強化教育在反腐倡廉中的基礎(chǔ)作用,是我黨反腐倡廉的一項長期而緊迫的戰(zhàn)略任務(wù)。書法作為宣傳反腐倡廉的一種方式，影響不能忽視。下面小編帶給大家的是反腐倡廉書法作品欣賞，希望你們喜歡。

　　反腐倡廉書法作品欣賞

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　　【反腐倡廉】警鐘長鳴 防微杜漸

　　近年來，為深入學(xué)習(xí)貫徹關(guān)于“發(fā)揮反面典型警示震懾作用”的重要指示精神，國家稅務(wù)總局黨組組織開展多種形式的反腐倡廉警示教育，常做常新，久久為功。2015年，總局組織機關(guān)440余名干部集中參觀了中央國家機關(guān)反腐倡廉警示教育基地，取得良好的成效;今年8月，總局召開黨風(fēng)廉政建設(shè)警示教育大會，督促稅務(wù)系統(tǒng)黨員干部牢固樹立廉潔從政意識;10月18日，總局再次組織機關(guān)近90名新錄用干部赴北京市監(jiān)獄接受廉政警示教育，聽職務(wù)犯罪服刑人員現(xiàn)身說法，現(xiàn)場感受警示教育帶來的心靈震撼。

　　“昔日是同事，如今蹲監(jiān)獄”“從前在臺上作報告，現(xiàn)在掛墻上作案例”。還有什么比身邊人的案例更加鮮活生動、更能發(fā)人深省?相信接受過廉政警示教育的干部，心里必然有觸動，有反思。一念僥幸，一步徘徊，都會釀成大禍;懸崖勒馬，迷途知返，才是人生坦途。對于新錄用的干部來說更是如此，在他們剛剛走上工作崗位之時接受廉政教育，能夠做到提早敲警鐘、明底線，幫助他們扣好廉潔從政的“第一顆扣子”。

　　稅務(wù)系統(tǒng)層級多、隊伍大、分布廣，稅務(wù)干部經(jīng)常與納稅人打交道，面臨的廉政風(fēng)險大。近年來，稅務(wù)系統(tǒng)查處了一批違紀違法案件，但全系統(tǒng)面臨的黨風(fēng)廉政建設(shè)形勢依然嚴峻。為此，必須要發(fā)揮好反腐倡廉警示教育警鐘長鳴、防微杜漸的作用，讓干部到“高墻下”與“鐵窗內(nèi)”接受教育，讓受教育的黨員干部看看冰冷的高墻、摸摸堅硬的鐵窗、聽聽聲淚俱下的懺悔，在思想深處筑牢拒腐蝕、永不沾的防線。

　　各級稅務(wù)機關(guān)黨組織要積極開展廉政警示教育，立足解決問題，通過以案說法、以案警示、以案明紀，將懲處的威懾和紀律的威嚴不斷轉(zhuǎn)化為黨員干部廉潔自律的意識和自覺行動。引導(dǎo)黨員干部以“螻蟻之穴，潰堤千里”的憂患之心對待自己的一思一念，以“如履薄冰、如臨深淵”的謹慎之心對待自己的一言一行，以“夙夜在公，寢食不安”的公仆心對待自己的一職一責(zé)，提高拒腐防變和抵御各種風(fēng)險的能力。

　　反腐倡廉的工作意義

　　1.企業(yè)反腐倡廉工作關(guān)系到國有經(jīng)濟的鞏固與發(fā)展。國有企業(yè)只有抓好反腐倡廉工作，嚴懲腐敗，才能減少腐敗行為對國有經(jīng)濟造成的損失，從而鞏固國有經(jīng)濟并促進國有經(jīng)濟的健康發(fā)展。

　　2.加強企業(yè)反腐倡廉工作關(guān)系到民心向背和企業(yè)穩(wěn)定。只有抓好企業(yè)反腐倡廉工作，并取得明顯成效，才能取信于民，增強企業(yè)的凝聚力和號召力，從而確保企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。

　　3.加強企業(yè)反腐倡廉工作關(guān)系到企業(yè)改革發(fā)展的成功與失敗。腐敗行為嚴重影響了企業(yè)改革的聲譽，動搖了員工群眾對企業(yè)發(fā)展的信心。

　　4.反腐倡廉目的就是要從內(nèi)部預(yù)防和抵制違法腐敗的發(fā)生，防止企業(yè)行為偏離方向。

　　反腐倡廉的存在問題

　　少數(shù)黨員反腐意識不強。近年來，國企黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作堅持懲防并舉、預(yù)防為主的原則，始終把黨員的教育、干部的監(jiān)督放在重要位置。但是，從群眾的反映來看，少數(shù)黨員干部原則性不強，主動服務(wù)意識不夠。表現(xiàn)在：責(zé)任心不強，行政效率不高。少數(shù)工作人員對工作拖拉、推諉、扯皮，得過且過、敷衍塞責(zé)。工作不夠扎實，不能深入基層，工作效率低下，不作為、慢作為的現(xiàn)象仍然存在。

　　黨員自主學(xué)習(xí)意識不強。少數(shù)黨員對黨紀條規(guī)學(xué)習(xí)不夠深入，不愿花時間進行自覺的黨風(fēng)廉政教育;少數(shù)黨員干部民主法治觀念淡薄，廉潔自律意識不強，政策水平和理論水平不高，組織紀律觀念不強，對有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度了解不深。

　　反腐倡廉制度執(zhí)行欠缺。少數(shù)單位管理制度不健全，管理工作薄弱，有效預(yù)防腐敗的措施和辦法還不夠完善，給腐敗分子以可乘之機;少數(shù)重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)還存在制度空白，有些問題存在已久，但解決問題的制度沒有及時建立，跟不上形勢發(fā)展需要;少數(shù)制度缺乏針對性和可操作性，過于寬泛，缺少具體實施措施;少數(shù)制度缺乏系統(tǒng)性和配套性，不能有效發(fā)揮作用;少數(shù)單位雖然建立了一系列制度，但沒有得到很好地執(zhí)行，存在著重制定、輕執(zhí)行的現(xiàn)象。

　　
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