包保責任和家長的監(jiān)管責任，完善了安全月報制度，強化了安全工作理念，年內(nèi)無重大責任事故發(fā)生。二是加強安全管理。重視安全教育和安全演練，不斷加強校園人防、物防、技防工作，組織全縣性校園安全大檢查5次;配合交警、交通、安監(jiān)等部門對接送學生車輛進行專項檢查整頓;配合食安委集中開展專項檢查整治工作，切實維護師生飲食安全。三是強化安全教育。按照“安全教育課程化、安全演練常態(tài)化、安全職責全員化，構(gòu)建校園安全保障體系、家校共管體系、安全工作考核體系”的要求，進一步加強了學校安全知識教育和安全演練。落實了每兩周一次的安全教育課和每月一次的安全演練，學生的安全意識和自救自護能力不斷提高。在此基礎上，重視家校共管體系建設，強化了家長對孩子節(jié)假日期間和在校外的安全監(jiān)督。
二、目前存在的困難和問題
1、改善辦學條件任務艱巨。辦學基礎相對薄弱，需要新建、維修和改造的項目較多，資金壓力較大，教育重點項目建設任務艱巨。
2、教師隊伍水平有待提高。師資依然欠缺，特別是大力發(fā)展學前教育面臨幼兒教師緊缺問題。義務教育階段農(nóng)村小學教師老齡化現(xiàn)象嚴重，學科結(jié)構(gòu)不合理，小學科專業(yè)教師嚴重不足。
3、教育供求矛盾亟需解決。教育發(fā)展不夠均衡，教育信息化、現(xiàn)代化水平較低，優(yōu)質(zhì)教育資源相對匱乏，不能滿足人民群眾日益增長的教育需求，辦人民滿意教育任重道遠。
4、安全維穩(wěn)形勢依然嚴峻。學校安全隱患較多，各類矛盾時有發(fā)生，教育安全管理難度增加，保證師生生命安全、維護正常教育教學秩序的責任重大。
三、下半年工作思路及措施
1、順利通過國家義務教育均衡驗收評估。完成農(nóng)村義務教育薄弱學校改造和學校標準化建設，切實抓好省、市均衡驗收存在問題整改，確保10月份順利通過國家均衡驗收。
2、不斷優(yōu)化城鄉(xiāng)學校布局。加快文華苑教育園區(qū)建設，全面改善辦學條件，新建、改擴建一批城鄉(xiāng)公辦標準化中小學和幼兒園。
3、深入推進教育體制改革。逐步實施校長去行政化，加大城鄉(xiāng)教師交流、校長輪崗力度，借鑒二中合作辦學經(jīng)驗，加強與省內(nèi)外學校聯(lián)合辦學，因校制宜穩(wěn)步推進教學改革，完成40名教師招聘任務，切實提高教育教學質(zhì)量。
4、擴大優(yōu)質(zhì)教育資源。繼續(xù)進行幼兒園等級提升工作，提高幼兒教育辦學水平;逐步擴大高中優(yōu)質(zhì)教育資源;加強職校建設，全面完成職校招生任務，提高職校發(fā)展內(nèi)涵。
5、加強學校安全管理。鞏固學校安全管理成果，繼續(xù)加強安全知識宣傳教育，積極開展各類安全演練，不斷提高師生安全防范意識和自護自救能力。加強學校安全常規(guī)管理和建設，充實人防、物防、技防力量，提高學校安全防范水平，確保師生生命安全，維護正常教學秩序。
工作匯報發(fā)言稿范文篇9
20__年已經(jīng)悄然走過，這一年我的收獲很多，喜悅也很多。雖然也有很多不足卻造就了很多更高的要求。在工作中的磕磕絆絆讓我從一個只知道自己，不懂的奉獻的浮躁青年成長為努力付出，積極投身工作的員工。
在公司，領導的培養(yǎng)和同事們的優(yōu)秀表現(xiàn)讓我懂得了，一個好的員工不但要做好本職工作，還要盡其所能偉公司謀取最大的利益，時時刻刻站在公司的角度考慮問題，否則你便沒有了存在的更高價值。雖然你會因此失去很多的私人時間，但是失去的同時，你也會得到更多的贊揚，領導會更加認可你，同事也會贊揚你，個人價值不再是虛愛無縹緲的東西了，它會真實的充分的體現(xiàn)出來。
在這里，我知道你有什么樣的工作態(tài)度，你就塑造什么樣的工作氛圍。積極參與，真誠合作是成就未來的重要條件。多干點活沒壞處，這是公司每個年輕人都必須做到的。每參加一項工作活動你就會融入一個新的小團體中，得到同事對你的認同和支持，這樣才會為你的工作發(fā)展奠定堅實的基礎，為你工作的順利完成創(chuàng)造有利的條件，收起你的棱角，露出你的微笑，記住良好的人際關(guān)系是不可估計的財富!
隨著光電子的成立并穩(wěn)步向前 積極拓向國外市場的發(fā)展，讓我切實的看到集團公司的光明大道。領導告訴我：好好干吧，積累經(jīng)驗，成熟自己，這里能夠磨煉出你珍珠的品質(zhì)。切記不要總想公司給我多少，而是要想想我所付出的能為公司創(chuàng)造多少利潤。要清楚的知道你自認為的辛苦付出有多少是自身的不足造成的，剩下的才是奉獻給公司的。
我不聰明，也沒有傲人的學歷。但是我知道努力，知道在學習，我要感謝培養(yǎng)我的領導們，你們的信任讓我動力十足，還有我的同事們，你們的支持和配合，讓我更快更好的完成工作。
工作匯報發(fā)言稿范文篇10
尊敬的各位領導、同事們：
大家新年好!
在這喜慶祥和還飄滿酒香的日子里，我們正昌人歡聚一堂用真誠譜寫新曲，用喜悅繪制正昌贊歌，用膽識面對市場經(jīng)濟危機，用認真咀嚼吸納20__年X月X日袁總在職工大會上的講話，講話中我們已清晰地看到了我們公司的發(fā)展方向，從內(nèi)涵到橫向，從上游到下游目的就是擴張，快速擴大發(fā)展，創(chuàng)造精品。圍繞這個精品展開的工作就是，我以及我們部門每一個人都要有自己的目標，用高標準嚴格要求自己，用創(chuàng)新提升個人素養(yǎng)，用勤奮促進工作作風，特別是作為物資管理的我們，身兼責任的重擔，要承擔起這份使命，對工作不光要用心，而且要用情，凡事要考慮到后果，確保物資的安全，確保物資的數(shù)量，確保物資的質(zhì)量。
20__年儲運部在公司領導的支持、大家共同的努力以及相關(guān)部門的鼎立配合，工作已畫上句號。過去的歲里，我們通過學習，結(jié)合實踐，已把部門的內(nèi)部管理工作提升一個檔次，克服是工作的導向，忠誠是工作的目標，但是離公司新時期的發(fā)展目標還是有很大差距，這就要大家共同面對，總結(jié)、反思、改進，創(chuàng)新，充分發(fā)揮每個人的聰明才智。儲運部面對公司的發(fā)展目標，力爭做到以下的工作：
圍繞一個中心：所有工作做到精品。
發(fā)展方向：加強培訓，整合調(diào)動大家工作積極性。
目標：
一、工作日清日高
二、現(xiàn)場干凈整潔
三、做到帳物相符
四、做到勤儉節(jié)約
五、創(chuàng)造和諧團隊
采取的措施是：
一、落實部門每個人針對自己的工作進行認真的總結(jié)，細致的反思，找出工作中的不足，面對新時期的目標，加以改進完善，并制定出自己的工作目標以及發(fā)展方向。
二、針對每項工作要從新制定合理可行性標準，要有量化指標，結(jié)合考核制度來衡量每個人的工作業(yè)績，從而達到日清日高的效果。
三、現(xiàn)場管理責任到人，納入工作業(yè)績一并考核，要持之以恒，直到養(yǎng)成一種習慣。
四、要求各環(huán)節(jié)每天都要對所管理的物資進行盤點，與電腦進行核對，特殊物品可以分期核對，要做到心中有數(shù)，帳物相符。
五、勤儉節(jié)約不是口號要賦予行動，精打細算，嚴把計量關(guān)，及時與采購溝通，合理使用好現(xiàn)有倉庫，杜絕不必要的費用支出。
六、加強部門之間的溝通，學會換位思考，用細心去觀察，用沉穩(wěn)去把握，用膽識去創(chuàng)造，用積極去配合，用大度去化解，用誠信去換取，擔當起這片天，創(chuàng)造和諧團隊，才能促進企業(yè)發(fā)展。
七、加強學習，激發(fā)靈感，務實的同時要學會創(chuàng)造，只有創(chuàng)造才能出真知，只有學習才會去創(chuàng)造，向身邊人學，向同行學，通過光盤學，爭取每天都在進步，哪怕是一點點。
以上是本部門的新年的工作打算，新的一年，新的開始，新的希望，新的征程，有不足之處還請大家指教，我們會虛心學習，認真對待，最后祝大家在新的一年里，走好運，保健康!
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